Verfügbarkeit: Arbeitnehmerähnliche Personen in der Betriebsverfassung unter besonderer Berücksichtigung des Arbeitsschutzrechts

Arbeitnehmerähnliche Personen in der Betriebsverfassung unter besonderer Berücksichtigung des Arbeitsschutzrechts:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Frey, Lea (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main Lang 2014
Schriftenreihe:	Recht der Arbeit und der sozialen Sicherheit 35
Schlagworte:	Arbeitsschutzrecht Betriebsverfassungsrecht Arbeitnehmerähnliche Person Deutschland Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Einführung/Vorwort Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	278 S.
ISBN:	9783631652510

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS EINLEITUNG 19 ERSTER ABSCHNITT: BEGRIFFLICHE GRUNDLAGEN UND UNIONSRECHTLICHE VORGABEN ZUM SCHUTZ ARBEITNEHMERAEHNLICHER PERSONEN 25 § 1 KRITISCHE ANALYSE DES BEGRIFFS DER ARBEITNEHMERAEHNLICHEN PERSON NACH NATIONALEM VERSTAENDNIS UNTER BERUECKSICHTIGUNG DES ARBEITSSCHUTZRECHTS 25 A. WIRTSCHAFTLICHE ABHAENGIGKEIT 27 I. UEBERWIEGENDE TAETIGKEIT FUER NUR EINEN AUFTRAGGEBER 27 II. VERWERTUNG DER ARBEITSERGEBNISSE DURCH DEN AUFTRAGGEBER 28 III. EINSATZ DER PERSOENLICHEN ARBEITSKRAFT 29 IV. DAUERHAFTIGKEIT DER BESCHAEFTIGUNG 30 V. DEM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS ZUGRUNDE LIEGENDE VERTRAGSVERHAELTNISSE 32 VI. ZUSAMMENFASSUNG ZUR WIRTSCHAFTLICHEN ABHAENGIGKEIT 32 B. SOZIALE SCHUTZBEDURFTIGKEIT 33 I. HOEHE DES GESAMTEINKOMMENS 34 II. GESAMTVERMOEGEN 35 III. ZUSAMMENFASSUNG ZUR SOZIALEN SCHUTZBEDUERFTIGKEIT 36 IV. RECHTFERTIGUNG DER HOEHE DER VERGUETUNG UND DER HOEHE DES GESAMTVERMOEGENS ALS WESENTLICHE KRITERIEN DER SOZIALEN SCHUTZBEDUERFTIGKEIT IM BEREICH DES ARBEITSSCHUTZRECHTS 36 1. HINTERGRUND DER SOZIALEN SCHUTZBEDUERFTIGKEIT VON ARBEITNEHMERN 37 2. BEDEUTUNG DES HINTERGRUNDES DER SOZIALEN SCHUTZBEDUERFTIGKEIT VON ARBEITNEHMERN FUER DIE AUSLEGUNG DER SOZIALEN SCHUTZBEDUERFTIGKEIT UND DER WIRTSCHAFTLICHEN ABHAENGIGKEIT DES BESCHAEFTIGTEN 40 3. ZUSAMMENFASSUNG ZUR RECHTFERTIGUNG DER HOEHE DES EINKOMMENS UND DES GESAMTVERMOEGENS ALS WESENTLICHE KRITERIEN DER SOZIALEN SCHUTZBEDURFTIGKEIT 45 C. ZUSAMMENFASSUNG ZUM BEGRIFF DER ARBEITNEHMERAEHNLICHEN PERSON . 45 D. VOM ARBEITSSCHUTZ ERFASSTE WIRTSCHAFTLICH ABHAENGIGE PERSONEN 46 7 HTTP://D-NB.INFO/1052149774 § 2 UNIONSRECHTLICHE VORGABEN ZUM ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ ARBEITNEHMERAEHNLICHER PERSONEN 48 A. DIE BEDEUTUNG DES ARBEITSSCHUTZES AUF INTERNATIONALER UND EUROPAEISCHER EBENE 48 I. ILO-UEBEREINKOMMEN NR. 155 49 II. EUROPAEISCHE SOZIALCHARTA 52 B. DIE ARBEITSSCHUTZRAHMENRICHTLINIE 89/391/EWG 53 I. LEITBILD DER RICHTLINIE 89/391/EWG 53 1. EINHEITLICHE RECHTSSETZUNG 55 2. GANZHEITLICHER ARBEITSSCHUTZ UND RISIKOVORSORGE 55 3. PRAEVENTION UND BETRIEBSORIENTIERUNG 58 4. PARTIZIPATION DER ARBEITNEHMER 60 5. KOOPERATIONSPRINZIP 63 II. WESENTLICHER INHALT DER ARBEITSSCHUTZRAHMENRICHTLINIE 89/391/EWG 63 1. ARBEITGEBERPFLICHTEN 64 2. RECHTE UND PFLICHTEN DER ARBEITNEHMER 67 III. