Betriebsverfassungsrecht: Mitbestimmung in Betrieb, Unternehmen und Behörde
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Heidelberg ; München [u.a.]
Müller
2014
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Ausgabe: | 4., neu bearb. Aufl. |
Schriftenreihe: | Schwerpunktbereich
Jura auf den [Punkt] gebracht |
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Beschreibung: | XVIII, 263 S. graph. Darst. |
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RN SEITE
VORWORT V
VORWORT ZUR 1. AUFLAGE VI
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XIV
LITERATURVERZEICHNIS XVIII
EINLEITUNG 1 1
§ 1 UEBERSICHT UEBER
DIE KOLLEKTIVE MITBESTIMMUNG 1 1
I. LEGITIMATION UND GRENZEN DER MITBESTIMMUNG 4 3
1. BERECHTIGUNG KOLLEKTIVER MITSPRACHERECHTE 6 3
2. VERFASSUNGSRECHTLICHE SCHRANKEN 8 S
A) DIE RECHTE DER ARBEITGEBER 9 5
B) DIE RECHTE DER ARBEITNEHMER 15 7
C) DIE RECHTE DER KOALITIONEN 18 8
D) DAS DEMOKRATIEPRINZIP 19 9
N. SYSTEMATIK DER BESCHAEFTIGTENVERTRETUNGEN 24 11
TEIL 1
DIE BETRIEBSVERFASSUNG
1. ABSCHNITT
GRUNDLAGEN 28 13
§2 GESCHICHTLICHER UND SYSTEMATISCHER UEBERBLICK 28 15
I. ENTWICKLUNG DER BETRIEBSVERFASSUNG 29 15
1. VOM VORMAERZ BIS ZUM ENDE DES 1. WELTKRIEGES
(1848-1918) 30 15
2. RAETEBEWEGUNG UND WEIMARER REPUBLIK (1918-1933) . . 31 16
3. NATIONALSOZIALISMUS UND NACHKRIEGSZEIT (1933-1949) . . 32 16
4. DAS BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1952 33 16
5. DAS BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1972 34 17
6. DIE REFORM 2001 35 18
II. GLIEDERUNG DER BETRIEBSVERFASSUNG 36 19
1. ORGANISATION (§§ 1-73 BETRVG) 37 20
2. MITBESTIMMUNG (§§ 74-113 BETRVG) 38 20
3. SONSTIGE REGELUNGEN (§§ 114-132 BETRVG) 39 20
4. REGELUNGEN IN ANDEREN GESETZEN 40 20
VUE
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INHALTSVERZEICHNIS
§3 GELTUNGSBEREICH 42 21
I. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH 43 21
1. BETRIEB (§ IBETRVG) 44 21
2. BETRIEBSTEILE, KLEINSTBETRIEBE (§ 4 BETRVG) 45 23
3. ABWEICHENDE TARIFLICHE REGELUNGEN (§ 3 BETRVG) ... 46 24
4. UNTERNEHMEN UND KONZERN 47 25
5. SONDERREGELN FUER DIE SEESCHIFF- UND LUFTFAHRT
(§§ 114 FF BETRVG) 48 26
6. AUSNAHMEN FUER TENDENZBETRIEBE UND RELIGIONS
GEMEINSCHAFTEN (§ 118 BETRVG) 49 27
7. AUSKLAMMERUNG DES OEFFENTLICHEN DIENSTES
(§130 BETRVG) 51 29
II. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH 52 29
1. DER ARBEITGEBER 53 29
2. DIE ARBEITNEHMER (§ 5 BETRVG) 54 30
A) BETRIEBSZUGEHOERIGE ARBEITNEHMER
(§ 5 ABS. 1 BETRVG) 55 30
B) EINSCHRAENKUNGEN (§ 5 ABS. 2 BETRVG) 59 32
C) LEITENDE ANGESTELLTE (§ 5 ABS. 3 BETRVG) 60 33
III. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH 63 36
§ 4 GRUNDSAETZE DER ZUSAMMENARBEIT IM BETRIEB 64 37
I. DIE VERTRAUENSVOLLE ZUSAMMENARBEIT 65 38
1. DER GRUNDSATZ VERTRAUENSVOLLER ZUSAMMENARBEIT
(§ 2 ABS. 1 BETRVG) 66 38
2. MONATSGESPRAECH, FRIEDENSPFLICHT UND VERBOT
PARTEIPOLITISCHER BETAETIGUNG (§ 74 BETRVG) 68 40
3. GLEICHBEHANDLUNG ALLER BETRIEBSANGEHOERIGEN
(§75 BETRVG) 71 43
4. INFORMATIONSPFLICHT DES ARBEITGEBERS
