Der Ausgleich der Parteiinteressen bei Konkurrenzklauseln nach deutschem und englischem Recht:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
2014
|
| Schriftenreihe: | Schriften zum Wirtschaftsrecht
261 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 261 S. |
| ISBN: | 9783428135509 3428135504 |
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INHALTSUEBERSICHT
EINLEITUNG 23
ERSTES KAPITEL
VORBEMERKUNGEN - ENTSTEHUNG UND AUSWIRKUNGEN DES INTERESSENKONFLIKTS
DER VERTRAGSPARTEIEN 30
A. DAS VERHAELTNIS DER ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN ZUEINANDER 30
B. KOLLISION DER WIRTSCHAFTSINTERESSEN DER ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN 32
C. AUSWIRKUNGEN DES INTERESSENKONFLIKTS AUF DAS VERHAELTNIS DER
ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN. 35
ZWEITES KAPITEL
DER AUSGLEICH DER PARTEIINTERESSEN NACH DEUTSCHEM RECHT 37
A. RECHTSQUELLEN UND HISTORISCHE ENTWICKLUNG NACHVERTRAGLICHER
WETTBEWERBSVEREINBARUNGEN IN DEUTSCHLAND 37
B. DAS BESONDERE KONFLIKTPOTENTIAL DES NACHVERTRAGLICHEN ZEITRAUMS 53
C. DER REGELUNGSGEGENSTAND DER §§ 74 FF. HGB - GESETZLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN FUER
NACHVERTRAGLICHE WETTBEWERBSVEREINBARUNGEN 61
D. GELTUNGSBEREICH DER §§ 74 FF. HGB UND REGELUNGSGEHALT 66
E. ENTSCHAEDIGUNGSUNABHAENGIGE WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN
NACHVERTRAGLICHER
WETTBEWERBSVEREINBARUNGEN 94
F. LOESUNGSMOEGLICHKEITEN VON NACHVERTRAGLICHEN WETTBEWERBSVEREINBARUNGEN
105
G. DIE KARENZENTSCHAEDIGUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS ALS MASSGEBLICHER
AUSGLEICHSFAKTOR
DER PARTEIINTERESSEN 111
H. AUSBLICK - NACHVERTRAGLICHE WETTBEWERBSVEREINBARUNGEN ALS BESTANDTEIL
EINES
KUENFTIGEN ARBEITSGESETZBUCHES? 149
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8
INHALTSUEBERSICHT
DRITTES KAPITEL
DER AUSGLEICH DER PARTEIINTERESSEN NACH ENGLISCHEM RECHT 1S5
A. RECHTSQUELLEN UND HISTORISCHE ENTWICKLUNG NACHVERTRAGLICHER
WETTBEWERBSVEREINBARUNGEN IN ENGLAND 155
B. DAS BESONDERE KONFLIKTPOTENTIAL DES NACHVERTRAGLICHEN ZEITRAUMS 169
C. RESTRAINT OFTRADE DOCTRINE - WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN
NACHVERTRAGLICHER
WETTBEWERBSVEREINBARUNGEN 188
D. DIE GEGENLEISTUNG DES ARBEITGEBERS FUER DIE EINHALTUNG DER
WETTBEWERBSVEREINBARUNG
DURCH DEN ARBEITNEHMER - DOCTRINE OF CONSIDERATION 217
E. LOESUNGSMOEGLICHKEITEN VON NACHVERTRAGLICHEN WETTBEWERBSVEREINBARUNGEN
231
F. FORMERFORDERNISSE 235
G. FREISTELLUNGSVEREINBARUNGEN, SOG. GARDEN ZEOVE-KLAUSELN 235
ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEN ERGEBNISSE 245
LITERATURVERZEICHNIS 249
SACHWORTVERZEICHNIS 259
INHALTSVERZEICHNIS
EINLEITUNG 23
I. PROBLEMSTELLUNG 24
II. UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND 27
III. GANG DER UNTERSUCHUNG 28
ERSTES KAPITEL
VORBEMERKUNGEN - ENTSTEHUNG UND AUSWIRKUNGEN DES INTERESSENKONFLIKTS
DER VERTRAGSPARTEIEN 30
A. DAS VERHAELTNIS DER ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN ZUEINANDER 30
I. ABGRENZUNG ARBEITNEHMER - SELBSTSTAENDIGER 30
II. FLIRSORGEPRINZIP UND LEISTUNGSAUSTAUSCH 31
B. KOLLISION DER WIRTSCHAFTSINTERESSEN DER ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN 32
I. OEKONOMISCHE INTERESSEN DES ARBEITGEBERS 32
II. KONFLIKTPOTENTIAL 33
III. KOLLISION DER INTERESSEN 34
C. AUSWIRKUNGEN DES INTERESSENKONFLIKTS AUF DAS VERHAELTNIS DER
ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN. 35
I. GEFAHR VON BERUFSVERBOTEN 35
II. SCHUTZBEDUERFNIS VON ARBEITNEHMERN 35
III. STELLUNGNAHME 35
ZWEITES KAPITEL
DER AUSGLEICH DER PARTEIINTERESSEN NACH DEUTSCHEM RECHT 37
A. RECHTSQUELLEN UND HISTORISCHE ENTWICKLUNG NACHVERTRAGLICHER
WETTBEWERBSVEREINBA
RUNGEN IN DEUTSCHLAND 37
I. VORBEMERKUNGEN 37
1. ZUNFT- UND GILDEORDNUNG 37
2. EINFUEHRUNG DER GEWERBEFREIHEIT 38
3. VERTRAGLICHER REGELUNGSBEDARF 38
4. WIRTSCHAFTLICHE REGULIERUNGSFAKTOREN 39
10
INHALTSVERZEICHNIS
II. EINSCHRAENKUNG DER FREIEN VEREINBARKEIT NACHVERTRAGLICHER
WETTBEWERBSVEREINBA
RUNGEN DURCH DIE REICHSGERICHTSRECHTSPRECHUNG 40
1. KABINETTSORDER VON 1813 40
2. ENTSCHEIDUNG DES REICHSGERICHTS 40
3. BEWERTUNG 41
III. GESETZLICHE NORMIERUNG NACHVERTRAGLICHER WETTBEWERBSVERBOTE IM
HANDELSGE
SETZBUCH, §§ 74 FF. HGB A.F. 41
1. §§ 74 FF. HGB A.F. 41
2. REICHWEITE DER KODIFIKATION 42
3. FOLGEN 42
A) DURCHSETZUNGSPROBLEME 43
B) FEHLENDE KARENZENTSCHAEDIGUNG 43
C) BINDUNGSINTERESSE DES DIENSTHERREN 43
IV. HGB-NOVELLE VOM 10.06.1914: NORMIERUNG DES GRUNDSATZES DER BEZAHLTEN
KA
RENZ 44
1. REFORMANSAETZE 44
2. GESETZLICHER INTERESSENAUSGLEICH 45
3. SONSTIGE NEUREGELUNGEN 46
4. TECHNISCHE ANGESTELLTE 46
V. WEIMARER REICHSVERFASSUNG 47
VI. GRUNDGESETZ VOM 23.05.1949 48
VII. HANDELSRECHTSREFORM VON 1998 49
VIII. EINIGUNGSVERTRAG 1990 UND FOLGEENTWICKLUNGEN 50
IX. FAZIT 50
1. REGELUNGSLUECKEN 51
2. BEWERTUNG 52
3. AUSBLICK 52
B. DAS BESONDERE KONFLIKTPOTENTIAL DES NACHVERTRAGLICHEN ZEITRAUMS 53
I. GESETZLICHES WETTBEWERBSVERBOT VOR BEENDIGUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES 53
II. WEGFALL DES VERBOTES ZUR WETTBEWERBSENTHALTUNG NACH BEENDIGUNG DES
ARBEITS
VERHAELTNISSES 53
