Schadensersatz und Entschädigung in Folge von Diskriminierung im deutschen und englischen Arbeitsrecht: eine rechtsvergleichende Studie unter Berücksichtigung des Europarechts
Gespeichert in:
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Format: | Abschlussarbeit Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
2014
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Schriftenreihe: | Studien zum Arbeitsrecht und zur Arbeitsrechtsvergleichung
26 |
Schlagworte: | |
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LITERATURVERZEICHNIS XV
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXXV
EINFUEHRUNG 1
I. EINLEITUNG 1
II. GANG DER UNTERSUCHUNG 4
1. KAPITEL: SCHADENSERSATZ UND ENTSCHAEDIGUNG NACH
DEUTSCHEM RECHT 7
A. DIE RECHTSLAGE VOR INKRAFTTRETEN DES AGG 7
I. SCHUTZ VOR DISKRIMINIERUNG 7
1. VERFASSUNGSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 7
2. EINFACHGESETZLICHE DISKRIMINIERUNGSVERBOTE 8
A) VERBOTE DER DISKRIMINIERUNG WEGEN DES GESCHLECHTS 8
B) VERBOT DER DISKRIMINIERUNG SCHWER BEHINDERTER
ARBEITNEHMER 9
C) VERBOTE DER DISKRIMINIERUNG BEFRISTET- UND
TEILZEITBESCHAEFTIGTER ARBEITNEHMER 10
D) VERBOT DER DISKRIMINIERUNG WEGEN SEXUELLER AUSRICHTUNG 11
E) VERBOTE DER DISKRIMINIERUNG WEGEN DES ALTERS 11
3. ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 12
II. ZUSAMMENFASSUNG 14
B. DIE RECHTSLAGE NACH INKRAFTTRETEN DES AGG 15
I. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DES AGG 15
II. SYSTEMATIK DES AGG 17
III. HAFTUNGSVORAUSSETZUNGEN 18
1. VERSTOSS GEGEN DAS BENACHTEILIGUNGSVERBOT 19
2. RECHTFERTIGUNGSGRUENDE 22
3. VERSCHULDEN 23
A) § 15 ABS. 1 AGG 23
B) § 15 ABS. 3 AGG 23
C) VERSTOSS GEGEN EUROPARECHT 24
AA) GEBOT EINER ABSCHRECKENDEN SANKTION 24
BB) ABSENKUNGSVERBOT DER RICHTLINIEN 27
D) EUROPARECHTSKONFORME AUSLEGUNG 29
VU
E) NICHTANWENDBARKEIT EUROPARECHTSWIDRIGER NORMEN 30
4. ZUSAMMENFASSUNG 32
IV. RECHTSFOLGE 33
1. SCHADENSERSATZ 33
A) DISKRIMINIERUNG BEI DER BEGRUENDUNG VON
ARBEITSVERHAELTNISSEN 33
AA) NEGATIVES INTERESSE 33
BB) POSITIVES INTERESSE 34
(1) ERSATZ DES VERDIENSTAUSFALLS 36
(A) HAFTUNGSMAESSIGE OBERGRENZE ENTSPRECHEND
§§ 9,10 KSCHG 37
(B) ERSTER HYPOTHETISCHER KUENDIGUNGSTERMIN ALS
HAFTUNGSMAESSIGE OBERGRENZE 38
(C) DURCHSCHNITTLICHE VERTRAGSLAUFZEIT ALS