(§80 ABS. 2 BETRVG) 74 45
II. RECHTE DER
GEWERKSCHAFTEN 76 47
1. ZUGANGSRECHT ZUM BETRIEB (§ 2 ABS. 2 BETRVG) .... 77 48
2. INFORMATION UND WERBUNG IM BETRIEB . 81 50
3. GEWERKSCHAFTLICHE BETEILIGUNGSRECHTE 82 52
III. RECHTE DER ARBEITNEHMER 88 54
1. UNTERRICHTUNGS- UND EROERTERUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS
(§81
BETRVG) 89 55
2. ANHOERUNGS- UND EROERTERUNGSRECHT DES ARBEITNEHMERS
(§82
BETRVG) 90 56
3. EINSICHT IN DIE PERSONALAKTEN (§ 83 BETRVG) 91 56
4. BESCHWERDE- UND VORSCHLAGSRECHTE
(§§ 84-86A BETRVG) 92 58
VM
INHALTSVERZEICHNIS
IV. HAFTUNG DER BETRIEBSPARTNER 94 59
1. HAFTUNG DES BETRIEBSRATS 95 59
A) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE SANKTIONEN 96 62
B) VERLETZUNG ARBEITSVERTRAGLICHER PFLICHTEN 97 63
2. HAFTUNG DES ARBEITGEBERS 98 64
A) LEISTUNGSANSPRUECHE 99 64
B) DER FESTSTELLUNGSANTRAG 100 64
C) DAS VERFAHREN NACH § 23 ABS. 3 BETRVG 101 65
D) DER ALLGEMEINE UNTERLASSUNGSANSPRUCH 102 66
E) BUSSGELD UND STRAFVERFAHREN 103 68
2. ABSCHNITT
GREMIEN UND ORGANISATION 104 68
§5 WAHL UND ORGANISATION
DES BETRIEBSRATS 104 68
I. WAHL DES BETRIEBSRATS 106 69
1. DAS WAHLRECHT (§§7, 8 BETRVG) 106 69
2. GROESSE UND ZUSAMMENSETZUNG DES BETRIEBSRATS
(§§ 9, 15 BETRVG) 108 70
3. WAHLGRUNDSAETZE UND-VERFAHREN (§§ 13 FF BETRVG) ... 110 72
4. DIE WAHLANFECHTUNG (§ 19 BETRVG) 115 76
5. WAHLSCHUTZ UND-KOSTEN (§ 20 BETRVG) 117 78
II. AMTSZEIT DES BETRIEBSRATS 120 80
1. BEGINN UND ENDE (§§ 21, 21A, B, 22 BETRVG) 121 80
2. ERLOESCHEN DER MITGLIEDSCHAFT (§ 24 BETRVG) 124 82
3. DIE ERSATZMITGLIEDER (§ 25 BETRVG) 125 82
M. GESCHAEFTSFUEHRUNG DES BETRIEBSRATS 126 83
1. DER BETRIEBSRATSVORSITZENDE UND SEIN STELLVERTRETER
(§26
BETRVG) 127 83
2. BETRIEBLICHE AUSSCHUESSE UND ARBEITSGRUPPEN
(§§27 BIS 28A BETRVG) 130 85
3. SITZUNGEN UND BESCHLUESSE (§§ 29 BIS 36 BETRVG) .... 134 88
4. SPRECHSTUNDEN (§ 39 BETRVG) 139 92
5. KOSTEN UND SACHAUFWAND DES BETRIEBSRATS
(§§ 40,41 BETRVG) 140 92
IV. RECHTLICHE STELLUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER 144 95
1. EHRENAMT, ARBEITSBEFREIUNG, SCHULUNGEN (§ 37 BETRVG) 145 96
2. FREISTELLUNGEN (§ 38 BETRVG) 152 101
3. KUENDIGUNGSSCHUTZ (§§ 15 KSCHG, 103 BETRVG) 155 103
§6 WEITERE ORGANE DER
BETRIEBSVERFASSUNG . 159 105
I. DER GESAMTBETRIEBSRAT 160 106
1. ERRICHTUNG UND MITGLIEDSCHAFT (§§47 FF BETRVG) .... 161 106
2. ZUSTAENDIGKEIT (§ 50 BETRVG) 162 107
3. DIE BETRIEBSRAETEVERSAMMLUNG (§ 53 BETRVG) 163 109
IX
INHALTSVERZEICHNIS
II. DER KONZERNBETRIEBSRAT 164 110
III. DIE JUGEND-UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG 166 111
1. AUF BETRIEBSEBENE (§§ 60 FF BETRVG) 167 112
2. IM UNTERNEHMEN (§§ 72 FF BETRVG) 168 112
3. IM KONZERN (§§ 73A, B BETRVG) 169 113
IV. DIE BETRIEBSVERSAMMLUNG 170 113
1. EINBERUFUNG UND DURCHFUEHRUNG (§§43,46 BETRVG) .. 171 113
2. ZEITPUNKT UND VERDIENSTAUSFALL (§ 44 BETRVG) 172 IIS
3. THEMEN (§ 45 BETRVG) 173 116
V. DIE EINIGUNGSSTELLE 174 116
1. ZUSAMMENSETZUNG UND KOSTEN 175 117
2. VERFAHREN 176 118
A) VERBINDLICHES EINIGUNGSVERFAHREN
(§ 76 ABS.