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN ALS ARBEITNEHMER IM SINNE DER RICHTLINIE 89/391/EWG? 69 1. DEFINITION DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS NACH ART. 3 DER RICHTLINIE 89/391/EWG 71 2. MEINUNGEN IN DER LITERATUR 75 3. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IM PRIMAERRECHT 76 A) UNIONSRECHTLICHER ARBEITNEHMERBEGRIFF DES ART. 45 AEUV 76 AA) ERBRINGUNG VON LEISTUNG FUER EINEN ANDEREN 78 BB) GEGEN ENTGELT 79 CC) WEISUNGSGEBUNDENHEIT DES ARBEITNEHMERS 79 (1) GLEICHLAUF DER BEGRIFFE WEISUNGSGEBUNDENHEIT UND UEBER-/UNTERORDNUNGSVERHAELTNIS 80 (2) RECHTSPRECHUNG DES EUGH ZU ART. 45 AEUV 81 DD) ZUSAMMENFASSUNG ZUM UNIONSRECHTLICHEN ARBEITNEHMERBEGRIFF DES ART. 45 AEUV 85 B) UNIONSRECHTLICHER ARBEITNEHMERBEGRIFF AUS ART. 48 AEUV 85 8 C) UNIONSRECHTLICHER ARBEITNEHMERBEGRIFF AUS ART. 157 ABS. 1 AEUV 87 D) UNIONSRECHTLICHER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER CHARTA DER GRUNDRECHTE 88 E) UNIONSRECHTLICHER ARBEITNEHMERBEGRIFF DES ART. 153 AEUV (EX-ART. 118A EWGV) 90 4. RECHTSPRECHUNG DES EUGH ZUM ARBEITNEHMERBEGRIFF EINZELNER ARBEITSSCHUTZRICHTLINIEN 91 5. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IN DER EUROPAEISCHEN SOZIALCHARTA 94 6. ZWECK DER RICHTLINIE 89/391/EWG 94 7. ZUSAMMENFASSUNG ZUM PERSOENLICHEN ANWENDUNGSBEREICH DER RICHTLINIE 89/391/EWG 98 C. ZUSAMMENFASSUNG ZU DEN UNIONSRECHTLICHEN VORGABEN IN BEZUG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 99 ZWEITER ABSCHNITT: DIE BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE STELLUNG ARBEITNEHMERAEHNLICHER PERSONEN 101 § 3 ANWENDBARKEIT DES GESAMTEN BETRVG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 103 A. ERSTRECKUNG DES ANWENDUNGSBEREICH DES BETRVG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN AUFGRUND UNIONSRECHTLICHER VOIGABEN 103 B. ERSTRECKUNG DES ANWENDUNGSBEREICHS AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN AUF DER GRUNDLAGE NATIONALEN RECHTS 107 1. ANALOGE ANWENDUNG DES § 5 ABS. 1 S. 2 BETRVG AUF SAEMTLICHE ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 107 1. AEHNLICHKEIT DER INTERESSENLAGE 109 A) PERSOENLICHE SELBSTAENDIGKEIT 110 B) PFLICHT ZUR PERSOENLICHEN LEISTUNGSERBRINGUNG 111 C) TAETIGKEIT UEBERWIEGEND F&R EINEN AUFTRAGGEBER 111 D) ERWERBSMAESSIGE TAETIGKEIT 113 E) GEWERBLICHER AUFTRAGGEBER 113 F) SELBSTGEWAEHLTE ARBEITSSTAETTE 114 G) ZUSAMMENFASSUNG ZUR AEHNLICHKEIT DER INTERESSENLAGEN 116 2. REGELUNGSLUECKE 116 3. PLANWIDRIGKEIT DER REGELUNGSLUECKE 117 A) REFORM DER BETRIEBSVERFASSUNG IM JAHR 2001 118 9 B) BERUECKSICHTIGUNG DER ARBEITNEHMERAEHNLICHEN PERSON IN