Pflege grenzüberschreitend organisieren: eine Studie zur transnationalen Vermittlung von Care-Arbeit
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| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Mabuse
2014
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INHALT
VORWORT 9
1. EINLEITUNG 11
1.1. FRAGESTELLUNGEN UND AUFBAU DER ARBEIT 21
1.2.
RAHMUNG UND BEGRIFFLICHKEITEN 22
2. METHODISCHES VORGEHEN 27
2.1. QUALITATIVE FALLSTUDIE UND METHODENTRIANGULATION 27
2.2. AUSWAHL
DER ERHEBUNGSEINHEITEN 29
2.3. DATENERHEBUNG 32
2.4. DATENANALYSE MITHILFE DER GROUNDED THEORY 34
2.5. ZUGANG ZUM FELD -
VEREINNAHMUNGS- UND ABWEHRSTRATEGIEN 36
3. INSTITUTIONALISIERUNG DER VERMITTLUNGSLANDSCHAFT 39
3.1. GENESE UND AUSMASS DES PHAENOMENS 40
3.2. RECHTLICHE LEGITIMITAET IM ORGANISATIONALEN FELD 47
3.2.1. NATIONALE ORGANISATIONALE FELDER IN
DEUTSCHLAND UND POLEN 54
3.2.2. DIFFERENTE ORGANISATIONSIDENTITAETEN 60
3.2.3. RINGEN UM TRANSNATIONALE LEGITIMITAET 61
3.3. ZWISCHENFAZIT 64
4. VERORTUNGEN 69
4.1.
TRANSNATIONALE VERMITTLUNGSTAETIGKEIT 70
4.2. DER WEG
VON WEST NACH WEST 73
4.3. ZWISCHEN INTERNET UND WOHNZIMMER 77
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4.4. SYSTEMVERTRAUEN STATT PERSONALVERTRAUEN -
GRENZEN TRANSNATIONALER KONTROLLE 80
4.5. REKRUTIERUNG DURCH KOPRAESENTE KOMMUNIKATION 83
4.6. ZWISCHENFAZIT 88
5. SELBSTDARSTELLUNGEN: PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG UND
ROMANTISCHE DIENSTLEISTER 91
5.1. ARBEIT IM MODERNEN EUROPA 92
5.2. ROMANTISCHES IDEAL DES PFLEGENS:
*NICHT JEDER ENGEL BRAUCHT FLUEGEL" 97
5.3. BEI DIENSTLEISTERN PFLEGE BESTELLEN 104
5.4.
WENN EINE DAME EINE DAME VERSORGT 108
5.5. ZWISCHENFAZIT 110
6. DAS INFORMELLE ORGANISIEREN 115
6.1.
STANDARDISIERTES MATCHING 117
6.2.
SUBJEKTORIENTIERTE PERSONENZUORDNUNG 121
6.3. AUSTARIEREN UND NACHJUSTIEREN 125
6.4. ZWISCHEN RATIONALEM HANDELN UND DEN BESONDERHEITEN
DES EINZELFALLS 129
6.5. ZWISCHENFAZIT 136
7. ALTER(N) ALS KOMPETENZ IN GRENZUEBERSCHREITENDEN
PFLEGEARRANGEMENTS 137
7.1. ALTERSBEDINGTES ARBEITSVERMOEGEN 140
7.2. DE-SEXUALISIERUNG: KREUZWORTRAETSEL STATT MAENNERBESUCH 142
7.3. GRENZEN DER ALTERSKOMPETENZ 144
7.4. FRUEHVERRENTUNG ALS MOTOR DER TRANSMIGRATION 145
7.5. ZWISCHENFAZIT 146
8. ZUSAMMENFASSUNG UND WEITERE FRAGEN 149
8.1. PREKAERE BESCHAEFTIGUNG ZWISCHEN ERWERBSARBEIT
UND LEBENSGEMEINSCHAFT 150
8.2. UNGLEICHE PARTIZIPATION 154
8.3.
TRANSNATIONALE PFLEGEARBEIT - QUO VADIS? 157
LITERATUR 163
ANHANG 183
UEBERSICHT UEBER DIE INTERVIEWS 183 |
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| title_sub | eine Studie zur transnationalen Vermittlung von Care-Arbeit |
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| topic_facet | Arbeitsvermittlung Alter Personalauswahl Hauspflege Pflegepersonal Deutschland Polen |
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