III. VERSCHAERFUNG DER KONKURRENZSITUATION DURCH AUSSCHEIDENDE
ARBEITNEHMER 55
1. SCHLUESSELKRAEFTE 55
2. AUSWIRKUNGEN FUER DEN ARBEITGEBER 56
IV. VEREINBARUNG VERTRAGLICHER WETTBEWERBSVERBOTE ZUR ABSICHERUNG DES
UNTERNEH-
MENS-KNOW-HOWS 57
V. UNTERNEHMENSBEZOGENE UND TAETIGKEITSBEZOGENE WETTBEWERBSVERBOTE 58
VI. BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH/RECHT AUF ARBEIT 58
VII. FAZIT 60
INHALTSVERZEICHNIS 11
C. DER REGELUNGSGEGENSTAND DER §§ 74 FF. HGB - GESETZLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN FUER
NACHVERTRAGLICHE WETTBEWERBSVEREINBARUNGEN 61
I. AUSDEHNUNG DES ANWENDUNGSBEREICHS 61
II. NORMZWECK 61
III. MASSGEBLICHER REGELUNGSGEGENSTAND 62
IV. FOLGEN FUER DIE VERTRAGSPRAXIS 63
V. ABGRENZUNG WETTBEWERBSVERBOT - GEHEIMHALTUNGSPFLICHT 64
VI. FAZIT 65
D. GELTUNGSBEREICH DER §§ 74 FF. HGB UND REGELUNGSGEHALT 66
I. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH 66
1. MINDERJAEHRIGE UND AUSZUBILDENDE 68
2. FREIE MITARBEITER 68
3. ORGANMITGLIEDER 69
A) NACHVERTRAGLICHE TREUEPFLICHT UND ERFORDERNIS EINER WETTBEWERBSABREDE
. 70
B) ANWENDBARKEIT DER §§ 74 FF. HGB 70
AA) RECHTSPRECHUNG DES BGH 70
BB) LITERATUR 72
CC) STELLUNGNAHME 72
C) KONSEQUENZEN FUER DIE VERTRAGSPRAXIS 73
II. ZEITLICHER GELTUNGSBEREICH 74
1. VEREINBARUNG BEI ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGES 74
2. VEREINBARUNG BEI LAUFENDEM ARBEITSVERHAELTNIS 76
3. VEREINBARUNG BEI BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 77
A) RECHTSPRECHUNG DES BAG 77
B) LITERATUR 78
C) STELLUNGNAHME 78
4. VEREINBARUNG NACH BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 79
5. GELTUNG IM RUHESTAND 80
III. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH 81
1. VERSCHWIEGENHEITSVEREINBARUNGEN 81
A) NACHWIRKENDE TREUEPFLICHTEN 82
B) VEREINBARUNG NACHVERTRAGLICHER VERSCHWIEGENHEITSKLAUSELN 82
AA) ANWENDBARKEIT DER §§ 74 FF. HGB 83
(1) RECHTSPRECHUNG 84
(2) LITERATUR 85
(3) STELLUNGNAHME 85
BB) FAZIT 88
2. MANDANTENSCHUTZKLAUSELN 88
3. BEDINGTE WETTBEWERBSVERBOTE 90
A) WIRKSAMKEITSSCHRANKEN 90
12
INHALTSVERZEICHNIS
B) UNVERBINDLICHKEIT 91
C) WAHLRECHT DES ARBEITNEHMERS 92
IV FAZIT 93
E. ENTSCHAEDIGUNGSUNABHAENGIGE WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN
NACHVERTRAGLICHER WETT
BEWERBSVEREINBARUNGEN 94
I. BERECHTIGTES GESCHAEFTLICHES INTERESSE, § 74 A ABS. 1 S. 1 HGB 95
1. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 96
2. BEWEISPROBLEME 96
3. STELLUNGNAHME 97
II. KEINE UNBILLIGE ERSCHWERUNG DES FORTKOMMENS, § 74 A ABS. 1 S. 2 HGB
98
III. ZEITLICHE HOECHSTGRENZE VON ZWEI JAHREN, § 74 A ABS. 1 S. 3 HGB 99
