Verfügbarkeit: Engagement Index

Engagement Index: die neuesten Daten und Erkenntnisse aus 13 Jahren Gallup-Studie

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Nink, Marco (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München Redline-Verl. 2014
Ausgabe:	1. Aufl.
Schlagworte:	Unternehmen Mitarbeiter Commitment > Management
Online-Zugang:	Inhaltstext Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	96 S. Ill., graph. Darst., Kt. 24 cm
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adam_text	INHALT EINLEITUNG: DEUTSCHLANDS RENOMMIERTESTE STUDIE ZUR ARBEITSPLATZQUALITAET 7 KAPITEL 1: DEUTSCHLAND, EINE INSEL DER GLUECKSELIGEN? 12 HOHER STELLENWERT VON ARBEIT 19 ARBEITNEHMER ZUFRIEDEN MIT DEM JOB 20 KAPITEL 2: ZUFRIEDENHEIT IST NICHT GENUG 25 DIE ENTSTEHUNG DER Q12 26 UNTERSCHIEDE ZWISCHEN DEN DREI BINDUNGSGRUPPEN 27 IN OSTDEUTSCHLAND HABEN MEHR ARBEITNEHMER INNERLICH GEKUENDIGT 28 KAPITEL 3: WETTBEWERBSFAKTOR EMOTIONALE MITARBEITERBINDUNG 30 DIE FOLGEN UNGEWOLLTER FLUKTUATION 32 MEHR BINDUNG = MEHR INNOVATIONEN 40 KAPITEL 4: MITARBEITER - DIE VERGESSENE MARKETINGRESSOURCE 48 DIE BEREITSCHAFT ZUR WEITEREMPFEHLUNG 54 DIE ORIENTIERUNG AN DEN KUNDENWUENSCHEN 56 KAPITEL 5: VORSICHT BURNOUT! 59 WENN DER JOB BELASTENDER IST ALS DIE ARBEITSLOSIGKEIT 59 WELLBEING AUF DER UNTERNEHMENSAGENDA 67 KAPITEL 6: BAUSTELLE FUEHRUNG - WUERDEN SIE IHREN CHEF ENTLASSEN, WENN SIE KOENNTEN? 73 DEFIZITE IN VIELEN BEREICHEN 78 BABYBOOMER IM ABSEITS? 79 WER FUEHRT BESSER - MAENNER ODER FRAUEN? 82 FAZIT: DIE BEDUERFNISSE UND ERWARTUNGEN AM ARBEITSPLATZ ERFUELLEN 90 ANHANG: GALLUP ENGAGEMENT INDEX IM INTERNATIONALEN VERGLEICH 94 HTTP://D-NB.INFO/1045309788
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