Mittendrin?: Lebenspläne und Potenziale älterer Menschen beim Übergang in den Ruhestand
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Opladen [u.a.]
Budrich
2015
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| Schriftenreihe: | Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft
47 |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT DER SCHRIFTLEITUNG 11
VORWORT DER HERAUSGEBER 13
UEBERGAENGE, LEBENSPLAENE UND POTENZIALE DER 55- BIS 70-JAEHRIGEN: ZWISCHEN
INDIVIDUELLER VIELFALT, KULTURELLEM WANDEL UND SOZIALEN DISPARITAETEN
ANDREAS MERGENTHALER, INES SACKREUTHER, FRANK MICHEEL, VICTORIA BUESCH,
JUERGEN DELLER, URSULA M. STAUDINGER & NORBERT F. SCHNEIDER 15
ZUSAMMENFASSUNG 15
1 WANDEL DES ALTER(N)S IN EINER GESELLSCHAFT DES LANGEN LEBENS 15
2 VIELFALT DES ALTER(N)S 17
2.1 LEBENSPHASEN IM ALTER 17
2.2 SOZIALE DISPARITAETEN UND STRUKTURWANDEL BEI DEN *JUNGEN ALTEN" 19
2.3 LEBENSLAUF, LEBENSSPANNE UND UEBERGAENGE 23
3 ALTERSBILDER IM WANDEL 24
3.1 VOM DEFIZIT- ZUM KOMPETENZMODELL 24
3.2 POTENZIALE DES ALTERS 25
4 PRODUKTIVE TAETIGKEITEN BEIM UEBERGANG IN DEN RUHESTAND 27
4.1 ERWERBSTAETIGKEIT UND UEBERGANG IN DEN RUHESTAND 29
4.2 BUERGERSCHAFTLICHES UND FAMILIALES ENGAGEMENT 31
4.3 POTENZIALE ALS BESTANDTEILE VON ALTERNSSTILEN 33
5 ZIELE UND DATENGRUNDLAGE 35
6 BEITRAEGE DES SAMMELBANDES 36
LITERATUR 38
METHODISCHE GRUNDLAGEN DER STUDIE *TRANSITIONS AND OLD AGE POTENTIAL"
(TOP)
INES SACKREUTHER, JAKOB SCHROEBER & VOLKER CIHLAR 47
ZUSAMMENFASSUNG 47
1 EINLEITUNG 47
2 UNTERSUCHUNGSDESIGN 48
2.1 GRUNDGESAMTHEIT 48
2.2 STICHPROBENZIEHUNG 48
2.3 AUSWAHL DER ZIELPERSON 50
3 ERHEBUNGSINSTRUMENT 50
3.1 VORSTUDIEN 51
3.2 F RAGEBOGENAUFBAU 51
4 DURCHFUHRUNG DER ERHEBUNG 53
4.1 ORGANISATION DER FELDPHASE 53
4.2 AUSSCHOEPFUNG 54
5 GEWICHTUNG 56
5.1 DESIGNGEWICHT 57
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6
INHALTSVERZEICHNIS
5.2 ANPASSUNGSGEWICHT 58
5.3 GESAMTGEWICHT 59
5.4 BESCHREIBUNG DER STICHPROBE 60
6 ANALYSEMOEGLICHKEITEN UND AUSBLICK 62
7 LITERATUR 64
ERWERBSTAETIGKEITSPROFILE VON 55- BIS 70-JAEHRIGEN
SONIA LIPPKE, JULIANE STRACK & URSULA M. STAUDINGER 67
ZUSAMMENFASSUNG 67
1 EINLEITUNG 67
1.1 ERWERBSTAETIGKEIT UND CHRONOLOGISCHES ALTER 68
1.2 EINFLUSSFAKTOREN AUF DIE ERWERBSTAETIGKEIT NACH DEM 55. LEBENSJAHR 70
