Gestaltung und Durchführung des BEM:
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München
Beck
2014
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT V
LITERATURVERZEICHNIS , XI
A. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN EINES BETRIEBLICHEN
EINGMEDERUNGSMANAGEMENTS (BEM) MACH § 84 ABS. 1 SGBIX 1
I. ZIELE UND NUTZEN DES BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS
(BEM) 3
II. PERSOENLICHER UND SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH 12
IN. UMSETZUNG DES BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGSMANAGERNENTS DURCH DEN
ARBEITGEBER 19
1. INITIATIVLAST DES ARBEITGEBERS 19
2. ANFORDERUNGEN AN EIN ORDNUNGSGEMAESSES BETRIEBLICHES
EINGLIEDERUNGSMANAGERNENT 25
3. ZUSTIMMUNG DES ARBEITNEHMERS 36
4. DATENSCHUTZ 46
5. SCHWEIGEPFLICHT UND GEHEIMHALTUNG 48
IV. BETEILIGUNG DER BETRIEBLICHEN INTERESSENVERTRETUNGEN 53
1. EINBINDUNG IN DAS BEM-VERFAHREN 54
2. UNTERRICHTUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS 57
3. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATES UND INIATIATIVRECHT 60
V. EINBINDUNG EXTERNEN UND INTERNEN SACHVERSTANDES IN DAS
BEM-VERFAHREN 68
1. GEMEINSAME SERVICESTELLE 68
2. INTEGRATIONSAMT 72
3. WERKS- ODER BETRIEBSARZT 73
4. INTEGRATIONS- ODER BEM-TEAM 77
5. INTEGRATIONSFACHDIENST (IFD) 81
6. WEITERE STELLEN 86
VI. AUSWIRKUNGEN AUF DEN KUENDIGUNGSSCHUTZ . 87
1. BEM ALS AUSPRAEGUNG DES VERHAELTNISNAAESSIGKEITSGRUNDSATZES 87
2. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 96
VII. BEDEUTUNG FUER DAS ZUSTIMMUNGSVERFAHREN NACH DEN
§§ 85 FF. SGB EX 103
VIEL PRAEVENTIONSMASSNAHMEN, RECHTSANSPRUECHE DER BETROFFENEN PERSON
UND HILFEN IM BEM-VERFAHREN 108
1. GEFAEHI-DIMIGSBEURTEILUNG DES ARBEITSPLATZES . 108
2. BEM UND BEHINDERUNGSGERECHTE BESCHAEFTIGUNG 111
A) AUSSTATTUNG UND GESTALTUNG BEHINDERUNGSGERECHTER ARBEITSPLAETZE -
§81 ABS. 4 S.L NR. 4 UND 5 SGB IX 113
B) BESEHAEMGIMGSAENSPRACH NACH § 81 ABS. 4 S. 1 NR. 1 SGB DC 127
3. VERSETZUNG AUF EINEN ANDEREN ARBEITSPLATZ 151
4. STUFENWEISE WIEDEREINGLIEDERUNG 162
VN
INHALTSVERZEICHNIS
5. FINANZIELLE UND SONSTIGE HILFEN FUER ARBEITGEBER DURCH
REHABILITATIONSTRAEGERUND INTEGRATIONSAEMTER (§§ 84 ABS. 2, 102
ABS. 3 UND 4 SGB IX) , , 176
6. SCHADENSERSATZSPRUCH DES ARBEITNEHMERS BEI NICHT LEIDENSGERECHTER
BESCHAEFTIGUNG 184
7. GLEICHWOHLGEWAEHRUNG VON ARBEITSLOSENGELD BEI LAENGERER ERKRANKUNG
DES ARBEITNEHMERS 202
B, ABLAUFPLAN DES BEM-VERFAHRENS 211
