Der Leistungsmaßstab im Arbeitsverhältnis:
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
PL Acad. Research
2014
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| Schriftenreihe: | Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht
85 |
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
ERSTES KAPITEL. EINFUHRUNG 17
§ 1. GEGENSTAND UND ANLASS DER UNTERSUCHUNG 17
§ 2. ZIEL UND GANG
DER UNTERSUCHUNG 19
ZWEITES KAPITEL
DIE PFLICHTEN
DES ARBEITNEHMERS
AUS
DEM ARBEITSVERHAELTNIS
...21
§ 1. RECHTSQUELLEN DES PFLICHTENPROGRAMMS 21
A. ARBEITSVERTRAG 21
I. WEISUNGSRECHT 22
1. RECHTSGRUNDLAGE UND RECHTSNATUR
DES WEISUNGSRECHTS 22
2. ZUR ANERKENNUNG EINES *WEISUNGSFREIEN
EIGENBEREICHS DES
ARBEITNEHMERS 23
II. ZIELVEREINBARUNGEN UND ZIELVORGABEN 25
1. ZIELVEREINBARUNGEN 25
2. ZIELVORGABEN 27
B. KOLLEKTIVE REGELUNGSINSTRUMENTE 27
I. BETRIEBSVEREINBARUNGEN 27
II. TARIFVERTRAEGE 28
C. GESETZ 28
§ 2. HAUPTPFLICHT UND NEBENPFLICHTEN 29
A. DIE HAUPTPFLICHT
DES ARBEITNEHMERS 29
I. SCHULDNER UND GLAEUBIGER DER ARBEITSLEISTUNG 30
1. SCHULDNER 30
2. GLAEUBIGER 31
II. ART DER ARBEITSLEISTUNG 32
III. ORT DER ARBEITSLEISTUNG 33
IV. ZEIT DER ARBEITSLEISTUNG 34
B. DAS NEBENPFLICHTENPROGRAMM 35
I. RECHTSGRUNDLAGE DER NEBENPFLICHTEN 35
II. EINZELNE NEBENPFLICHTEN 38
1. UNSELBSTAENDIGE NEBENPFLICHTEN 38
2. SELBSTAENDIGE NEBENPFLICHTEN 39
§ 3. ZWISCHENERGEBNIS 40
9
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DRITTES KAPITEL: DER LEISTUNGSMASSSTAB IM ARBEITSVERHAELTNIS 41
§ 1. EINFUHRUNG IN DIE PROBLEMATIK UND BEGRIFFSFRAGEN 41
§ 2. DIE LEHRE
VOM SUBJEKTIVEN LEISTUNGSMASSSTAB 44
A. DIE VERPFLICHTUNG
ZUR PERSOENLICHEN BESTLEISTUNG
(SUBJEKTIV-OPTIMALER LEISTUNGSMASSSTAB) 44
B. DIE VERPFLICHTUNG ZUR
ANGEMESSENEN AUSSCHOEPFUNG
DES
INDIVIDUELLEN LEISTUNGSVERMOEGENS 45
I. DIE HERRSCHENDE LEHRE 45
II. DIE RECHTSPRECHUNG
DES BUNDESARBEITSGERICHTS 46
1. DER *GITTER-FALL VOM 20.3.1969 46
A) ENTSCHEIDUNG 46
B) STELLUNGNAHME 47
2. DER *SCHWANGEREN-FALL VOM
17.7.1970 48
A) ENTSCHEIDUNG 48
B) STELLUNGNAHME 49