HAFTUNGSMAESSIGE OBERGRENZE 42
(D) ZEITDAUER BIS ZUR AUFNAHME EINER GLEICHWERTIGEN
BESCHAEFTIGUNG ALS HAFTUNGSMAESSIGE OBERGRENZE 44
(E) KOMPENSATION FUER CHANCENVERLUST 45
(AA) DIE CHANCE ALS AUSGLEICHFAEHIGER
VERMOEGENSSCHADEN 51
(I) SPERRWIRKUNG DES § 252 S. 2 BGB 51
(II) CHANCE ALS ERSETZBARES
VERMOEGENSGUT 52
(III) RATIONALE BESTIMMBARKEIT DES
VERMOEGENSSCHADENS 54
(BB) BEWEISLAST UND AUSKUNFTSANSPRUECHE
DES BENACHTEILIGTEN 57
(F) ZWISCHENERGEBNIS 60
(2) SONSTIGE MATERIELLE SCHAEDEN 60
(3) SCHADENMINDERUNGSPFLICHT 62
B) DISKRIMINIERUNG BEI AUFSTIEGSENTSCHEIDUNGEN 63
AA) NEGATIVES INTERESSE 63
BB) POSITIVES INTERESSE 63
(1) ERSATZ DER VERGUETUNGSDIFFERENZ 63
(A) ZEITLICH UNBEGRENZTER ANSPRUCH 63
(B) §§ 9,10 KSCHG ALS HAFTUNGSMAESSIGE
OBERGRENZE 65
(C) ERSTER HYPOTHETISCHER (AENDERUNGS-)
KUENDIGUNGSTERMIN ALS HAFTUNGSMAESSIGE
OBERGRENZE 66
VUI
(D) KOMPENSATION FUER CHANCENVERLUST 67
(2) SONSTIGE MATERIELLE SCHAEDEN 69
CC) SCHADENMINDERUNGSPFLICHT 69
2. ENTSCHAEDIGUNG 69
A) DISKRIMINIERUNG BEI DER BEGRUENDUNG VON
ARBEITSVERHAELTNISSEN 70
AA) BEMESSUNG DER HOEHE 70
(1) HOECHSTGRENZE 70
(2) MONATSGEHALT ALS BEMESSUNGSGRUNDLAGE 71
(3) ANGEMESSENHEIT 72
(A) ENTSCHAEDIGUNG ENTSPRECHEND §§ 9,10 KSCHG 74
(B) REGELSCHADENSERSATZ IN FORM VON SOG.
*EINSATZWERTEN 75
(C) ORIENTIERUNG AN ZIVILRECHTLICHEN
SCHMERZENSGELDBETRAEGEN IN FAELLEN
VON EHRVERLETZUNGEN 77
(D) RECHTSPRECHUNG DES BAG 77
(E) RECHTSPRECHUNG DER INSTANZGERICHTE 79
BB) ERGEBNIS 82
B) DISKRIMINIERUNG BEI AUFSTIEGSENTSCHEIDUNGEN 83
AA) BEMESSUNG DER HOEHE 83
(1) HOECHSTGRENZE 84
(2) ANGEMESSENHEIT 85
3. STRAFSCHADENSERSATZ 86
A) BEGRIFFSBESTIMMUNG 87
B) KEIN PUNITIVES ELEMENT DER ENTSCHAEDIGUNG
NACH § 15 ABS. 2 AGG 87
4. ZINSEN 91
5. AUSSCHLUSS DER NATURALRESTITUTION 92
6. AUSSCHLUSSFRISTEN 92
A) FRIST ZUR SCHRIFTLICHEN GELTENDMACHUNG, § 15
ABS. 4 AGG 93
AA) VERSTOSS DER DAUER DER FRIST GEGEN EUROPARECHT 93
BB) VERSTOSS DES FRISTBEGINNS GEGEN EUROPARECHT 96
B) KLAGEFRIST, § 61B ABS. 1 ARBGG 97
AA) ANWENDBARKEIT AUF § 15 ABS. 1 AGG 97
BB) BESCHRAENKUNG AUF §15 ABS. 2 AGG 98
CC) STELLUNGNAHME UND LOESUNGSVORSCHLAG 98
C) ERGEBNIS 100
IX
C. ANSPRUECHE AUSSERHALB DES AGG 101
I. UNTERLASSUNG 11
II. SCHADENSERSATZ UND ENTSCHAEDIGUNG 102
2. KAPITEL: SCHADENSERSATZ UND ENTSCHAEDIGUNG
