Effizienzsteigerung durch Sozialkapital: wie Mitarbeitergesundheit den Betriebserfolg sichert
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart
Ibidem-Verl.
2014
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| Schriftenreihe: | Gesundheitspolitik
7 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 291 S. graph. Darst. 210 mm x 148 mm |
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1 EINLEITUNG 13
1.1 PROBLEMHINTERGRUND 13
1.2 ZIELE UND WISSENSCHAFTLICHE FRAGESTELLUNG 15
1.3 GANG DER UNTERSUCHUNG 18
1.4 GESUNDHEITSWISSENSCHAFTLICHER BEZUG DER ARBEIT 20
1.4.1 WAS HEISST GESUNDHEITSWISSENSCHAFT? 21
1.4.2 IST DIE BEARBEITETE FRAGESTELLUNG EINE
GESUNDHEITSWISSENSCHAFTLICHE? 26
1.5 ZUSAMMENFASSUNG 31
2 SOZIALKAPITAL 33
2.1 BEGRIFFLICHKEITEN UND KONZEPTE 34
2.1.1 BOURDIEU 36
2.1.2 COLEMAN 38
2.1.3 FUKUYAMA 40
2.1.4 PUTNAM 41
2.1.5 GRANOVETTER 43
2.2 ZUSAMMENFASSUNG 44
3 ARBEITSDEFINITION SOZIALKAPITAL 47
4 SOZIALEPIDEMIOLOGIE DES SOZIALKAPITALS 51
4.1 SOZIALEPIDEMIOLOGIE DES SOZIALKAPITALS IN DER ALLGEMEINEN
LEBENSWELT 51
4.2 SOZIALEPIDEMIOLOGIE DES SOZIALKAPITALS IM BETRIEB 62
5 AKTUALITAET DER FRAGESTELLUNG 67
6 OEKONOMIE VON SOZIALKAPITAL IM BETRIEB 71
6.1 SOZIALKAPITAL ALS PRODUKTIVER FAKTOR 71
5
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6.2 ZUM VERMOEGENSCHARAKTER VON SOZIALKAPITAL 72
6.2.1 TERMINOLOGISCHE ANALYSE 72
6.2.2 REALE ANALYSE 73
6.2.2.1 AKKUMULATIONSFAEHIGKEIT 74
6.2.2.2 UEBERTRAGBARKEIT 75
6.2.2.3 INVESTITIONSFAEHIGKEIT 76
6.3 ABGRENZUNG VON SOZIALKAPITAL ZU HUMANKAPITAL 77
6.4 NETZWERKKAPITAL ALS KLUBKOLLEKTIVGUT 80
6.5 NUTZEN VON SOZIALKAPITAL IM BETRIEB 83
6.6 THEORIE DER FIRMA UND SOZIALKAPITAL 84
6.7 BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE ERFAHRUNGEN VON SOZIALKAPITAL -
ERGEBNISSE 86
6.8 SOZIALKAPITAL NICHTPRODUKTIVER ZIELRICHTUNG 91
7 EMPIRISCHE UNTERSUCHUNG 97
7.1 ZIELSETZUNG UND HYPOTHESEN 98
7.2 METHODEN 99
*
7.3 BESCHREIBUNG DER STICHPROBE 100
7.3.1 KOOPERATIONSUNTEMEHMEN 100
7.3.2 PERSONALE MERKMALE DER STICHPROBE 106
8 MITARBEITERBEFRAGUNG 111
8.1 ERSTELLUNG DES FRAGEBOGENS 120
8.1.1 UEBERBLICK UEBER DIE VERWENDETEN INSTRUMENTE 121
8.1.2 DIE ERHEBUNGSINSTRUMENTE FUER SOZIALKAPITAL IM EINZELNEN 123
8.1.2.1 SALUTOGENETISCHE SUBJEKTIVE ARBEITSANALYSE (SALSA).. 123
8.1.2.2 COPENHAGEN PSYCHOSOCIAL QUESTIONNAIRE - DEUTSCH
(COPSOQ) UND WORK-FAMILY CONFLICT SCALE VON
NETEMEYER BOLES UND MCMUMAN 124
8.1.2.3 MITARBEITERKENNZAHLENBOGEN (MIKE) 127
