Kollektives Arbeitsrecht:
Gespeichert in:
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|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Münster
Alpmann und Schmidt
2015
|
| Ausgabe: | 5., überarb. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Skripten
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | IX, 250 S. |
| ISBN: | 9783867523790 |
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|---|---|
| adam_text | INHALT
I.TEIL: DAS KOALITIONS-, TARIFVERTRAGS-UND ARBEITSKAMPFRECHT 1
EINFUEHRUNG: VON DER SELBSTHILFE DER ARBEITNEHMER ZUR SOZIALEN
SELBSTVERWALTUNG - DER BEGRIFF DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS 1
1. ABSCHNITT: DAS KOALITIONSRECHT 2
A. BEGRIFF DER KOALITIONEN 2
I. BEDEUTUNG DES KOALITIONSBEGRIFFS 2
II. DER KOALITIONSBEGRIFF 3
FALL 1: VORAUSSETZUNGEN EINER ARBEITNEHMERKOALITION 3
B. DIE KOALITIONSFREIHEIT 8
I. UEBERBLICK 8
II. DIE INDIVIDUELLE POSITIVE UND NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT 9
FALL 2: GEWERKSCHAFTSEINTRITT BZW. GEWERKSCHAFTSAUSTRITT ALS
KUENDIGUNGSGRUND 9
III. DIE KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT 11
FALL 3: GEWERKSCHAFTLICHE WERBUNG IM BETRIEB 13
2. ABSCHNITT: DAS TARIFVERTRAGSRECHT 17
A. EINFUEHRUNG UND BEGRIFF SOWIE FUNKTIONEN DES TARIFVERTRAGS 17
B. DIE ARTEN VON TARIFVERTRAEGEN 18
C. ALLGEMEINES ZUM INHALT UND ZUR AUSLEGUNG EINES TARIFVERTRAGS 19
D. DER GELTUNGSBEREICH DES NORMATIVEN TEILS DES TARIFVERTRAGS 26
I. DER ZEITLICHE ANWENDUNGSBEREICH EINES TARIFVERTRAGS 26
II. DER RAEUMLICHE GELTUNGSBEREICH EINES TARIFVERTRAGS 30
III. DER BETRIEBLICHE GELTUNGSBEREICH EINES TARIFVERTRAGS 30
IV. DER PERSOENLICHE GELTUNGSBEREICH EINES TARIFVERTRAGS 33
E. DIE WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN EINES TARIFVERTRAGS 36
FALL 4: AUSSCHLUSS
VON WERKSSTUDENTEN 36
F. DIE GRENZEN DER REGELUNGSBEFUGNIS DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN 41
I. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE 41
II. WIRKSAMKEIT EINZELNER TARIFVERTRAGSKLAUSELN 45
1. EFFEKTIVGARANTIEKLAUSEL, BEGRENZTE UND NEGATIVE EFFEKTIVKLAUSELN 45
A) EFFEKTIVGARANTIEKLAUSEL 45
FALL 5: AUFSTOCKUNG DES ERHOEHTEN TARIFLOHNES UM UEBERTARIFLICHE
ZULAGE 45
B) BESCHRAENKTE (= BEGRENZTE) EFFEKTIVKLAUSEL 46
FALL 6: AUSSCHLUSS
DER AUFSAUGUNG DER UEBERTARIFLICHEN ZULAGE 46
2. VERDIENSTSICHERUNGSKLAUSELN 48
3. DIFFERENZIERUNG NACH GEWERKSCHAFTSMITGLIEDSCHAFT 49
FALL 7: HOEHERES URLAUBSGELD FUER GEWERKSCHAFTSMITGLIEDER 49
4. TARIFVERTRAEGE ZUR BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG 51
FALL 8: TARIFLICHES BUENDNIS FUER ARBEIT 51
3. ABSCHNITT: DAS ARBEITSKAMPFRECHT 55
A. EINFUEHRUNG - RECHTSGRUNDLAGEN DES ARBEITSKAMPFRECHTS 55
I. EINFUEHRUNG 55
I
HTTP://D-NB.INFO/1055964460
INHALT
