Das Verbot der Altersdiskriminierung und der Gestaltungsspielraum der Tarifvertragsparteien: [Gutachten]
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Frankfurt am Main
Bund-Verl.
2014
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 7
I. EINLEITUNG 13
II. DAS DISKRIMINIERUNGSVERBOT UND DER GESTALTUNGSSPIELRAUM
DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN 15
1. VORGABEN DES UNIONSRECHTS 15
A) VERBOT DER ALTERSDISKRIMINIERUNG IM PRIMAERRECHT 15
AA) ALTERSDISKRIMINIERUNG IM PRIMAERRECHT 16
BB) ADRESSATEN DER VERBOTE 18
CC) INTERPRETATION DES ADRESSATENBEGRIFFS 20
B) VERBOT DER ALTERSDISKRIMINIERUNG IM SEKUNDAERRECHT 24
AA) UNMITTELBARE DISKRIMINIERUNG 24
BB) MITTELBARE DISKRIMINIERUNG 25
CC) RECHTFERTIGUNG 27
(1) ART. 2 ABS. 2 LIT. B) RL 2000/78/EG:
TATBESTANDSAUSSCHLIESSENDE RECHTFERTIGUNG
DER MITTELBAREN DISKRIMINIERUNG 28
(2) ART. 2 ABS. 5 RL 2000/78/EG: AUSNAHME FUER
NOTWENDIGE MASSNAHMEN ZUR GEWAEHRLEISTUNG
VON SICHERHEIT UND ORDNUNG, DES GESUNDHEITS
SCHUTZES UND
DES SCHUTZES VON RECHTEN DRITTER 29
(3) ART. 4 ABS.
1 RL 2000/78/EG: AUSNAHME FUER WESENT
LICHE UND ENTSCHEIDENDE BERUFLICHE ANFORDERUNGEN. 30
(4) ART. 6 ABS.
1 RL 2000/78/EG: BESONDERE RECHTFERTI
GUNGSGRUENDE FUER DIE ALTERSDISKRIMINIERUNG 31
(A) LEGITIME ZIELE 32
(B) ANGEMESSENE MITTEL 34
(5) ART. 7 RL 2000/78/EG: POSITIVE MASSNAHMEN
ALS AUSNAHME VOM DISKRIMINIERUNGSVERBOT 36
2. GESTALTUNGSSPIELRAUM DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN, ART. 28 GRC 39
A) GEWAEHRLEISTUNG DES RECHTS AUF KOLLEKTIVVERHANDLUNGEN 40
B) INHALT DES GRUNDRECHTS 42
AA) GRUNDRECHTSVERPFLICHTETE 43
9
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BB) SACHLICHER SCHUTZBEREICH 46
CC) PERSOENLICHER SCHUTZBEREICH 47
DD) SCHRANKEN DES GRUNDRECHTS 47
3. VORGABEN DES NATIONALEN RECHTS 50
A) GRUNDGESETZ 51
AA) GRUNDRECHTSBINDUNG DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN 51
BB) ART. 3 GG 52
CC) ART.
12 GG 56
DD) ART. 9 GG - ZUSAMMENHANG VON GLEICHBEHANDLUNG
UND TARIFAUTONOMIE 57
B) ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ 58
AA) RECHTFERTIGUNG ALTERSDISKRIMINIERENDER BESTIMMUNGEN,
§10 AGG 59
BB) INHALT DER RECHTFERTIGUNGSGRUENDE 59
CC) ANWENDUNGSBEREICH DER RECHTFERTIGUNGSGRUENDE 61
4. VERHAELTNIS DER REGELUNGSEBENEN ZUEINANDER 62
5. RECHTSFOLGEN DER VERWENDUNG DISKRIMINIERENDER KLAUSELN 64
A) DIE ZIVILRECHTLICHEN SCHADENSERSATZ-/ENTSCHAEDIGUNGS-
ANSPRUECHE, § 15 AGG 65
B) UNWIRKSAMKEIT BENACHTEILIGENDER BESTIMMUNGEN,
§7 ABS. 2 AGG 67
III. TARIFREGELUNGEN ZUM SCHUTZ AELTERER ARBEITNEHMER 72
1. SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ AELTERER ARBEITNEHMER 72
A) KUENDIGUNGSSCHUTZRECHTLICHE ZULAESSIGKEIT TARIFLICHER
UNKUENDBARKEITSKLAUSELN 73
AA) ZWINGENDER CHARAKTER DER SOZIALAUSWAHL 74
BB) FEHLENDE AUSNAHMEBESTIMMUNG 76
B) DISKRIMINIERUNGSRECHTLICHE ZULAESSIGKEIT TARIFLICHER
UNKUENDBARKEITSKLAUSELN 78
AA) UEBERPRUEFBARKEIT DER TARIFNORM AM DISKRIMINIERUNGS
VERBOT 79
BB) ALTERSBEDINGTE BENACHTEILIGUNG 80
CC) RECHTFERTIGUNG 81
(1) LEGITIME ZIELE 82
(A) BEI DER DIFFERENZIERUNG NACH DEM LEBENSALTER. 82
(AA) EINWAENDE GEGEN FORTBESTEHENDEN
SCHUTZBEDARF 83
(BB) EINWAENDE GEGEN EINE REGELUNG DURCH
TARIFVERTRAG 84
10
(B) BEI DER DIFFERENZIERUNG NACH DER BETRIEBS
ZUGEHOERIGKEIT 85
(2) VERHAELTNISMAESSIGKEIT DER MITTEL 86
(A) EIGNUNG UND ERFORDERLICHKEIT 86
(B) ANGEMESSENHEIT 88
(AA) EINWAENDE GEGEN DIE KOMBINATION
VON ALTER/BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 88
(BB) EINWAENDE GEGEN EIN *ABSOLUTES"
SCHUTZNIVEAU 89
(CC) PARALLELWERTUNG ZU § 10 S.
3 NR. 7 AGG A. F. 90
(3) POSITIVE MASSNAHME? 91
2. VERDIENSTSICHERUNG FUER AELTERE ARBEITNEHMER 93
A) ALTERSBEDINGTE BENACHTEILIGUNG 93
B) RECHTFERTIGUNG 94
AA) LEGITIME ZIELE 94
BB) VERHAELTNISMAESSIGKEIT DER MITTEL 97
CC) POSITIVE MASSNAHME? 100
IV. GESAMTERGEBNIS 101
ANHANG: TARIFLICHE
RECHTSQUELLEN 103
LITERATURVERZEICHNIS 105
11 |
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| topic | Europäische Union (DE-588)5098525-5 gnd Gleichbehandlung fes Tarifrecht fes Älterer Arbeitnehmer fes Tarifvertrag (DE-588)4117170-6 gnd Diskriminierungsverbot (DE-588)4123073-5 gnd Älterer Arbeitnehmer (DE-588)4000571-9 gnd |
| topic_facet | Europäische Union Gleichbehandlung Tarifrecht Älterer Arbeitnehmer Tarifvertrag Diskriminierungsverbot Deutschland |
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