Champions League für Manager: Erfolg durch Vielfalt ; starke Teams durch Diversity-Management ; ein Trainerleitfaden
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer Gabler
2014
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| Beschreibung: | XXVI, 134 S. Ill., graph. Darst. 210 mm x 148 mm |
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DU O§
VORWORT VON JOE KAESER XI
VORWORT DER AUTORIN XV
DER ANSTOSS XXIII
TEIL I DAS SPIEL UND SEINE FACETTEN
1 DIE HERAUSFORDERUNG 3
1.1 GLOBALISIERUNG UND KULTURELLE VIELFALT 4
1.2 DEMOGRAFISCHER WANDEL UND VIELFALT DER GENERATIONEN 8
1.3 BILDUNG UND QUALIFIZIERUNG 16
1.4 POTENZIAL DER FRAUEN 18
1.5 SOZIOLOGISCHER WANDEL 29
LITERATUR 39
2 DAS TRAINING 43
2.1 EIGENES BEWUSSTSEIN SCHAFFEN 45
2.2 DEN BLICKWINKEL AENDERN 50
2.3 FUEHRUNGSIDENTITAET ERKENNEN UND ENTWICKELN 54
2.4 MERKMALE DER NEUEN GENERATION 65
2.5 INTERNATIONALE UND VIRTUELLE TEAMS 74
2.6 VORBEREITUNG DES TEAMS 79
LITERATUR 81
3 DIE AUFSTELLUNG: DER TRAINER, DIE SPIELERAUSWAHL UND DIE BILDUNG
EINES TEAMS 85
3.1 DER TRAINER 86
3.2 DIE AUSWAHL 94
XIX
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XX
INHALTSVERZEICHNIS
3.3 DAS TEAM 102
LITERATUR 107
TEIL II TRAINEREINSICHTEN
4 TEAMVORTEILE ODER WARUM FUEHRUNGSKRAEFTE VON EINER VIELFALT IM TEAM
NUR PROFITIEREN KOENNEN 111
5 GEGNERISCHE ATTACKEN ERKENNEN, DIE KEINE SIND, UND HINDERNISSE
UEBERWINDEN 115
LITERATUR 122
6 NICHT GLEICH DAS GANZE TEAM AUSWECHSELN, SONDERN STOERER EINBINDEN .
123
LITERATUR 129
FAZIT
131 |
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