NACH ENGLISCHEM RECHT 105
A. RECHTSLAGE VOR INKRAFTTRETEN DES EQUALITY ACT 2010 107
I. SCHUTZ VOR DISKRIMINIERUNG 107
1. VERBOTE DER DISKRIMINIERUNG WEGEN
DES GESCHLECHTS 108
2. VERBOT DER DISKRIMINIERUNG WEGEN EINER BEHINDERUNG 110
3. VERBOT DER DISKRIMINIERUNG WEGEN RELIGION ODER
GLAUBE UND SEXUELLER ORIENTIERUNG 111
4. VERBOT DER DISKRIMINIERUNG WEGEN DES ALTERS 112
5. VERBOT DER DISKRIMINIERUNG WEGEN DER RASSE 112
II. ZUSAMMENFASSUNG 114
B. DIE RECHTSLAGE NACH INKRAFTTRETEN DES EQUALITY ACT 2010 114
I. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DES EQUALITY ACT 2010 114
II. SYSTEMATIK DES EQUALITY ACT 2010 115
III. HAFTUNGSVORAUSSETZUNGEN 116
1. HAFTUNG DES ARBEITGEBERS 116
A) VERSTOSS GEGEN EIN BENACHTEILIGUNGSVERBOT 116
AA) ZURECHNUNG DES VERHALTENS VON ARBEITNEHMERN 119
BB) ZURECHNUNG DES VERHALTENS VON VERTRETERN 121
B) RECHTFERTIGUNGSGRUENDE 121
C) VERSCHULDEN 123
AA) DAS ENGLISCHE RECHT 123
BB) EUROPARECHTLICHE BEWERTUNG 124
2. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS UND VERTRETERS 127
A) VERSTOSS GEGEN EIN BENACHTEILIGUNGSVERBOT, DER DEM
ARBEITGEBER ZUGERECHNET WIRD 127
B) MOEGLICHKEIT DER EXKULPATION 127
C) VERHAELTNIS ZU DEUTSCHEM RECHT 128
3. ZUSAMMENFASSUNG 129
IV. RECHTSFOLGE 129
1. SCHADENSERSATZ 132
A) DISKRIMINIERUNG BEI DER BEGRUENDUNG VON
ARBEITSVERHAELTNISSEN 133
AA) NEGATIVES INTERESSE 133
BB) POSITIVES INTERESSE 133
(1) VERDIENSTAUSFALL 133
(A) BERECHNUNG IM ALLGEMEINEN 133
(AA) 1. SCHRITT: (VORAUSSICHTLICHER)
ZEITRAUM BIS ZUR AUFNAHME EINER
GLEICHWERTIGEN TAETIGKEIT 133
(BB) 2. SCHRITT: BESTIMMUNG DER DER HOEHE
DER ENTGANGENEN VERGUETUNG IN DEM
ERMITTELTEN ZEITRAUM 135
(CC) 3. SCHRITT: REDUZIERUNG DER HOEHE
DES VERDIENSTAUSFALLS DURCH
CHANCENBERUECKSICHTIGUNG 135
(B) AUSNAHME: VORAUSSICHTLICHE ARBEITSLOSIGKEIT
BIS ZUM RENTENEINTRITT 136
(2) SONSTIGE MATERIELLE SCHAEDEN 138
(3) SCHADENMINDERUNGSPFLICHT 139
B) DISKRIMINIERUNG BEI DEM BERUFLICHEN AUFSTIEG 140
AA) NEGATIVES INTERESSE 140
BB) POSITIVES INTERESSE 140
(1) VERDIENSTAUSFALL 140
(A) BERECHNIMG IM ALLGEMEINEN 141
(AA) 1. SCHRITT: (VORAUSSICHTLICHER) ZEITRAUM
BIS ZUR NAECHSTEN AUFSTIEGSMOEGLICHKEIT 141
(BB) 2. SCHRITT: MULTIPLIKATION DES ERMITTELTEN
ZEITRAUMS MIT DER VERGUETUNGSDIFFERENZ
