"Smells like Teamspirit": ethnologische Einblicke in die Kultur eines Coworking Space
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Utz
2014
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| Schriftenreihe: | Münchner ethnographische Schriften
17 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Klappentext |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 82 - 90 |
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| adam_text | Wissenschaftliche Auseinandersetzungen mit dem Thema Arbeit versuchen mit Begrif¬
fen wie Subjektivierung, Entgrenzung und Prekarisierung die vielschichtigen und weit¬
reichenden Transformationen der Arbeit zu fassen. Eine neue Form der Arbeitsorgani¬
sation ist das sogenannte Coworking. Es bedeutet seinem Wortlaut nach „gemeinsam
arbeiten und meint,
dass
sich Freiberufler und Selbstständige ein Büro teilen - einen
sogenannten Coworking Space - um einen gemeinsamen Arbeitsort zu haben.
Diese Arbeit beschäftigt sich aus ethnographischer Sichtweise mit der neuen Arbeits¬
form des Coworking, mit der Bedeutung und den Praxen von Coworking in heutigen
Arbeits- und Lebenswelten. Grundlegende Fragen sind: Wer nutzt Coworking Spaces?
Welche Motive und Beweggründe haben Coworker für die Nutzung? Welche Konzepte
und Vorstellungen von Arbeit und Leben haben Coworker? Werden subjektivierte Ar¬
beitsbedingungen als prekär oder vielmehr als Zugewinn an Selbstbestimmung emp¬
funden? Wie gestaltet sich das gemeinsame, alltägliche Arbeiten in den Räumlichkei¬
ten? Durch welche sozialen Praktiken zeichnet sich Coworking aus? Welche Strategien
entwickeln Coworker, um mit der „Arbeit in neuen Zeiten zurecht zu kommen? Welche
Auswirkungen hat Coworking auf spätmoderne Arbeits- und Lebenswelten? Diese Eth¬
nographie versucht nicht, zu repräsentativen Ergebnissen zu kommen; vielmehr geht es
darum, in einer
Mikrostudie
mittels qualitativer Vorgehens weise die Auswirkungen der
sich wandelnden Arbeitswelt am Beispiel eines Coworking Space und die Sicht dessen
Nutzer darzustellen- Dabei soll zu einem besseren Verständnis sozialer Wirklichkeiten
beigetragen und auf Selbstverständlichkeiten, Handlungsformen und Deutungsmuster
aufmerksam gemacht werden. Zur Beantwortung der Forsch
ungs
frage
η
dienen empiri¬
sche Erkenntnisse aus teilnehmender Beobachtung und qualitativen Interviews sowie
aus zahlreichen informellen Gesprächen, die einen verstehenden Zugang zu den kom¬
plexen Lebenszusammenhängen der Coworker ermöglichen.
Inhalt
Einleitung 9
Fragestellung und Zielsetzung 10
Theoretische Verortung 10
Aufbau der Arbeit 11
Der Wandel der Arbeitswelt 13
Fordismus und Postfordismus 13
Entgrenzung von Arbeit 14
Subjektivierung von Arbeit 15
Prekarisierung von Arbeit 16
Zusammenfassung 17
Entstehung und Charakterisierung des Phänomens Coworking 19
Entstehung von Coworking 19
Was ist Coworking? 22
Methodisches Vorgehen 25
Feldzugang 26
Das Feld:
Combinat
56 26
Erhebungsmethoden 28
Analyse- und Auswertungsverfahren 32
Space, Coworker, Coworking - zur Kultur einer neuen Arbeitsform 34
Die Räumlichkeiten des Space 34
Die Coworker 38
Vorstellung der Interviewpartner 39
Eigenwahrnehmung in Bezug auf Coworking 46
Selbstständige Arbeitsweise als individueller Lebensentwurf 47
Coworking: Alltägliche Praxen und deren Bedeutungen 52
Das personalisierte Netzwerk 52
Der Space als Synergien- und ideen-Inkubator 54
Unterschiedliche Arbeits- und Nutzungsweisen 58
Die Flucht aus dem Home Office 61
Begrenzungsstrategien der Coworker 63
Die Entwicklung einer eigenen Unternehmenskultur „ohne Unternehmen 66
Mischung aus festen und wechselnden Nutzern 68
Identifikation und Wir-Gefühl 72
Zugehörigkeitsgefühl durch gemeinschaftliche Aktivitäten 74
Schlussbetrachtung 78
Literaturverzeichnis 82
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