SONSTIGEN GESETZEN 120 C) BETEILIGUNGSRECHTE DER ARBEITNEHMERVERTRETER NACH DER RICHTLINIE 89/391/EWG 121 4. ZUSAMMENFASSUNG ZUR ANALOGEN ANWENDUNG DES § 5 ABS. 1 S. 2 BETRVG AUF SAEMTLICHE ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 122 II. ERSTRECKUNG DES SCHUTZES DES BETRVG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN DURCH NEUBESTIMMUNG DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN ARBEITNEHMERBEGRIFFS 122 III. ERSTRECKUNG DES SCHUTZES DES BETRVG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN DURCH TARIFVERTRAEGE 124 IV. ZUSAMMENFASSUNG ZUR ANWENDBARKEIT DES GESAMTEN BETRVG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 124 DIE RECHTE UND PFLICHTEN ARBEITNEHMERAEHNLICHER PERSONEN UND DES BETRIEBSRATS NACH EINZELNEN VORSCHRIFTEN DES BETRVG 125 A. INDIVIDUALRECHTE ARBEITNEHMERAEHNLICHER PERSONEN 125 I. INFORMATIONS- UND ANHOERUNGSPFLICHTEN ARBEITNEHMERAEHNLICHER PERSONEN GEMAESS DEN §§ 81, 82 BETRVG 126 1. REGELUNGSINHALT DER §§ 81, 82 BETRVG 126 2. ANWENDBARKEIT DER §§ 81, 82 BETRVG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 128 A) ANWENDBARKEIT DER § § 81, 82 BETRVG AUF AIBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN NACH DEM WORTLAUT DES BETRVG 129 B) ANWENDBARKEIT DER §§ 81, 82 BETRVG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN UNTER BERUECKSICHTIGUNG VOELKERRECHTLICHER UND UNIONSRECHTLICHER VORGABEN 129 AA) ANWENDBARKEIT DER §§ 81, 82 BETRVG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN AUFGRUND DER VORGABEN DES ILO-UEBEREINKOMMENS NR. 155 130 BB) ANWENDBARKEIT DER §§ 81, 82 BETRVG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN AUFGRUND DER VORGABEN DES ILO-UEBEREINKOMMENS NR. 187 131 (1) WESENTLICHER INHALT DES ILO- UEBEREINKOMMENS NR. 187 132 (2) DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DES OBEREINKOMMENS NR. 187-PERSONELLE EINBEZIEHUNG ARBEITNEHMERAEHNLICHER PERSONEN 133 (3) AUSWIRKUNGEN DES UEBEREINKOMMENS NR. 187 AUF DIE ANWENDBARKEIT DER §§ 81,82 BETRVG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN - UEBEREINKOMMENSKONFORME AUSLEGUNG 133 (4) ZUSAMMENFASSUNG ZUR ANWENDBARKEIT DER §§ 81, 82 BETRVG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN AUFGRUND DER VORGABEN DES ILO- UEBEREINKOMMENS NR. 187 135 CC) ANWENDBARKEIT DER §§ 81, 82 BETRVG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN AUFGRUND EINER RICHTLINIENKONFORMEN AUSLEGUNG ODER EINER RICHTLINIENKONFORMEN RECHTSFORTBILDUNG 136 (1) UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG NACH ART. 10 UND 11 DER RICHTLINIE 89/391/EWG 137 (A) ZEITPUNKT DER UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG 137 (B) INHALT VON UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG 139 (C) ZUSAMMENFASSUNG ZUR UNTERRICBTUNG UND ANHOERUNG NACH ART. 10 UND 11 DER RICHTLINIE 89/391/EWG UND DEREN