Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor der Corporate Identity: die Bedeutung der Unternehmenskultur für den ökonomischen Erfolg von Unternehmen
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer VS
2014
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| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
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INHALTSVERZEICHNIS
ABBILDUNGSVERZEICHNIS 15
TABELLENVERZEICHNIS 17
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 21
1 EINLEITUNG 23
1.1 FISCHE IM WASSER DER KULTUR 23
1.2 HINTERGRUND UND ENTSTEHUNG DER DISSERTATION 28
1.3 UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND UND ZIELSETZUNG 31
1.4 AUFBAU DER ARBEIT 38
2 UNTERNEHMENSKULTUR: GRUNDLAGEN, DEFINITIONEN UND KONTEXT 41
2.1 FRAGESTELLUNGEN ZUR UNTEMEHMENSKULTUR 41
2.2 FRAGESTELLUNGEN ZUR CORPORATE IDENTITY 43
2.3 GRUNDLAGEN UND DEFINITIONEN 45
2.3.1 DEFINITION WERTE 45
2.3.2 DEFINITION UNTEMEHMENSKULTUR 48
2.3.3 UNTEMEHMENSKULTUR - ORIENTIERUNGEN UND ZIELKONFLIKTE 58
2.3.3.1 PROLOG 58
2.3.3.2 WIRTSCHAFTSKRISE UND KAPITALISMUS-DISKUSSION 60
2.3.3.3 ETHISCHES HANDELN UND DER BEZUG ZUR
UNTEMEHMENSKULTUR 72
2.3.3.4 UNTEMEHMENSKULTUR UND DER BEZUG ZUR
CORPORATE IDENTITY 76
2.4 ZUSAMMENHANG ZWISCHEN UNTEMEHMENSKULTUR UND ERFOLG -
FORSCHUNGSSTAND 85
2.4.1 GRUNDLAGEN DER ANGEWANDTEN WERTEFORSCHUNG 86
2.4.2 UEBERBLICK DER EMPIRISCHEN ARBEITEN ZUR
ZUSAMMENHANGSFORSCHUNG 93
2.4.3 UEBERBLICK DER MESSINSTRUMENTE ZUR ERFASSUNG VON
UNTEMEHMENSKULTUR 106
2.4.4 ZENTRALE ERKENNTNISSE DER WERTEFORSCHUNG 114
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10
INHALTSVERZEICHNIS
2.5 DEFIZITE UND BEDARF 117
2.6 BEGRUENDUNG DER ANGEWANDTEN METHODE DER KULTURANALYSE 123
3 EMPIRISCHE STUDIE: ZUSAMMENHANG ZWISCHEN
UNTERNEHMENSKULTUR UND UNTERNEHMENSERFOLG 125
3.1 HYPOTHESENMODELL ZUR UEBERPRUEFUNG DES ZUSAMMENHANGS
ZWISCHEN UNTERNEHMENSKULTUR UND UNTERNEHMENSERFOLG 125
3.2 UNTERSUCHUNGSMETHODE - INSTRUMENTE ZUR ERFASSUNG VON KULTUR
UND WIRTSCHAFTLICHEM ERFOLG 129
3.2.1 DIE KONSTRUKTION DES KULTURINVENTARS WIRTSCHAFTLICH
GEFUEHRTER ORGANISATIONEN (- WERTE / WERTEORIENTIERTE
VERHALTENSWEISEN UND WERTEORIENTIERTE EINSTELLUNGEN) 130