3. DER *KOMMISSIONIERER-FALT VOM
11.12.2003 49
A) ENTSCHEIDUNG 49
B) STELLUNGNAHME 52
4. DER *AKQUISE-FALL VOM
3.6.2004 56
A) ENTSCHEIDUNG 56
B) STELLUNGNAHME 57
5. DER *SORTER-VERSAND-FALL VOM
17.1.2008 58
A) ENTSCHEIDUNG 58
B) STELLUNGNAHME 61
III. DIE RECHTSPRECHUNG
DER INSTANZGERICHTE 62
1. ERFORDERNIS UND INHALT EINER
ABMAHNUNG WEGEN LEISTUNGSMAENGELN 62
2. METHODIK DER FESTSTELLUNG VON LEISTUNGSDEFIZITEN 64
3. ERFORDERNIS EINER BETRIEBLICHEN BEEINTRAECHTIGUNG 64
4. ZEITLICHE ASPEKTE DER LEISTUNGSDOKUMENTATION 65
C. KRITIK AN DER LEHRE
VOM SUBJEKTIVEN
LEISTUNGSMASSSTAB 66
I. DIE UEBERBETONUNG DER *HOECHSTPERSOENLICHKEIT
DER LEISTUNGSPFLICHT 66
II. DAS PARADIGMA DER
FEHLENDEN ERFOLGSBEZOGENHEIT
DES DIENSTVERTRAGES 70
1. ABGRENZUNG ZWISCHEN DIENSTVERTRAG
UND WERKVERTRAG 71
A) ABGRENZUNG NACH DER ERFOLGSBEZOGENHEIT
DER TAETIGKEIT 71
B) WEITERE ABGRENZUNGSVERSUCHE 72
10
C) ABGRENZUNG NACH
DER ENTGELTRISIKOVERTEILUNG 73
2. ZWISCHENERGEBNIS 74
III. GEFAHR EINER RELATIVIERUNG
DER ARBEITSPFLICHT 75
IV. UNTERSCHIEDLICHE MASSSTAEBE
FUER HAUPT-
UND NEBENPFLICHTEN 79
V. UNTERSCHIEDLICHE MASSSTAEBE IM AUSSEN- UND
INNENVERHAELTNIS 80
D. ZWISCHENERGEBNIS 83
§ 3. DIE LEHRE VOM
OBJEKTIVEN LEISTUNGSMASSSTAB 84
A. DER MASSSTAB DER NORMALLEISTUNG 84
B. DER MASSSTAB DER DURCHSCHNITTSLEISTUNG 87
I. PERSOENLICHER BEZUGSPUNKT EINER
DURCHSCHNITTSLEISTUNG 88
II. ZEITLICHER BEZUGSPUNKT EINER DURCHSCHNITTSLEISTUNG 89
III. UNGEEIGNETHEIT BEI
QUALITATIVEN LEISTUNGSDEFIZITEN 92
IV. ZWISCHENERGEBNIS 94
C. DOGMATISCHER ANKNUEPFUNGSPUNKT DER LEHRE VOM
OBJEKTIVEN LEISTUNGSMASSSTAB:
DER MASSSTAB DES
§ 243 ABS.
1 BGB 95
I. DIREKTE ANWENDUNG DES $ 243 ABS.
1 BGB 96
II. ANALOGE ANWENDUNG
DES § 243
ABS. 1 BGB 96
1. HANDLUNGSSCHULDEN ALS GATTUNGSSCHULDEN 96
2. PLANWIDRIGE REGELUNGSLUECKE 100
3. VERGLEICHBARE INTERESSENLAGE 102
A) DIE ZUWEISUNG DER
LEISTUNGSGEFAHR
BEI GATTUNGSSACHSCHULDEN
UND BEI DER ARBEITSPFLICHT 103
B) BERUECKSICHTIGUNG DER
VERTEILUNG DER
GEGENLEISTUNGSGEFAHR 104
III. ZWISCHENERGEBNIS ZU EINER
ANALOGEN
ANWENDIMG DES
§ 243 ABS.
