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Mittendrin?: Lebenspläne und Potenziale älterer Menschen beim Übergang in den Ruhestand

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Bibliographic Details
Other Authors:	Schneider, Norbert F. 1955- (Editor)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Opladen [u.a.] Budrich 2015
Series:	Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft 47
Subjects:	Ruhestand Älterer Mensch Lebensplan Berufstätigkeit Deutschland Aufsatzsammlung
Online Access:	Kostenfrei Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Physical Description:	273 S. graph. Darst.
ISBN:	9783847406365

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT DER SCHRIFTLEITUNG 11 VORWORT DER HERAUSGEBER 13 UEBERGAENGE, LEBENSPLAENE UND POTENZIALE DER 55- BIS 70-JAEHRIGEN: ZWISCHEN INDIVIDUELLER VIELFALT, KULTURELLEM WANDEL UND SOZIALEN DISPARITAETEN ANDREAS MERGENTHALER, INES SACKREUTHER, FRANK MICHEEL, VICTORIA BUESCH, JUERGEN DELLER, URSULA M. STAUDINGER & NORBERT F. SCHNEIDER 15 ZUSAMMENFASSUNG 15 1 WANDEL DES ALTER(N)S IN EINER GESELLSCHAFT DES LANGEN LEBENS 15 2 VIELFALT DES ALTER(N)S 17 2.1 LEBENSPHASEN IM ALTER 17 2.2 SOZIALE DISPARITAETEN UND STRUKTURWANDEL BEI DEN JUNGEN ALTEN" 19 2.3 LEBENSLAUF, LEBENSSPANNE UND UEBERGAENGE 23 3 ALTERSBILDER IM WANDEL 24 3.1 VOM DEFIZIT- ZUM KOMPETENZMODELL 24 3.2 POTENZIALE DES ALTERS 25 4 PRODUKTIVE TAETIGKEITEN BEIM UEBERGANG IN DEN RUHESTAND 27 4.1 ERWERBSTAETIGKEIT UND UEBERGANG IN DEN RUHESTAND 29 4.2 BUERGERSCHAFTLICHES UND FAMILIALES ENGAGEMENT 31 4.3 POTENZIALE ALS BESTANDTEILE VON ALTERNSSTILEN 33 5 ZIELE UND DATENGRUNDLAGE 35 6 BEITRAEGE DES SAMMELBANDES 36 LITERATUR 38 METHODISCHE GRUNDLAGEN DER STUDIE TRANSITIONS AND OLD AGE POTENTIAL" (TOP) INES SACKREUTHER, JAKOB SCHROEBER & VOLKER CIHLAR 47 ZUSAMMENFASSUNG 47 1 EINLEITUNG 47 2 UNTERSUCHUNGSDESIGN 48 2.1 GRUNDGESAMTHEIT 48 2.2 STICHPROBENZIEHUNG 48 2.3 AUSWAHL DER ZIELPERSON 50 3 ERHEBUNGSINSTRUMENT 50 3.1 VORSTUDIEN 51 3.2 F RAGEBOGENAUFBAU 51 4 DURCHFUHRUNG DER ERHEBUNG 53 4.1 ORGANISATION DER FELDPHASE 53 4.2 AUSSCHOEPFUNG 54 5 GEWICHTUNG 56 5.1 DESIGNGEWICHT 57 HTTP://D-NB.INFO/1059414333 6 INHALTSVERZEICHNIS 5.2 ANPASSUNGSGEWICHT 58 5.3 GESAMTGEWICHT 59 5.4 BESCHREIBUNG DER STICHPROBE 60 6 ANALYSEMOEGLICHKEITEN UND AUSBLICK 62 7 LITERATUR 64 ERWERBSTAETIGKEITSPROFILE VON 55- BIS 