Das Übergangsmandat der Arbeitnehmervertretungen:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
PL Acad. Research
2014
|
| Schriftenreihe: | Schriften zum Recht der Arbeit
11 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Einführung/Vorwort Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XXI, 281 S. 210 mm x 148 mm |
| ISBN: | 3631651740 9783631651742 |
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INHALTSVERZEICHNIS
INHALTSVERZEICHNIS VII
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XVII
EINLEITUNG 1
KAPITEL 1: HISTORISCHE ENTWICKLUNG DES UEBERGANGSMANDATES 3
I. LEGISLATORISCHE ENTWICKLUNG IN DEUTSCHLAND 4
1. ENTWICKLUNG IM BEITRITTSGEBIET 4
A) REGELUNGEN IM EINIGUNGSVERTRAG 5
B) GESETZ UEBER DIE SPALTUNG DER VON DER TREUHANDANSTALT
VERWALTETEN UNTERNEHMEN 6
AA) ZWECK DES GESETZES 6
BB) VORAUSSETZUNGEN DES UEBEIGANGSMANDATES 7
CC) DAUER DES UEBERGANGSMANDATES 8
DD) UMFANG DES UEBERGANGSMANDATES 8
EE) WETTBEWERBSRECHTLICHE EINSCHRAENKUNG 9
C) GESETZ ZUR REGELUNG OFFENER VERMOEGENSFRAGEN 9
AA) ZWECK DES GESETZES 9
BB) VORAUSSETZUNGEN DES UEBERGANGSMANDATES 10
CC) DAUER DES UEBERGANGSMANDATES 11
DD) UMFANG DES UEBELGANGSMANDATES 11
EE) WETTBEWERBSRECHTLICHE EINSCHRAENKUNGEN 11
D) ZWISCHENERGEBNIS 12
2. PRIVATISIERUNG VON STAATSBETRIEBEN 12
A) VORBEMERKUNG 12
B) DEUTSCHE BAHN
- GRUENDUNGSGESETZ 13
AA) ZWECK DES GESETZES 13
BB) FORTBESTAND DER PERSONALRAETE 13
CC) INHALT DES UEBERGANGSMANDATES 14
DD) DAUER DES UEBELGANGSMANDATES 14
C) POSTPERSONALRECHTSGESETZ 15
AA) ZWECK DES GESETZES 15
BB) WAHRNEHMUNG DES UEBERGANGSMANDATES 15
CC) DAUER DES UEBELGANGSMANDATES 16
VII
HTTP://D-NB.INFO/1058757776
D) DEUTSCHE GENOSSENSCHAFTSBANK-UMWANDLUNGSGESETZ 16
E) ZWISCHENERGEBNIS 17
3. UMWANDLUNGSGESETZ 18
A) ZWECK DES GESETZES 18
B) VORAUSSETZUNGEN DES UEBERGANGSMANDATES 18
C) DAUER DES UEBERGANGSMANDATES 19
D) INHALT DES UEBERGANGSMANDATES 19
II. EUROPARECHTLICHE ENTWICKLUNG 19
1. RICHTLINIE 77/187/EWG - BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE 20
2. RICHTLINIE 98/50/EG 20
3. ERGEBNIS 21
IN.
DIE DISKUSSION UEBER EIN ALLGEMEINES UEBERGANGSMANDAT
21
1. ABLEHNUNG EINES UEBERGANGSMANDATES 21
2. FORDERUNGEN NACH ANERKENNUNG
EINES UEBERGANGSMANDATES 22
A) ANALOGIE ZU §
22 BETRVG 22
B) ANALOGIE ZU DEN GESETZLICHEN UEBERGANGSMANDATEN 25
AA) ANALOGIE ZU § 13 SPTRUG UND § 6B ABS.
