Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen: Empirische Befunde zu einem Projekt der Organisationskulturentwicklung eines Großunternehmens
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
---|---|
Format: | Abschlussarbeit Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
München ; Mering
Hampp
2014
|
Schriftenreihe: | Managementkonzepte
35 |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | 198 S. graph. Darst. |
ISBN: | 386618879X 9783866188792 |
Internformat
MARC
LEADER | 00000nam a22000008cb4500 | ||
---|---|---|---|
001 | BV041757282 | ||
003 | DE-604 | ||
005 | 20141127 | ||
007 | t | ||
008 | 140326s2014 d||| m||| 00||| ger d | ||
015 | |a 14,N11 |2 dnb | ||
016 | 7 | |a 1047988313 |2 DE-101 | |
020 | |a 386618879X |9 3-86618-879-X | ||
020 | |a 9783866188792 |c Pb. : EUR 24.80 (DE), EUR 25.50 (AT), sfr 43.50 (freier Pr.) |9 978-3-86618-879-2 | ||
024 | 3 | |a 9783866188792 | |
035 | |a (OCoLC)872693298 | ||
035 | |a (DE-599)DNB1047988313 | ||
040 | |a DE-604 |b ger |e rakddb | ||
041 | 0 | |a ger | |
049 | |a DE-19 |a DE-355 |a DE-12 |a DE-M347 |a DE-473 |a DE-862 |a DE-1050 | ||
082 | 0 | |a 658.406 |2 22/ger | |
084 | |a QP 340 |0 (DE-625)141861: |2 rvk | ||
084 | |a QP 342 |0 (DE-625)141863: |2 rvk | ||
084 | |a 650 |2 sdnb | ||
100 | 1 | |a Burkart, Christine |d 1981- |e Verfasser |0 (DE-588)1048745511 |4 aut | |
245 | 1 | 0 | |a Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen |b Empirische Befunde zu einem Projekt der Organisationskulturentwicklung eines Großunternehmens |c Christine Burkart |
264 | 1 | |a München ; Mering |b Hampp |c 2014 | |
300 | |a 198 S. |b graph. Darst. | ||
336 | |b txt |2 rdacontent | ||
337 | |b n |2 rdamedia | ||
338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
490 | 1 | |a Managementkonzepte |v 35 | |
502 | |a Zugl.: Tübingen, Univ., Diss., 2013 | ||
650 | 0 | 7 | |a Unternehmen |0 (DE-588)4061963-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Organisatorisches Lernen |0 (DE-588)4198012-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Organisationskultur |0 (DE-588)4115463-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Organisationswandel |0 (DE-588)4075693-2 |2 gnd |9 rswk-swf |
655 | 7 | |0 (DE-588)4113937-9 |a Hochschulschrift |2 gnd-content | |
689 | 0 | 0 | |a Unternehmen |0 (DE-588)4061963-1 |D s |
689 | 0 | 1 | |a Organisationswandel |0 (DE-588)4075693-2 |D s |
689 | 0 | 2 | |a Organisationskultur |0 (DE-588)4115463-0 |D s |
689 | 0 | 3 | |a Organisatorisches Lernen |0 (DE-588)4198012-8 |D s |
689 | 0 | |5 DE-604 | |
776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Online-Ausgabe |z 978-3-86618-979-9 |
830 | 0 | |a Managementkonzepte |v 35 |w (DE-604)BV012313475 |9 35 | |
856 | 4 | 2 | |m X:MVB |q text/html |u http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4604928&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm |3 Inhaltstext |
856 | 4 | 2 | |m DNB Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=027203500&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027203500 |
Datensatz im Suchindex
DE-BY-862_location | 2000 |
---|---|
DE-BY-FWS_call_number | 2000/QP 342 B959 |
DE-BY-FWS_katkey | 527204 |
DE-BY-FWS_media_number | 083000511974 |
_version_ | 1824553490527027200 |
adam_text |
INHALTSVERZEICHNIS
1. EINLEITUNG 8
1.1 PROBLEMSTELLUNG 17
1.2 AUFBAU DER ARBEIT 19
2. THEORIEN DER ORGANISATION 21
2.1 KLASSISCHE ANSAETZE 29
2.1.1 BUEROKRATIE-ANSATZ 29
2.1.2 TAYLORISTISCHER ANSATZ 32
2.2 VERHALTENSTHEORETISCHE ANSAETZE 35
2.2.1 HUMAN-RELATIONS-ANSATZ 35
2.2.2 HUMAN-RESOURCES-ANSATZ 37
2.3 SYSTEMTHEORETISCHE ANSAETZE 41
2.3.1 SOZIALE SYSTEME - LUHMANN 42
2.4 KONZEPT DER MENTALEN MITGLIEDSCHAFT 48
3. ORGANISATIONALER WANDEL 55
3.1 ORGANISATIONSGESTALTUNG 57
3.2 ORGANISATIONSENTWICKLUNG 61
3.3 ORGANISATIONSKULTUR 71
3.4 ORGANISATIONALES LERNEN 85
3.4.1 ANSAETZE ORGANISATIONALEN LERNENS 90
3.4.1.1 ERFAHRUNGSORIENTIERTER ANSATZ 91
3.4.1.2 INFORMATIONSORIENTIERTER ANSATZ 93
3.4.1.3 WISSENSORIENTIERTER ANSATZ 94
3.4.1.4 INTERPRETATIONSORIENTIERTER ANSATZ 96
3.4.2 PAEDAGOGISCHE REFLEXION VON ANSAETZEN ORGANISATIONALEN LERNENS 103
3.4.3 ORGANISATIONALES LERNEN NACH GOEHLICH 107
3.4.3.1 LERNEN 108
3.4.3.2 LERNUNTERSTUETZUNG 109
3.4.3.3 EXKURS: ALLGEMEINPAEDAGOGISCHE INSTITUTIONENTHEORIE NACH GOEHLICH
110
3.4.3.4 ORGANISATIONSKULTURENTWICKLUNG ALS ORGANISATIONALES LERNEN 115
3.5 ZWISCHENFAZIT 118
4. FRAGESTELLUNG UND METHODISCHES VORGEHEN 120
4.1 FALLBEISPIEL: VERAENDERUNGSPROZESSE UND ORGANISATIONSKULTUR
ENTWICKLUNG IM RAHMEN BETRIEBLICHER REALITAET 122
4.2 QUALITATIVES FORSCHUNGSDESIGN 125
4.3 EXPERTENINTERVIEWS 129
6
HTTP://D-NB.INFO/1047988313
4.4 DURCHFUEHRUNG DER EXPERTENINTERVIEWS 133
4.5 AUSWERTUNG DER EXPERTENINTERVIEWS 136
5. ERGEBNISSE DER UNTERSUCHUNG 139
5.1 VERSTAENDNIS VON ORGANISATIONSKULTUR 140
5.2 ORGANISATIONALE VERAENDERUNGSINITIATIVE AUS SICHT DER EXPERTEN 144
5.2.1 REAKTIONEN UND EINSTELLUNGEN 144
5.2.2 ERWARTUNGEN 146
5.2.3 ZWISCHENFAZIT 148
5.3 ORGANISATIONSKULTURELLE ENTWICKLUNG AUS SICHT DER EXPERTEN 150
5.3.1 REAKTIONEN UND EINSTELLUNGEN 150
5.3.2 ERWARTUNGEN 154
5.3.3 BEWERTUNG DER MASSNAHMEN 156