5 BETRVG) 177 118
B) FREIWILLIGES EINIGUNGSVERFAHREN
(§ 76 ABS. 6 BETRVG) 178 119
3. GERICHTLICHE UEBERPRUEFBARKEIT DER ENTSCHEIDUNG 179 120
VI. DER WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS 180 122
1. AUFGABEN 181 123
2. ORGANISATION 183 125
VII. DER SPRECHERAUSSCHUSS
DER LEITENDEN ANGESTELLTEN 184 125
1. ERRICHTUNG, ORGANISATION, AUFGABEN 185 126
2. RECHTE 186 126
VIII. DER EUROPAEISCHE BETRIEBSRAT 187 128
1. ERRICHTUNG, ORGANISATION 188 128
2. RECHTE 189 130
3. ABSCHNITT
BETEILIGUNGSRECHTE 190 130
§ 7 GRUNDSAETZE 191 131
I. AUFGABEN DES BETRIEBSRATS, ARTEN DER BETEILIGUNGS
RECHTE ETC 192 132
1. DER AUFGABENKATALOG DES § 80 ABS.
1 BETRVG 192 132
2. ARTEN DER BETEILIGUNGSRECHTE 199 133
A) MITWIRKUNG 200 134
B) MITBESTIMMUNG 201 135
3. BETEILIGUNGSRECHTE IM ARBEITSKAMPF 202 136
4. TARIFVERTRAGLICH ERWEITERTE MITBESTIMMUNG 203 138
II. DIE BETRIEBSVEREINBARUNG 207 140
1. ZUSTANDEKOMMEN (§ 77 ABS. 2 BETRVG) 208 142
2. INHALT (§ 77 ABS. 4 BETRVG) 209 143
X
INHALTSVERZEICHNIS
3. GRENZEN 213 146
A) § 77 ABS. 3 BETRVG 214 147
B) WEITERE GRENZEN 216 149
4. GELTUNGSDAUER (§ 77 ABS. 5 UND 6 BETRVG) 218 150
§8 DIE MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 220 153
I. DIE MITBESTIMMUNG NACH § 87 BETRVG 221 153
1. DER VORRANG VON GESETZ UND TARIFVERTRAG 222 154
A) GESETZ 223 155
B) TARIFVERTRAG 224 155
2. SOZIALE ANGELEGENHEITEN NACH § 87 ABS. 1 BETRVG . . . 228 157
A) ORDNUNG UND VERHALTEN DER ARBEITNEHMER IM
BETRIEB (NR 1) 229 157
B) LAGE DER ARBEITSZEIT (NR 2) 231 161
, C) VORUEBERGEHENDE VERKUERZUNG ODER VERLAENGERUNG
DER ARBEITSZEIT (NR 3) 232 162
D) AUSZAHLUNG DES ARBEITSENTGELTS (NR 4) 233 163
E) FRAGEN DES URLAUBS (NR 5) 234 163
F) TECHNISCHE UEBERWACHUNGSEINRICHTUNGEN (NR 6) . . . 235 164
G) ARBEITSSCHUTZ (NR 7) 236 166
H) SOZIALEINRICHTUNGEN (NR 8) 237 166
I) WERKSWOHNUNGEN (NR 9) 238 168
J) BETRIEBLICHE LOHNGESTALTUNG (NR 10) 239 169
K) AKKORD- UND PRAEMIENSAETZE (NR 11) 241 172
1) BETRIEBLICHES VORSCHLAGSWESEN (NR 12) 242 173
M) GRUPPENARBEIT (NR 13) 243 173
3. DURCHFUEHRUNG DER MITBESTIMMUNG 244 174
