Soziale Netzwerke im Arbeitsrecht:
Gespeichert in:
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|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
2014
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Studien zum Arbeitsrecht
4 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 296 S. |
| ISBN: | 9783848716258 |
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INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 17
ERSTES KAPITEL: EINLEITUNG 21
A. EINFUEHRUNG IN DAS THEMA 21
B. WAS SIND SOZIALE NETZWERKE? 27
I. BEGRIFF DER SOZIALEN NETZWERKE 27
II. FUNKTIONSWEISE VON SOZIALEN NETZWERKEN 30
C. GANG DER UNTERSUCHUNG 31
ZWEITES KAPITEL: RECHTLICHE ZULAESSIGKEIT VON RECHERCHEN IN SOZIALEN
NETZWERKEN BEI DER BEWERBERAUSWAHL 33
A. AGB DER NETZWERKBETREIBER 37
B. ZULAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN NACH DEM BDSG 41
I. RECHTSLAGE DE LEGE LATA 41
1. ANWENDBARKEIT DES BDSG 41
2. RECHTLICHER RAHMEN FUER EINE BEWERBERRECHERCHE IN
SOZIALEN NETZWERKEN NACH DEM BDSG 45
A) PRAEVENTIVES VERBOT MIT ERLAUBNISVORBEHALT 45
B) GRUNDSATZ DER DIREKTERHEBUNG 46
AA) ZULAESSIGKEIT EINER BEWERBERRECHERCHE IN SOZIALEN
NETZWERKEN NACH § 32 ABS. 1 S. 1 BDSG 48
(1) AUSLEGUNG DES TATBESTANDSMERKMALS
DER ERFORDERLICHKEIT 48
(2) VERHAELTNISMAESSIGKEIT 51
(A) GEEIGNETHEIT 51
(B) ERFORDERLICHKEIT 51
BB) ZULAESSIGKEIT EINER BEWERBERRECHERCHE IN
SOZIALEN NETZWERKEN NACH § 28 ABS. 1 S. 1
NR. 3 BDSG 56
9
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INHALTSVERZEICHNIS
(1) ANWENDBARKEIT DES § 28 ABS. 1 S. 1 NR. 3
BDSG NEBEN § 32 ABS. 1 S. 1 BDSG
(2) TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN DES § 28
ABS. 1 S. 1 NR. 3 BDSG
(A) ALLGEMEIN ZUGAENGLICHE DATEN
(AA) KEINE SPERRUNG DER AUFFINDBARKEIT
EINES SOZIALEN NETZWERKPROFILS
UEBER INTERNET-SUCHMASCHINEN
(BB) SPERRUNG DER AUFFINDBARKEIT EINES
SOZIALEN NETZWERKPROFILS UEBER
INTERNET-SUCHMASCHINEN
(B) INTERESSENABWAEGUNG
CC) EINWILLIGUNG DES BEWERBERS
(1) WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN EINER
EINWILLIGUNG
(2) SONDERFALL: *FREUNDSCHAFTSSCHLUSS"
ALS EINWILLIGUNG?
3. ZWISCHENERGEBNIS
II. RECHTSLAGE DE LEGE FERENDA NACH DEM BDSG-E
1. HINTERGRUND DES BDSG-E
2. ENTWICKLUNG DES BDSG-E IM LAUFENDEN
GESETZGEBUNGSVERFAHREN
3. AENDERUNGEN DER AKTUELLEN RECHTSLAGE IN BEZUG
AUF DIE ZULAESSIGKEIT VON DATENERHEBUNGEN IN SOZIALEN
NETZWERKEN IM BEWERBUNGSVERFAHREN
A) ANWENDUNGSBEREICH DES BDSG-E
B) ZULAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN EINER
BEWERBERRECHERCHE IN SOZIALEN NETZWERKEN
NACH DEM BDSG-E
AA) WELCHE DATEN DUERFEN NACH DEM BDSG-E
ZULAESSIGERWEISE ERHOBEN WERDEN?
