Japanische Unternehmen in Deutschland: ein Aufeinandertreffen verschiedener Kulturen
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Iudicium
2014
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INHALTSVERZEICHNIS
1 EINLEITUNG 11
1.1 FORSCHUNGSSTAND 13
1.2 AUFBAU UND METHODE 16
1.2.1 GESPRAECHE MIT EXPERTEN 16
1.2.2 DURCHFUEHRUNG VON INTERVIEWS IN UNTERNEHMEN 16
2 DIE ENTWICKLUNG DES JAPANISCHEN ENGAGEMENTS IN DEUTSCHLAND SEIT
1945 22
2.1 VOM 19. JAHRHUNDERT BIS IN DIE UNMITTELBARE NACHKRIEGSZEIT 22
2.2
FUENFZIGER JAHRE
22
2.3 SECHZIGER JAHRE 24
2.4
SIEBZIGER JAHRE
25
2.5 ACHTZIGER JAHRE 26
2.6
NEUNZIGER JAHRE
27
2.7 SEIT DER JAHRTAUSENDWENDE 30
3 DIE SITUATION HEUTE 33
3.1 DIE WIRTSCHAFTLICHE SITUATION 33
3.1.1 JAPANISCHE INVESTITIONEN IN EUROPA 33
3.1.2 JAPANISCHE INVESTITIONEN IN DEUTSCHLAND 35
3.1.3 STANDORTE 36
3.1.3.1 BELIEBTE STANDORTE 40
3.1.3.1.1 NORDRHEIN-WESTFALEN 40
3.1.3.1.2 BAYERN 42
3.1.3.1.3 HESSEN 43
3.1.3.1.4 BADEN-WUERTTEMBERG 44
3.1.3.1.5 HAMBURG 44
3.1.3.1.6 BERLIN UND NEUE BUNDESLAENDER 46
3.1.3.2 GRUENDE FUER DIE STANDORTWAHL 48
5
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INHALTSVERZEICHNIS
3.1.3.3 WERBEMASSNAHMEN DER DEUTSCHEN STAEDTE UND BUN
DESLAENDER 51
3.1.4 ART DER UNTERNEHMEN IN DEUTSCHLAND 54
3.1.5 AUSWIRKUNGEN AUF DEN ARBEITSMARKT 60
3.2 BESONDERHEITEN DER GESCHAEFTSPRAXIS JAPANISCHER UNTERNEHMEN 69
3.2.1 JOB ROTATION 72
3.2.2 ON-THE-JOB-TRAINING 74
3.2.3 AUFGABENBEREICHE 76
3.2.4 KUNDENKONTAKT 77
3.2.5 ARBEITSPLATZ , 78
3.2.6 HIERARCHIE 81
3.2.7 KOOPERATION UNTER JAPANISCHEN UNTERNEHMEN 82
3.2.8 EINSATZ VON MITTLERN 84
3.2.9 WICHTIGKEIT VON VISITENKARTEN 84
4 DIE SITUATION DER JAPANISCHEN ENTSANDTEN 86
4.1 AUSWAHL DER ZU ENTSENDENDEN IN JAPAN 86
4.2 VORBEREITUNG AUF DEN AUSLANDSAUFENTHALT 94
4.3 AUFENTHALTSDAUER 97
4.4 DIE SITUATION DER JAPANISCHEN ENTSANDTEN IN DER FREMDEN KULTUR
UND IM ARBEITSUMFELD 99
4.4.1 BEGRIFFSKLAERUNG 99
4.4.2 DISKURS: KULTURVERGLEICHENDE ORGANISATIONSFORSCHUNG 103
4.4.3 ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN JAPANISCHEN UND NICHT-JAPANI
SCHEN ANGESTELLTEN 108
4.4.3.1 KOMMUNIKATION 111
4.4.3.1.1 SPRACHE 111
4.4.3.1.2 KOMMUNIKATIONSSTIL 120
4.4.3.1.3 INFORMATIONSFLUSS 130
4.4.3.2 FUEHRUNGSSTIL 140