UMSETZUNG IM DEUTSCHEN RECHT 139 (2) RICHTLINIENKONFORME AUSLEGUNG DER §§ 81, 82 BETRVG 140 (3) RICHTLINIENKONFORME RECHTSFORTBILDUNG DER §§ 81, 82 BETRVG 141 (A) VORAUSSETZUNGEN DER RICHTLINIENKONFORMEN RECHTSFORTBILDUNG 142 (B) MOEGLICHKEIT DER RICHTLINIENKONFORMEN RECHTSFORTBILDUNG DER §§ 81,82 BETRVG 143 11 (AA) DIE UMSETZUNG DER EG-RAHMENRICHTLINIE IN NATIONALES RECHT 144 (BB) AUSSCHLUSS DER HEIMARBEITER AUS DEM ANWENDUNGSBEREICH DESARBSCHG 147 (CC) HINTERGRUND DES § 14 ARBSCHG . 148 (DD) NOVELLIERUNG DES BETRVG IM JAHR 2001 149 (EE) ZUSAMMENFASSUNG ZUR MOEGLICHKEIT DER RICHTLINIENKONFORMEN RECHTSFORTBILDUNG DER §§ 81, 82 BETRVG 150 (C) ZUR RICHTLINIENKONFORMEN RECHTSFORTBILDUNG 151 C) ZUSAMMENFASSUNG ZUR ANWENDBARKEIT DER §§ 81 F. BETRVG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 151 BESCHWERDERECHT ARBEITNEHMERAEHNLICHER PERSONEN NACH § 84 BETRVG 152 1. REGELUNGSINHALT DES § 84 BETRVG UND DESSEN ANWENDBARKEIT AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 152 A) ANWENDBARKEIT DES § 84 BETRVG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN AUFGRUND DER ILO-EMPFEHLUNG NR. 130 153 B) ANWENDBARKEIT DES § 84 BETRVG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN AUFGRUND DER RICHTLINIE 89/391/EWG 153 C) ANWENDBARKEIT DES § 84 BETRVG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN AUFGRUND DER RICHTLINIE 2006/54/EG 156 AA) WESENTLICHER INHALT DER RICHTLINIE 2006/54/EG .156 BB) PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH DER RICHTLINIE 2006/54/EG 157 CC) AUSWIRKUNGEN DER RICHTLINIE 2006/54/EG AUF DAS BESCHWERDERECHT DES ART. 84 BETRVG 159 DD) ZUSAMMENFASSUNG ZUR ANWENDBARKEIT DES § 84 BETRVG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN AUFGRUND DER RICHTLINIE 2006/54/EG 161 D) ANWENDBARKEIT DES § 84 BETRVG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN AUFGRUND DER RICHTLINIE 2000/43/EG 161 E) ANWENDBARKEIT DES § 84 BETRVG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN AUFGRUND DER RICHTLINIE 2000/78/EG 162 2. ZUSAMMENFASSUNG ZUM BESCHWERDERECHT ARBEITNEHMERAEHNLICHER PERSONEN NACH § 84 BETRVG 162 III. ZUSAMMENFASSUNG ZU DEN INDIVIDUALRECHTEN ARBEITNEHMERAEHNLICHER PERSONEN 163 B. RECHTE DES BETRIEBSRATS IM BEREICH DES ARBEITSSCHUTZES 163 I. MITWIRKUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS IM BEREICH DES ARBEITSSCHUTZES 164 1. ALLGEMEINE AUFGABEN NACH §§ 80 ABS. 1 NR. 1, NR. 9, ABS. 2,89 BETREFFEND DEN BEREICH ARBEITS-UND UMWELTSCHUTZ 164 A) REGELUNGSINHALT UND ANWENDUNGSBEREICH DER §§ 80 ABS. 1 NR. 1, NR. 9, ABS. 2,89 BETRVG 164 B) ANWENDBARKEIT DER §§ 80 ABS. 1 NR. 1, NR. 9, 89 BETRVG IN BEZUG AUF AIBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN AUFGRUND DER RICHTLINIE 89/391/EWG - RICHTLINIENKONFORME RECHTSFORTBILDUNG DER §§ 80 ABS. 1 NR. 1,9, 89 BETRVG 165 AA) PRAEVENTIVES SICHELHEITSMANAGEMENT ALS GEGENSTAND DES LEITBILDS DER RICHTLINIE 89/391/EWG 166 BB) BETEILIGUNGSRECHT DER ARBEITNEHMER BZW. ARBEITNEHMERVERTRETER" KUMULATIV ODER ALTERNATIV? 