BB) ART UND WEISE EINER ZULAESSIGEN DATENERHEBUNG
(1) BDSG-E VOM 15. DEZEMBER 2010
(2) FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE DES
BUNDESMINISTERIUMS DES INNERN VOM
7. SEPTEMBER 2011
58
60
60
61
62
68
73
73
77
78
79
80
83
87
88
90
90
94
94
101
10
INHALTSVERZEICHNIS
(3) AENDERUNGSANTRAG ZUM BDSG-E VOM
10. JANUAR 2013 103
C) EINWILLIGUNG 104
AA) BDSG-E VOM 15. DEZEMBER 2010 104
BB) FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE DES
BUNDESMINISTERIUMS DES INNERN VOM
7. SEPTEMBER 2011 107
CC) AENDERUNGSANTRAG ZUM BDSG-E VOM
10. JANUAR 2013 108
D) ZWISCHENERGEBNIS 110
4. AUSWIRKUNGEN DES DS-GVO-E AUF DEN GEPLANTEN
BDSG-E 111
5. ZUSAMMENFASSENDE STELLUNGNAHME ZUR REGELUNG
DER DATENERHEBUNG IN SOZIALEN NETZWERKEN BEI
DER BEWERBERAUSWAHL NACH DEM BDSG-E 116
III. ERGEBNIS 119
C. RECHTSFOLGEN EINER UNZULAESSIGEN BEWERBERRECHERCHE IN
SOZIALEN NETZWERKEN 120
I. RECHTSFOLGEN EINES VERSTOSSES GEGEN DIE AGB
EINES NETZWERKBETREIBERS 121
II. RECHTSFOLGEN EINES VERSTOSSES GEGEN DAS BDSG 122
1. SCHADENSERSATZ-UND ENTSCHAEDIGUNGSANSPRUECHE 122
A) VERTRAGLICHER SCHADENSERSATZANSPRUCH 122
B) DELIKTISCHER SCHADENSERSATZANSPRUCH 125
C) SCHADENSERSATZANSPRUCH NACH §§ 7, 8 BDSG 127
D) SCHADENSERSATZ- UND ENTSCHAEDIGUNGSANSPRUCH
NACH § 15 AGG 128
E) SCHADENSERSATZ- UND ENTSCHAEDIGUNGSANSPRUCH
ANALOG § 15 AGG 128
2. SONSTIGE RECHTSFOLGEN NACH DEM BDSG 129
3. ZWISCHENERGEBNIS 130
III. ERGEBNIS 131
D. ZUSAMMENFASSUNG 131
11
INHALTSVERZEICHNIS
DRITTES KAPITEL: ARBEITSRECHTLICHE PROBLEME IM ZUSAMMENHANG
MIT SOZIALEN NETZWERKEN WAEHREND
EINES ARBEITSVERHAELTNISSES
133
A. AKTIVITAETEN IN SOZIALEN NETZWERKEN ALS KUENDIGUNGSGRUND 133
I. KUENDIGUNG WEGEN DER NUTZUNG SOZIALER NETZWERKE
WAEHREND DER ARBEITSZEIT 135
1. POSITIONIERUNGSMOEGLICHKEITEN DES ARBEITGEBERS
IN BEZUG AUF DIE NUTZUNG SOZIALER NETZWERKE
WAEHREND DER ARBEITSZEIT 13 6
A) VERBOT DER NUTZUNG SOZIALER NETZWERKE
WAEHREND DER ARBEITSZEIT 139
B) ERLAUBNIS DER NUTZUNG SOZIALER NETZWERKE
WAEHREND DER ARBEITSZEIT 140
C) EXTREMFALL: VERPFLICHTUNG ZUR NUTZUNG
SOZIALER NETZWERKE 144
AA) VERPFLICHTUNG ZUR NUTZUNG SOZIALER NETZWERKE
DURCH AUSUEBUNG DES DIREKTIONSRECHTS 145
(1) VERPFLICHTUNG ZUR ANMELDUNG IN
EINEM SOZIALEN NETZWERK 146
(2) VERPFLICHTUNG ZUR DIENSTLICHEN
NUTZUNG SOZIALER NETZWERKE 150
(A) FIRMEN-ACCOUNT 150
(B) PRIVATER ACCOUNT 151
(3) VERPFLICHTUNG ZUR PRIVATEN NUTZUNG
SOZIALER NETZWERKE 153