I. KURZZUSAMMENFASSUNG EINES BEM 211
II. STRUKTURIERTER ABLAUFPLAN EINES BEM 212
1. FESTSTELLUNG DER ARBEITSUNFAEHIGKEIT VON SECHS WOCHEN 212
2. KONTAKTAUFNAHME MIT DEM BETROFFENEN MITARBEITER 215
3. ERSTGESPRAECH MIT DEM BETROFFENEN MITARBEITER 218
4. SITUATIONSANALYSE UND PLANUNG DER WEITEREN MASSNAHMEN 221
5. VEREINBARUNG KONKRETER MASSNAHMEN IM BEM 225
6. UMSETZUNG DER KONKRETEN MASSNAHMEN IM BEM UND UEBERPRUEFUNG
DER MASSNAHMEN 228
ANHANG: MUSTERTEXTE ZUM BEM 229
I. ANHANG 1: MUSTER EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 229
II. ANHANG 2: ANLAGEN
1. ANHANG 2, ANLAGE 1: EINLADUNG ZUR TEILNAHME AN EINEM BETRIEBLICHEN
EINGLIEDERUNGSRNANAGERNENT
A) EINLADUNG DURCH BEM-TEAM - AUSFUEHRLICHE VARIANTE 230
B) EINLADUNGSSCHREIBEN DURCH BEM-TEAM - KURZFASSUNG 231
C) EINLADUNGSSCHREIBEN DURCH ARBEITGEBER 232
2. ANHANG 2, ANLAGE 2: BEM-MITARBEITERINFORMATION
A) BEM-MITARBEITERINFORMATION ENTSPRECHEND DER
BETRIEBSVEREINBARANG 233
B) BEM-MITARBEITERINFORMATION OHNE BETRIEBSVEREINBARUNG 234
3. ANHANG 2, ANLAGE 3: DATENSCHUTZERKLAERUNG UND VEREINBARUNG
UEBER DEN SCHUTZ PERSOENLICHER DATEN
A) BEI VORLIEGEN EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 235
B) OHNE BETRIEBSVEREINBARUNG 236
4. ANHANG 2, ANLAGE 4: RUECKANWORT/ZUSTIMMUNG ZUM BEM
A) BEI VORLIEGEN EINER BETRIEBSVEREINBARUNG MIT BEM-TEAM . 237
B) OHNE BETRIEBSVEREINBARUNG 238
C) ZUSTIMMUNG/ABLEHNUNG EINES BEM , 239
D) ZUSTIMMUNG/ABLEHNUNG NACH ERSTGESPRAECH 240
5. ANHANG 2, ANLAGE 5: ERINNERUNGSSCHREIBEN
ENTSPRECHEND § 5 ABS. 8 DER BETRIEBS VEREINBARUNG 241
6. ANHANG 2, ANLAGE 6: BEM-FORMBLATT
BEI SCHWEIGEN DES MITARBEITERS 242
7. ANHANG 2, ANLAGE 7: BEM-NICHTWEITERFUEHRUNG
FORMBLATT ZUR BESTAETIGUNG 243
8. ANHANG 2, ANLAGE 8: DOKUMENTATION ERSTGESPRAECH . , 244
9. ANHANG 2, ANLAGE 9: MASSNAHMENBLATT UND
VERLAUFSDOKUMENTATION 245
10. ANHANG 2, ANLAGE 10: ABSCHLUSSGESPRAEEH - DOKUMENTATION . 246
VIN
INHALTSVERZEICHNIS
11. ANHANG 2, ANLAGE 11: ZUSTIMMUNGSERKLAERUNG ZUR WEITERGABE
VON INFORMATIONEN AN PERSONEN AUSSERHALB DES BEM 247
12. ANHANG 2, ANLAGE 12: ERKLAERUNG UEBER DIE ENTBINDUNG
VON DER SCHWEIGEPFLICHT
A) ENTBINDUNG DES BEHANDELNDEN ARZTES VON SEINER AERZTLICHEN
SCHWEIGEPFLICHT GEGENUEBER DEM BETRIEBSARZT 248
B) ENTBINDUNG DES BETRIEBSARZTES VON DER AERZTLICHEN
SCHWEIGEPFLICHT 249
13. ANHANG 2, ANLAGE 13: PROTOKOLL ARBEITSVERSUCH 250 |
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