171 CC) GEFAHRENGEMEINSCHAFT 173 C) ZUSAMMENFASSUNG ZU DEN ALLGEMEINEN AUFGABEN NACH §§ 80 ABS. 1 NR. 1, NR. 9, ABS. 2,89 BETRVG 174 2. UNTERRICHTUNGS- UND BERATUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS IN BEZUG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN GEMAESS § 90 BETRVG 174 13 A) REGELUNGSINHALT DES § 90 BETRVG 175 B) ANWENDBARKEIT DES § 90 BETRVG IN BEZUG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN AUFGRUND DER RICHTLINIE 89/391/EWG - RICHTLINIENKONFORME RECHTSFORTBILDUNG DES § 90 BETRVG 175 AA) BETEILIGUNGSRECHTE DER ARBEITNEHMERVERTRETER IN BEZUG AUF DIE MENSCHENGERECHTE GESTALTUNG DER ARBEITSPLAETZE NACH DER RICHTLINIE 89/391/EWG 176 BB) RICHTLINIENKONFORME RECHTSFORTBILDUNG DES § 90 BETRVG 178 C) ZUSAMMENFASSUNG ZU DEN UNTERRICHTUNGS- UND BERATUNGSRECHTEN DES BETRIEBSRATS IN BEZUG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN GEMAESS §90 BETRVG 179 3. ZUSAMMENFASSUNG ZU DEN MITWIRKUNGSRECHTEN DES BETRIEBSRATS IM BEREICH DES ARBEITSSCHUTZES 180 II. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS IM BEREICH DES ARBEITSSCHUTZES 180 1. MITBESTIMMUNG BEI REGELUNGEN ZUM ARBEITSSCHUTZ NACH § 87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG 180 A) ZWECK UND GEGENSTAND DES MITBESTIMMUNGSRECHTS NACH § 87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG 181 B) UMFANG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS NACH § 87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG 182 C) BETEILIGUNGSRECHTE DER ARBEITNEHMER BZW. DEREN VERTRETER NACH DER RICHTLINIE 89/391/EWG UND DEREN AUSWIRKUNG AUF DIE PERSONELLE REICHWEITE DES § 87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG 185 AA) AUSGEWOGENE BETEILIGUNG" IM SINNE DES ART. 11 DER RICHTLINIE 89/391/EWG - BETEILIGUNG GLEICH MITBESTIMMUNG? 186 (1) WORTLAUT DES ART. 11 DER RICHTLINIE 89/391/EWG 187 (2) DIE ERWAEGUNGSGRUENDE DER RICHTLINIE 89/391/EWG 188 (3) ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 189 (4) BEDEUTUNG DES PASSUS NACH DEN NATIONALEN RECHTSVORSCHRIFTEN BZW. PRAKTIKEN" 190 (5) ZUSAMMENFASSUNG ZUR *AUSGEWOGENEN BETEILIGUNG" IM SINNE DES ART. 11 DER RICHTLINIE 89/391/EWG 191 BB) ANWENDBARKEIT DES § 87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN AUFGRUND RICHTLINIENKONFORMER RECHTSFORTBILDUNG 192 (1) HINREICHENDE UMSETZUNG DES IN DER RICHTLINIE 89/391/EWG VORGESEHENEN BETEILIGUNGSRECHTS? 