Verfügbarkeit: Persönlichkeitstypologie

Persönlichkeitstypologie: Menschenkenntnis als Instrument der Mitarbeiterführung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Jung, Hans 1944- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München De Gruyter Oldenbourg 2014
Ausgabe:	4., aktualisierte und erw. Aufl.
Schlagworte:	Führung Persönlichkeitstyp
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	X, 193 S. Ill., graph. Darst.
ISBN:	9783110375206 9783486763775

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT IX TEIL A: EINFUEHRUNG IN DIE PERSOENLICHKEITSTYPOLOGIE 1 1. EINLEITUNG 3 2. WIE IST PERSOENLICHKEIT DEFINIERT? 5 3. DIE ENTSTEHUNG DER PERSOENLICHKEIT 7 4. DIE BEDEUTUNG DER PERSOENLICHKEITSTYPOLOGIE FUER FUEHRUNGSKRAEFTE 8 TEIL B: KLASSISCHE CHARAKTERTYPOLOGIEN 9 1. UEBERSICHT 11 2. DIE ASTROANALYSE ALS AELTESTE CHARAKTERTYPOLOGIE 12 3. DIE TEMPERAMENTSTYPEN NACH HIPPOKRATES 23 4. DIE KONSTITUTIONSTYPEN NACH KRETSCHMER 25 5. DIE EINSTELLUNGSTYPEN NACH C. G. JUNG 27 6. DIE CHARAKTERTYPEN NACH FREUD 30 7. DIE BEDEUTUNG DER KLASSISCHEN TYPOLOGIEN 33 TEIL C: WEITERE ANSAETZE ZUR PERSOENLICHKEITSTYPOLOGIE 35 1. DIE LEBENSFORMEN NACH E. SPRANGER 37 2. DAS STRUCTOGRAM 41 3. DAS DISG-MODELL 43 4. DAS TEAM MANAGEMENT PROFIL (TMP) 46 5. DAS INS1GHTS - MD1-VERFAHREN 48 6. DIE GESTALTTHERAPIE 51 TEIL D: DAS KOMMUNIKATIONSMODELL DER TRANSAKTIONSANALYSE 55 1. DAS TRANSAKTIONS-MODELL NACH ERIC BERNE 57 1.1 DIE ICH-ZUSTAENDE ; 57 1.2 TRANSAKTIONEN 60 2. DIE LEBENSANSCHAUUNGEN NACH THOMAS HARRIS 65 3. MANIPULATIVE ROLLEN 67 4. DIE TRANSAKTIONSANALYSE IN DER MANAGEMENTENTWICKLUNG 68 5. UEBUNGSBEISPIELE ZUR TRANSAKTIONSANALYSE 69 HTTP://D-NB.INFO/1051458994 VI INHALTSVERZEICHNIS TEIL E: PERSOENLICHKEITSTYPOLOGIE AUS TIEFENPSYCHOLOGISCHER PERSPEKTIVE 83 1. EINFUEHRUNG UND PSYCHOANALYTISCHE GRUNDLAGEN 85 1.1 DAS WESEN DER ANGST \| 85 1.2 DAS AUSGANGSMODELL 86 1.3 DIE VIER GRUNDFORMEN DER ANGST 87 1.3.1 DIE ANGST VOR SELBSTHINGABE 87 1.3.2 DIE ANGST VOR SELBSTWERDUNG 87 1.3.3 DIE ANGST VOR WANDLUNG 87 1.3.4 DIE ANGST VOR DER ORDNUNG UND NOTWENDIGKEIT 88 1.3.5 ZUSAMMENFASSUNG DER VIER GRUNDFORMEN DER ANGST 88 1.4 DIE CHARAKTERTYPOLOGIE VON RIEMANN 89 2. DIE VIER PERSOENLICHKEITSTYPEN 90 2.1 DIE SCHIZOIDE PERSOENLICHKEIT 91 2.2 DIE DEPRESSIVE PERSOENLICHKEIT 98 2.3 DIE ZWANGHAFTE PERSOENLICHKEIT 104 2.4 DIE HYSTERISCHE PERSOENLICHKEIT 111 2.5 STUFENMODELL DER RIEMANNSCHEN PERSOENLICHKEITSTYPOLOGIE 118 2.6 BEISPIELE ZU DEN VIER PERSOENLICHKEITSTYPEN 119 3. TYPOLOGIE DER FUEHRUNGSKRAEFTE 120 3.1 DIE UNABHAENGIGE FUEHRUNGSKRAFT (SCHIZOIDE STRUKTUR) 122 3.2 DIE FUERSORGLICHE FUEHRUNGSKRAFT (DEPRESSIVE STRUKTUR) 126 3.3 DIE BEHERRSCHTE FUEHRUNGSKRAFT (ZWANGHAFTE STRUKTUR) 130 3.4 DIE LEBHAFTE FUEHRUNGSKRAFT (HYSTERISCHE STRUKTUR) 134 3.5 GRAFISCHER VERGLEICH DER VIER FUEHRUNGSKRAFTTYPEN 138 4. TYPOLOGIE DER MITARBEITER 140 4.1 DER UNABHAENGIGE MITARBEITER (SCHIZOIDE STRUKTUR) 141 4.2 DER FUERSORGLICHE MITARBEITER (DEPRESSIVE STRUKTUR). 145 4.3 DER BEHERRSCHTE MITARBEITER (ZWANGHAFTE STRUKTUR) 149 4.4 DER LEBHAFTE MITARBEITER (HYSTERISCHE STRUKTUR) 153 4.5 GRAFISCHER VERGLEICH DER VIER MITARBEITERTYPEN 157 INHALTSVERZEICHNIS VII 5. AUSGEWAEHLTE FUEHRUNGSKRAFT - MITARBEITER KONSTELLATIONEN 159 5.1 DIE UNABHAENGIGE FUEHRUNGSKRAFT 160 5.2 DIE FUERSORGLICHE FUEHRUNGSKRAFT 161 5.3 DIE BEHERRSCHTE FUEHRUNGSKRAFT 162 5.4 DIE LEBHAFTE FUEHRUNGSKRAFT 163 5.5 ZUSAMMENFASSUNG 164 6. OPTIMIERUNGSPOTENZIALE IM UMGANG MIT DER EIGENEN PERSON 165 6.1 HINWEISE FUER MENSCHEN MIT VORWIEGEND SCHIZOIDEN CHARAKTERANTEILEN 165 6.2 HINWEISE FUER MENSCHEN MIT VORWIEGEND DEPRESSIVEN CHARAKTERANTEILEN 165 6.3 HINWEISE FUER MENSCHEN MIT VORWIEGEND ZWANGHAFTEN CHARAKTERANTEILEN 166 6.4 HINWEISE FUER MENSCHEN MIT VORWIEGEND HYSTERISCHEN CHARAKTERANTEILEN 166 ANHANG: PERSOENLICHKEITSTEST 167 GLOSSAR: 180 1 WICHTIGE PSYCHOLOGISCHE GRUNDBEGRIFFE 180 2 KLEINES PHOBIE-ABC 186 LITERATURVERZEICHNIS SACHWORTREGISTER 187 191
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