1.3 ERWERBSTAETIGKEIT VON FRAUEN UND MAENNERN UND REGIONALE UNTERSCHIEDE
71
1.4 ERWERBSTAETIGKEIT UND PERSOENLICHKEITSEIGENSCHAFTEN 72
1.5 GESUNDHEIT UND ERWERBSTAETIGKEIT 72
1.6 MOTIVATIONALE GRUNDLAGEN FUER ERWERBSTAETIGKEIT IN TEILZEIT ODER
VOLLZEIT 72
2 FRAGESTELLUNG 73
3 METHODIK 74
4 ERGEBNISSE 75
4.1 ERWERBSTAETIGKEIT DER 55- BIS 70-JAEHRIGEN OHNE ALTERSRENTE ODER
-PENSION 75
4.2 ERWERBSTAETIGKEIT DER 60- BIS 70-JAEHRIGEN MIT ALTERSRENTE ODER
-PENSION 76
4.3 INTENSITAET DER AKTUELLEN ERWERBSTAETIGKEIT DER 55- BIS 70-JAEHRIGEN
OHNE
ALTERSRENTE ODER -PENSION 77
4.4 INTENSITAET AKTUELLER ERWERBSTAETIGKEIT DER 60- BIS 70-JAEHRIGEN MIT
ALTERSRENTE ODER -PENSION 78
4.5 CHARAKTERISTIKA DER BEFRAGTEN MIT ALTERSRENTE ODER -PENSION
MIT ODER OHNE ERWERBSTAETIGKEIT 78
4.6 ZUSAMMENHAENGE DER CHARAKTERISTIKA MIT DEM UMFANG DER
ERWERBSTAETIGKEIT
BEI BEFRAGTEN MIT ODER OHNE ALTERSRENTE ODER -PENSION 81
5 DISKUSSION 83
5.1 BESTANDSAUFNAHME 2013: WIE HOCH IST DER ANTEIL DER ERWERBSTAETIGEN
PERSONEN? 83
5.2 WIE INTENSIV SIND DIE 55- BIS 70-JAEHRIGEN ERWERBSTAETIG? 84
5.3 ZAHLT SICH EINE ERWERBSTAETIGKEIT MONETAER AUS? 84
5.4 WER IST INTENSIVER ERWERBSTAETIG BEI DEN 55- BIS 70-JAEHRIGEN? 85
5.5 GIBT ES REGIONALE UNTERSCHIEDE, BESONDERHEITEN ZWISCHEN
FRAUEN UND MAENNERN UND ALTERSTRENDS? 86
5.6 WIE GUT LAESST SICH DIE ERWERBSTAETIGKEIT DER 55- BIS 70-JAEHRIGEN
ERKLAEREN? 87
5.7 IMPLIKATIONEN 87
LITERATUR 88
ANHANG 93
7
BUERGERSCHAFTLICHES UND FAMILIALES ENGAGEMENT: BEFUNDE ZUM AUSMASS
INFORMELLER TAETIGKEIT BEIM UEBERGANG VOM ZWEITEN INS DRITTE ALTER
FRANK MICHEEL & JUERGEN DORBRITZ 95
ZUSAMMENFASSUNG 95
1 EINLEITUNG 95
2 BUERGERSCHAFTLICHES UND FAMILIALES ENGAGEMENT IM ALTER 97
2.1 BEGRIFFLICHE EINORDNUNG 97
2.2 DAS VERHAELTNIS ZWISCHEN BUERGERSCHAFTLICHEM UND FAMILIALEM
ENGAGEMENT:
SUBSTITUTIVE ODER KOMPLEMENTAERE AKTIVITAETEN? 98
2.3 INDIVIDUELLE EINFLUSSFAKTOREN 99
2.4 FAMILIALE, SOZIOSTRUKTURELLE UND LEBENSLAUFBEZOGENE EINFLUSSFAKTOREN
100
2.5 KONTEXTUELLE EINFLUESSE UND DEMOGRAFISCHE MERKMALE 102
3 DATEN UND METHODEN 104
3.1 ABHAENGIGE VARIABLEN: BUERGERSCHAFTLICHES UND FAMILIALES ENGAGEMENT
104
3.2 UNABHAENGIGE VARIABLEN 105
4 ERGEBNISSE 107
4.1 BUERGERSCHAFTLICHES ENGAGEMENT 107
4.2 FAMILIALES ENGAGEMENT 110
5 ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK 113