ZWISCHEN AKTUELLER UND VERSAGTER STELLE.... 141
(CC) 3. SCHRITT: REDUZIERUNG DER HOEHE
DES VERDIENSTAUSFALLS DURCH
CHANCENBERUECKSICHTIGUNG 141
(B) AUSNAHME: KEINE AUFSTIEGSCHANCE BIS ZUM
RENTENEINTRITTSALTER 142
(2) SONSTIGE MATERIELLE SCHAEDEN 142
CC) SCHADENMINDERUNGSPFLICHT 142
2. ENTSCHAEDIGUNG 143
A) DISKRIMINIERUNG BEI DER DER BEGRUENDUNG VON
ARBEITSVERHAELTNISSEN 144
AA) BEMESSUNG DER HOEHE 144
(1) ORIENTIERUNG AN ZIVILRECHTLICHEM
SCHADENSERSATZ FUER PERSONENSCHAEDEN 145
(2) DIE VENTO-GUIDELINES 146
XI
(3) KRITERIEN ZUR BEMESSUNG DES HOEHE 148
(A) RECHTSPRECHUNG ZUR BENACHTEILIGUNG BEI
DER BEGRUENDUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN 149
(B) SONSTIGE RECHTSPRECHUNG 150
B) DISKRIMINIERUNG BEI DEM BERUFLICHEN AUFSTIEG 152
C) ERGEBNIS 154
3. SCHADENSERSATZ FUER AGGRAVATED DAMAGES 154
4. SCHADENSERSATZ FUER PERSONAL INJURY 157
5. STRAFSCHADENSERSATZ 159
A) BEGRIFFSBESTIMMUNG 159
B) STRAFSCHADENSERSATZ IM ENGLISCHEN
DISKRIMINIERUNGSRECHT 160
6. ERHOEHUNG ODER REDUZIERUNG DER SCHADENSERSATZ -
UND ENTSCHAEDIGUNGSSUMME WEGEN NICHT ORDNUNGSGEMAESS
DURCHGEFUEHRTEN BESCHWERDEVERFAHRENS 164
7. ZINSEN 165
8. AUSSCHLUSS DER NATURALRESTITUTION 166
9. UNTERLASSUNG 167
10. KLAGEFRIST 167
A) DAS ENGLISCHE RECHT 167
B) EUROPARECHTLICHE BEWERTUNG 168
3. KAPITEL: SCHADENSERSATZ UND ENTSCHAEDIGUNG IM
RECHTSVERGLEICH 171
A. VORBEMERKUNG 171
I. RECHTSFOLGE 171
1. SCHADENSERSATZ 171
A) DISKRIMINIERUNG BEI DER BEGRUENDUNG VON
ARBEITSVERHAELTNISSEN 172
AA) NEGATIVES INTERESSE 172
BB) POSITIVES INTERESSE 172
(1) ERSATZ DES VERDIENSTAUSFALLS 172
(2) SONSTIGE MATERIELLE SCHAEDEN 175
CC) SCHADENMINDERUNGSPFLICHT 176
B) DISKRIMINIERUNG BEI AUFSTIEGSENTSCHEIDUNGEN 176
AA) NEGATIVES INTERESSE 176
BB) POSITIVES INTERESSE 176
(1) VERDIENSTAUSFALL 177
(2) SONSTIGE MATERIELLE SCHAEDEN 178
CC) SCHADENMINDERUNGSPFLICHT 178
XN
2. ENTSCHAEDIGUNG 178
A) DISKRIMINIERUNG BEI DER BEGRUENDUNG VON
ARBEITSVERHAELTNISSEN 178
B) DISKRIMINIERUNG BEI AUFSTIEGSENTSCHEIDUNGEN 181
3. STRAFSCHADENSERSATZ 182
4. ERHOEHUNG ODER REDUZIERUNG DER SCHADENSERSATZ- UND
ENTSCHAEDIGUNGSSUMME WEGEN NICHT ABGESCHLOSSENEN
BESCHWERDEVERFAHRENS 182
5. AUSSCHLUSS DES KONTRAHIERUNGSZWANGS 183
6. FRISTEN 183
4. KAPITEL: ERGEBNISSE 185
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