Positive Leadership: die Revolution in der Führung
Eine Frage der Einstellung: stärkenfokussiert statt defizitorientiert. Positive Leadership ist ein grundlegend neues Führungsverständnis, das Ergebnisse aus der Positiven Psychologie mit den Grundfragen und -praktiken der Führung verknüpft. Ziel ist die Förderung und Entwicklung des Besten in Mensch...
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart
Schäffer-Poeschel Verlag
2014
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| Schriftenreihe: | Systemisches Management
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| Zusammenfassung: | Eine Frage der Einstellung: stärkenfokussiert statt defizitorientiert. Positive Leadership ist ein grundlegend neues Führungsverständnis, das Ergebnisse aus der Positiven Psychologie mit den Grundfragen und -praktiken der Führung verknüpft. Ziel ist die Förderung und Entwicklung des Besten in Mensch und Organisation, gegenüber dem traditionellen Führungsverständnis, das auf Kontrolle setzt und Fehler ahndet. Positive Leadership basiert auf den drei Prinzipien: Sinn - Stärken - Einfluss und liefert damit das Fundament für bessere Leistungen, Zufriedenheit und Sinnstiftung am Arbeitsplatz. Die Autorin erläutert in ihrem Buch die Grundlagen des Ansatzes, gibt Einblicke in ihre Beratungspraxis und liefert Instrumente, die sofort angewendet werden können. Dr. Ruth Seliger ist Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin der Unternehmensberatung 'trainconsulting' in Wien. Studium der Pädagogik, Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Ausbildung in systemischer Beratung, Appreciative Inquiry und Großgruppenmethoden. Ruth Seliger ist Autorin mehrerer Bücher wie 'Das Dschungelbuch der Führung' (Carl-Auer Verlag). |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (X, 245 Seiten) Illustrationen, Diagramme |
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| spelling | Seliger, Ruth Verfasser (DE-588)134116275 aut Positive Leadership die Revolution in der Führung Ruth Seliger Stuttgart Schäffer-Poeschel Verlag 2014 1 Online-Ressource (X, 245 Seiten) Illustrationen, Diagramme txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Systemisches Management Eine Frage der Einstellung: stärkenfokussiert statt defizitorientiert. Positive Leadership ist ein grundlegend neues Führungsverständnis, das Ergebnisse aus der Positiven Psychologie mit den Grundfragen und -praktiken der Führung verknüpft. Ziel ist die Förderung und Entwicklung des Besten in Mensch und Organisation, gegenüber dem traditionellen Führungsverständnis, das auf Kontrolle setzt und Fehler ahndet. Positive Leadership basiert auf den drei Prinzipien: Sinn - Stärken - Einfluss und liefert damit das Fundament für bessere Leistungen, Zufriedenheit und Sinnstiftung am Arbeitsplatz. Die Autorin erläutert in ihrem Buch die Grundlagen des Ansatzes, gibt Einblicke in ihre Beratungspraxis und liefert Instrumente, die sofort angewendet werden können. Dr. Ruth Seliger ist Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin der Unternehmensberatung 'trainconsulting' in Wien. Studium der Pädagogik, Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Ausbildung in systemischer Beratung, Appreciative Inquiry und Großgruppenmethoden. Ruth Seliger ist Autorin mehrerer Bücher wie 'Das Dschungelbuch der Führung' (Carl-Auer Verlag). Management (DE-588)4037278-9 gnd rswk-swf Führung (DE-588)4018776-7 gnd rswk-swf Führungstechnik (DE-588)4200179-1 gnd rswk-swf Positive Psychologie (DE-588)7529822-3 gnd rswk-swf Personalkontrolle (DE-588)4173892-5 gnd rswk-swf Positive Psychologie (DE-588)7529822-3 s Führungstechnik (DE-588)4200179-1 s DE-604 Führung (DE-588)4018776-7 s Personalkontrolle (DE-588)4173892-5 s Management (DE-588)4037278-9 s Erscheint auch als Druck-Ausgabe 978-3-7910-3267-2 |
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