Betriebliche Weiterbildung mitgestalten: Handlungsempfehlungen für Sozialpartner
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Bielefeld
Bertelsmann
2014
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Schriftenreihe: | Wirtschaft und Bildung
69 |
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Beschreibung: | 92 S. graph. Darst. 21 cm |
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INHALT
VORWORT
I SOZIALPARTNER UNTERSTUETZEN PASSGENAUE
BETRIEBLICHE WEITERBILDUNG
BETRIEBLICHE WEITERBILDUNG: INTEGRALER BESTANDTEIL
DES UNTERNEHMENSERFOLGS
HANDLUNGSBEDARF BEI DER PLANUNG UND DURCHFUEHRUNG
BETRIEBLICHER WEITERBILDUNG
UNTERSTUETZUNG DER UNTERNEHMEN DURCH DIE SOZIALPARTNER
VERBINDLICHKEIT SCHAFFEN: TARIFVERTRAEGE ZUR QUALIFIZIERUNG
UND AUSSERTARIFLICHE VEREINBARUNGEN
FUENF PROJEKTTYPEN - FUENF HANDLUNGSFELDER FUER UNTERNEHMEN
UND SOZIALPARTNER
II GOOD-PRACTICE-BEISPIELE AUS DER INITIATIVE *WEITER BILDEN" .
ERMITTLUNG DES QUALIFIZIERUNGSBEDARFS IN EINER BRANCHE
DURCHFUEHRUNG VON QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN
SYSTEMATISCHE PERSONALENTWICKLUNG AUFBAUEN
QUALIFIZIEREN VON MULTIPLIKATOREN
SICHERUNG DER NACHHALTIGKEIT UND BRANCHENTRANSFER DURCH
AUFBAU VERNETZTER STRUKTUREN
III RESUEMEE: GEMEINSAMES HANDELN FOERDERT NACHHALTIGKEIT
IV ANHANG
DIE UMSETZUNG DER INITIATIVE *WEITER BILDEN" IN ZAHLEN
QUALIFIZIERUNGSTARIFVERTRAEGE UND SOZIALPARTNERVEREINBARUNGEN
NEU ABGESCHLOSSENE SOZIALPARTNERVEREINBARUNGEN
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