9 VERMG 25
BB) ANALOGIE ZU §
321 ABS. 1 UMWG 26
C) GESAMTANALOGIE 28
D) RICHTLINIENKONFORME AUSLEGUNG 30
E) AUFLASSUNG VON KREUTZ 31
IV. DIE ENTSCHEIDUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTES VOM
31.05.2000 32
V. ZUSAMMENFASSUNG 34
KAPITEL 2: ANFORDERUNGEN AN DAS UEBERGANGSMANDAT
NACH DER
RICHTLINIE 2001/23/EG 35
I. VORBEMERKUNG 35
II. ANWENDUNGSBEREICH 37
III. WIRTSCHAFTLICHE EINHEIT 38
IV. ARBEITNEHMERVERTRETUNG IM SINNE DER RICHTLINIE 40
1. BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG 40
2. UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 42
3. ERGEBNIS 43
V. VORAUSSETZUNGEN UEBEIGANGSMANDAT 43
1. VERLUST DER SELBSTSTAENDIGKEIT 43
2. WECHSEL DER GESETZLICHEN GRUNDLAGE
DER INTERESSENVERTRETUNG 45
3. WEGFALL DER GESETZLICHEN GRUNDLAGE
DER INTERESSENVERTRETUNG 46
4. ERGEBNIS 47
VIII
VI. INHALT DES UEBELGANGSMANDATES 47
1. ANGEMESSENE VERTRETUNG 48
2. PERSONELLE REICHWEITE 49
3. ERGEBNIS 50
VII. DAUER DES
OBERGANGSMANDATES 51
VIII. ZUSAMMENFASSUNG 51
KAPITEL 3: BETRIEB UND VERLUST DER
BETRIEBSIDENTITAET 53
I. BETRIEBSBEGRIFF IN §
2 LA BETRVG 53
1. BETRIEB 54
2. GEMEINSAMER BETRIEB, § 1 ABS. 2 BETRVG 55
3. SELBSTSTAENDIGER BETRIEB NACH § 4 ABS.
1 SATZ 1 BETRVG 58
4. BETRIEBE AUF GRUND VEREINBARUNG, § 3 ABS.
5 BETRVG 59
5. ABGRENZUNG ZUM BEGRIFF DES UNTERNEHMENS 61
6. ERGEBIS 62
II. AENDERUNG DER BETRIEBLICHEN ORGANISATION 62
1. AENDERUNG DER BETRIEBLICHEN IDENTITAET 63
A) SPALTUNG VON BETRIEBEN 63
AA) BEGRIFF DER SPALTUNG 63
BB) ABSPALTUNG 65
CC) AUFSPALTUNG 66
DD) GEMEINSAMER BETRIEB 67
B) ZUSAMMENFASSUNG VON BETRIEBEN UND BETRIEBSTEILEN 68
AA) EINGLIEDERUNG IN BETRIEBE 68
BB) ZUSAMMENFASSUNG VON BETRIEBEN UND
BETRIEBSTEILEN 71
C) AUFFASSUNG VON KREUTZ 72
D) ZWISCHENERGEBNIS 75
2. WEGFALL DER VERTRAGLICHEN GRUNDLAGEN 75
3. ABGRENZUNG ZUM BETRIEBSUEBERGANG 76
4. ABGRENZUNG ZUR UNTERNEHMENSAENDERUNG 77
III. ZUSAMMENFASSUNG 78
KAPITEL 4: VORAUSSETZUNGEN DES UEBERGANGSMANDATES IM
NATIONALEN RECHT 79
I. SCHUTZZWECK UND ANWENDUNGSBEREICH 80
1. SCHUTZZWECK DES UEBELGANGSMANDATES 80
2. ANWENDUNGSBEREICH 81
II. WEGFALL DES BISHERIGEN
BETRIEBSRATES 83
IX
III. SPALTUNG EINES BETRIEBES, § 21A ABS. 1 BETRVG 83
1. ENTSTEHUNG EINES BETRIEBSRATSFAEHIGEN BETRIEBES 84
2. ABSPALTUNG 85
A) GEMEINSCHAFTSBETRIEB, § 1 ABS.
