Humane Rationalisierung?: Die Raumordnung der Fabrik im fordistischen Jahrhundert
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bielefeld
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2014
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| Schriftenreihe: | Histoire
62 |
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INHALT
1. EINLEITUNG | 9
RATIONALISIERUNG UND HUMANISIERUNG | 11
PERIODISIERUNG | 12
MACHTAUSUEBUNG IM INDUSTRIELLEN BETRIEB | 15
RAUM, MACHT UND GESCHLECHT | 19
EINE ALLTAGSGESCHICHTE DER BETRIEBLICHEN HERRSCHAFT | 22
AUFBAU | 24
2. FABRIKANSICHTEN.
INDUSTRIEFOTOGRAFIE UND ARBEITERFOTOGRAFIE | 29
VOM *MAEDCHEN" ZUR *MITARBEITERIN" | 29
FOTOGRAFIEN UND DIE GESCHICHTE DER FABRIKARBEIT | 34
GEORDNETE UND EFFIZIENTE FABRIKRAEUME VOR DEM ERSTEN WELTKRIEG | 40
RATIONALISIERUNG, HUMANISIERUNG UND DIE GESCHLECHTERORDNUNG
IN DER WEIMARER REPUBLIK | 46
PRAGMATISCHE AKZEPTANZ DER INDUSTRIEARBEITERIN IM NATIONALSOZIALISMUS |
57
KONTINUITAET UND DIFFERENZIERUNGEN IN DER BUNDESREPUBLIK | 70
INDUSTRIEFOTOGRAFIE IN DER DDR: GAB ES EIN BILD
DER SOZIALISTISCHEN RATIONALISIERUNG? | 80
ARBEITERFOTOGRAFIE: EIN ANDERER BLICK? | 86
3. *SCHAFFT LEBENSRAUM IN DER FABRIK!":
FUNKTIONALITAET UND AESTHETIK IN ARCHITEKTUR
UND ARBEITSWISSENSCHAFTEN | 95
BAU UND GESTALTUNG DER RATIONELLEN FABRIK | 98
ARCHITEKTEN UND INGENIEURE | 102
LEBENSRAUM FABRIK | 109
BETRIEBLICHE SOZIALRAEUME: SPEISERAEUME | 115
DIE GESTALTUNG DER SANITAERRAEUME: DISZIPLINIERUNG UND HUMANISIERUNG | 123
SCHOENHEIT DER ARBEIT | 128
TAYLORISMUS, FORDISMUS UND DIE ARBEITSWISSENSCHAFTEN | 133
ENTWICKLUNG DER ARBEITSWISSENSCHAFTEN IN DEUTSCHLAND | 138
DIE ARBEITSWISSENSCHAFTEN UND DIE ARBEITERINNEN | 147
*MENSCHENOEKONOMIE" UND FUEHRUNGSSTILE | 149
DIE ENTWICKLUNG DES PERSONALMANAGEMENTS:
VOM HUMANKAPITAL ZUM ARBEITSKRAFTUNTERNEHMER | 154
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4. RATIONALISIERUNG BEI DEUTZ:
DIE HUMANISIERUNG DES SCIENTIFIC MANAGEMENTS 1910-1970 | 163
*DEUTSCHER INGENIEUR! LERNE VON TAYLOR, ABER WERDE NIE EIN TAYLORIANER!"
| 166
*GEISTIGE RATIONALISIERUNG" ALS DESIDERAT BEI DEUTZ
WAEHREND DER ZWANZIGER JAHRE | 171
DIE AMERIKANISIERUNGSDEBATTE DER WEIMARER REPUBLIK | 177
SELBSTMANAGEMENT ALS RATIONALISIERUNGSMASSNAHME? | 182
DIE LOHNORDNUNG ALS FUEHRUNGSMITTEL | 208
KONTINUITAETEN UND BRUECHE NACH 1945 | 214
DISZIPLINIERUNG UND SELBSTMANAGEMENT | 223
5. MENSCHENFUEHRUNG DURCH SOZIALE BETRIEBSARBEIT?
BETRIEBLICHE SOZIALPOLITIK UND PERSONALMANAGEMENT BEI
DER AUGSBURGER KAMMGARN-SPINNEREI | 227
DER UNTERNEHMERPATERNALISMUS UND DIE BETRIEBLICHEN
*WOHLFAHRTSEINRICHTUNGEN" DER AKS | 231
DIE ORDNUNG DER ARBEIT: ZWISCHEN DISZIPLINIERUNG UND MENSCHENFUEHRUNG |
241
DIE SOZIALE BETRIEBSARBEITERIN | 249
RATIONALISIERUNG, HUMANISIERUNG UND LEISTUNGSSTEIGERUNG NACH 1945 | 265
DIE PATERNALISTISCHE UNTERNEHMENSKULTUR UND
DIE ENTWICKLUNG DES PERSONALMANAGEMENTS | 276
6. EINBLICKE IN DIE FABRIK.
FOTOGRAFIEN AUS DEM ARCHIV DER STOLLWERCK AG | 279
BILDER AUS DER SUESSWARENFABRIK: STOLLWERCK UND SPRENGEL | 281
RATIONALISIERUNG UND ELEKTRIFIZIERUNG | 292
HANDARBEIT IN DER RATIONELLEN FABRIK | 299
*SCHOENHEIT DER ARBEIT" UND DISZIPLINIERUNG
IM *NS-MUSTERBETRIEB" STOLLWERCK | 304
DIE NACHKRIEGSZEIT: NEUTARIERUNG DES VERHAELTNISSES ZWISCHEN
UEBERWACHUNG UND SELBSTVERANTWORTUNG? | 315
DIE *NEUE FABRIK" UND DAS VERSCHWINDEN DER ARBEIT? | 321
FREIRAEUME UND DISZIPLINARRAEUME | 325
7. KONTINUITAET UND AUSDIFFERENZIERUNG:
EIN AUSBLICK AUF DIE FORDISTISCHE FABRIK IN DER NACHKRIEGSZEIT | 329
SCHOENHEIT DER ARBEIT NACH 1945 | 334
DIE FUEHRUNG DES AZ/VARBEITERS | 340
SELBSTMANAGEMENT IM INDUSTRIELLEN BETRIEB DER BUNDESREPUBLIK:
KONTINUITAET IM WANDEL | 344
EIGENINITIATIVE IN DDR-BETRIEBEN UND DAS BRIGADEWESEN | 350
FRAUEN UND MIGRANTEN: DAS RATIONALISIERUNGSPROLETARIAT
IN BEIDEN DEUTSCHEN STAATEN | 357
POST-FORDISTISCHE ARBEITSVERHAELTNISSE NACH
DEM STRUKTURBRUCH VON
1973/1974? | 360
VERZEICHNISSE | 365
ARCHIVBESTAENDE | 365
PUBLIZIERTE QUELLEN | 366
LITERATUR | 375
DANKSAGUNG | 399 |
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