IV. OERTLICHE BESCHRAENKUNGEN 100
V. GEGENSTAENDLICHE BESCHRAENKUNGEN 100
VI. FORMVORAUSSETZUNGEN 100
1. SCHRIFTFORM 101
A) VEREINBARUNG IM ZUSAMMENHANG MIT DEM ARBEITSVERTRAG 101
B) NEBENABREDEN 102
C) REGELUNGSBEISPIEL 102
2. AUSHAENDIGUNG 103
3. FOLGEN BEI NICHTBEACHTUNG VON FORMERFORDERNISSEN 104
VII. FAZIT 104
F. LOESUNGSMOEGLICHKEITEN VON NACHVERTRAGLICHEN WETTBEWERBSVEREINBARUNGEN
105
I. AUFHEBUNGSVERTRAG 105
II. AUSGLEICHSKLAUSELN 106
III. VERZICHT DES ARBEITGEBERS 106
1. RECHTSFOLGEN 107
2. ANDERWEITIGER VERDIENST 107
IV. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 108
V. EINSEITIGES LOESUNGSRECHT DES ARBEITNEHMERS 109
VI. FAZIT 109
G. DIE KARENZENTSCHAEDIGUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS ALS MASSGEBLICHER
AUSGLEICHSFAKTOR
DER PARTEIINTERESSEN 111
I. DER GRUNDSATZ DER BEZAHLTEN KARENZ, § 74 ABS. 2 HGB 111
1. BEDEUTUNG IM GESAMTKONTEXT III
2. VERTRAGLICHE GEGENLEISTUNG FUER DIE WETTBEWERBSENTHALTUNG 112
3. SCHUTZZWECK 112
4. UMSETZUNGSSCHWIERIGKEITEN DER VERTRAGSPRAXIS 113
5. UMKEHRUNG DER VERHANDLUNGSPOSITIONEN 113
INHALTSVERZEICHNIS 13
II. RECHTSFOLGEN BEI FEHLENDER BZW. UNZUREICHENDER
KARENZENTSCHAEDIGUNGSZUSAGE DES
ARBEITGEBERS 114
1. NICHTIGKEIT 114
2. UNVERBINDLICHKEIT 115
A) LAUFENDE ZAHLUNG VON TEILBETRAEGEN IIS
B) ABWEICHUNG VON GESETZLICHEN VORSCHRIFTEN ZUM NACHVERTRAGLICHEN
WETTBE
WERBSVERBOT 116
C) TEILWEISE UNVERBINDLICHES WETTBEWERBSVERBOT 118
III. ANFORDERUNGEN AN DEN WORTLAUT DER ENTSCHAEDIGUNGSZUSAGE 118
1. EINDEUTIGKEIT DER ENTSCHAEDIGUNGSZUSAGE IM VERTRAGSWERK IM SINNE VON
§ 74 ABS. 2 HGB 118
2. VERWEISUNG AUF DEN WORTLAUT DES § 74 ABS. 2 HGB 120
3. SINGULARVERWEISUNGEN AUF §§ 74, 74 C HGB 121
4. GLOBALVERWEISUNGEN AUF §§ 74 FF. HGB 122
A) ANSICHT DER LITERATUR UND TEILE DER RECHTSPRECHUNG 122
B) STELLUNGNAHME 123
AA) UEBERVORTEILUNGSGEFAHR DES ARBEITNEHMERS 124
BB) PARTEIWILLE ZUR VEREINBARUNG EINES WIRKSAMEN WETTBEWERBSVERBOTES .
125
CC) RECHTSPRECHUNGSBEISPIELE 125
DD) ENTLASTUNG DER VERTRAGSDOKUMENTATION 125
EE) KEIN WIDERSPRUCH ZUM STANDPUNKT DES BAG 126
C) FAZIT 127
IV. SCHULDNER DER KARENZENTSCHAEDIGUNG NACH § 74 ABS. 2 HGB 127
1. DRITTE PERSONEN ALS SCHULDNER 127
2. WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS 127
3. BESONDERHEITEN BEI KONZERNSTRUKTUREN 128
4. BETRIEBSUEBERGANG 129
V. BERECHNUNGSGRUNDSAETZE ZUR HOEHE DER ENTSCHAEDIGUNGSLEISTUNG ALS
GRADMESSER DES
INTERESSENAUSGLEICHS 129
1. ZULETZT BEZOGENE VERTRAGSMAESSIGE LEISTUNGEN, § 74 ABS. 2 HGB 130
A) GELDLEISTUNGEN 131
AA) FESTBEZUEGE 132