II. RECHTSGRUNDLAGEN DES ARBEITSKAMPFES 56
B. DER BEGRIFF DES STREIKS; ABGRENZUNG ZUM ZURUECKBEHALTUNGSRECHT 59
FALL 9: KEINE ARBEIT AN GEFAEHRLICHEN MASCHINEN 59
C. DIE RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN EINES STREIKS,
RECHTSFOLGEN DES RECHTMAESSIGEN STREIKS 61
I. UNMITTELBAR BESTREIKTER BETRIEB 61
FALL 10:
STREIK IM ELEKTRIZITAETSWERK 61
II. FOLGEN DES STREIKS FUER AM STREIK NICHT BETEILIGTE ARBEITNEHMER 69
FALL 11:
STREIKUNWILLIGE ARBEITNEHMER IM BESTREIKTEN BETRIEB 69
III. FEMWIRKUNGEN DES STREIKS 72
FALL 12:
STREIKS IM ZULIEFER- UND ABNEHMERBETRIEB 72
D. ANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS GEGEN DIE GEWERKSCHAFT
BEIM RECHTSWIDRIGEN STREIK 75
FALL 13:
STREIK UM VORZEITIGEN INFLATIONSAUSGLEICH 75
E. INDIVIDUALRECHTLICHE FOLGEN DER TEILNAHME AM RECHTSWIDRIGEN STREIK 76
FALL 14:
EIN GANZ WILDER STREIK 76
F. AUSSPERRUNG 80
I. RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN UND RECHTSFOLGEN EINER AUSSPERRUNG
-STREIKBRUCHPRAEMIEN 80
FALL 15:
TEILSTREIK IM TEXTILBEREICH 80
II. FERNWIRKUNGEN EINER AUSSPERRUNG 87
2. TEIL: DAS BETRIEBSVERFASSUNGS-UND PERSONALVERTRETUNGSRECHT 88
1. ABSCHNITT: DAS BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 88
A. EINLEITUNG 88
B. DER GELTUNGSBEREICH DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS 89
I. UEBERBLICK ZUR BESTIMMUNG DES GELTUNGSBEREICHS DES BETRVG 89
II. BESTIMMUNG DES BETRIEBSBEGRIFFS IM SINNE DES BETRVG 92
1. ALLGEMEINES - ABGRENZUNG UNTERNEHMEN / BETRIEB 92
2. EINHEITLICHER BETRIEB MEHRERER RECHTLICH SELBSTSTAENDIGER
UNTERNEHMEN 93
FALL 16:
PROBLEME MIT BETRIEBSRATSWAHLEN NACH UMSTRUKTURIERUNG 93
3. SONSTIGE PROBLEME DES UEBERGANGSMANDATS DES BETRIEBSRATS
NACH § 21 A UND DAS RESTMANDAT NACH § 21 B 99
4. BETRIEBSTEILE UND KLEINSTBETRIEBE I.S.D. § 4 101
FALL 17:
BETRIEBSTEIL MIT EIGENEM BETRIEBSRAT? 101
C. DER PERSOENLICHE ANWENDUNGSBEREICH DES BETRVG 104
FALL 18:
DER GESAMTPROKURIST MIT STABSFUNKTIONEN 107
D. TRAEGER DER BETRIEBSVERFASSUNG 111
I. UEBERBLICK III
II. DER BETRIEBSRAT 112
1. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE FUER DIE TAETIGKEIT DES BETRIEBSRATS 112
2. DIE WAHL DES BETRIEBSRATS 115
A) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE FUER DIE BETRIEBSRATSWAHLEN 115
II
B) DAS REGELWAHLVERFAHREN NACH § 14 I.V.M. §§ 1-27 WO 117
C) DAS VEREINFACHTE WAHLVERFAHREN IN KLEINBETRIEBEN NACH § 14 A 118
FALL 19: ERMITTLUNG DER GEWAEHLTEN BETRIEBSRATSMITGLIEDER
BEI LISTENWAHL 119
D) FEHLER BEI DER WAHL DES BETRIEBSRATS 122
FALL 20:
FEHLERBEHAFTETE BETRIEBSRATSWAHL 122
3. DIE AMTSZEIT DES BETRIEBSRATS 129
4. DIE GESCHAEFTSFUEHRUNG DES BETRIEBSRATS 131
5. DIE KOSTEN DER BETRIEBSRATSTAETIGKEIT 133
FALL 21:
KOSTEN DER BETRIEBSRATSTAETIGKEIT 134
6. DIE PERSOENLICHE RECHTSSTELLUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER 137