2 NR. 2 BETRVG 86
B) ABSPALTUNG, ALLE
ENTSTEHENDEN TEILE BETRIEBSRATSFAEHIG 87
C) ABSPALTUNG, ABGESPALTENER
TEIL NICHT BETRIEBSRATSFAEHIG 90
D) ABSPALTUNG, BETRVG NICHT MEHR ANWENDBAR 92
E) ZWISCHENERGEBNIS 93
3. AUFSPALTUNG 94
4. KEINE EINGLIEDERUNG IN BETRIEB MIT BETRIEBSRAT 96
5. ERGEBNIS 96
IV. ZUSAMMENFASSUNG VON BETRIEBEN UND BETRIEBSTEILEN,
§ 21A
ABS. 2 BETRVG 97
1. ENTSTEHUNG EINES BETRIEBSRATSFAEHIGEN BETRIEBES 98
2. EINGLIEDERUNG IN EINEN BETRIEB 98
A) IN DEM EIN BETRIEBSRAT BESTEHT 98
B) IN DEM KEIN BETRIEBSRAT BESTEHT 100
AA) ENTSTEHUNG EINES UEBERGANGSMANDATES 100
BB) KEINE ENTSTEHUNG EINES UEBERGANGSMANDATES 102
CC) STELLUNGNAHME 104
(1) EUROPARECHTLICHE AUSLEGUNG 105
(2) LOGISCH-GRAMMATIKALISCHE AUSLEGUNG 107
(3) HISTORISCHE AUSLEGUNG 107
(4) SYSTEMATISCHE AUSLEGUNG 108
(5) RATIO LEGIS 109
DD) ZWISCHENERGEBNIS 110
C) IN BETRIEB AUSSERHALB DES BETRVG 110
D) ZWISCHENERGEBNIS 112
3. ZUSAMMENFASSUNG VON BETRIEBEN UND BETRIEBSTEILEN 112
A) IN ALLEN BETRIEBEN IST EIN BETRIEBSRAT GEBILDET 113
AA) TRAEGER DES UEBERGANGSMANDATES 113
BB) BESTIMMUNG DES TRAEGERS 114
(1) ZEITPUNKT LETZTE WAHL 114
(2) ZEITPUNKT DER ZUSAMMENFASSUNG 115
(3) STELLUNGNAHME 115
CC) ZWISCHENERGEBNIS 116
B) NICHT IN ALLEN BETRIEBEN BESTEHT EIN BETRIEBSRAT 116
AA) EXISTENZ EINES UEBEIGANGSMANDATES 117
X
(1) ABLEHNUNG EINES UEBERGANGSMANDATES 117
(2) ANERKENNUNG EINES UEBERGANGSMANDATES 118
(3) EINSCHRAENKUNG DES UEBERGANGSMANDATES 120
(4) STELLUNGNAHME 121
(AA) EUROPARECHTLICHE AUSLEGUNG 121
(BB) LOGISCH-GRAMMATIKALISCHE AUSLEGUNG 122
(CC) HISTORISCHE AUSLEGUNG 123
(DD) SYSTEMATISCHE AUSLEGUNG 124
(EE) RATIO LEGIS 125
BB) ZWISCHENERGEBNIS 126
C) MIT BETRIEBEN AUSSERHALB
DES BETRVG 127
4. ERGEBNIS 128
V. UNTERNEHMENSUEBERGREIFENDE BETRIEBSAENDERUNG,
§ 21A ABS.
3 BETRVG 129
1. UNTERNEHMENSUEBEIGREIFENDE BETRIEBSUMSTRUKTURIERUNG 130
2. ENTSTEHUNG DES UEBERGANGSMANDATES 131
3. ERGEBNIS 133
VI. SUBSIDIARITAET 133
VII. ABGRENZUNG ZU ANDEREN IRREGULAEREN MANDATEN 13S
1. RESTMANDAT § 21B BETRVG 135
2. GESCHAEFTSFUEHRUNGSBEFUGNIS § 22 BETRVG 137
3. ERGEBNIS 139
VIII. ZUSAMMENFASSUNG 139
KAPITEL 5: INHALT UND DAUER DES UEBELGANGSMANDATES 141
I. ZUSAMMENSETZUNG DES BR 141
1. ZUSAMMENFASSUNG VON BETRIEBEN UND BETRIEBSTEILEN 141
2. ABSPALTUNG VON BETRIEBSTEILEN 142
A) PERSONELLE KONTINUITAET 142
B) EINGESCHRAENKTE PERSONELLE KONTINUITAET 144
C) ABLEHNUNG DER PERSONELLEN KONTINUITAET 146
D) STELLUNGNAHME 147
AA) EUROPARECHTLICHE AUSLEGUNG 147
BB) LOGISCH-GRAMMATIKALISCHE AUSLEGUNG 147
CC) HISTORISCHE AUSLEGUNG 148
DD) SYSTEMATISCHE AUSLEGUNG 149
EE) RATIO LEGIS 150
