CSR und Diversity Management: Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Springer
2014
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| Schriftenreihe: | Management-Reihe Corporate Social Responsibility
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INHALTSVERZEICHNIS
CSR UND DIVERSITY 1
KATRIN HANSEN
TEIL I ZUR BEZIEHUNG ZWISCHEN DIVERSITY UND CSR 53
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY UND DIVERSITY MANAGEMENT -
EINE WIN-WIN-SITUATION 57
GUENTHER VEDDER UND FLORIAN KRAUSE
CSR ALS BEITRAG ZUR INKLUSIONS- UND DIVERSITAETSDEBATTE?
POSITIONIERUNGSVERSUCHE IN DER DYNAMIK VON IGNORANZ,
INTEGRATION, INKLUSION 77
IRIS KOALL UND
VERENA BRUCHHAGEN
DIE CHARTA DER VIELFALT: VERANTWORTUNG FUER VIELFALT UEBERNEHMEN 95
ALETTA GRAEFIN
VON HARDENBERG
UND KERSTIN
TOTE
TEIL II VIELFALT LEBEN 111
DIE HAELFTE DER MACHT 115
CORDULA MEIER UND MONA
BLANCHE MOENNIG
DIVERSITAETSGERECHT LEHREN UND LERNEN 137
FRANK LINDE UND NICOLE AUFERKORTE-MICHAELIS
CHANCE UND HERAUSFORDERUNG: DIVERSITY MANAGEMENT UND CSR AM BEISPIEL
INTERNATIONALER UNTERNEHMEN 177
CHRISTOPHER STEHR UND MARKUS VODOSEK
IX
HTTP://D-NB.INFO/1053174799
X
INHALTSVERZEICHNIS
TEIL III INDUSION IN DER UNTERNEHMENSPRAXIS 193
FIT FOR FUTURE: DER BP-DIVERSITY ANSATZ ALS NACHHALTIGER ERFOLGSFAKTOR
197
DOROTHEE VOGT UND
MARTINA STANGEL-MESEKE
WERTSCHOEPFUNG DURCH WERTSCHAETZUNG 217
ASTRID BOSTEN
VIELFALT ALS STAERKE: DIVERSITY BEI DER FORD-WERKE GMBH 229
BRIGITTE KASZTAN
TEIL IV DIVERSITY-PRAXIS NACHHALTIG GESTALTEN 239
WOMEN UP! - HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN DES BUNDESVERBANDS DER
PERSONALMANAGER (BPM) ZUR ERFOLGREICHEN IMPLEMENTATION
VON GENDER DIVERSITY 243
CHRISTA STIENEN
VIELFALT UND WERTSCHAETZUNG - AUS UEBERZEUGUNG HANDELN 253
REN6 BEHR
BERATUNG IN DER DIVERSITY PRAXIS FUER UNTERNEHMEN 257
HANS JABLONSKI
DIVERSITY MANAGEMENT IM AUDITIERUNGSPROZESS 271
DANIELA DE RIDDER |
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