FALL 22: SCHULUNG ZUM *MOBBING AM ARBEITSPLATZ 140
7. HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN FUER DEN BETRIEBSRAT - REGELUNGSABREDE
UND BETRIEBSVEREINBARUNG 142
A) FORM DER AUSUEBUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE 142
B) WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN, RECHTSNATUR UND GELTUNGSBEREICH
EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 142
AA) EINIGUNG ZWISCHEN DEM ARBEITGEBER UND DEM BETRIEBSRAT
ODER VERBINDLICHER SPRUCH DER EINIGUNGSSTELLE 142
BB) SCHRIFTFORM DER EINIGUNG GEMAESS § 77 ABS. 2 143
III. DER GESAMTBETRIEBSRAT 146
IV. DER KONZERNBETRIEBSRAT 149
V. DIE JUGEND-UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG 150
VI. DER EUROPAEISCHE BETRIEBSRAT 151
VII. UEBERBLICK UEBER DEN SPRECHERAUSSCHUSS 152
E. DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 154
I. UEBERBLICK UEBER DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 154
1. SACHBEREICHE, DIE DER BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS UNTERLIEGEN 154
2. EINTEILUNG DER EINZELNEN BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 155
II. MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 156
1. ERZWINGBARE MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN
NACH §87 156
A) EINLEITUNG 156
B) EINZELNE NACH § 87 ABS. 1 MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE
ANGELEGENHEITEN 160
AA) ORDNUNG UND VERHALTEN DER ARBEITNEHMER IM BETRIEB,
§ 87 ABS. 1 NR.
1 160
FALL 23:
EINHEITLICHE ARBEITSKLEIDUNG 160
BB) MITBESTIMMUNG UEBER DIE LAGE DER ARBEITSZEIT, § 87 ABS. 1 NR. 2 163
FALL 24:
SCHICHTUMSETZUNG 163
CC) MITBESTIMMUNG UEBER DIE VORUEBERGEHENDE VERKUERZUNG BZW.
VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT, § 87 ABS. 1 NR. 3 166
FALL 25: FREIWILLIGE UEBERSTUNDEN WEGEN EILBESTELLUNG 166
DD) MITBESTIMMUNG UEBER ZEIT, ORT UND ART DER AUSZAHLUNG DER
ARBEITSENTGELTE, § 87 ABS. 1 NR.
4 171
INHALT
EE) MITBESTIMMUNG UEBER ALLGEMEINE URLAUBSGRUNDSAETZE UND FESTSET
ZUNG DER LAGE DES URLAUBS EINZELNER ARBEITNEHMER,
§87
ABS.
1 NR.
5 171
FF) MITBESTIMMUNG BEI EINFUEHRUNG UND ANWENDUNG VON
TECHNISCHEN KONTROLLEINRICHTUNGEN, § 87 ABS. 1 NR.6 172
GG) MITBESTIMMUNGSRECHT UEBER FRAGEN DES ARBEITS- UND
GESUNDHEITSSCHUTZES, § 87 ABS. 1 NR.
7 175
HH) MITBESTIMMUNG BEI SOZIALEINRICHTUNGEN, § 87 ABS.
1 NR.8 176
II) MITBESTIMMUNG BEI ZUWEISUNG UND KUENDIGUNG VON
WOHNRAUM, § 87 ABS.
1 NR. 9 178
JJ) MITBESTIMMUNG BEI BETRIEBLICHER LOHNGESTALTUNG,
§87
ABS.
1 NR.
10 179
FALL 26: TARIFLOHNERHOEHUNG UND UEBERTARIFLICHE ZULAGE 180
KK) MITBESTIMMUNG BEI LEISTUNGSBEZOGENEN ENTGELTEN,
§87
ABS.
1 NR.
11 185
II) BETRIEBLICHES VORSCHLAGSWESEN, § 87 ABS. 1 NR.
12 186
MM) MITBESTIMMUNG BEI DURCHFUEHRUNG DER GRUPPENARBEIT,
§ 87 ABS.
