Verfügbarkeit: Fachkräftesicherung durch gute Arbeit

Fachkräftesicherung durch gute Arbeit: Rahmenbedingungen und Zukunftsperspektiven in der Pflege in Thüringen ; eine Studie von PROGNOS im Auftrag des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Technologie

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Bibliographische Detailangaben
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Erfurt Ministerium [2014]
Schlagworte:	Pflegeberuf Personalbeschaffung Personalbedarf Thüringen
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS * INHALTSVERZEICHNIS ABBILDUNGSVERZEICHNIS IV TABELLENVERZEICHNIS VI 1 1 AUFGABENSTELLUNG UND STUDIENDESIGN 2 DIE SOZIALWIRTSCHAFT IN THUERINGEN UND IN DEN VERGLEICHSLAENDERN - ENTWICKLUNG UND 4 SITUATIONSBESCHREIBUNG 4 N DEN VERGLEICHSLAENDERN * N THUERINGEN UND * 2.1 DEMOGRAFISCHE ENTWICKLUNG 6 2.2 ENTWICKLUNG DER NACHFRAGE NACH UND DES ANGEBOTS AN PFLEGELEJSTUNGEN 2-2.1 ENTWICKLUNG DER ZAHL DER PFLEGEBEDUERFTIGEN UND DER KRANKENHAUSBEHANDLUNGEN / 7 ) BEHANDLUNGEN IN VORSORGE- UND REHABILITATIONSEINRICHTUNGEN (NACHFRAGESEITE 9 )2.2.2 ENTWICKLUNG DER BESCHAEFTIGTENZAHL UND DES ARBEITSUMFANGS (ANGEBOTSSEITE 12 ^^^2.3 AKTUELLE SITUATIONSBESCHRE 12 )2.3.1 AKTUELLE ZAHL DER PFLEGEBEDUERFTIGEN (NACHFRAGESEITE 15 )2.3.2 AKTUELLE ZAHL DER BESCHAEFTIGTEN IN DER PFLEGE (ANGEBOTSSEITE 20 3 RECHTLICHE UND POLITISCHE R A H M E N D 21 3.1 FINANZIERUNG 21 3.1.1 RECHTLICHE FINANZIERUNGSGRUNDLAGEN 21 3.1.2 PFLEGESAETZE UND PUNKTWERTE 27 3.1.3 INVESTITIONSKOSTENFOERDERUNG DER LAENDER 28 3.2 PERSONALEINSATZ UND QUALIFIKATIONSANFORDERUNGEN 28 3.2.1 ] JNTPR.QNHIPHFT SJPR RPRUF.QAH^ .HLL J.Q.QFI 29 3.2.2 FACHKRAFTQUOTE UND ANFORDERUNGEN AN DEN PERSONALEINSATZ 31 3.3 RECHTLICHE UND FINANZIELLE GRUNDLAGEN DER PFLEGEAUSBILDUNG 36 3.4 HEIMGESETZE UND INITIATIVEN ZUR STAERKUNG DER PFLEGEBERUFE 39 4 ARBEITSMARKT UND AUSBILDUNG 39 4.1 NACHJAGE- UND ANGEBOTSSJTUATION AUF DEM PFLEGEARBEITSMARKT 40 NACHFRAGE IN DER ALTENPFLEGE * 4.1.1 ARBEITSKRAEFTEANGEBOT UND 41 4.1.2 ARBEITSKRAEFTEANGEBOT UND -NACHFRAGE IN DER KRANKENPFLEGE 43 N DEN VERGLEICHSLAENDERN * N THUERINGEN UND * 4.2 MERKMALE DER PFLEGEKRAEFTE 44 4.2.1 ALTER UND GESCHLECHT 44 4.2.2 ARBEITSZEIT 47 4.2.3 VERWEILDAUER 48 4.3 FACHKRAEFTEBEDARF 49 4.3.1 BEWERTUNG DER AKTUELLEN SITUATION 50 4.3.2 AUSLAENDISCHE