70-JAEHRIGEN SONIA LIPPKE, JULIANE STRACK & URSULA M. STAUDINGER 67 ZUSAMMENFASSUNG 67 1 EINLEITUNG 67 1.1 ERWERBSTAETIGKEIT UND CHRONOLOGISCHES ALTER 68 1.2 EINFLUSSFAKTOREN AUF DIE ERWERBSTAETIGKEIT NACH DEM 55. LEBENSJAHR 70 1.3 ERWERBSTAETIGKEIT VON FRAUEN UND MAENNERN UND REGIONALE UNTERSCHIEDE 71 1.4 ERWERBSTAETIGKEIT UND PERSOENLICHKEITSEIGENSCHAFTEN 72 1.5 GESUNDHEIT UND ERWERBSTAETIGKEIT 72 1.6 MOTIVATIONALE GRUNDLAGEN FUER ERWERBSTAETIGKEIT IN TEILZEIT ODER VOLLZEIT 72 2 FRAGESTELLUNG 73 3 METHODIK 74 4 ERGEBNISSE 75 4.1 ERWERBSTAETIGKEIT DER 55- BIS 70-JAEHRIGEN OHNE ALTERSRENTE ODER -PENSION 75 4.2 ERWERBSTAETIGKEIT DER 60- BIS 70-JAEHRIGEN MIT ALTERSRENTE ODER -PENSION 76 4.3 INTENSITAET DER AKTUELLEN ERWERBSTAETIGKEIT DER 55- BIS 70-JAEHRIGEN OHNE ALTERSRENTE ODER -PENSION 77 4.4 INTENSITAET AKTUELLER ERWERBSTAETIGKEIT DER 60- BIS 70-JAEHRIGEN MIT ALTERSRENTE ODER -PENSION 78 4.5 CHARAKTERISTIKA DER BEFRAGTEN MIT ALTERSRENTE ODER -PENSION MIT ODER OHNE ERWERBSTAETIGKEIT 78 4.6 ZUSAMMENHAENGE DER CHARAKTERISTIKA MIT DEM UMFANG DER ERWERBSTAETIGKEIT BEI BEFRAGTEN MIT ODER OHNE ALTERSRENTE ODER -PENSION 81 5 DISKUSSION 83 5.1 BESTANDSAUFNAHME 2013: WIE HOCH IST DER ANTEIL DER ERWERBSTAETIGEN PERSONEN? 83 5.2 WIE INTENSIV SIND DIE 55- BIS 70-JAEHRIGEN ERWERBSTAETIG? 84 5.3 ZAHLT SICH EINE ERWERBSTAETIGKEIT MONETAER AUS? 84 5.4 WER IST INTENSIVER ERWERBSTAETIG BEI DEN 55- BIS 70-JAEHRIGEN? 85 5.5 GIBT ES REGIONALE UNTERSCHIEDE, BESONDERHEITEN ZWISCHEN FRAUEN UND MAENNERN UND ALTERSTRENDS? 86 5.6 WIE GUT LAESST SICH DIE ERWERBSTAETIGKEIT DER 55- BIS 70-JAEHRIGEN ERKLAEREN? 87 5.7 IMPLIKATIONEN 87 LITERATUR 88 ANHANG 93 7 BUERGERSCHAFTLICHES UND FAMILIALES ENGAGEMENT: BEFUNDE ZUM AUSMASS INFORMELLER TAETIGKEIT BEIM UEBERGANG VOM ZWEITEN INS DRITTE ALTER FRANK MICHEEL & JUERGEN DORBRITZ 95 ZUSAMMENFASSUNG 95 1 EINLEITUNG 95 2 BUERGERSCHAFTLICHES UND FAMILIALES ENGAGEMENT IM ALTER 97 2.1 BEGRIFFLICHE EINORDNUNG 97 2.2 DAS VERHAELTNIS ZWISCHEN BUERGERSCHAFTLICHEM UND FAMILIALEM ENGAGEMENT: SUBSTITUTIVE ODER KOMPLEMENTAERE AKTIVITAETEN? 