3.2.2 ERGAENZENDE KULTUR-VARIABLEN 134
3.2.3 SOZIODEMOGRAFISCHE KRITERIEN 136
3.2.4 WERTEFORSCHUNG ERGAENZT MEDIAFORSCHUNG 137
3.2.5 KULTURINVENTAR ALS MESSINSTRUMENT DER KULTURANALYSE 138
3.2.6 MESSGROESSE FUER *WIRTSCHAFTLICHER ERFOLG" 139
3.2.6.1 ERFASSUNG UND VERGLEICHBARKEIT WIRTSCHAFTLICHER
ERFOLGSINDIKATOREN 142
3.2.6.2 UEBERPRUEFUNG DES WIRTSCHAFTLICHEN ERFOLGS DER
UNTERNEHMEN DURCH WIRTSCHAFTSPRUEFER 143
3.3 DURCHFUEHRUNG DER UNTERSUCHUNG: DIE QUANTIFIZIERTE KULTURANALYSE
IN UNTERNEHMEN 145
3.4 EMPIRISCHE UEBERPRUEFUNG DES MODELLS ZUR FESTSTELLUNG DES
ZUSAMMENHANGS ZWISCHEN UNTERNEHMENSKULTUR UND
UNTERNEHMENSERFOLG
146
3.4.1 DATENSATZ UND STICHPROBEN 146
3.4.2 DAS ANALYSEMODELL 149
3.4.3 VERGLEICHSANALYSEN 152
3.4.3.1 VERGLEICH DER KULTURVARIABLEN ZWISCHEN
ERFOLGREICHEN UND NICHT ERFOLGREICHEN
UNTERNEHMEN 152
3.4.3.2 MITTELWERTVERGLEICHE - KRITERIEN FUER DIE
BEWERTUNG DER POSITIVEN UND NEGATIVEN
DIFFERENZEN NACH RANGREIHE
154
3.4.3.3 QUANTITATIVE ERGEBNISSE DER MITTELWERTVERGLEICHE . 156
3.4.3.4 HAEUFIGKEITSVERTEILUNG - KRITERIEN FUER DIE
BEWERTUNG DER POSITIVEN UND NEGATIVEN DIFFERENZEN
NACH RANGREIHE
163
INHALTSVERZEICHNIS
11
3.4.3.5 QUANTITATIVE ERGEBNISSE DER
HAEUFIGKEITSVERTEILUNGEN 163
3.4.3.6 QUALITATIVE ERGEBNISSE DER VERGLEICHSANALYSEN 170
3.4.3.7 AUSSCHLUSS INTERDEPENDENTER VARIABLEN 173
3.4.4 ZUSAMMENHANGSANALYSEN 175
3.4.4.1 KORRELATIONSANALYSEN 175
3.4.5 VERGLEICH DER RANGREIHEN AUS VERGLEICHS- UND
ZUSAMMENHANGSANALYSEN 177
3.4.5.1 BEURTEILUNG DER ERGEBNISSE UND
ZUSAMMENSTELLUNG NACH RANGREIHEN 182
3.4.6 FAKTORENANALYSE DES WERTEINVENTARS 184
3.4.6.1 FAKTORENANALYSE GRUNDLAGENSTUDIE;
NEUN-FAKTORIELLE LOESUNG 185
3.4.6.2 FAKTORENANALYSE; 13-FAKTORIELLE LOESUNG 187
3.4.6.3 RELIABILITAETSANALYSE: UEBERPRUEFUNG DER ERGAENZTEN
ZUORDNUNG IN FAKTOREN NACH CRONBACHS
ALPHA-BESTIMMUNG DER INNEREN KONSISTENZ 188
3.4.6.4 FAKTORENANALYSE DER ERGAENZENDEN KULTURVARIABLEN. 203
3.4.6.5 RELIABILITAETSANALYSE: UEBERPRUEFUNG DER FAKTOREN
AUS DEN ERGAENZENDEN KULTURVARIABLEN NACH
CRONBACHS ALPHA-BESTIMMUNG DER INNEREN
KONSISTENZ
204
3.4.6.6 KORRELATIONSANALYSE DER FAKTOREN MIT JEWEILS
GRUPPIERTEN ITEMS; POSITIVER ODER NEGATIVER
ZUSAMMENHANG MIT KORRESPONDIERENDEM