BB) VARIABLE VERGUETUNGSBESTANDTEILE 133
(1) 13. MONATSGEHALT 133
(2) WEIHNACHTS- UND URLAUBSGELD 134
(3) MITARBEITERBETEILIGUNGEN 135
(4) ANDERE VARIABLE VERGUETUNGSBESTANDTEILE 135
B) SACHLEISTUNGEN 135
AA) DIENSTWAGEN 136
BB) DIENSTWOHNUNG 137
2. TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE 138
14 INHALTSVERZEICHNIS
3. ANRECHNUNG ANDERWEITIGEN ERWERBS AUF DIE HOEHE DER KARENZENTSCHAEDIGUNG
. 140
A) ARBEITSLOSENGELD 140
AA) FRUEHERE RECHTSLAGE 140
BB) STREICHUNG VON §§ 128 A AFG, 148 SGB III 141
CC) ANRECHNUNGSGRENZEN 141
DD) STELLUNGNAHME 143
B) SELBSTSTAENDIGE ARBEIT 144
C) RENTENANSPRUECHE 145
D) UEBERGANGSGELD 145
VI. FAELLIGKEIT DER KARENZENTSCHAEDIGUNG 146
VII. FAZIT 146
1. GRUNDSATZBEDEUTUNG DER KARENZENTSCHAEDIGUNGSPFLICHT 146
2. RECHTSFOLGEN 147
3. SCHULDNER 147
4. BERECHNUNG 148
5. ANRECHNUNG 148
6. AUSWIRKUNGEN AUF DEN INTERESSENKONFLIKT 148
H. AUSBLICK - NACHVERTRAGLICHE WETTBEWERBSVEREINBARUNGEN ALS BESTANDTEIL
EINES KUENF
TIGEN ARBEITSGESETZBUCHES? 149
I. ALLGEMEINE WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN 150
II. BEDINGTES WETTBEWERBSVERBOT 151
III. KARENZENTSCHAEDIGUNG 152
IV. SONSTIGE REGELUNGSGEGENSTAENDE 153
V. FAZIT UND KRITIK 154
DRITTES KAPITEL
DER AUSGLEICH DER PARTEIINTERESSEN NACH ENGLISCHEM RECHT 155
A. RECHTSQUELLEN UND HISTORISCHE ENTWICKLUNG NACHVEITRAGLICHER
WETTBEWERBSVEREINBA
RUNGEN IN ENGLAND 155
I. GEWAEHRLEISTUNG UNBESCHRAENKTER BERUFSFREIHEIT - DYER'S FALL 156
1. ZUSAMMENFASSUNG DES SACHVERHALTS 156
2. ZUSAMMENFASSUNG DES VOTUMS 157
3. STELLUNGNAHME 157
II. DAS WOHL DES COMMONWEALTH - COLGATE V BACHELER 158
1. ZUSAMMENFASSUNG DES SACHVERHALTS 158
2. ZUSAMMENFASSUNG DES VOTUMS 159
3. STELLUNGNAHME 159
4. INTERESSENKONFLIKT DER VERTRAGSPARTEIEN 160
INHALTSVERZEICHNIS IS
III. GENERELLE UND PARTIELLE WETTBEWERBSVERBOTE - ROGERS V PARREY 160
1. UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN GENERELLEN UND PARTIELLEN WETTBEWERBSVERBOTEN
. 161
2. FOLGEENTWICKLUNGEN 161
3. AUSWIRKUNGEN AUF DIE VERTRAGSPRAXIS 162
IV. DAS OEFFENTLICHE INTERESSE ALS TEIL DER ABWAEGUNGSENTSCHEIDUNG -
MITCHEL V REY
NOLDS 162
1. ZUSAMMENFASSUNG DES SACHVERHALTS 162
2. ZUSAMMENFASSUNG DES VOTUMS 163
3. STELLUNGNAHME 163
A) WIRTSCHAFTSPOLITISCHE KOMPONENTE 164
B) ANGEMESSENHEITSPRUEFUNG UND CONSIDERATION 164
C) AUSWIRKUNGEN 165
V. FOLGEENTWICKLUNGEN IN DER RECHTSPRECHUNG 166
VI. FAZIT UND VERGLEICH MIT DER DEUTSCHEN RECHTSLAGE 168
B. DAS BESONDERE KONFLIKTPOTENTIAL DES NACHVERTRAGLICHEN ZEITRAUMS 169
I. WEGFALL DES VERBOTES ZUR WETTBEWERBSENTHALTUNG 169
1. IMPLIED DUTY OF GOOD FAITH AND FLDELITY 170
