Interkulturalisation in multikulturellen Teams: Entwicklung eines theoriegeleiteten und empirisch gestützten Analysekonzeptes
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bamberg
Univ. of Bamberg Press
2014
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| Schriftenreihe: | Schriften aus der Fakultät Sozial- und Wirtschaftswissenschaften der Otto-Friedrich-Universität Bamberg
13 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext Inhaltsverzeichnis |
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INHALTSVERZEICHNIS
INHALTSVERZEICHNIS I
ABBILDUNGSVERZEICHNIS IV
TABELLENVERZEICHNIS VI
ABKUERZUNGS- UND SYMBOLVERZEICHNIS VII
1 EINFUEHRUNG IN DIE UNTERSUCHUNG *INTERKULTURALISATION IN
MULTIKULTURELLEN TEAMS 1
1.1 KULTURELLE UEBERSCHNEIDUNGSSITUATIONEN - ALTER WEIN IN NEUEN
SCHLAEUCHEN? 1
1.2 BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE RELEVANZ DER UNTERSUCHUNG KULTURELLER
UEBERSCHNEIDUNGSSITUATIONEN 5
1.3 ZIELSETZUNG DER ARBEIT 9
1.4 METHODISCHE VORGEHENSWEISE DER ARBEIT 11
1.5 AUFBAU DER ARBEIT 14
2 KULTUR UND INTERKULTURALISATION - UEBERBLICK UEBER DEN FORSCHUNGSSTAND
17
2.1 KULTUR - EINE ANNAEHERUNG AN EIN KOMPLEXES KONSTRUKT 17
2.1.1 KULTUR UND KULTURTRAEGER 18
2.1.2 KULTURINHALTSKONZEPTE 19
2.1.2.1 DAS KOHAERENZ-PARADIGMA DER TRADITIONELLEN KONZEPTUALISIERUNGEN
VON
KULTUR 19
2.1.2.2 KRITIK AM KOHAERENZ-PARADIGMA DER TRADITIONELLEN
KONZEPTUALISIERUNGEN
VON KULTUR 28
2.1.3 KULTURENTWICKLUNGSKONZEPTE 32
2.1.4 KULTURVERGLEICHSKONZEPTE 34
2.1.4.1 DIE KULTURDIMENSIONEN NACH HOFSTEDE 36
2.1.4.2 DIE KULTURDIMENSIONEN NACH HALL/HALL 39
2.1.5 KULTURELLE DIVERSITAET - EINE BEGRIFFSBESTIMMUNG 44
2.2 INTERKULTURALISATION ALS PROZESS INNERHALB KULTURELLER
UEBERSCHNEIDUNGSSITUATIONEN 47
2.2.1 VORGEHENSWEISE BEI DER ANALYSE DER FORSCHUNGSRELEVANTEN LITERATUR
47
2.2.2 HANDLUNGSOPTIONEN INNERHALB KULTURELLER UEBERSCHNEIDUNGSSITUATIONEN
49
2.2.3 DAS KONSTRUKT *INTERKULTUR IN DER FORSCHUNG 53
2.2.4 INTERKULTUR - EINE BEGRIFFSBESTIMMUNG 69
2.3 GESAMTBEURTEILUNG BISHERIGER FORSCHUNG ZU KULTURELLEN
UEBERSCHNEIDUNGSSITUATIONEN UND ABLEITUNG DES FORSCHUNGSBEDARFES 72
I
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INHALTSVERZEICHNIS
3 MULTIKULTURELLE TEAMS ALS WISSENSCHAFTLICHE UNTERSUCHUNGSOBJEKTE 74
3.1 TEAMS UND TEAMFORSCHUNG 74
3.1.1 TEAM - EINE BEGRIFFSBESTIMMUNG 74
3.1.2 FORMEN VON TEAMARBEIT 81
3.1.3 MODELLE ZUR ORGANISATION UND SYSTEMATISIERUNG VON
TEAMINTERAKTIONEN 84
3.1.4 T EAMENTWICKLUNGSPROZESSE 94
3.2 KULTURELLE DIVERSITAET IN TEAMS 101
3.2.1 THEORETISCHE ERKLAERUNGSANSAETZE ZU MULTIKULTURELLEN TEAMS 101
3.2.2 EMPIRISCHE BEFUNDE ZU MULTIKULTURELLEN TEAMS 132
3.2.2.1 AUSWIRKUNGEN VON INPUTFAKTOREN 134
3.2.2.2 AUSWIRKUNGEN VON KULTURELLER DIVERSITAET AUF TEAMINTERAKTIONEN
145
3.2.2.3 AUSWIRKUNGEN VON KULTURELLER DIVERSITAET AUF DEN OUTPUT 163
3.2.3 VERGLEICHENDE BETRACHTUNG DER TEAMINTERAKTIONEN IN MONO- UND
MULTIKULTURELLEN TEAMS 166
4 METHODISCHE VORGEHENSWEISE DER DATENERHEBUNG: ZWEI-STUDIEN-DESIGN 171
4.1 STUDIE 1: QUALITATIVE LEITFADENINTERVIEWS 171
4.1.1 ZIEL DER UNTERSUCHUNG 171
4.1.2 DAS LEITFADENINTERVIEW ALS ERHEBUNGSMETHODE 172
4.1.3 ORGANISATION DES FORSCHUNGSPROJEKTES 175
4.1.4 DATENAUFBEREITUNG 179
4.1.4.1 TRANSKRIPTION 179