98 2.3 INDIVIDUELLE EINFLUSSFAKTOREN 99 2.4 FAMILIALE, SOZIOSTRUKTURELLE UND LEBENSLAUFBEZOGENE EINFLUSSFAKTOREN 100 2.5 KONTEXTUELLE EINFLUESSE UND DEMOGRAFISCHE MERKMALE 102 3 DATEN UND METHODEN 104 3.1 ABHAENGIGE VARIABLEN: BUERGERSCHAFTLICHES UND FAMILIALES ENGAGEMENT 104 3.2 UNABHAENGIGE VARIABLEN 105 4 ERGEBNISSE 107 4.1 BUERGERSCHAFTLICHES ENGAGEMENT 107 4.2 FAMILIALES ENGAGEMENT 110 5 ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK 113 LITERATUR 116 ABSICHT ZUR ERWERBSTAETIGKEIT IM (ZUKUENFTIGEN) RUHESTAND ULRIKE FASBENDER, JUERGEN DELLER, KATRIN ZOHR, VICTORIA BUESCH, CARSTEN C. SCHERMULY & ANDREAS MERGENTHALER 121 ZUSAMMENFASSUNG 121 1 EINLEITUNG 121 1.1 POTENZIALE AELTERER MENSCHEN IM ERWERBSLEBEN 121 1.2 ERWERBSABSICHT IM (ZUKUENFTIGEN) RUHESTAND 122 1.3 EINFLUSSFAKTOREN DER ERWERBSABSICHT: SOZIODEMOGRAFISCHE, FAMILIALE, INDIVIDUELLE UND ARBEITSBEZOGENE FAKTOREN 123 2 DATENGRUNDLAGE UND MERKMALE DER STICHPROBE 124 3 EMPIRISCHE BEFUNDE ZUR RUHESTANDSBEZOGENEN ERWERBSABSICHT 126 3.1 DESKRIPTIVE ANALYSE ZUR ERFASSUNG DER ERWERBSABSICHT MIT BEZUG AUF DEN (ZUKUENFTIGEN) RUHESTAND 127 3.2 BINAER-LOGISTISCHE REGRESSIONSANALYSE ZUR BESTIMMUNG DER EINFLUSSFAKTOREN AUF DIE ABSICHT ZUR ERWERBSTAETIGKEIT IM (ZUKUENFTIGEN) RUHESTAND 129 4 ZUSAMMENFASSUNG UND DISKUSSION 132 LITERATUR 135 8 INHALTSVERZEICHNIS POTENZIAL FUER BUERGERSCHAFTLICHES ENGAGEMENT DER UEBER 55- BIS 70-JAEHRIGEN IN DEUTSCHLAND FRANK MICHEEL 139 ZUSAMMENFASSUNG 139 1 EINLEITUNG 139 2 ENGAGEMENTPOTENZIAL IM ALTER: STAND DER FORSCHUNG UND ZEITLICHE ENTWICKLUNG 140 3 DATEN, METHODEN UND VARIABLENAUSWAHL 144 4 ERGEBNISSE 145 5 ZUSAMMENFASSUNG UND DISKUSSION 150 LITERATUR 152 ANHANG 156 TAETIGKEITSMUSTER IN DER UEBERGANGSPHASE IN DEN RUHESTAND VOLKER CIHLAR, SONIA LIPPKE & JUERGEN DORBRITZ 157 ZUSAMMENFASSUNG 157 1 TAETIGKEIT ALS MOTOR VON ENTWICKLUNG 157 2 FRAGESTELLUNG 160 3 FORSCHUNGSDESIGN UND METHODIK 161 4 ERGEBNISSE 163 4.1 AUSPRAEGUNGEN VON ERWERBSARBEIT, BUERGERSCHAFTLICHEM ENGAGEMENT UND FAMILIENTAETIGKEIT 163 4.2 TAETIGKEITSTYPEN 165 4.3 BEDEUTUNG VON SOZIODEMOGRAFISCHEN, GESUNDHEITS- UND WOHNVARIABLEN FUER DIE CLUSTERZUGEHOERIGKEIT 170 5 DISKUSSION 173 LITERATUR 178 WER MOECHTE IM RUHESTAND WEITERARBEITEN? MUSTER VON WEITERBESCHAEFTIGUNGSNEIGUNGEN BEI 55- BIS 70-JAEHRIGEN VICTORIA BUESCH, KATRIN ZOHR, MICHAEL BRUSCH, JUERGEN DELLER, CARSTEN C. SCHERMULY, CHRISTIAN STAMOV-ROSSNAGEL & ANNE M. WOEHRMANN 181 ZUSAMMENFASSUNG 181 1 EINLEITUNG 181 2 METHODE UND STICHPROBE 184 3 ERGEBNISSE DER CLUSTERANALYSE ZUR ROLLE DER ERWERBSNEIGUNG IM RENTENALTER 185 4 ZUSAMMENFASSUNG UND DISKUSSION 190 LITERATUR 192 9 UEBERGANGSKONSTELLATIONEN IN DIE ALTERSRENTE - WELCHE