FACHKRAEFTE 51 4.4 AUSBILDUNGSANGEBOT UND AUSBILDUNGSQUALITAT 4.4.1 ORGANISATION DER PFLEGEAUSBILDUNG IN THUERINGEN UND IN DEN VERGLEICHSLANDERN 52 4.4.2 ENTWICKLUNG DER ZAHL DER A U SZ^ 55 4.4.3 BEWERTUNG DER AUSBILDUNGSBEDINGUNGEN AUS EXPERTENSICHT 58 4.4.4 CHANCEN UND RISIKEN DER VEREINHEITLICHUNG DER KRANKEN- UND ALTENPFLEGEAUSBHDUNG 59 5 ENTLOHNUNGSBEDINGUNGEN 61 5.1 WESENTLICHE UNTERSCHIEDE ZWISCHEN DEN FACHBEREICHEN 61 5.2 LOHNUNTERSCHIEDE ZWISCHEN DEN BUNDESLAENDERN 64 5.3 TARIFBINDUNG UND TARIFBEDINGUNGEN DER GROSSEN TRAEGER N DER SOZIALWIRTSCHAFT 67 5.3.1 TARIFBINDUNG 67 5.3.2 BUNDESWEITER VERGLEICH TARIFLICHER VERSUS NICHTTARIFLICHER EINKOMMEN IN DER KRANKENPFLEGE 69 5.3.3 TARFBEDNGUNGEN DER GROSSEN TRAEGER DER SOZIALWIRTSCHAFT 73 5.4 NKOMMENSBEDINGUNGEN FUER AUSZUBILDENDE N DER PFLEGE 80 6 BETRIEBLICHE FAKTOREN 83 6.1 PERSONALMANAGEMENT 84 6.2 PERSONALENTWCKLUNG 85 6.3 FUEHRUNG 86 6.4 BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT 88 6.5 ARBEITSORGANISATION 93 6.6 PERSONALGEWJNNUNG 95 7 HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN 98 7.1 RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN 98 7.1.1 EMPFEHLUNGEN AN DIE POITIK 98 7.2 FINANZIERUNG- UND ENTLOHNUNGSBEDINGUNGEN 99 7.2.1 EMPFEHLUNGEN AN DIE POLITIK 99 7.2.2 EMPFEHLUNGEN AN DIE BETRIEBE 101 7.3 ARBEITSMARKT UND FACHKRAEFTEBEDARF 102 7.3.1 EMPFEHLUNGEN AN DIE POITIK 102 7.3.2 EMPFEHLUNGEN AN DIE BETRIEBE 103 7.4 AUSBILDUNG DER PFLEGEKRAEFTE 105 7.4.1 EMPFEHLUNGEN AN DIE POLITIK 105 7.4.2 EMPFEHLUNGEN AN DIE BETRIEBE 106 7.5 BETRIEBLICHE FAKTOREN: PERSONALMANAGEMENT 107 7.5.1 EMPFEHLUNGEN AN DIE BETRIEBE 107 7.6 BETRIEBLICHE FAKTOREN: KARRIERE & WEITERBILDUNG 108 7.6.1 EMPFEHLUNGEN AN DIE BETRIEBE 108 7.7 RPTRIPHLIR.HP FAKTNMN- FILHRIING 108 7.7.1 EMPFEHLUNGEN AN DIE BETRIEBE 108 7.8 BETRIEBLICHE FAKTOREN: GESUNDHEITSMANAGEMENT 109 7.8.1 EMPFEHLUNGEN AN DIE BETRIEBE 109 7.9 BETRIEBLICHE FAKTOREN* ARBEITSORGANISATION 110 7.9.1 EMPFEHLUNGEN AN DIE POLITIK 110 7.9.2 EMPFEHLUNGEN AN DIE BETRIEBE 110 7.10 BETRIEBLICHE FAKTOREN: VEREINBARKEIT VON BERUF UND FAMILIE 111 7.10.1 EMPFEHLUNGEN AN DIE POLITIK 111 7.10.2 EMPFEHLUNGEN AN DIE BETRIEBE 112 8 ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK 113 ANHANG IX LITERATURVERZEICHNIS XXIV
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