Mitarbeiterbeteiligung in Aktiengesellschaften: Management von Belegschaftsaktienplänen in Konzernen und im Mittelstand
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
FAZ-Inst.
2014
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
KAPITEL I: UEBERBLICK
- MANAGEMENT, MAERKTE, MACHER 9
WILLIAM EGGERS:
BELEGSCHAFTSAKTIEN ALS VERGUETUNGSKOMPONENTE UND MOTIVATOR -
EINE BESTANDSAUFNAHME 10
CHRISTINE BORTENLAENGER, NORBERT KUHN:
AKTIENBASIERTE VERGUETUNG IN DEUTSCHEN BOERSENNOTIERTEN UNTERNEHMEN.
VERBREITUNG, RAHMENBEDINGUNGEN UND HERAUSFORDERUNGEN 23
ANDREAS HOFMANN, FRANK HOYCK:
MACHERTYPEN UND DIPLOMATEN.
COMPENSATION & BENEFITS-MANAGER MUESSEN UMFANGREICHE
KOMPETENZEN MITBRINGEN 33
JUERGEN KURZ, MARC TUENGLER:
BELEGSCHAFTSAKTIEN IN DEUTSCHEN AKTIENGESELLSCHAFTEN AUS DER SICHT DER
MITARBEITER 37
GUIDO BIRKNER:
GLOBAL AUSGEBREMST.
AKTIENPLAENE KOENNTEN VON MEHR INTERNATIONALER HARMONISIERUNG PROFITIEREN
41
KAPITEL II:
BOERSENNOTIERTE AKTIENGESELLSCHAFTEN
-
MODELLE KONZIPIEREN,
PLAENE AUSROLLEN, ZIELE STEUERN 51
JENS UWE KRAEMER,
STEFAN WUERZ:
TOTAL REWARDS IN AKTIENGESELLSCHAFTEN.
WIE KONZERNE UEBER AKTIENPLAENE FUER MITARBEITER UND FUEHRUNGSKRAEFTE
PERFORMANCE STEUERN KOENNEN 52
6
HTTP://D-NB.INFO/1045576050
INHALTSVERZEICHNIS
WERNER BRANDT:
DEN UNTERNEHMENSERFOLG DURCH MITARBEITERAKTJEN NACHHALTIG SICHERN.
WIE SICH DIE AKTIENBASIERTEN BETEILIGUNGSPROGRAMME DER SAP AUF DIE
LANGFRISTIGE MITARBEITERBINDUNG UND -MOTIVATION SOWIE DEN
GESCHAEFTSERFOLG
DES UNTERNEHMENS AUSWIRKEN 64
GORDON ROESCH, BRITTA SCHMITT:
REGELKONFORM DURCH DEN GLOBALEN ROLL-OUT.
STEUERLICHE UND RECHTLICHE COMPLIANCE, KOMMUNIKATION UND ADMINISTRATION
BEI DER EINFUEHRUNG VON MITARBEITERBETEILIGUNGSMODELLEN 82
ANDREAS HOFMANN, FRANK HOYCK:
GLOBALE MITARBEITERBETEILIGUNG IM PRAXISCHECK.
HERAUSFORDERUNGEN BEIM ROLL-OUT INTERNATIONALER MAB-PROGRAMME 98
GORDON ROESCH, FRANK BETZ:
NUR *AUFWAND ODER AUCH PERSONALAUFWAND?
WIE UNTERNEHMEN AKTIENBASIERTE VERGUETUNG NACH INTERNATIONALEN UND
NATIONALEN RECHNUNGSLEGUNGSVORSCHRIFTEN BILANZIEREN 108
CHRISTA NEUHAUS, MONIKA SCHULZE:
BELEGSCHAFTSAKTIEN BEI DAIMLER.
EIN BEWAEHRTES INSTRUMENT DER MITARBEITERBETEILIGUNG WIRD 40 JAHRE ALT
122
BORIS BARFUSS, HOLGER BLANNARSCH:
BELEGSCHAFTSAKTIEN DURCH FOERDERUNG UND KOMMUNIKATION ETABLIEREN.
DIE MITARBEITERBETEILIGUNG BEI DER K+S AKTIENGESELLSCHAFT VON 1998 BIS
HEUTE 127
KATHARINA MUELLER:
ENTFLECHTUNG, ABWICKLUNG UND NEUSTART.
DIE EINFUEHRUNG EINES MAB-PROGRAMMS IM RAHMEN DES SPIN-OFFS VON OSRAM 136
CHRISTIANE BOURSEAUX, ANNA RISSLING, NIKO JAKOVOU:
STEUER- UND AKTIENRECHTLICHER RAHMEN FUER DIE MITARBEITERBETEILIGUNG
IN BOERSENNOTIERTEN AGS 141
7
MITARBEITERBETEILIGUNG IN AKTIENGESELLSCHAFTEN
KAPITEL III:
NICHT GELISTETE AKTIENGESELLSCHAFTEN IM MITTELSTAND -
PROGRAMME, GESTALTUNG, ADMINISTRATION 157
DORIS KEMPNY-WEBER:
MASSSCHNITTE FUER JEDE RECHTSFORM.
WIE SICH DIE
MITARBEITERBETEILIGUNG IN AKTIENGESELLSCHAFTEN
UND IM MITTELSTAND VONEINANDER UNTERSCHEIDET 158
MARTIN BUERMANN, MATTHIAS KEILBACH:
BETEILIGUNGEN, PHANTOM STOCKS & CO.
RECHTLICHE UND STEUERLICHE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN DER MITARBEITER
BETEILIGUNG IN NICHT GELISTETEN AKTIENGESELLSCHAFTEN 171
STEPHAN BAUER, MELANIE WEIST:
MITTELBARE UND UNMITTELBARE BETEILIGUNGEN IN NICHT BOERSENNOTIERTEN
AKTIENGESELLSCHAFTEN.
GESTALTUNG VON MAB-MODELLEN IM MITTELSTAND UNTER STEUERLICHEN ASPEKTEN
186
HEINRICH BEYER:
BELEGSCHAFTSAKTIEN UND MEZZANINE BETEILIGUNGSPROGRAMME -
EIN VERGLEICH 205
CHRISTIAN GOETZ:
EINFACHE STRUKTUREN, KLARE KOMMUNIKATION, PROFESSIONELLE ADMINISTRATION.
WIE DER MITTELSTAND DURCH AKTIENPLAENE MITARBEITER BINDEN KANN 223
AUTOREN- UND UNTERNEHMENSPORTRAITS 233
GLOSSAR 257
REGISTER 265
8
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