192 (2) RICHTLINIENKONFORME RECHTSFORTBILDUNG DES § 87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG 192 D) ZUSAMMENFASSUNG ZUR MITBESTIMMUNG BEI REGELUNGEN ZUM ARBEITSSCHUTZ NACH § 87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG 193 2. MITBESTIMMUNG BEI DEN REGELUNGEN UBER BEGINN UND ENDE DER TAEGLICHEN ARBEITSZEIT EINSCHLIESSLICH PAUSEN NACH § 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG 194 A) REGELUNGSINHALT DES § 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG 194 B) ANWENDBARKEIT DES § 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN AUFGRUND DER RICHTLINIE 2003/88/EG 195 AA) WESENTLICHER INHALT DER RICHTLINIE 2003/88/EG . 196 BB) RICHTLINIENKONFORME RECHTSFORTBILDUNG DES § 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG IM HINBLICK AUF DIE TAEGLICHE HOECHSTARBEITSZEIT AUFGRUND DER RICHTLINIE 2003/88/EG 196 CC) PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH DER RICHTLINIE 2003/88/EG 198 (1) WORTLAUT DER RICHTLINIE 2003/88/EG 198 (2) VERWEIS AUF DEN ARBEITNEHMERBEGRIFF DER RICHTLINIE 89/391/EWG DURCH ART. 1 ABS. 4 DER RICHTLINIE 2003/88/EG 199 (3) RECHTSPRECHUNG DES EUGH ZUM ARBEITNEHMERBEGRIFF DER RICHTLINIE 2003/88/EG 199 15 (4) SINN UND ZWECK DER RICHTLINIE 2003/88/EG 201 (5) ZUSAMMENFASSUNG ZUM PERSOENLICHEN GELTUNGSBEREICH DER RICHTLINIE 2003/88/EG 203 DD) ZUSAMMENFASSUNG ZUR ANWENDBARKEIT DES § 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN AUFGRUND DER RICHTLINIE 2003/88/EG 203 3. MITBESTIMMUNG BEI DEN REGELUNGEN UBER VORUEBERGEHENDE VERKUERZUNG ODER VERLAENGERUNG DER BETRIEBSUEBLICHEN ARBEITSZEIT, § 87 ABS. 1 NR. 3 BETRVG 204 III. DURCHSETZUNG DER MITBESTIMMUNGSRECHTE IN BEZUG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN IM WEGE DES EINIGUNGSSTELLENSPRUCHS 204 C. ZUSAMMENFASSUNG ZU DEN RECHTEN UND PFLICHTEN ARBEITNEHMERAEHNLICHER PERSONEN UND DES BETRIEBSRATS NACH EINZELNEN VORSCHRIFTEN DES BETRVG 206 DRITTER ABSCHNITT: REPRAESENTATION ARBEITNEHMERAEHNLICHER PERSONEN IM BETRIEB 209 § 5 AKTIVES WAHLRECHT ARBEITNEHMERAEHNLICHER PERSONEN NACH § 7 BETRVG 209 A. VORAUSSETZUNGEN DER WAHLBERECHTIGUNG GEMAESS § 7 BETRVG 209 B. ANWENDBARKEIT DES § 7 BETRVG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN AUFGRUND EINER ANALOGEN ANWENDUNG DES § 7 BETRVG 210 C. ANWENDBARKEIT DES § 7 BETRVG AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN AUFGRUND UNIONSRECHTLICHER VORGABEN DER RICHTLINIE 89/391/EWG 211 I. BETEILIGUNGSRECHTE DER ARBEITNEHMERAEHNLICHEN PERSONEN NACH ART. 10 UND 11 DER RICHTLINIE 89/391/EWG OHNE EINBINDUNG DES BETRIEBSRATS? 212 II. UNIONSRECHTLICHER BEGRIFF DER ARBEITNEHMERVERTRETER? 213 III. UNIONSRECHTLICHE VORGABEN FUER DIE NATIONALEN ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN 214 1. PFLICHT ZUR SCHAFFUNG VON AIBEITNEHMERVERTRETUNGEN AUFGRUND DER RICHTLINIE 2002/14/EG 214 2. KEINE BESTIMMUNG DER ARBEITNEHMERVERTRETER DURCH DEN ARBEITGEBER 217 3. LEGITIMATION DER ARBEITNEHMERVERTRETER DURCH DIE ARBEITNEHMERSEITE 217 16 IV. RICHTLINIENKONFORME RECHTSFORTBILDUNG DES § 7 BETRVG 222 D. ZUSAMMENFASSUNG ZUM AKTIVEN WAHLRECHT ARBEITNEHMERAEHNLICHER PERSONEN NACH § 7 BETRVG 225 § 6 VERTRETER MIT BESONDERER FUNKTION BEI DER SICHERHEIT UND DEM GESUNDHEITSSCHUTZ ENTSPRECHEND ART. 11 ABS. 2 DER RICHTLINIE 89/391/EWG ALS REPRAESENTANTEN ARBEITNEHMERAEHNLICHER PERSONEN? 