Gender Management im Unternehmen: Bedarf, Implementierungsstrategien, Perspektiven
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bielefeld
Bertelsmann
2014
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| Schriftenreihe: | Leitfaden für die Bildungspraxis
59 |
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INHALT
EINLEITUNG 5
AUSGANGSPUNKT GENDERANALYSE 10
ANALYSE DER BETRIEBLICHEN AUSGANGSSITUATION 10
BEWERTUNG GESCHLECHTSDIFFERENZIERTER UNTERNEHMENSDATEN 14
DEFINITION DES HANDLUNGSBEDARFS 15
GESCHLECHTERDIFFERENZIERTE ZIELE UND ERFOLGSKRITERIEN 1 6
FUNKTIONALE GESTALTUNG DER GESCHLECHTERVERHAELTNISSE 18
HANDLUNGSFELD UNTERNEHMENSFUEHRUNG 19
HANDLUNGSFELD ARBEITSORGANISATION 22
FAMILIENORIENTIERTE PERSONALPOLITIK IM RAHMEN DES GENDER MANAGEMENT 22
WISSENSTRANSFER IM RAHMEN DES GENDER MANAGEMENT 26
HANDLUNGSFELD PERSONALENTWICKLUNG 28
HANDLUNGSFELD PRODUKT- UND DIENSTLEISTUNGSENTWICKLUNG 33
VERSTETIGUNG DER PROZESSE 37
WEITERFUEHRENDE INFORMATIONEN UND LITERATUR 38
INSTRUMENTE
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