E) ZWISCHENERGEBNIS 151
XI
3. BEI DER AUFSPALTUNG VON BETRIEBEN 151
4. ERGEBNIS 152
VOLLMANDAT 152
1. GESCHAEFTSFUEHRUNG DES BETRIEBSRATES 153
A) BETRIEBSAUSSCHUSS, AUSSCHUESSE UND
ARBEITSGRUPPEN 153
AA) BETRIEBSAUSSCHUSS, § 27 BETRVG 153
BB) AUSSCHUESSE UND ARBEITSGRUPPEN 153
CC) WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS 154
B) BETRIEBSVERSAMMLUNGEN 154
C) KOSTEN DES UEBERGANGSMANDATES 155
AA) FREISTELLUNG, § 37 BETRVG 155
BB) FREISTELLUNG, § 38 BETRVG 156
CC) SCHULUNGEN, § 37 ABS. 6 BETRVG 157
DD) KOSTENTRAGUNG, § 40 BETRVG 158
D) FUEHREN VON BESCHLUSSVERFAHREN 160
E) SCHUTZVORSCHRIFTEN 160
AA) KUENDIGUNGSSCHUTZ 160
BB) VERSETZUNG 161
F) ENTSENDUNG VON MITGLIEDERN IN DEN GESAMTBETRIEBSRAT 162
2. ALLGEMEINE AUFGABEN 163
A) WAHRNEHMUNG DER INFORMATIONS- UND BETEILIGUNGSRECHTE 163
B) ZUTRITTSRECHT 163
C) GEHEIMHALTUNGSPFLICHT 164
3. ABSCHLUSS UND WEITERGELTUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 165
A) ABSCHLUSS VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 166
B) WEITELGELTUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 167
AA) UNTERNEHMENSINTERNE UMSTRUKTURIERUNG 167
(1) SPALTUNG 172
(2) EINGLIEDERUNG 173
(3) ZUSAMMENFASSUNG VON BETRIEBEN ODER
BETRIEBSTEILEN 174
(4) ZWISCHENERGEBNIS 174
BB) UNTERNEHMENSEXTERNE UMSTRUKTURIERUNG 174
CC) UMSTRUKTURIERUNG AUSSERHALB DES
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES 177
DD) ZWISCHENERGEBNIS 177
C) KUENDIGUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 178
4. ERGEBNIS 178
IN.
DAUER DES UEBELGANGSMANDATES
179
1. BEGINN DES UEBEIGANGSMANDATES 179
2. ENDE DES UEBERGANGSMANDATES 180
A) EINLEITUNG DER NEUWAHL 180
AA) BILDUNG DES WAHLVORSTANDES 180
BB) MITGLIEDER IM WAHLVORSTAND 182
CC) BEKANNTGABE DES WAHLERGEBNISSES 182
B) BEENDIGUNG DES UEBELGANGSMANDATES NACH
§ 21 SATZ2 BETRVG 183
C) FRISTABLAUF DES UEBERGANGSMANDATES 183
D) UNTERGANG DES NEUEN BETRIEBES 184
3. VERLAENGERUNG DES UEBERGANGSMANDATES 184
IV. ZUSAMMENFASSUNG 186
KAPITEL 6: ANALOGE ANWENDUNG
AUF ANDERE GREMIEN DER
BETRIEBLICHEN MITBESTIMMUNG 187
I. KOLLEKTIVE GREMIEN DER BETRIEBSVERFASSUNG 187
1. GESAMTBETRIEBSRAT 188
2. KONZERNBETRIEBSRAT 191
3. JUGEND-UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG 194
4. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS 195
5. ERGEBNIS 196
II. SPRECHERAUSSCHUSS 196
1. MEINUNGSSTAND 197
2. STELLUNGNAHME 198
3. ERGEBNIS 200
III. VERTRETUNG SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN 201
IV. ZUSAMMENFASSUNG 203
KAPITEL 7: UEBERGANGSMANDAT IM PERSONALVERTRETUNGSRECHT 205
I. VERWALTUNGSINTERNE UMSTRUKTURIERUNG 206