1 BGB 107
D. ZWISCHENERGEBNIS ZUR LEHRE
VOM OBJEKTIVEN
LEISTUNGSMASSSTAB 107
§ 4. VERMITTELNDE ANSAETZE 107
A. DIE
ANSICHT VON
TILLMANNS 108
I. LOESUNGSANSATZ 108
II. STELLUNGNAHME 111
B. DIE ANSICHT
VON FAHL 114
I. LOESUNGSANSATZ 114
II. STELLUNGNAHME 115
C. DIE ANSICHT
VON MASCHMANN 116
11
I. LOESUNGSANSATZ 116
II. STELLUNGNAHME 117
D. DIE ANSICHT
VON TSCHOEPE 120
I. LOESUNGSANSATZ 120
II. STELLUNGNAHME 120
§ 5. EIGENE LOESUNG:
ANALOGE ANWENDUNG
DES
§ 59 HGB 124
A. AUSGANGSSITUATION 124
B. DIE VORSCHRIFT
DES
§ 59 HGB 124
I. ANWENDUNGSBEREICH UND HEUTIGE
RELEVANZ DES
§ 59 HGB 125
1. ANWENDUNGSBEREICH 125
2. HEUTIGE RELEVANZ
DES
§ 59 HGB 126
II. DER OBJEKTIVE MASSSTAB
DES
§ 59 HGB 127
1. REGELUNGSGEHALT DES
§ 59 HGB
IN BEZUG
AUF
DIE GEGENSEITIGEN
HAUPTLEISTUNGSPFLICHTEN 127
A) DER VERGUETUNGSANSPRUCH DES
HANDLUNGSGEHILFEN 127
AA) VERTRAGLICHE VEREINBARUNG 127
BB) DIE
DEM ORTSGEBRAUCH
ENTSPRECHENDE VERGUETUNG 128
CC) DIE ANGEMESSENE
VERGUETUNG 129
B) DIE DIENSTLEISTUNGSPFLICHT
DES
HANDLUNGSGEHILFEN 130
AA) VERTRAGLICHE VEREINBARUNG 130
BB) DIE DEM
ORTSGEBRAUCH
ENTSPRECHENDEN DIENSTE 131
(1) ORTSGEBRAUCH UND UMFANG
DER ZU LEISTENDEN DIENSTE 131
(2) ERMITTLUNG DES UMFANGS 132
(A) BETRIEBSINTERNE
DOKUMENTATIONS
UND BEWERTUNGSSYSTEME
132
(B) AUSKUENFTE UND GUTACHTEN
DER INDUSTRIE- UND
HANDELSKAMMERN
134
(C) VERGLEICHSGRUPPENBILDUNG 136
(D) *SPANNBREITE
DER UEBLICHKEIT....
138
CC) DIE ANGEMESSENEN DIENSTE 140
2. ZWISCHENERGEBNIS ZUM REGELUNGSGEHALT
DES § 59 HGB 141
12
C. VORAUSSETZUNGEN EINES
ANALOGIESCHLUSSES 142
I. ANALOGIEVERBOT? 142
II. PLANWIDRIGE REGELUNGSLUECKE 143
1. FESTSTELLUNG EINER REGELUNGSLUECKE 143
2. PLANWIDRIGKEIT DER REGELUNGSLUECKE 144
3. AUSFUELLUNG DER REGELUNGSLUECKE
DURCH
ANALOGIESCHLUSS 146
A) GESETZESANALOGIE 147
B) RECHTSANALOGIE 147
AA) DIE HERLEITUNG
EINES
RECHTSGRUNDSATZES AUS
§ 59 HGB 147
(1) RATIO LEGIS
DES
§ 59 HGB 147
(2) FORMULIERUNG EINES
RECHTSGRUNDSATZES 149
BB) VERALLGEMEINERUNGSFAHIGKEIT
DES RECHTSGRUNDSATZES 150
(1) GLEICHBEHANDLUNGSGEBOT 150
(A) VERGLEICHBARKEIT DER
SACHVERHALTE 150
(B) KEINE ENTGEGENSTEHENDEN
BESONDERHEITEN IM
ALLGEMEINEN
ARBEITSVERTRAGSRECHT 152
(2) WEITERE AUFFANGREGELUNGEN
IM SCHULDRECHT 152
III. ZWISCHENERGEBNIS ZUR
AUSFUELLUNG DER
REGELUNGSLUECKE DURCH
ANALOGIE 153
D. ERGEBNIS ZUR
EIGENEN LOESUNG 153
§ 6. ERGEBNIS ZU DER FRAGE
NACH DEM LEISTIMGSMASSSTAB
IM ARBEITSVERHAELTNIS 153
VIERTES KAPITEL. EINORDNUNG IN DAS LEISTUNGSSTOERUNGS
UND KUENDIGUNGSRECHT 157
§ 1. BEGRIFFSFRAGEN 157
A. DER BEGRIFF DER
*SCHLECHTLEISTUNG 157
B. DER BEGRIFF DER
*MINDERLEISTUNG 158
C. STELLUNGNAHME 159
§ 2. ABGRENZUNG DER
SCHLECHT- BZW. MINDERLEISTUNG