SIGNIFIKANZNIVEAU
208
3.4.6.7 FAKTOREN-KORRELATIONEN UND RELIABILITAET:
ZUSAMMENFASSUNG 219
3.4.6.8 EFFEKTGROESSEN-BESTIMMUNG DER FAKTOREN 220
3.4.6.9 SCHLUSSFOLGERUNG UND INTERPRETATION DER
FAKTORENANALYSEN 221
3.4.7 REGRESSIONSANALYSE; DER EINFLUSS VON WERTEN AUF DEN
ERFOLG VON UNTERNEHMEN 223
3.4.7.1 MODELLFORMULIERUNG LOGISTISCHE
REGRESSIONSANALYSE 224
3.4.7.2 BEGRUENDUNG FUER DAS MODELL 225
3.4.7.3 AUSWAHL DER UNABHAENGIGEN VARIABLEN 231
3.4.7.4 PRUEFUNG DES REGRESSIONSANSATZES 232
3.4.7.5 SCHAETZUNG DER LOGISTISCHEN REGRESSIONSFIINKTION 234
3.4.7.6 LOGISTISCHE REGRESSIONSANALYSE MIT 13 FAKTOREN 234
12
INHALTSVERZEICHNIS
3.4.7.7 LOGISTISCHE REGRESSIONSANALYSE MIT MERKMALEN
FUER ERFOLG UND MERKMALEN FUER NICHT-ERFOLG;
VERIFIZIERUNG ERFOLGSTREIBER UND *ERFOLGSBREMSEN". 240
3.4.7.8 VERIFIZIERUNG DER *ERFOLGSTREIBER" UND
*ERFOLGSBREMSEN" 242
3.4.7.9 KRITISCHE INTERPRETATION DER ERGEBNISSE DER
LOGISTISCHEN REGRESSION 247
3.5 DIE ERFOLGSMODULATION 253
3.5.1 ERFOLGSWAHRSCHEINLICHKEIT 255
3.5.2 WERTEKAPITAL 261
3.5.3 MOEGLICHKEITEN UND GRENZEN DER ANWENDUNG 263
3.6 WIRTSCHAFTSTHEORETISCHE ERKLAERUNGSMODELLE 266
3.6.1 ANREIZSYSTEME 267
3.7 IDENTITAET UND IDENTIFIKATION ALS SCHLUESSELFAKTOREN 277
4 CORPORATE IDENTITY 279
4.1 CORPORATE IDENTITY CHANGE 280
4.1.1 DAS WERTEPROFIL DER UNTERNEHMENSKULTUR ALS
NAVIGATIONSSYSTEM DER CORPORATE IDENTITY 282
4.1.1.1 WERTEPROFIL DER STRATEGISCHEN POSITIONIERUNG IN
DER CORPORATE IDENTITY 285
4.1.1.2 WERTEPROFIL NACHHALTIGKEIT IN DER CORPORATE
IDENTITY 296
4.1.1.3 WERTEPROFIL EMPLOYER BRAND IN DER CORPORATE
IDENTITY 300
4.1.1.3.1 FACHKRAEFTE-REKRUTIERUNG ALS ERFOLGS
UND WETTBEWERBSFAKTOR 309
4.1.1.3.2 SCHNITTMENGE ZWISCHEN ANGEBOTSPROFIL
UND NACHFRAGEPROFIL - KULTUR-FIT 312
4.2 CORPORATE CHANGE-MODELL 316
4.2.1 DAS ZUSAMMENWIRKEN VON UNTERNEHMENSKULTUR UND
CORPORATE IDENTITY 318
4.2.2 UNTERNEHMENSKULTUR VERAENDERN 320
4.2.3 EIGENES ERKLAERUNGSMODELL DER STABILISIERTEN
ORGANISATIONSKULTUR MIT ANREIZSYSTEMEN UND CONTROLLING 328
4.3 KRITIK 330
5 SCHLUSSBETRACHTUNG: WERTEKAPITAL 333
INHALTSVERZEICHNIS 13
LITERATURVERZEICHNIS 341
INTERNETLISTE 357
ANHANG 363
TABELLEN 363 |
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