Führungssysteme: strategische Herausforderung für Organisation, Controlling und Personalwesen
Systematisch führenDieses Buch beschreibt die Gestaltung von Führungssystemen unter den veränderten Anforderungen des Wettbewerbs, der Stakeholder, strategischer Unternehmensführung und moderner Menschenführung. Neu sind vor allem die Gegenüberstellung des US-amerikanischen Controlling mit dem deuts...
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Verlag Franz Vahlen
[2011]
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| Ausgabe: | 6., überarbeitete und erweiterte Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | BHS01 FCO01 FHA01 FHM01 FLA01 UBT01 UBY01 UEI03 UER01 Volltext |
| Zusammenfassung: | Systematisch führenDieses Buch beschreibt die Gestaltung von Führungssystemen unter den veränderten Anforderungen des Wettbewerbs, der Stakeholder, strategischer Unternehmensführung und moderner Menschenführung. Neu sind vor allem die Gegenüberstellung des US-amerikanischen Controlling mit dem deutschen Controlling, die Darstellung eines RFID-gestützten Balanced Scorecard-Früherkennungssystems sowie ein Exkurs zur Entstehung gesellschaftlicher Wertesysteme und rechtlich-politischer Regelwerke als Rahmenbedingungen betrieblicher Führungssysteme. Schwerpunkte:* Die grundsätzlichen Führungsformen* Der infrastrukturelle Ansatz* Führung über Wertesysteme* Führung über Organisations- und Informationssysteme* Führung mittels Planungs-, Kontroll- und Controllingsystemen* Der Einsatz von Personalführungssystemen* Die Führungssystem-Scorecard* Exkurs: Entstehung, Bedeutung und Inhalte von Führungssystemen ausgewählter BereicheDer AutorProf. Dr. Jörg Link ist Inhaber des Lehrstuhls für Controlling und Organisation an der Universität Kassel |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (XVIII, 354 Seiten) Illustrationen, Diagramme |
| ISBN: | 9783800643806 |
| DOI: | 10.15358/9783800643806 |
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