A) DAS INITIATIVRECHT DES BETRIEBSRATS . 245 174
B) EILFAELLE 246 175
C) SICHERUNG DER MITBESTIMMUNG 247 175
II. DIE MITWIRKUNG NACH §§ 88, 89 BETRVG 248 177
M. GESTALTUNG VON ARBEITSPLATZ, -ABLAUF UND -UMGEBUNG
(§§ 90,91 BETRVG) 250 178
§9 DIE MITWIRKUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN 252 179
I. ALLGEMEINE PERSONELLE ANGELEGENHEITEN
(§§
92-95 BETRVG) 253 180
1. PERSONALPLANUNG (§ 92 BETRVG) 253 180
2. BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG (§ 92A BETRVG) 255 181
3. STELLENAUSSCHREIBUNG (§ 93 BETRVG) 256 182
4. PERSONALFRAGEBOGEN UND BEURTEILUNGSGRUNDSAETZE
(§94 BETRVG) 257 182
5. AUSWAHLRICHTLINIEN (§ 95 BETRVG) 258 183
N.
BERUFSBILDUNG (§§
96-98
BETRVG)
259 185
XI
INHALTSVERZEICHNIS
III. PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN (§§ 99-105 BETRVG) .... 260 185
1. EINSTELLUNG, VERSETZUNG, EIN- UND UMGRUPPIERUNG
(§§99 FF BETRVG) 261 186
A) GEGENSTAENDE DER MITBESTIMMUNG
(§ 99 ABS. 1 BETRVG) 262 186
B) UNTERRICHTUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS
(§ 99 ABS. 1 BETRVG) 267 189
C) ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG DES BETRIEBSRATS
(§ 99 ABS. 2 UND 3 BETRVG) 268 190
D) DIE ZUSTIMMUNGSERSETZUNG (§ 99 ABS. 4 BETRVG) 275 193
E) VORLAEUFIGE PERSONELLE MASSNAHMEN (§ 100 BETRVG) . 276 194
F) SICHERUNG DER MITBESTIMMUNG 277 196
2. DIE KUENDIGUNG (§§ 102
FF BETRVG) 280 197
A) ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS (§ 102 ABS. 1 BETRVG) . 281 198
B) STELLUNGNAHME DES BETRIEBSRATS
(§ 102 ABS. 2 BETRVG) 283 201
C) WIDERSPRUCH DES BETRIEBSRATS
(§ 102 ABS. 3 BETRVG) 284 202
D) WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS
(§ 102 ABS. 5 BETRVG) 285 203
E) DIE KUENDIGUNG UND VERSETZUNG VON BETRIEBSRATS
MITGLIEDERN (§ 103 BETRVG) 286 205
F) DIE ENTFERNUNG BETRIEBSSTOERENDER ARBEITNEHMER
(§ 104 BETRVG) 287 206
§ 10 DIE MITWIRKUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN .... 288
207
I. DIE BETRIEBSAENDERUNG (§111 BETRVG) 289 208
1. FAELLE DER BETRIEBSAENDERUNG 290 208
2. WESENTLICHE NACHTEILE FUER DIE BELEGSCHAFT 296 211