2. IMPLIED DUTY OF CONFIDENTIALITY 171
A) DREI-STUFEN-MODELL 172
AA) FACCENDA CHICKEN LID V FOWLER 172
(1) ZUSAMMENFASSUNG DES SACHVERHALTS 173
(2) ZUSAMMENFASSUNG DES ERSTINSTANZLICHEN VOTUMS 173
(3) STELLUNGNAHME 174
BB) VERTRAULICHE INFORMATIONEN - GESCHAEFTSGEHEIMNISSE 174
(1) STUFENVERHAELTNIS 175
(2) AUSWIRKUNGEN 175
(3) BEWERTUNG 176
(AA) UNTERSCHEIDUNGSKRITERIEN 176
(BB) STELLUNGNAHME 177
CC) FAELLE VON OFFENSICHTLICHKEIT, BRAIN TEST 178
B) SCHUTZFAEHIGKEIT VERTRAULICHER INFORMATIONEN 179
AA) SCHUTZBEREICH 179
BB) EINGRIFF IN DIE VERTRAGSFREIHEIT 180
CC) REAKTIONEN 180
DD) STELLUNGNAHME 181
C) UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN OBJEKTIVEM UND SUBJEKTIVEM WISSEN 182
AA) SBJ STEPHENSON LUD. V MANDY 183
BB) STELLUNGNAHME 184
II. FAZIT UND VERGLEICH MIT DER DEUTSCHEN RECHTSLAGE 185
1. UNTERNEHMENSGEHEIMNISSE 185
16
INHALTSVERZEICHNIS
2. ZWECKMAESSIGKEIT EINER WETTBEWERBSKLAUSEL BEI GESCHAEFTSGEHEIMNISSEN 186
A) ABGRENZUNGSFUNKTION 186
B) WAMFUNKTION 187
C) ABSICHERUNG VON KONKURRENZTAETIGKEITEN 187
D) FAZIT 188
C. RESTRAINT OF TRADE DOCTRINE - WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN
NACHVERTRAGLICHER WETT
BEWERBSVEREINBARUNGEN 188
I. ARGUMENTATIONSBASIS UND ENTWICKLUNG 188
1. VERTRAGLICHE VEREINBARUNGEN 189
2. AUSWIRKUNGEN FUER DEN ARBEITNEHMER 189
3. UNWIRKSAMKEIT ALS GRUNDSAETZLICHE RECHTSFOLGE 189
4. AUSNAHMEN NACH DER RESTRAINT OFTRADE DOCTRINE 190
5. LEITENTSCHEIDUNGEN 191
A) KONKURRENZVERBOTE ZU LASTEN DES VERKAEUFERS EINES UNTERNEHMENS - DIE
ENTSCHEIDUNG NORDENFEIT 192
AA) ZUSAMMENFASSUNG DES SACHVERHALTS 192
BB) ZUSAMMENFASSUNG DES VOTUMS 192
CC) STELLUNGNAHME 193
DD) FUNKTION DES OEFFENTLICHEN INTERESSES 194
EE) FAZIT 195
B) KONKURRENZVERBOTE ZU LASTEN DES AUSSCHEIDENDEN ARBEITNEHMERS - DIE
ENTSCHEIDUNG HERBERT MORRIS 196
AA) ZUSAMMENFASSUNG DES SACHVERHALTS 196
BB) ZUSAMMENFASSUNG DES VOTUMS 196
CC) STELLUNGNAHME 197
II. DIE WIRKSAMKEITSSCHRANKEN DER RESTRAINT OF TRADE DOCTRINE IM LICHTE
DES INTER
ESSENAUSGLEICHS 199
1. ANGEMESSENHEIT ZWISCHEN DEN VERTRAGSPARTEIEN 200
A) ABGRENZUNGSKRITERIEN 201
B) UNTERSCHIEDLICHE VERHANDLUNGSSTAERKEN DER VERTRAGSPARTEIEN 201
2. BERECHTIGTES INTERESSE DES ARBEITGEBERS 202
A) ABGRENZUNGSKRITERIEN 202
B) MANGELNDE SCHUTZFAEHIGKEIT BESTIMMTER MARKTCHANCEN 203
3. ZULAESSIGE HOECHSTDAUER 204
A) ABGRENZUNGSKRITERIEN 204
B) ESSO PETROLEUM CO. LTD V HARPER'S GARAGE LTD 205
C) RECHTSPRECHUNGSBEISPIELE 206
D) FAZIT 206
4. ZULAESSIGE GEOGRAFISCHE AUSDEHNUNG 206
A) ABGRENZUNGSKRITERIEN 207
INHALTSVERZEICHNIS
17
