Approbation - und danach?: ein Leitfaden zum Berufseinstieg für Ärztinnen und Ärzte
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Heidelberg
medhochzwei-Verl.
2014
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| Ausgabe: | 2., neu bearb. u. erw. Aufl. |
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| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 200 S. Ill., graph. Darst. |
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INHALT
VORWORT
9
^ BLENDENDE AUSSICHTEN: ARBEITSMARKT
UND MOEGLICHE TAETIGKEITSFELDER FUER AERZTINNEN UND AERZTE 11
AERZTEMANGEL BIS AUF WEITERES 12
ROSIGE ZEITEN FUER AERZTINNEN UND AERZTE 14
KARRIERE IN DER MEDIZIN
19
KARRIEREPLANUNG 20
STELLENSUCHE UND BEWERBUNG 22
BERUFSEINSTIEG IM KRANKENHAUS
25
ZWISCHEN WETTBEWERB UND *MILDTAETIGKEIT" - KRANKENHAUS 2014 26
DATEN UND FAKTEN ZUM KRANKENHAUSBEREICH - EIN UEBERBLICK 27
* ARBEITSFELD KOMMUNALES KRANKENHAUS 30
* ARBEITSFELD UNIVERSITAETSKLINIK 31
* ARBEITSFELD PRIVATKLINIK 32
* SONSTIGE ARBEITSFELDER 33
BEDARF AN AERZTINNEN UND AERZTEN STEIGT 34
ARBEITSFELD AMBULANTE VERSORGUNG - EIN UEBERBLICK 41
ARBEITEN ALS VERTRAGSAERZTIN ODER -ARZT 42
* ZULASSUNG ALS VERTRAGSAERZTIN ODER -ARZT 42
* BEWERBUNG UM EINEN AUSGESCHRIEBENEN VERTRAGSARZTSITZ 43
- NICHT GESPERRTER ZULASSUNGSBEZIRK 43
- GESPERRTER ZULASSUNGSBEZIRK 44
* VERGUETUNG DER VERTRAGSAERZTE 44
- GENEHMIGUNGSPFLICHTIGE LEISTUNGEN 44
* QUALITAETSMANAGEMENT 45
- QUALITAETSZIRKEL 45
* FORTBILDUNG 46
* INDIVIDUELLE GESUNDHEITS-LEISTUNGEN (IGEL) 46
BERUFSAUSUEBUNGSGEMEINSCHAFT 47
* ZULASSUNG 47
* OERTLICHE UND UEBEROERTLICHE BERUFSAUSUEBUNGSGEMEINSCHAFTEN 47
* TEIL-BERUFSAUSUEBUNGSGEMEINSCHAFT 48
* PARTNER-ARZT (JOB-SHARING) IN DER BERUFSAUSUEBUNGSGEMEINSCHAFT 48
TEILZULASSUNG 49
FILIAL- ODER ZWEIGPRAXIS 50
5
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APPROBATION UND DANACH?
ARBEITEN IM MEDIZINISCHEN VERSORGUNGSZENTRUM 52
* GRUENDER UND TRAEGER VON MVZ 52
* VORAUSSETZUNGEN 52
* PATIENTEN UND MVZ 53
* VORAUSSETZUNGEN FFIR DIE ZULASSUNG 53
* RECHTSFORM 53
* MVZ UND BEDARFSPLANUNG 53
* MVZ UND ABRECHNUNG 53
DAS INTERVIEW MIT DR. PETER VELLING 54
ARBEITEN ALS ANGESTELLTER IN DER AMBULANTEN VERSORGUNG 57
* RAHMENBEDINGUNGEN ZUR ANSTELLUNG IN EINER PRAXIS 57
ARBEITEN IN DER PRIVATPRAXIS 57
* NIEDERLASSUNG 58
* PRAXISSCHILD 58
* NOTFALLDIENST 59
* DOKUMENTATIONSPFLICHT 59
* ARZTHAFTPFLICHTVERSICHERUNG 59
* VERGUETUNG/ABRECHNUNG DER LEISTUNGEN 59
WEITERE TAETIGKEITSBEREICHE
65
AERZTLICHE TAETIGKEIT IN DER PHARMAINDUSTRIE 66
MEDIZIN MIT ANDEREN MITTELN: AERZTE IM KLINIKMANAGEMENT 72
DAS INTERVIEW MIT DR. MED. DAISY HUENEFELD 74
TAETIGKEIT IM GESUNDHEITSAMT - VIELFALT STATT GRAUEM ARBEITSALLTAG 76
INTERESSANT FUER FACHAERZTE:
DER MEDIZINISCHE DIENST DER KRANKENVERSICHERUNG (MDK) 80
* AUFGABEN UND ORGANISATIONSSTRUKTUR IM MDK 80
* ANFORDERUNGSPROFIL AN MDK-GUTACHTER 81
* ARBEITSBEDINGUNGEN 81
* ZUKUNFTSAUSSICHTEN 82
ZUSATZQUAIIFIKATIONEN - NICHT IMMER, ABER IMMER HAEUFIGER
85
WEITERBILDUNG - WICHTIGE VORAUSSETZUNG FUER DIE BERUFLICHE KARRIERE
89
ARBEITSBEDINGUNGEN IM KRANKENHAUS 101
EINFUEHRUNG 102
TARIFVERTRAG 103