4.1.4.2 QUALITATIVE INHALTSANALYSE 180
4.2 STUDIE 2: EXPERIMENTELLE LAENGSSCHNITT-BEOBACHTUNGSSTUDIE 182
4.2.1 ZIEL DER UNTERSUCHUNG 182
4.2.2 DIE BEOBACHTUNG ALS ERHEBUNGSMETHODE 183
4.2.3 DAS BEOBACHTUNGSVERFAHREN SYMLOG ALS UNTERSUCHUNGSINSTRUMENT 185
4.2.3.1 DEFINITORISCHE GRUNDLAGEN: IPA UND SYMLOG 185
4.2.3.2 ADJEKTIVRATING/WERTEBEURTEILUNGSBOGEN 189
4.2.3.3 INTERAKTIONSSIGNIERUNG 196
4.2.4 ORGANISATION DES FORSCHUNGSPROJEKTES 198
4.2.4.1 AUSWAHL DES LABOREXPERIMENTES ALS UNTERSUCHUNGSMETHODE 198
4.2.4.2 FESTLEGUNG UND AUSWAHL DER UNTERSUCHUNGSEINHEITEN 200
4.2.4.3 DURCHFUHRUNG UND ABLAUF DER BEOBACHTUNGEN 202
4.3 KRITISCHE ANMERKUNGEN ZU DEN EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNGEN 203
5 ERGEBNISSE DER QUALITATIV-THEORIEBILDENDEN STUDIEN 207
5.1 STUDIE 1: QUALITATIVE LEITFADENINTERVIEWS 207
5.1.1 KATEGORIENBILDUNG UND KODIERLEITFADEN 207
5.1.2 KODIERUNG UND QUANTIFIZIERENDE ZUSAMMENSTELLUNG 209
5.1.3 BEDEUTUNGSANALYSE UND DARLEGUNG DER VERAENDERUNGEN 216
5.1.4 ZUSAMMENFASSENDES FAZIT DER QUALITATIVEN LEITFADENINTERVIEWS 233
II
INHALTSVERZEICHNIS
5.2 STUDIE 2: EXPERIMENTELLE LAENGSSCHNITT-BEOBACHTUNGSSTUDIE 235
5.2.1 ERFASSUNG DER TEAMINTERAKTIONEN 235
5.2.1.1 ERFASSUNG DER TEAMORGANISATION 235
5.2.1.2 ERFASSUNG DES PROBLEMLOESENS 236
5.2.1.3 ERFASSUNG DER TEAMKOHAESION 237
5.2.1.4 ERFASSUNG DER TEAMKOMMUNIKATION 238
5.2.1.5 ERFASSUNG DER BILDUNG VON TEAMNORMEN 239
5.2.2 ERGEBNISSE DER BEOBACHTUNGSSTUDIE 240
5.2.2.1 ADJEKTIVRATING/WERTEBEURTEILUNGSBOGEN 240
5.2.2.2 INTERAKTIONSSIGNIERUNG 262
5.3 THEORIEGELEITETES UND EMPIRISCH GESTUETZTES ENTWICKLUNGSKONZEPT VON
INTERKULTURALISATION 270
6 ZUSAMMENFASSUNG, IMPLIKATIONEN FUER DIE UNTERNEHMERISCHE PRAXIS UND
AUSBLICK 278
6.1 RESUEMEE 278
6.2 GESTALTUNGSHINWEISE FIIR DIE UNTERNEHMERISCHE PRAXIS 281
6.3 HINWEISE FIIR DIE WEITERE FORSCHUNG 285
LITERATURVERZEICHNIS IX
III
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| spelling | Folter, Laura-Christiane Verfasser (DE-588)1060812630 aut Interkulturalisation in multikulturellen Teams Entwicklung eines theoriegeleiteten und empirisch gestützten Analysekonzeptes von Laura-Christiane Folter Bamberg Univ. of Bamberg Press 2014 VII, 287 S., S. IX - XLIII graph. Darst. 24 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Schriften aus der Fakultät Sozial- und Wirtschaftswissenschaften der Otto-Friedrich-Universität Bamberg 13 Zugl.: Bamberg, Univ., Diss., 2013 Interkulturelles Management (DE-588)4343519-1 gnd rswk-swf Teamwork (DE-588)4126974-3 gnd rswk-swf Multikulturelle Gesellschaft (DE-588)4214151-5 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Interkulturelles Management (DE-588)4343519-1 s Teamwork (DE-588)4126974-3 s Multikulturelle Gesellschaft (DE-588)4214151-5 s DE-604 Erscheint auch als Online-Ausgabe urn:nbn:de:bvb:473-opus4-69029 978-3-86309-203-0 Schriften aus der Fakultät Sozial- und Wirtschaftswissenschaften der Otto-Friedrich-Universität Bamberg 13 (DE-604)BV035213802 13 7,923 MB https://fis.uni-bamberg.de/handle/uniba/3129 Verlag kostenfrei Volltext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=027451161&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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