Managerentlohnung: Distributives, prozedurales und interaktionales (Un-)Gerechtigkeitsempfinden
Gespeichert in:
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Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden
2014
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adam_text | MANAGERENTLOHNUNG
/ KLUCKOW, NINA
: 2014
TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS
DARLEGUNG VERSCHIEDENER DIMENSIONEN DER GERECHTIGKEIT
ERLAEUTERUNG VON ENTLOHNUNGSSYSTEMEN FUER FUEHRUNGSKRAEFTE
BEFRAGUNG VON 542 PROBANDEN ZU IHRER INDIVIDUELLEN EINSTELLUNG ZUR
(UN-)GERECHTEN MANAGERENTLOHNUNG
ABLEITUNG VON HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN ZUR GESTALTUNG VON
MANAGERENTLOHNUNGSSYSTEMEN
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
MANAGERENTLOHNUNG
/ KLUCKOW, NINA
: 2014
ABSTRACT / INHALTSTEXT
NINA KLUCKOW GEHT DER FRAGE NACH, INWIEWEIT DIE DIMENSIONEN
DISTRIBUTIVE, PROZEDURALE UND INTERAKTIONALE GERECHTIGKEIT BEDEUTSAM
FUER DIE FAIRNESSWAHRNEHMUNG VON MANAGERENTLOHNUNGEN SIND. ES WERDEN
THEORIE- SOWIE PRAXISORIENTIERTE BEITRAEGE ZUM VERSTAENDNIS DES
KOMPLEXEN GERECHTIGKEITSKONSTRUKTS IN BEZUG AUF DIE ENTLOHNUNG VON
FUEHRUNGSKRAEFTEN GELIEFERT. DIE EMPIRISCHE AUSWERTUNG DER GEWONNENEN
4.780 URTEILE VON 542 PERSONEN BELEGT, DASS DIE BEURTEILUNG DER
(UN-)GERECHTIGKEIT DER MANAGERENTLOHNUNG VON DEN PROBANDEN AUF BASIS DER
DREI FAIRNESSDIMENSIONEN VORGENOMMEN WIRD. DIE EMPIRISCHEN ERGEBNISSE
STELLEN DIE BASIS FUER HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN ZUR GESTALTUNG VON
MANAGERENTLOHNUNGSSYSTEMEN DAR. DER INHALT DARLEGUNG VERSCHIEDENER
DIMENSIONEN DER GERECHTIGKEIT ERLAEUTERUNG VON ENTLOHNUNGSSYSTEMEN FUER
FUEHRUNGSKRAEFTE BEFRAGUNG VON 542 PROBANDEN ZU IHRER INDIVIDUELLEN
EINSTELLUNG ZUR (UN-)GERECHTEN MANAGERENTLOHNUNG ABLEITUNG VON
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN ZUR GESTALTUNG VON MANAGERENTLOHNUNGSSYSTEMEN
DIE ZIELGRUPPEN DOZIERENDE UND STUDIERENDE DER
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE UND SOZIOLOGIE MITARBEITERINNEN IM BEREICH
PERSONALMANAGEMENT, UNTERNEHMENSBERATERINNEN UND
ENTSCHEIDUNGSTRAEGERINNEN IN DER BETRIEBLICHEN ORGANISATION DIE
AUTORIN DR. NINA KLUCKOW PROMOVIERTE AN DER MARTIN-LUTHER-UNIVERSITAET
HALLE-WITTENBERG UND IST HEUTE ALS UNTERNEHMENSBERATERIN BEI EINER
WIRTSCHAFTSPRUEFUNGSGESELLSCHAFT IN BERLIN TAETIG
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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