BB) VERTRAGLICHE VERPFLICHTUNG ZUR NUTZUNG
SOZIALER NETZWERKE 155
CC) VERBOT DER PRIVATEN NUTZUNG
SOZIALER NETZWERKE 156
D) ZWISCHENERGEBNIS 158
2. KUENDIGUNG WEGEN DER NUTZUNG SOZIALER
NETZWERKE WAEHREND DER ARBEITSZEIT 161
A) NUTZUNG SOZIALER NETZWERKE WAEHREND
DER ARBEITSZEIT OHNE ERLAUBNIS DES
ARBEITGEBERS
161
12
INHALTSVERZEICHNIS
B) NUTZUNG SOZIALER NETZWERKE WAEHREND DER
ARBEITSZEIT MIT ERLAUBNIS DES ARBEITGEBERS 164
AA) DIENSTLICHE NUTZUNG SOZIALER NETZWERKE
WAEHREND DER ARBEITSZEIT MIT ERLAUBNIS
DES ARBEITGEBERS 165
BB) PRIVATE NUTZUNG SOZIALER NETZWERKE
WAEHREND DER ARBEITSZEIT MIT ERLAUBNIS
DES ARBEITGEBERS
166
C) SONDERFALL: NUTZUNG SOZIALER NETZWERKE IM
KRANKHEITSFALL 167
D) ZWISCHENERGEBNIS 171
II. KUENDIGUNG WEGEN BESTIMMTEN VERHALTENS
ODER BESTIMMTER VEROEFFENTLICHTER INHALTE IN
SOZIALEN NETZWERKEN 171
1. UNTERNEHMENSSCHAEDLICHE BEITRAEGE IN
SOZIALEN NETZWERKEN 17 5
A) UNTERNEHMENSSCHAEDLICHE AEUSSERUNGEN 175
AA) KLICK AUF DEN *GEFALLT MIR"-BUTTON ALS
MEINUNGSAEUSSERUNG 181
BB) GRUPPENMITGLIEDSCHAFT ALS MEINUNGSAEUSSERUNG 184
B) VERRAT VON GESCHAEFTS- ODER
BETRIEBSGEHEIMNISSEN 185
C) WHISTLEBLOWING 188
D) BELEIDIGUNG 189
E) VEROEFFENTLICHUNG SONSTIGER INHALTE 196
2. ZWISCHENERGEBNIS 198
III. KONTROLLMOEGLICHKEITEN DES ARBEITGEBERS 199
1. KONTROLLMOEGLICHKEIT DES ARBEITGEBERS NACH
AKTUELLER RECHTSLAGE 200
A) PRUEFUNGSMASSSTAB 200
AA) ANWENDBARKEIT DES TKG AUF
ARBEITGEBER 201
(1) ANWENDBARKEIT BEI VERBOTENER
PRIVATNUTZUNG DES INTERNETS 202
(2) ANWENDBARKEIT BEI ERLAUBTER
PRIVATNUTZUNG DES INTERNETS 203
13
INHALTSVERZEICHNIS
(A) UEBERWIEGENDE AUFFASSUNG:
ANWENDBARKEIT DES TKG 204
(B) VORZUGSWUERDIGE GEGENAUFFASSUNG:
KEINE ANWENDBARKEIT DES TKG 209
BB) ZWISCHENERGEBNIS 216
B) RECHTMAESSIGKEIT DER KONTROLLE DER NUTZUNG SOZIALER
NETZWERKE NACH DEM BDSG
C) ZWISCHENERGEBNIS
2. KONTROLLMOEGLICHKEIT DES ARBEITGEBERS NACH
DEM BDSG-E
A) AUSWIRKUNGEN DES BDSG-E AUF DIE
ANWENDBARKEIT DES TKG AUF ARBEITGEBER
AA) BDSG-E VOM 15. DEZEMBER 2010
BB) FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE DES
BUNDESMINISTERIUMS DES INNERN VOM
7. SEPTEMBER 2011
CC) AENDERUNGSANTRAG ZUM BDSG-E VOM
10. JANUAR 2013
DD) WERTENDE STELLUNGNAHME
B) RECHTMAESSIGKEIT EINER KONTROLLE DER
INTERNETNUTZUNG NACH DEM BDSG-E^
AA) KONTROLLE BEI VERBOTENER PRIVATNUTZUNG
DES INTERNETS
(1) KONTROLLE DER INTERNETNUTZUNG BEI
LAUFENDER TELEKOMMUNIKATION NACH
§ 32I ABS. 1 BIS 5 BDSG-E**