3. UNTERRICHTUNG UND BERATUNG DES BETRIEBSRATS 297 211
II. DER INTERESSENAUSGLEICH (§ 112 BETRVG) 298 212
HI. DER SOZIALPLAN (§§ 112, 112A BETRVG) 300 214
1. NORMATIVE WIRKUNG (§§ 112 ABS. 1 S. 3, 77 ABS. 4
S. 1 BETRVG) 301 215
2. DIE INHALTSKONTROLLE 302 216
3. ERZWINGBARKEIT (§§ 112 ABS. 4, 112A BETRVG) 304 219
4. DER SOZIALPLAN IN DER INSOLVENZ (§§ 121 FF INSO) .... 305 221
IV. DER NACHTEILSAUSGLEICH (§ 113 BETRVG) 306 221
1. ABWEICHUNG VOM INTERESSENAUSGLEICH
(§ 113 ABS. 1 UND 2 BETRVG) 307 222
2. NICHTVERSUCH DES INTERESSENAUSGLEICHS
(§ 113 ABS. 3 BETRVG) 308 222
3. DAS VERHAELTNIS ZUM SOZIALPLAN 309 223
XN
INHALTSVERZEICHNIS
TEIL 2
DAS PERSONALVERTRETUNGSRECHT
§ 11 DIE MITBESTIMMUNG
IM OEFFENTLICHEN DIENST 310 225
I. ALLGEMEINES 311 226
1. GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG 311 226
2. GELTUNGSBEREICH 313 227
A) SACHLICH 314 227
B) PERSOENLICH 315 228
3. DIE VERTRAUENSVOLLE ZUSAMMENARBEIT 316 229
4. ORGANISATION DER PERSONALVERTRETUNG 317 229
II. DAS BETEILIGUNGSVERFAHREN 318 231
1. DIE BETEILIGUNG AUF ANTRAG 319 231
2. DAS STUFENVERFAHREN 320 232
3. DAS MITWIRKUNGS- UND MITBESTIMMUNGSVERFAHREN .... 323 233
4. DIE EINIGUNGSSTELLE 326 235
III. BETEILIGUNGSRECHTE 328 236
1. DIE DIENSTVEREINBARUNG 329 236
2. SOZIALE ANGELEGENHEITEN 330 238
3. PERSONELLE ANGELEGENHEITEN 331 240
4. ORGANISATORISCHE ANGELEGENHEITEN 332 241
TEIL 3
DIE UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG
§ 12 DIE MITBESTIMMUNG AUF UNTERNEHMENSEBENE 333 242
I. GRUNDGEDANKE UND ENTWICKLUNG . . . 334 242
1. ABGRENZUNG ZUR BETRIEBLICHEN MITBESTIMMUNG 335 243
2. HISTORISCHE ENTWICKLUNG 336 243
II. DIE MITBESTIMMUNG IN DER MONTANINDUSTRIE 337 246
1. DAS MONTAN-MITBESTIMMUNGSGESETZ 1951 338 246
2. DAS MONTAN-MITBESTIMMUNGSERGAENZUNGSGESETZ 1956 . . 339 248
IQ. DAS DRITTELBETEILIGUNGSGESETZ 2004 340 249
IV. DAS MITBESTIMMUNGSGESETZ 1976 341 251
1. ZUSAMMENSETZUNG DER UNTERNEHMENSORGANE 342 251
2. VERFASSUNGSMAESSIGKEIT 343 253
V. DIE EUROPAEISCHE GESELLSCHAFT (SE) 345 255
SACHVERZEICHNIS 257
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