LITERATUR 116
ABSICHT ZUR ERWERBSTAETIGKEIT IM (ZUKUENFTIGEN) RUHESTAND
ULRIKE FASBENDER, JUERGEN DELLER, KATRIN ZOHR, VICTORIA BUESCH,
CARSTEN C. SCHERMULY & ANDREAS MERGENTHALER 121
ZUSAMMENFASSUNG 121
1 EINLEITUNG 121
1.1 POTENZIALE AELTERER MENSCHEN IM ERWERBSLEBEN 121
1.2 ERWERBSABSICHT IM (ZUKUENFTIGEN) RUHESTAND 122
1.3 EINFLUSSFAKTOREN DER ERWERBSABSICHT: SOZIODEMOGRAFISCHE, FAMILIALE,
INDIVIDUELLE UND ARBEITSBEZOGENE FAKTOREN 123
2 DATENGRUNDLAGE UND MERKMALE DER STICHPROBE 124
3 EMPIRISCHE BEFUNDE ZUR RUHESTANDSBEZOGENEN ERWERBSABSICHT 126
3.1 DESKRIPTIVE ANALYSE ZUR ERFASSUNG DER ERWERBSABSICHT MIT BEZUG
AUF DEN (ZUKUENFTIGEN) RUHESTAND 127
3.2 BINAER-LOGISTISCHE REGRESSIONSANALYSE ZUR BESTIMMUNG DER
EINFLUSSFAKTOREN
AUF DIE ABSICHT ZUR ERWERBSTAETIGKEIT IM (ZUKUENFTIGEN) RUHESTAND 129
4 ZUSAMMENFASSUNG UND DISKUSSION 132
LITERATUR 135
8
INHALTSVERZEICHNIS
POTENZIAL FUER BUERGERSCHAFTLICHES ENGAGEMENT DER UEBER 55- BIS 70-JAEHRIGEN
IN DEUTSCHLAND
FRANK MICHEEL 139
ZUSAMMENFASSUNG 139
1 EINLEITUNG 139
2 ENGAGEMENTPOTENZIAL IM ALTER: STAND DER FORSCHUNG UND ZEITLICHE
ENTWICKLUNG 140
3 DATEN, METHODEN UND VARIABLENAUSWAHL 144
4 ERGEBNISSE 145
5 ZUSAMMENFASSUNG UND DISKUSSION 150
LITERATUR 152
ANHANG 156
TAETIGKEITSMUSTER IN DER UEBERGANGSPHASE IN DEN RUHESTAND
VOLKER CIHLAR, SONIA LIPPKE & JUERGEN DORBRITZ 157
ZUSAMMENFASSUNG 157
1 TAETIGKEIT ALS MOTOR VON ENTWICKLUNG 157
2 FRAGESTELLUNG 160
3 FORSCHUNGSDESIGN UND METHODIK 161
4 ERGEBNISSE 163
4.1 AUSPRAEGUNGEN VON ERWERBSARBEIT, BUERGERSCHAFTLICHEM ENGAGEMENT
UND FAMILIENTAETIGKEIT 163
4.2 TAETIGKEITSTYPEN 165
4.3 BEDEUTUNG VON SOZIODEMOGRAFISCHEN, GESUNDHEITS- UND WOHNVARIABLEN
FUER DIE CLUSTERZUGEHOERIGKEIT 170
5 DISKUSSION 173
LITERATUR 178
WER MOECHTE IM RUHESTAND WEITERARBEITEN?
MUSTER VON WEITERBESCHAEFTIGUNGSNEIGUNGEN BEI 55- BIS 70-JAEHRIGEN
VICTORIA BUESCH, KATRIN ZOHR, MICHAEL BRUSCH, JUERGEN DELLER, CARSTEN C.
SCHERMULY,
CHRISTIAN STAMOV-ROSSNAGEL & ANNE M. WOEHRMANN 181
ZUSAMMENFASSUNG 181
1 EINLEITUNG 181
2 METHODE UND STICHPROBE 184
3 ERGEBNISSE DER CLUSTERANALYSE ZUR ROLLE DER ERWERBSNEIGUNG IM
RENTENALTER 185
4 ZUSAMMENFASSUNG UND DISKUSSION 190
LITERATUR 192
9
UEBERGANGSKONSTELLATIONEN IN DIE ALTERSRENTE - WELCHE ROLLE SPIELEN
HUMANKAPITAL
UND BETRIEBLICHER KONTEXT?
