Gender und Beratung: auf dem Weg zu mehr Geschlechtergerechtigkeit in Organisationen
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Göttingen
Vandenhoeck & Ruprecht
2014
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Schriftenreihe: | Interdisziplinäre Beratungsforschung
9 |
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INHALT
HEIDI MOELLER UND RONJA MUELLER-KALKSTEIN
VORWORT 7
TEIL 1: GESCHLECHTERGERECHTIGKEIT IM KONTEXT
VON GEMAINSAM 11
HEIDI MOELLER
DIE BEDEUTUNG DER BERATUNG FUER DIE GESCHLECHTERGERECHTIGKEIT
IN ORGANISATIONEN 13
MARTIN K. W. SCHWEER UND ROBERT P. LACHNER
VERTRAUEN ALS BASISVARIABLE GENDERBEWUSSTER BERATUNG 33
JULIA ROHDE UND NINA OELKER'S
DER SCHMALE GRAT ZWISCHEN DEKONSTRUKTION UND ANERKENNUNG
VON DIFFERENZ - ERWEITERUNG VON MOEGLICHKEITSRAEUMEN ALS ZIEL
VON GENDERSCHULUNGEN 52
RONJA MUELLER-KALKSTEIN
VON GENDEROHNMACHT UND MAENNERBENEFITS 72
TEIL
2:
THEORETISCHE RAHMUNG DER
GESCHLECHTERGERECHTEN BERATUNG 87
BRIGITTE SCBIGL
WELCHE ROLLE SPIELT DIE GESCHLECHTSZUGEHOERIGKEIT IN SUPERVISION
UND COACHING? 89
DORIS CORNILS
MIKROPOLITIK-COACHING FUER DEN AUFSTIEG VON FRAUEN
IN FUEHRUNGSPOSITIONEN 106
SABINE SCHEFFLER UND AGNES BUECHELE
GENDERTROUBLES IN DER BERATUNG 130
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6
INHALT
ELISABETH TUIDER
ANSAETZE DER GESCHLECHTERFORSCHUNG IN BERATUNG UND COACHING .137
TEIL 3: PRAXEOLOGIE DER GESCHLECHTERGERECHTEN BERATUNG 155
KATRIN OELLERICH
NICHT DEN GANZEN GENDER-EIMER AUSKIPPEN? TRAININGSPLANUNG
UND DURCHFUEHRUNG VON GENDERMASSNAHMEN IM SINNE VON
GEMAINS AM 157
ASTRID SCHREYOEGG
DUAL CAREER COUPLES IN DEUTSCHLAND UND IHRE
UNTERSTUETZUNGSMOEGLICHKEITEN 168
GERTRUD A. ARLINGHAUS
GENDERGERECHTIGKEIT IN FUEHRUNGSKULTUR: SPIEGLUNGSEFFEKTE IM
MEDIUM DES TANGOS FUER COACHING UND BERATUNG 184
DIE AUTORINNEN UND AUTOREN 206 |
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