ROLLE SPIELEN HUMANKAPITAL UND BETRIEBLICHER KONTEXT? JAKOB SCHROEBER, FRANK MICHEEL & VOLKER CIHLAR 195 ZUSAMMENFASSUNG 195 1 WANDEL DER UEBERGAENGE IN DEN RUHESTAND VOR DEM HINTERGRUND VERGANGENER ARBEITSMARKT- UND RENTENREFORMEN 195 2 UEBERGANGSKONSTELLATIONEN 197 2.1 EINTEILUNG DER UEBERGANGSKONSTELLATIONEN 197 2.2 ENTWICKLUNG DER UEBERGANGSKONSTELLATIONEN 198 3 INDIKATOREN DES HUMANKAPITALS UND DES BETRIEBLICHEN KONTEXTS 200 3.1 INDIKATOREN DES HUMANKAPITALS 200 3.2 INDIKATOREN DES BETRIEBLICHEN KONTEXTS 203 4 DATENGRUNDLAGE, METHODE UND STICHPROBENMERKMALE 204 4.1 DATENGRUNDLAGE 204 4.2 METHODE 206 4.3 STICHPROBENMERKMALE 206 5 ERGEBNISSE 207 6 DISKUSSION 211 LITERATUR 214 PRODUKTIVITAETSSPIELRAEUME DER 55- BIS 70-JAEHRIGEN: KOHORTENUNTERSCHIEDE, CLUSTER UND DETERMINANTEN ANDREAS MERGENTHALER, ANNE M. WOEHRMANN & URSULA M. STAUDINGER 217 ZUSAMMENFASSUNG 217 1 BEGRIFFSKLAERUNG UND FRAGESTELLUNG 217 2 DATENGRUNDLAGE UND METHODISCHES VORGEHEN 219 2.1 KOHORTENVERGLEICH 219 2.2 AKTUELLE PRODUKTIVITAETSSPIELRAEUME 221 3 ENTWICKLUNG VON POTENZIALEN IM KOHORTENVERGLEICH 223 3.1 INDIVIDUELLE UND OEKONOMISCHE RESSOURCEN 224 3.2 FORMEL LE UND INFORMEL LE TAETIGKEITEN 225 4 TYPOLOGISCHE BETRACHTUNG VON TAETIGKEITEN, NEIGUNGEN UND RESSOURCEN IM QUERSCHNITT 228 4.1 TYPEN VON PRODUKTIVITAETSSPIELRAEUMEN 228 4.2 DIE EINFLUESSE SOZIODEMOGRAFISCHER, SOZIOOEKONOMISCHER UND PERSONALER MERKMALE AUF DIE PRODUKTIVITAETSSPIELRAEUME AELTERER MENSCHEN 242 5 ZUSAMMENFASSUNG UND DISKUSSION 244 LITERATUR 247 ANHANG 251 10 INHALTSVERZEICHNIS POTENZIALE AELTERER MENSCHEN ERKENNEN, ERHALTEN UND FORDERN: EMPFEHLUNGEN FUER POLITIK, ORGANISATIONEN UND INDIVIDUEN ANDREAS MERGENTHALER & NORBERT F. SCHNEIDER 253 ZUSAMMENFASSUNG 253 1 DIE BEDEUTUNG DER POTENZIALE AELTERER IN EINER ALTERNDEN BEVOELKERUNG 253 2 ERGEBNISSE DER EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNGEN ZU TAETIGKEITEN, ABSICHTEN UND RESSOURCEN DER 55- BIS 70-JAEHRIGEN 254 2.1 FORMELLE TAETIGKEITEN 254 2.2 INFORMELLE TAETIGKEITEN 256 2.3 POTENZIALE DER 55- BIS 70-JAEHRIGEN 258 3 IMPLIKATIONEN UND HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN 260 3.1 GRUNDLEGENDE ZIELE UND ANNAHMEN 260 3.2 EMPFEHLUNGEN AUF DER GRUNDLAGE DER ERGEBNISSE VON TOP 261 3.3 AUSBLICK AUF DIE ZUKUENFTIGE FORSCHUNG IN TOP 267 LITERATUR 268 AUTOREN 271
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