JAKOB SCHROEBER, FRANK MICHEEL & VOLKER CIHLAR 195
ZUSAMMENFASSUNG 195
1 WANDEL DER UEBERGAENGE IN DEN RUHESTAND VOR DEM HINTERGRUND VERGANGENER
ARBEITSMARKT- UND RENTENREFORMEN 195
2 UEBERGANGSKONSTELLATIONEN 197
2.1 EINTEILUNG DER UEBERGANGSKONSTELLATIONEN 197
2.2 ENTWICKLUNG DER UEBERGANGSKONSTELLATIONEN 198
3 INDIKATOREN DES HUMANKAPITALS UND DES BETRIEBLICHEN KONTEXTS 200
3.1 INDIKATOREN DES HUMANKAPITALS 200
3.2 INDIKATOREN DES BETRIEBLICHEN KONTEXTS 203
4 DATENGRUNDLAGE, METHODE UND STICHPROBENMERKMALE 204
4.1 DATENGRUNDLAGE 204
4.2 METHODE 206
4.3 STICHPROBENMERKMALE 206
5 ERGEBNISSE 207
6 DISKUSSION 211
LITERATUR 214
PRODUKTIVITAETSSPIELRAEUME DER 55- BIS 70-JAEHRIGEN: KOHORTENUNTERSCHIEDE,
CLUSTER UND DETERMINANTEN
ANDREAS MERGENTHALER, ANNE M. WOEHRMANN & URSULA M. STAUDINGER 217
ZUSAMMENFASSUNG 217
1 BEGRIFFSKLAERUNG UND FRAGESTELLUNG 217
2 DATENGRUNDLAGE UND METHODISCHES VORGEHEN 219
2.1 KOHORTENVERGLEICH 219
2.2 AKTUELLE PRODUKTIVITAETSSPIELRAEUME 221
3 ENTWICKLUNG VON POTENZIALEN IM KOHORTENVERGLEICH 223
3.1 INDIVIDUELLE UND OEKONOMISCHE RESSOURCEN 224
3.2 FORMEL LE UND INFORMEL LE TAETIGKEITEN 225
4 TYPOLOGISCHE BETRACHTUNG VON TAETIGKEITEN, NEIGUNGEN UND RESSOURCEN
IM QUERSCHNITT 228
4.1 TYPEN VON PRODUKTIVITAETSSPIELRAEUMEN 228
4.2 DIE EINFLUESSE SOZIODEMOGRAFISCHER, SOZIOOEKONOMISCHER UND PERSONALER
MERKMALE AUF DIE PRODUKTIVITAETSSPIELRAEUME AELTERER MENSCHEN 242
5 ZUSAMMENFASSUNG UND DISKUSSION 244
LITERATUR 247
ANHANG 251
10
INHALTSVERZEICHNIS
POTENZIALE AELTERER MENSCHEN ERKENNEN, ERHALTEN UND FORDERN: EMPFEHLUNGEN
FUER
POLITIK, ORGANISATIONEN UND INDIVIDUEN
ANDREAS MERGENTHALER & NORBERT F. SCHNEIDER 253
ZUSAMMENFASSUNG 253
1 DIE BEDEUTUNG DER POTENZIALE AELTERER IN EINER ALTERNDEN BEVOELKERUNG
253
2 ERGEBNISSE DER EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNGEN ZU TAETIGKEITEN, ABSICHTEN
UND RESSOURCEN DER 55- BIS 70-JAEHRIGEN 254
2.1 FORMELLE TAETIGKEITEN 254
2.2 INFORMELLE TAETIGKEITEN 256
2.3 POTENZIALE DER 55- BIS 70-JAEHRIGEN 258
3 IMPLIKATIONEN UND HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN 260
3.1 GRUNDLEGENDE ZIELE UND ANNAHMEN 260
3.2 EMPFEHLUNGEN AUF DER GRUNDLAGE DER ERGEBNISSE VON TOP 261
3.3 AUSBLICK AUF DIE ZUKUENFTIGE FORSCHUNG IN TOP 267
LITERATUR 268
AUTOREN 271 |
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