B) RECHTSPRECHUNGSBEISPIELE 207
C) EINZELFALLABHAENGIGKEIT 208
D) FAZIT 209
5. BEACHTUNG DES OEFFENTLICHEN INTERESSES 210
6. KONKRETISIERUNG DES PRILFUNGSVERFAHRENS DURCH DIE AKTUELLE
RECHTSPRECHUNG .211
A) VIER-STUFEN-PRUEFUNG - DIE ENTSCHEIDUNG TFR DERIVATIVES LTD V SIMON
MORGAN 211
B) BESTAETIGUNG DER VIER-STUFEN-PRUEFUNG - DIE ENTSCHEIDUNG ASHCOURT ROWAN
FINANCIAL PLANNING LTD V HALL 212
III. KORREKTURFUNKTION DES BLUE PENCIL TEST 213
IV. FAZIT UND VERGLEICH MIT DER DEUTSCHEN RECHTSLAGE 215
1. EINZELFALLBEZOGENHEIT 215
2. BERECHTIGTES INTERESSE 215
3. ANGEMESSENHEITSPRUEFUNG 216
4. HOECHSTDAUER 216
5. GEOGRAFISCHE AUSDEHNUNG 216
D. DIE GEGENLEISTUNG DES ARBEITGEBERS FUER DIE EINHALTUNG DER
WETTBEWERBSVEREINBARUNG
DURCH DEN ARBEITNEHMER - DOCTRINE OF CONSIDERATION 217
I. VORBEMERKUNGEN 217
1. WECHSELSEITIGES BEREITSTELLEN VON CONSIDERATION ALS GRUNDLEGENDES
PRINZIP DES
VERTRAGSRECHTS 219
2. KONKRETE TAUGLICHKEITSERFORDERNISSE 220
3. DAS VORLIEGEN VON CONSIDERATION ALS TEIL DER ANGEMESSENHEITSPRUEFUNG
DER
RESTRAINT OF TRADE DOCTRINE
221
II. KONKRETER AUSGLEICH DES ARBEITNEHMERS FUER DIE VERSPROCHENE
WETTBEWERBSENT
HALTUNG 223
1. ABSCHLUSS VOR BEGINN DES ARBEITSVERHAELTNISSES 223
2. ABSCHLUSS WAEHREND DES LAUFENDEN ARBEITSVERHAELTNISSES 225
3. ABSCHLUSS BEI ODER NACH BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 226
4. FAZIT UND VERGLEICH MIT DER DEUTSCHEN RECHTSLAGE 227
A) FEHLENDE ANGEMESSENHEIT DER GEGENLEISTUNG 227
B) AUSGLEICH DURCH UMFASSENDE WIRKSAMKEITSPRUEFUNG 227
C) STELLUNGSNAHME 228
D) FAZIT 230
E. LOESUNGSMOEGLICHKEITEN VON NACHVERTRAGLICHEN WETTBEWERBSVEREINBARUNGEN
231
I. REPUDIARY BREACH 231
II. WRONGFUL DISMISSAL 231
1. GENERAL BILLPOSTING V ATKINSON 232
2. AUSWIRKUNGEN 232
3. MONETAERE KOMPENSATION 233
18
INHALTSVERZEICHNIS
4. RECHTMAESSIGKEIT DER BEENDIGUNG ALS TEIL DER ALLGEMEINEN
ANGEMESSENHEITS-
PRUEFUNG 234
F. FORMERFORDERNISSE 235
G. FREISTELLUNGSVEREINBARUNGEN, SOG. GARDEN ZEAVE-KLAUSELN 235
I. BEGRIFFSBESTIMMUNG 235
II. ZULAESSIGKEIT 236
1. RECHT AUF ARBEIT 237
A) COLLIER V SUNDAY REFEREE PUBLISHING CO. LTD 237
B) SONDERFAELLE 237
C) PMVIDENT FINANCIAL GROUP PLC V HAYWARD 238
D) WILLIAM HILL ORGANISATION LTD V TUCKER 238
E) WEIGERUNG DES ARBEITGEBERS AUF BEREITSTELLUNG EINER GEEIGNETEN
BESCHAEFTI
GUNG 241
2. UMGEHUNG EINES UNZULAESSIGEN WETTBEWERBSVERBOTES 241
III. VERHAELTNIS ZU RESTRICTIVE COVENANTS 243
ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEN ERGEBNISSE 245
LITERATURVERZEICHNIS 249
SACHWORTVERZEICHNIS 259 |
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