1 NR.
13 186
2. FREIWILLIGE MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 187
3. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS BEIM ARBEITS- UND BETRIEBLICHEN
UMWELTSCHUTZ, § 89 187
III. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI GESTALTUNG VON ARBEITSPLATZ,
ARBEITSABLAUF UND ARBEITSUMGEBUNG 188
IV. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS NACH §§ 92 FF. IN PERSONELLEN
ANGELEGENHEITEN 189
1. ALLGEMEINE PERSONELLE ANGELEGENHEITEN, §§ 92
FF 189
2. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEI DER BERUFSBILDUNG, §§ 96-98 193
3. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEI PERSONELLEN EINZELMASSNAHMEN ...194
A) EINLEITUNG 194
B) MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEI EINSTELLUNG 196
FALL 27:
EINSTELLUNGSPROBLEME 196
C) MITBESTIMMUNG BEI VERSETZUNG 200
FALL 28: AUFGABENVERKLEINERUNG 200
D) MITBESTIMMUNG BEI EIN- UND UMGRUPPIERUNG 202
4. DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS BEI EINER KUENDIGUNG 203
A) ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS NACH § 102 203
B) BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER
FUNKTIONSTRAEGER NACH § 103 206
V. DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS BZW. RECHTE DES
WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES BEI WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN 210
1. BILDUNG UND RECHTE DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES 210
2. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI BETRIEBSAENDERUNGEN
NACH §§111 FF 211
A) UEBERBLICK 211
B) VORLIEGEN EINER BETRIEBSAENDERUNG I.S.D. § 111 UND
BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 212
IV
INHALT
FALL 29:
BLOSSER PERSONALABBAU ALS BETRIEBSAENDERUNG 212
C) FOLGEN DER VERSTOESSE GEGEN DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES
BETRIEBSRATS NACH §§ 111 FF. 218
FALL 30:
STANDORTVERLEGUNG OHNE BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 218
2. ABSCHNITT: UEBERBLICK UEBER DAS PERSONALVERTRETUNGSRECHT 224
A. EINLEITUNG 224
B. ANWENDUNGSBEREICH DES BUNDESPERSONALVERTRETUNGSGESETZES 225
C. ORGANISATION DER VERWALTUNG, ZUORDNUNG DER PERSONAL
VERTRETUNGEN UND ABGRENZUNG DER ZUSTAENDIGKEITSBEREICHE 226
D. WAHL, ZUSAMMENSETZUNG UND RECHTSSTELLUNG DER MITGLIEDER DER
PERSONALVERTRETUNGEN, KOSTEN DER PERSONALRATSTAETIGKEIT UND ALLGEMEINE
GRUNDSAETZE DER ZUSAMMENARBEIT 229
E. UEBERBLICK UEBER DIE FORMEN DER BETEILIGUNG UND EINZELNE
BETEILIGUNGSRECHTE DES PERSONALRATS 231
I. EINTEILUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE DES PERSONALRATS 231
II. HANDLUNGSFORMEN BEI GEMEINSAMEN ENTSCHEIDUNGEN DER DIENSTSTELLE
UND DES PERSONALRATS 235
III. UEBERBLICK UEBER EINZELNE BETEILIGUNGSRECHTE DES PERSONALRATS 235
1. BETEILIGUNGSRECHTE DES PERSONALRATS IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN
..236
2. MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 237
3. BETEILIGUNGSRECHTE BEI ORGANISATORISCHEN MASSNAHMEN 238
3. TEIL: UEBERBLICK UEBER DIE MITBESTIMMUNG IN DEN UNTERNEHMENSORGANEN 239
A. EINFUEHRUNG UND ABGRENZUNG ZUR BETRIEBSVERFASSUNG 239
B. UEBERBLICK UEBER DIE MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN 239
I. RECHTSGRUNDLAGEN DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 239
II. ARTEN DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 240
1. MITBESTIMMUNG NACH DEM MONTAN-MITBESTIMMUNGSG VON 1951 240
2. DIE MITBESTIMMUNG IN GROSSUNTERNEHMEN NACH DEM MITBESTG 1976 ....241
3. MITBESTIMMUNG NACH DEM DRITTELBETEILIGUNGSGESETZ (DRITTELBG) 242
STICHWORTVERZEICHNIS 245
V
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