VON DER (TEILWEISEN)
NICHTLEISTUNG 160
13
§ 3. REAKTIONSMOEGLICHKEITEN DES
ARBEITGEBERS 162
A. MITARBEITERGESPRAECH 162
B. UMSCHULUNGS- UND FORTBILDUNGSMASSNAHMEN 163
C. MINDERUNG 165
D. ZURUECKBEHALTUNGSRECHT 167
E. KUENDIGUNG 168
I. ORDENTLICHE KUENDIGUNG 168
1. KUENDIGUNG ZUR ENTGELTREDUZIERUNG? 168
A) TEILKUENDIGUNG ZUR ENTGELTREDUZIERUNG 168
B) AENDERUNGSKUENDIGUNG ZUR
ENTGELTREDUZIERUNG. 170
2. VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 176
A) PFLICHTVERLETZUNG 176
B) ABMAHNUNG 177
C) VERSCHULDEN 180
D) NEGATIVE ZUKUNFTSPROGNOSE 184
E) ULTIMA-RATIO-PRINZIP 185
F) INTERESSENABWAEGUNG 186
G) DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 188
AA) QUANTITATIVE LEISTUNGSDEFIZITE 188
BB) QUALITATIVE LEISTUNGSDEFIZITE 189
3. PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG 190
A) ANFORDERUNGEN AN DIE PERSONENBEDINGTE
KUENDIGUNG WEGEN LEISTUNGSMAENGELN UNTER
BERUECKSICHTIGUNG DER *KOMMISSIONIERER-
ENTSCHEIDUNG
VOM 11.12.2003 190
AA) STOERUNGEN IM AUSTAUSCHVERHAELTNIS 190
BB) DIE 1/3-GRENZE ALS
ERHEBLICHKEITSSCHWELLE 191
CC) STELLUNGNAHME 192
B) NEGATIVE ZUKUNFTSPROGNOSE 194
C) ULTIMA-RATIO-PRINZIP 194
AA) MOEGLICHKEIT EINER
ANDERWEITIGEN
BESCHAEFTIGUNG 194
BB) ERFORDERNIS EINER ABMAHNUNG? 195
(1) STREITSTAND 195
(2) STELLUNGNAHME 196
D) INTERESSENABWAEGUNG 197
E) DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 199
4. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGIMG 199
14
II. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 200
1. QUANTITATIVE LEISTUNGSDEFIZITE 200
2. QUALITATIVE LEISTUNGSDEFIZITE 201
III. KUENDIGUNG WEGEN
LEISTUNGSMAENGELN IM KLEINBETRIEB 201
IV. ZWISCHENERGEBNIS ZUR KUENDIGUNG
WEGEN LEISTUNGSMAENGELN 204
F. SCHADENSERSATZ 205
I. SCHADENSERSATZ STATT
DER LEISTUNG 206
1. SCHADENSERSATZ STATT
DER LEISTUNG GEMAESS
§ 280 ABS.
1,3 I.V.M. § 283 BGB 206
2. SCHADENSERSATZ STATT DER LEISTUNG
GEMAESS
§ 31 LA ABS. 2 BGB 208
II. SCHADENSERSATZ NEBEN DER LEISTUNG
GEMAESS
§ 280 ABS.
1 BGB 209
1. PFLICHTVERLETZUNG 210
2. VERSCHULDEN 210
A) VERSCHULDENSMASSSTAB 210
AA) VORSATZ 211
BB) FAHRLAESSIGKEIT 212
B) BEWEISLAST 213
3. SCHADEN 214
A) DIFFERENZHYPOTHESE 214
B) HAFTUNGSMILDERUNG NACH DEN GRUNDSAETZEN
DES INNERBETRIEBLICHEN SCHADENSAUSGLEICHS 215
4. MINDERUNG DURCH AUFRECHNUNG MIT
EINEM SCHADENSERSATZANSPRUCH 217
III. ZWISCHENERGEBNIS ZUM
SCHADENSERSATZ
BEI LEISTUNGSMAENGELN 217
G. VERTRAGSSTRAFENREGELUNGEN 219
H. ERGEBNIS ZU DEN REAKTIONSMOEGLICHKEITEN DES
ARBEITGEBERS 220
FUENFTES KAPITEL.
ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEN ERGEBNISSE 223
LITERATURVERZEICHNIS 229
15
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