226 A. ARBEITSSCHUTZAUSSCHUSS, BETRIEBSAERZTE/FACHKRAEFTE FUER ARBEITSSICHERHEIT ODER SICHERHEITSBEAUFTRAGTE ALS REPRAESENTANT ARBEITNEHMERAEHNLICHER PERSONEN? 227 I. DER ARBEITSSCHUTZAUSSCHUSS GEMAESS § 11 ASIG ALS ARBEITNEHMERVERTRETER NACH ART. 11 ABS. 2 DER RICHTLINIE 89/391/EWG 227 II. DIE BETRIEBSAERZTE UND FACHKRAEFTE FUER ARBEITSSICHERHEIT GEMAESS § 2 FF. ASIG BZW. § 5 FF. ASIG ALS ARBEITNEHMERVERTRETER IM SINNE DES ART. 11 ABS. 2 DER RICHTLINIE 89/391/EWG 228 III. SICHERHEITSBEAUFTRAGTE GEMAESS § 22 SGB VII ALS ARBEITNEHMERVERTRETER IM SINNE DES ART. 11 ABS. 2 DER RICHTLINIE 89/391/EWG 231 IV. ZUSAMMENFASSUNG ZUM GEEIGNETSTEN REPRAESENTATIONSOJGAN ARBEITNEHMERAEHNLICHER PERSONEN 233 B. SICHERHEITSBEAUFTRAGTE NACH § 22 SGB VLL ALS VERTRETER ARBEITNEHMERAEHNLICHER PERSONEN IM BEREICH DES ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZES? 234 I. ANWENDBARKEIT DES § 22 SGB VII AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN UNTER BERUECKSICHTIGUNG UNIONSRECHTLICHER UND SUPRANATIONALER VORGABEN 234 II. SICHERHEITSBEAUFTRAGTE ALS VERTRETER ARBEITNEHMERAEHNLICHER PERSONEN IM WEGE EINER RICHTLINIENKONFORMEN RECHTSFORTBILDUNG DES § 22 SGB VII 238 III. ZUSAMMENFASSUNG ZU DEN SICHERHEITSBEAUFTRAGTEN NACH § 22 SGB VII ALS VERTRETER ARBEITNEHMERAEHNLICHER PERSONEN IM BEREICH DES ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZES 242 C. BETEILIGUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS BEI DER BESTELLUNG DER SICHERHEITSBEAUFTRAGTEN 243 I. MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS BEI DER INDIVIDUELLEN BESTELLUNG DER SICHERHEITSBEAUFTRAGTEN NACH § 22 ABS. 1 S. 1 SGB VII 243 17 II. MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS BEI DER INDIVIDUELLEN BESTELLUNG DER SICHERHEITSBEAUFTRAGTEN AUFGRUND EINER ANALOGEN ANWENDUNG DES § 9 ABS. 3 S. 1 ASIG 245 III. MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS BEI DER INDIVIDUELLEN BESTELLUNG DER SICHERHEITSBEAUFTRAGTEN NACH § 87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG 247 IV. MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS BEI ALLGEMEINEN VORENTSCHEIDUNGEN BEZUEGLICH DER BESTELLUNG DER SICHERHEITSBEAUFTRAGTEN NACH § 87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG 249 V. MITBESTIMMUNGSRECHT AUFGRUND UNIONSRECHTLICHER VORGABEN DER RICHTLINIE 89/391/EWG 252 VI. ZUSAMMENFASSUNG ZUM BETEILIGUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS BEI DER BESTELLUNG DER SICHERHEITSBEAUFTRAGTEN 252 VIERTER ABSCHNITT: WESENTLICHE ZUSAMMENFASSUNGEN 255 LITERATURVERZEICHNIS 261 18
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