Die Guerilla-Bewerbung:
Hauptbeschreibung Bewerbungen nach Schema F haben längst keine Aussicht mehr auf Erfolg - und individuelle Erfolge, ungewöhnliche Projekte sowie interessante Persönlichkeiten passen erst recht nicht in Formulare oder tabellarische Lebensläufe. Svenja Hofert zeigt, wie man als Guerilla-Bewerber mit 1...
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt/M.
Campus Verlag
2012
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| Online-Zugang: | Volltext |
| Zusammenfassung: | Hauptbeschreibung Bewerbungen nach Schema F haben längst keine Aussicht mehr auf Erfolg - und individuelle Erfolge, ungewöhnliche Projekte sowie interessante Persönlichkeiten passen erst recht nicht in Formulare oder tabellarische Lebensläufe. Svenja Hofert zeigt, wie man als Guerilla-Bewerber mit 16 außergewöhnlichen Strategien abseits der ausgertetenen Bewerbungspfade zum neuen Job findet. Die erfolgreiche Alternative zur konventionellen Bewerbungsmappe! Biographische Informationen Svenja Hofert ist Expertin für neue Karrieren und eine der erfolgreichs |
| Beschreibung: | Description based upon print version of record Inhalt; Liebe Leserinnen und Leser; Warum Guerilla-Bewerbung?; Die Angebotsstrategie - »Ich schlage etwas vor«; Die Community-Strategie - »Ich werde Teil einer Gemeinschaft«; Die Elfenstrategie - »Ich mache mich sichtbar«; Die Gesuch-Strategie - »Ich werde gefunden«; Die Power-Mail-Strategie - »Ich mache neugierig«; Die Expertenstrategie - »Mein Ruf eilt mir voraus«; Die Baumeister-Strategie - »Ich schaffe mir meinen Job selbst«; Die Headhunter-Strategie - »Hasch mich!«; Die Kreativstrategie - »Ich falle auf«; Die Freie-Mitarbeit-Strategie - »Ich bin so frei« Die Netzwerkstrategie -»Ich kenne da jemanden ...«Die Projektstrategie - »Ich packe an«; Die Kettenbrief-Strategie - »Ich verursache eine Kettenreaktion«; Die Anti-Aging-Strategie - »Ich schaffe noch was!«; Die Auslandsstrategie - »Ich bin dann mal weg«; Die Terminstrategie - »Ich mach was klar«; Strategienkombinationen; Wie lange dauert es, bis ...?; Zum Weiterlesen |
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