8.1.2.4 FRAGEBOGEN INTERPRO-Q 128
6
8.1.2.5 *FRAGEBOGEN ZUR VORGESETZTEN-VERHALTENS-
BEURTEILUNG (FWB) 129
8.1.2.6 FRAGEBOGEN *FREIBURGER BESCHWERDEN-LISTE (FBL)... 129
8.1.2.7 FRAGEBOGEN *ROSENBERG-SKALA 130
8.1.2.8 EIGENE ERGAENZUNGEN ZUR ENTWICKLUNG DES PROSOB
FRAGEBOGENS 131
8.2 DURCHFUEHRUNG DER MITARBEITERBEFRAGUNG 132
9 ERFOLGSMESSUNG IN BETRIEBEN 141
9.1 UNTEMEHMERZIELE UND UNTEMEHMENSZIELE 142
9.1.1 ZIELSETZUNG BEI MULTIPLEN ANSPRUCHSGRUPPEN UND MULTI
PLEN ZIELEN 143
9.1.2 INTERBETRIEBLICHE VERGLEICHBARKEIT VON ZIELEN 145
9.2 BETRIEBSERFOLG 146
9.3 AUSWIRKUNGEN AUF DIE VORLIEGENDE ARBEIT 146
9.4 KENNZAHLEN 147
9.4.1 DIE DATENLAGE IN DEN KOOPERATIONSUNTERNEHMEN 149
9.4.2 EXPLORATION PROZESSGENERIERTER CONTROLLINGDATEN 152
** 9.4.3 IDENTIFIZIERTE KENNZAHLEN 154
9.4.4 RECHNUNGSSYSTEME IN DEN UNTERSUCHTEN BETRIEBEN 158
EXKURS: BALANCED SCORECARD 158
9.4.4.1 DAS RECHNUNGSSYSTEM IM UNTERNEHMEN C 162
9.4.4.2 DAS RECHNUNGSSYSTEM IM UNTERNEHMEN D 168
9.4.4.3 DAS RECHNUNGSSYSTEM IM UNTERNEHMEN B 169
9.4.4.4 DAS RECHNUNGSSYSTEM IM UNTERNEHMEN A 172
9.4.4.5 DAS RECHNUNGSSYSTEM IM UNTERNEHMEN E 175
9.4.4.6 ZUSAMMENFASSENDE BETRACHTUNG UND DISKUSSION
EINZELNER KENNZAHLEN 178
9.5 ERFAHRUNGEN BEI DER DATENEXPLORATION IN BETRIEBEN 179
10 DATENANALYSE 187
10.1 BEFRAGUNGSIMMANENTE DATENANALYSE 188
7
10.1.1 DATENBESCHREIBUNG 188
10.1.2 BILDUNG VON ERHEBUNGSGRUPPEN 190
10.1.3 DESKRIPTIVE STATISTISCHE DARSTELLUNG 192
10.1.3.1 MITTELWERTVERGLEICH IN BETRIEBEN 193
10.1.3.2 MITTELWERTVERGLEICHE ZWISCHEN UNTERNEHMENS
ABTEILUNGEN 194
10.1.4 BEFRAGUNGSIMMANENTE DATENANALYSE 196
10.1.4.1 AUSWIRKUNGEN DES SOZIALKAPITALS AUF DIE
MITARBEITERGESUNDHEIT 196
10.1.4.2 ZUSAMMENHAENGE IM GESAMTMODELL 199
10.1.4.3 VORGEHEN BEI DER MODELLBILDUNG EINES STRUKTUR
MODELLS 200
10.1.4.4 INTERPRETATION DER ERGEBNISSE DES STRUKTURMODELLS 207
10.1.4.5 ZUSAMMENFASSUNG 208
10.2 METHODIK IM LINKAGE RESEARCH 208
10.2.1 VENWENDUNG NICHT-LINEARER VERFAHREN 215
10.2.2 AGGREGATE DER ANALYSE 216
10.3 DURCHFUEHRUNG DER ANALYSE 216
10.3.1 DESKRIPTIVE ANALYSE 216
10.3.1.1 BETRIEBE 216
10.3.1.2 BETRIEB D 218
10.3.1.3 BETRIEB B 219
10.3.1.4 BETRIEB A 220
10.3.1.5 BETRIEB E 221
10.3.2 KORRELATIONSANALYSE 222
10.4 SCHLUSSFOLGERUNGEN AUS DER ERHEBUNGSUEBERGREIFENDEN
ANALYSE 234
8
11 ABSCHAETZUNG MONETAERER EFFEKTE 237
12 AUSBLICK AUF WEITEREN FORSCHUNGSBEDARF 243
13 ZUSAMMENFASSUNG 249
LITERATURVERZEICHNIS 257
ANHANG: FRAGEBOGEN PROSOB 281
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