4.4.3.2.1 FUEHRUNGSPOSITIONEN 140
4.4.3.2.2 HIERARCHIE IM UNTERNEHMEN UND DAS SE-
NIORITAETSPRINZIP 146
4.4.3.2.3 ENTSCHEIDUNGSFINDUNG 148
4.4.3.3 ARBEITSRAHMEN UND ARBEITSWEISE 156
4.4.3.3.1 ARBEITSZEIT UND URLAUB 156
6
INHALTSVERZEICHNIS
4.4.3.3.1.1 ARBEITSZEIT 156
4.4.3.3.1.2 URLAUB 160
4.4.3.3.2 MOTIVATION 162
4.4.3.3.3 VERSTAENDNIS VON ZUSTAENDIGKEIT 169
4.4.3.3.4 GRUPPENDENKEN 172
4.4.3.3.5 BEWAELTIGUNG VON AUFGABEN 174
4.4.3.4 KONFLIKTVERHALTEN 183
4.4.3.5 BILDUNG VON ZWEI GRUPPEN 187
4.4.3.6 GEGENSEITIGE SICHTWEISE 190
4.4.3.7 ANSATZPUNKTE ZUR VERBESSERUNG DER ZUSAMMEN
ARBEIT 193
4.4.3.7.1 AUTONOMIE DER NIEDERLASSUNG 194
4.4.3.7.2 SUCHE NACH KOMPROMISSEN UND NEUEN
WEGEN 196
4.4.3.7.3 GEZIELTE STEUERUNG UND UNTERSTUETZUNG
VON SEITEN DES UNTERNEHMENS 197
4.4.3.7.4 VERSTAENDNIS DER JEWEILS ANDEREN KULTUR 198
4.4.3.7.5 VERBESSERTE VORBEREITUNG AUF DEN
DEUTSCHLANDAUFENTHALT BEZIEHUNGSWEISE
TRAININGS VOR ORT 201
4.4.3.7.6 GENAUERE AUSWAHL DER LOKALEN EINGE
STELLTEN UND DER ZU ENTSENDENDEN JAPA
NER 204
4.4.3.7.7 SCHAFFUNG EINER STAERKEREN BINDUNG UNTER
DEN KOLLEGEN 212
4.4.4 VORTEIL DER ARBEIT IM JAPANISCHEN UNTERNEHMEN 212
4.5 DIE SITUATION DER JAPANISCHEN ENTSANDTEN IM PRIVATEN UMFELD 216
4.5.1 EINZELHEITEN DES LEBENSUMFELDES IN DEUTSCHLAND 216
4.5.1.1 ANKUNFT IN DEUTSCHLAND 216
4.5.1.2 FAMILIAERE SITUATION 217
4.5.1.3 WOHNSITUATION 219
4.5.1.4 JAPANISCHE INFRASTRUKTUR 222
4.5.1.5 TRENNUNG FAMILIE UND BERUF 224
4.5.1.6 PRIVATE KONTAKTE 226
4.5.1.7 VORZUEGE DES LEBENS IN DEUTSCHLAND 230
4.5.1.8 PROBLEME DER JAPANISCHEN ANGESTELLTEN 232
4.5.2 DIE SOZIALE EINBINDUNG IN DEUTSCHLAND 236
4.5.2.1 DEFINITION SOZIALER INTEGRATION 236
4.5.2.2 INTEGRATION DER IN DEUTSCHLAND LEBENDEN ENTSAND
TEN JAPANER 238
7
INHALTSVERZEICHNIS
4.5.2.3 SPRACHASPEKT 242
4.5.2.4 AUSNAHMEN 243
4.5.2.5 AUSWIRKUNGEN DER GERINGEN INTEGRATION FUER DIE
UNTERNEHMEN 245
4.5.2.6 EINE AKZEPTIERTE PARALLELGESELLSCHAFT? 247
4.5.2.7 INTEGRATIONSANGEBOTE 250
4.5.2.8 SOZIALES ENGAGEMENT DER JAPANISCHEN UNTERNEH
MEN UND IHRER ANGESTELLTEN IN DEUTSCHLAND 252
5 DISKUSSION UND ZUSAMMENFASSUNG 256
VERZEICHNIS DER VERWENDETEN JAPANISCHEN BEGRIFFE 261
LITERATURVERZEICHNIS 262 |
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