* WIRKUNG EINES TARIFVERTRAGES 103
*GUENSTIGKEITSPRINZIP 104
WESENTLICHE INHALTE VON TARIFVERTRAEGEN AM BEISPIEL DES TARIFVERTRAGES
FUER AERZTINNEN UND AERZTE AN KOMMUNALEN KRANKENHAEUSERN (TV-AERZTE/VKA) 104
INHALT
* ALLGEMEINE ARBEITSBEDINGUNGEN 104
* TABELLE/EINGRUPPIERUNG 105
* AERZTIN/ARZT 106
* FACHAERZTIN/FACHARZT 106
* OBERAERZTIN/OBERARZT 106
*ARBEITSZEIT 107
- REGELMAESSIGE WOECHENTLICHE ARBEITSZEIT 107
-BEREITSCHAFTSDIENST 107
- EXKURS: VERGUETUNG BEREITSCHAFTSDIENST 108
-RUFBEREITSCHAFT 109
- SCHICHT-/ WECHSELSCHICHTDIENST 110
ARBEITSVERTRAG 110
*BEGRUENDUNG 110
*INHALT 110
- URLAUB 111
- ENTGELTFORTZAHLUNG 111
-SONSTIGES 112
*BEENDIGUNG 112
*FRAU DOKTOR, UEBERNEHMEN SIE" - DIE MEDIZIN WIRD WEIBLICH
115
TEILZEIT - CHANCE ODER FALLE? 117
UNTERSTUETZUNG DURCH MENTORING UND NETZWERKE 119
MUT MACHEN - DIE ROLLE VON VORBILDERN 120
VEREINBARKEIT VON BERUF, FAMILIE UND FREIZEIT
123
ARBEITSZEIT 125
KINDERBETREUUNGSMOEGLICHKEITEN 126
NEUE HERAUSFORDERUNGEN 127
WIE WERDEN KRANKENHAEUSER FAMILIENFREUNDLICH? 128
DAS INTERVIEW MIT PD DR. MED. CLAUDIA BORELLI 130
AERZTEKAMMERN UND KASSENAERZTLICHE VEREINIGUNGEN -
INSTRUMENTE DER AERZTLICHEN SELBSTVERWALTUNG
135
AERZTEKAMMERN UND BUNDESAERZTEKAMMER 136
KASSENAERZTLICHE VEREINIGUNGEN UND
KASSENAERZTLICHE BUNDESVEREINIGUNG 137
DAS INTERVIEW MIT PROF. DR. FRANK ULRICH MONTGOMERY 140
AERZTLICHE TAETIGKEIT IM AUSLAND
143
MOTIVATION 144
ANERKENNUNG VON DIPLOMEN 144
* MITGLIEDSTAATEN DES EUROPAEISCHEN WIRTSCHAFTSRAUMES/SCHWEIZ 144
* LAENDER AUSSERHALB DES EUROPAEISCHEN WIRTSCHAFTSRAUMES/SCHWEIZ 145
APPROBATION UND DANACH?
SPRACHKENNTNISSE 146
AERZTEGEWERKSCHAFTEN 146
ZEITPUNKT 147
LAENDERINFORMATIONEN 147
* SCHWEIZ 147
* SCHWEDEN 148
* USA 149
WENN ETWAS SCHIEF LAEUFT:
BEHANDLUNGSFEHLER, AUFKLAERUNGSFEHLER, VERSICHERUNGSSCHUTZ
153
WARUM IST DIESES THEMA BESONDERS WICHTIG? 154
WEN KANN DER PATIENT IN ANSPRUCH NEHMEN? 154
FUER WELCHE FEHLER HAFTET DER ARZT? 154
WER ENTSCHEIDET, OB EINE BEHANDLUNG FEHLERHAFT WAR? 155
WER ENTSCHEIDET, OB EIN RISIKO AUFKLAERUNGSBEDUERFTIG WAR? 155
WIE SIND DIE VERJAEHRUNGSFRISTEN? 155
WIE SOLL MAN SICH IM DROHENDEN HAFTUNGSFALL VERHALTEN? 156
WAS IST IN ZIVILGERICHTLICHEN VERFAHREN ZU BEACHTEN? 157
WANN DROHEN STRAFVERFAHREN? 157
WAS IST BEI STRAFVERFAHREN ZU BEACHTEN? 158
WELCHE RISIKEN SOLLTE MAN VERSICHERN? 158
WELCHE HAFTPFLICHTVERSICHERUNG BENOETIGT MAN ALS IM
KRANKENHAUS ANGESTELLTER ARZT? 159
WAS IST, WENN DIE BETRIEBSHAFTPFLICHTVERSICHERUNG
EINES KRANKENHAUSES WEGFAELLT? 161
VERSICHERUNG UND VORSORGE 163
VERSICHERUNG UND VORSORGE -
ALTERSSICHERUNG IM AERZTLICHEN VERSORGUNGSWERK 164
VERSICHERUNG UND VORSORGE - KRANKENVERSICHERUNG 169
* GRUPPENVERTRAEGE BIETEN VIELE VORTEILE 169
* PFLEGE KANN JEDEN TREFFEN 169
* DAS ABSICHERUNG BEI VERDIENSTAUSFALL WEGEN KRANKHEIT 170
DAS ABSICHERN GEGEN BERUFSUNFAEHIGKEIT IST DIE
GRUNDLAGE DER ALTERSVORSORGE 171
1. SCHRITT: BERUFSUNFAHIGKEITSSCHUTZ OHNE WENN UND ABER 171
2. SCHRITT: VORSORGEN MIT EINER EXKLUSIVEN ALTERSVORSORGE 172
ANHANG
GLOSSAR 176
HILFREICHE LINKS 190
HERAUSGEBER- UND AUTORENVERZEICHNIS 196 |
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