(2) KONTROLLE DER INTERNETNUTZUNG NACH
ABSCHLUSS EINER TELEKOMMUNIKATION
NACH § 32I ABS. 6 BDSG-E** 233
BB) KONTROLLE BEI ERLAUBTER PRIVATNUTZUNG
DES INTERNETS 235
C) ZWISCHENERGEBNIS 236
3. ZWISCHENERGEBNIS 237
IV. DATEN AUS SOZIALEN NETZWERKEN ALS VERWERTBARE
BEWEISE IM KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS? 237
V. ERGEBNIS 242
14
216
220
220
221
221
223
225
225
228
228
229
INHALTSVERZEICHNIS
B. HERAUSGABE VON BENUTZERKONTEN, KONTAKTDATEN UND
KUNDENKORRESPONDENZ BEI BEENDIGUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
243
I. HERAUSGABE EINES FIRMEN-ACCOUNTS 245
II. HERAUSGABE EINES PRIVATEN ACCOUNTS 246
III. ERGEBNIS 253
C. SOCIAL NETWORK POLICY ZUM UMGANG MIT
SOZIALEN NETZWERKEN 253
I. MOEGLICHER REGELUNGSINHALT EINER SOCIAL
NETWORK POLICY 256
1. ALLGEMEINE REGELUNGEN 257
2. REGELUNGEN ZUR NUTZUNG SOZIALER NETZWERKE 258
3. REGELUNGEN ZUM VERHALTEN IN
SOZIALEN NETZWERKEN 259
A) EIGENVERANTWORTLICHKEIT 259
B) TRANSPARENZ UND *NETIQUETTE" 260
C) KENNTLICHMACHUNG VON PRIVATEN
MEINUNGEN 261
D) EINHALTUNG ARBEITSVERTRAGLICHER PFLICHTEN
UND GESETZLICHER VORGABEN 262
E) UNTERSAGUNG DER NUTZUNG DER
FIRMEN-E-MAIL-ADRESSE 263
F) SONSTIGE REGELUNGEN 264
4. REGELUNGEN ZUR NUTZUNG SOZIALER NETZWERKE
UEBER MOBILE GERAETE 264
5. SONSTIGE HINWEISE 265
6. ZWISCHENERGEBNIS 266
II. MOEGLICHKEIT DER PRAKTISCHEN UMSETZUNG EINER
SOCIAL NETWORK POLICY 266
1. VERBINDLICHE UMSETZUNG EINER SOCIAL NETWORK POLICY 267
A) ERGAENZUNG DES ARBEITSVERTRAGS 267
B) BETRIEBSVEREINBARUNG 268
15
INHALTSVERZEICHNIS
AA) MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS
BEI DER EINFUEHRUNG EINER SOCIAL
NETWORK POLICY 268
(1) BESTEHEN EINES MITBESTIMMUNGSRECHTS
HINSICHTLICH DES *OB" DER EINFUHRUNG
EINER SOCIAL NETWORK POLICY 268
(2) BESTEHEN EINES MITBESTIMMUNGSRECHTS
HINSICHTLICH DES *WIE" DER EINFUEHRUNG
EINER SOCIAL NETWORK POLICY 269
(A) MITBESTIMMUNGSRECHT NACH
§ 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG 269
(B) MITBESTIMMUNGSRECHT NACH
§ 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG 271
(C) MITBESTIMMUNGSRECHT NACH
§ 87 ABS. 1 NR. 10 BETRVG 272
BB) FOLGEN EINER UNTERLASSENEN BETEILIGUNG
DES BETRIEBSRATS 273
2. UNVERBINDLICHE HANDLUNGSEMPFEHLUNG 274
3. ZWISCHENERGEBNIS 275
III. ERGEBNIS 276
D. ZUSAMMENFASSUNG 276
VIERTES KAPITEL: FAZIT UND AUSBLICK 279
LITERATURVERZEICHNIS 283
16 |
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