Führungsethik: Erkenntnisse aus der Soziobiologie, Neurobiologie und Psychologie für werteorientiertes Führen
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Wiesbaden
Springer Gabler
2014
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 5
EINLEITUNG 13
1. DIE EVOLUTION DER KOOPERATION 21
1.1 DIE UNTERSTE EBENE: GENE 23
1.2 REPLIKATOREN: GENE UND MEME 27
1.3 EINE THEORIE DER KOOPERATION 31
1.4 KOOPERATION IN UNTERNEHMEN 48
1.5 UNTERNEHMENSKULTUREN IM LICHTE DER KOOPERATIONSTHEORIE 66
1.6 WEITERE ANGEBORENE VERHALTENSREGELN 76
2. DIE NEUROBIOLOGIE DES FUEHRENS 81
2.1 NEUROPLASTIZITAET 81
2.2 WACHSTUM UND VERBUNDENHEIT 86
2.3 ANGST 88
2.4 IM GESPRAECH MIT DEM NEUROBIOLOGEN GERALD HUETHER 90
3. PSYCHOLOGISCHE BETRACHTUNGEN 111
3.1 FLOURISHING - DAS ENTFALTEN VON POTENZIALEN 111
3.2 PSYCHOPATHEN IN DER CHEFETAGE? 118
3.3 DIE PSYCHOLOGIE DER MACHT 128
3.4 EMPATHIE 133
9
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10 INHALTSVERZEICHNIS
4. UNSER FUEHRUNGSMODELL: TRANSKOOPTIONALE FUEHRUNG 141
4.1 VERTRAUEN 145
4.2 SICHERHEIT 150
4.3 ORGANISATION 152
4.4 COACHING 154
4.5 TRANSPARENZ 156
4.6 TRANSKOOPTIONALE FUEHRUNG IM UEBERBLICK -
VERGLEICH MIT DER TRANSFORMATIONALEN FUEHRUNG 158
5. PRAKTISCHE FUEHRUNGSERFAHRUNGEN -
WAS FUEHRUNGSPERSOENLICHKEITEN SAGEN 165
5.1 EINLEITUNG 165
5.2 ROLAND BERGER 167
5.3 TITUS DITTMANN 178
5.4 HEINZ DUERR 188
5.5 HANS-OLAF HENKEL 201
5.6 CLAUS HIPP 222
5.7 ROLAND KOCH 227
5.8 LEOLUEBKE 236
5.9 HELMUT MAUCHER 241
5.10 KATHRIN MENGES 251
5.11 JENSODEWALD 263
5.12 UWE ROTERMUND 268
5.13 PETRA ROTH 277
5.14 THOMAS RUSCHE 283
5.15 HENNING SCHERF. 295
5.16 CARL-HEINER SCHMID 309
5.17 GUNTER THIELEN 315
5.18 ULRICH WEBER 328
5.19 CHRISTIANE WOOPEN 336
6. THEORIE IM PRAXISTEST - UNSER FUEHRUNGSMODELL UND
DIE AUSSAGEN VON FUEHRUNGSPERSOENLICHKEITEN 343
6.1 VERTRAUEN 343
6.2 SICHERHEIT 345
6.3 ORGANISATION 345
6.4 COACHING 346
6.5 TRANSPARENZ 346
6.6 TRANSFORMATION VON DER NEHMER- ZUR GEBER-KULTUR 347
INHALTSVERZEICHNIS 11
6.7 FAZIT 350
LITERATURVERZEICHNIS 351
DIE AUTOREN 355 |
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