1. BUNDESGESETZLICHE REGELUNG 206
2. LANDESGESETZLICHE REGELUNGEN 206
A) LANDESVERTRETUNGSGESETZ BADEN-WUERTTEMBERG 207
B) BAYERISCHES PERSONALVERTRETUNGSGESETZ 207
C) PERSONALVERTRETUNGSGESETZ BERLIN 209
D) LANDESPERSONALVERTRETUNGSGESETZ BRANDENBURG 209
E) HESSISCHES PERSONALVERTRETUNGSGESETZ 210
F) PERSONALVERTRETUNGSGESETZ MECKLENBURG-VORPOMMERN 211
XIII
G) NIEDERSAECHSISCHES PERSONALVERTRETUNGSGESETZ 211
H) LANDESPERSONALVERTRETUNGSGESETZ NORDRHEIN-WESTFALEN 212
I) LANDESPERSONALVERTRETUNGSGESETZ RHEINLAND-PFALZ 212
J) SAARLAENDISCHES PERSONALVERTRETUNGSGESETZ 213
K) SAECHSISCHES PERSONALVERTRETUNGSGESETZ 213
1) LANDESPERSONALVERTRETUNGSGESETZ SACHSEN-ANHALT 214
M) MITBESTIMMUNGSGESETZ SCHLESWIG-HOLSTEIN 214
N) THUERINGER PERSONALVERTRETUNGSGESETZ 214
3. ALLGEMEINES UEBERGANGSMANDAT BEI VERWALTUNGSINTERNER
UMSTRUKTURIERUNG 215
4. ERGEBNIS 217
II. PRIVATISIERUNG 217
1. ANSATZ DER RECHTSPRECHUNG 218
2. ANSAETZE DER LITERATUR 220
A) ANERKENNUNG EINES ALLGEMEINEN
UEBERGANGSMANDATES 220
B) ABLEHNUNG EINES ALLGEMEINEN
UEBERGANGSMANDATES 224
C) STELLUNGNAHME 227
3. ERGEBNIS 228
III. ZUSAMMENFASSUNG 228
KAPITEL 8: UEBERGANGSMANDAT IM KIRCHLICHEN ARBEITSRECHT 229
I. SELBSTBESTIMMUNGSRECHT DER KIRCHEN 230
1. UNIONSRECHTLICHE GEWAEHRLEISTUNG DER KIRCHLICHEN
SELBSTBESTIMMUNG 230
2. VERFASSUNGSGARANTIE ART 140 GG I.V.M.
ART. 137
ABS. 3 WRV 233
3. SCHRANKEN FUER DIE KIRCHLICHE SELBSTBESTIMMUNG 233
A) DAS FUER ALLE
GELTENDE GESETZ 234
B) UNIONSRECHT ALS SCHRANKE
DES SELBSTBESTIMMUNGSRECHTES 234
AA) UMSETZUNG VON RICHTLINIEN IM KIRCHLICHEM
ARBEITSRECHT 236
BB) VORGABEN DER RICHTLINIE 2001/23/EG 237
C) ZWISCHENERGEBNIS 238
4. ERGEBNIS 238
II. UEBERGANGSMANDAT VON KIRCHLICHEN ARBEITNEHMER-VERTRETUNGEN 238
1. BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG ALS EIGENE
ANGELEGENHEIT DER KIRCHEN 238
2. ARBEITNEHMERVERTRETUNG IM KIRCHLICHEN ARBEITSRECHT 239
A) KATHOLISCHE KIRCHE 240
XIV
AA) UEBERGANG INNERHALB DER MAVO 241
BB) UEBERGANG VOM WELTLICHEN IN DEN
KIRCHLICHEN RECHTSKREIS 242
CC) UEBERGANG VOM KIRCHLICHEN IN DEN WELTLICHEN
RECHTSKREIS 243
DD) WECHSEL ZWISCHEN MAVO UND MVG.EKD 244
EE) ZWISCHENERGEBNIS 244
B) EVANGELISCHE KIRCHE 245
AA) UEBERGANG INNERHALB DES MVG.EKD 24S
BB) UEBERGANG VOM WELTLICHEN IN DEN KIRCHLICHEN
RECHTSKREIS 246
CC) UEBERGANG VOM KIRCHLICHEN IN DEN WELTLICHEN
RECHTSKREIS 246
DD) ZWISCHENERGEBNIS 247
3. ERGEBNIS 247
III. ZUSAMMENFASSUNG 247
ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE 249
LITERATURVERZEICHNIS 253
XV |
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Beschreibung