5.3.4 ZWISCHENFAZIT 157
5.4 BEDEUTUNG DER FUEHRUNGSROLLE AUS SICHT DER EXPERTEN 159
5.4.1 REAKTIONEN UND EINSTELLUNGEN 159
5.4.2 ZWISCHENFAZIT 163
6. DISKUSSION DER EMPIRISCHEN ERGEBNISSE 165
6.1 ZUSAMMENFASSUNG DER EMPIRISCHEN ERGEBNISSE 165
6.2 RUECKBEZUG AUF DIE THEORETISCHE VERORTUNG 167
7. FAZIT 172
LITERATUR 177
VERZEICHNIS DER ABBILDUNGEN 198 |
any_adam_object | 1 |
author | Burkart, Christine 1981- |
author_GND | (DE-588)1048745511 |
author_facet | Burkart, Christine 1981- |
author_role | aut |
author_sort | Burkart, Christine 1981- |
author_variant | c b cb |
building | Verbundindex |
bvnumber | BV041757282 |
classification_rvk | QP 340 QP 342 |
ctrlnum | (OCoLC)872693298 (DE-599)DNB1047988313 |
dewey-full | 658.406 |
dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
dewey-ones | 658 - General management |
dewey-raw | 658.406 |
dewey-search | 658.406 |
dewey-sort | 3658.406 |
dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
discipline | Wirtschaftswissenschaften |
format | Thesis Book |
fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a22000008cb4500</leader><controlfield tag="001">BV041757282</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20141127</controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">140326s2014 d||| m||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">14,N11</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1047988313</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">386618879X</subfield><subfield code="9">3-86618-879-X</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783866188792</subfield><subfield code="c">Pb. : EUR 24.80 (DE), EUR 25.50 (AT), sfr 43.50 (freier Pr.)</subfield><subfield code="9">978-3-86618-879-2</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783866188792</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)872693298</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1047988313</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-M347</subfield><subfield code="a">DE-473</subfield><subfield code="a">DE-862</subfield><subfield code="a">DE-1050</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.406</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 340</subfield><subfield code="0">(DE-625)141861:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 342</subfield><subfield code="0">(DE-625)141863:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Burkart, Christine</subfield><subfield code="d">1981-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1048745511</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen</subfield><subfield code="b">Empirische Befunde zu einem Projekt der Organisationskulturentwicklung eines Großunternehmens</subfield><subfield code="c">Christine Burkart</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">München ; Mering</subfield><subfield code="b">Hampp</subfield><subfield code="c">2014</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">198 S.</subfield><subfield code="b">graph. Darst.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Managementkonzepte</subfield><subfield code="v">35</subfield></datafield><datafield tag="502" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Zugl.: Tübingen, Univ., Diss., 2013</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisatorisches Lernen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4198012-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisationskultur</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115463-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisationswandel</subfield><subfield code="0">(DE-588)4075693-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Organisationswandel</subfield><subfield code="0">(DE-588)4075693-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Organisationskultur</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115463-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Organisatorisches Lernen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4198012-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe</subfield><subfield code="z">978-3-86618-979-9</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Managementkonzepte</subfield><subfield code="v">35</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV012313475</subfield><subfield code="9">35</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">X:MVB</subfield><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4604928&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=027203500&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027203500</subfield></datafield></record></collection> |
genre | (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
genre_facet | Hochschulschrift |
id | DE-604.BV041757282 |
illustrated | Illustrated |
indexdate | 2025-02-20T06:36:42Z |
institution | BVB |
isbn | 386618879X 9783866188792 |
language | German |
oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027203500 |
oclc_num | 872693298 |
open_access_boolean | |
owner | DE-19 DE-BY-UBM DE-355 DE-BY-UBR DE-12 DE-M347 DE-473 DE-BY-UBG DE-862 DE-BY-FWS DE-1050 |
owner_facet | DE-19 DE-BY-UBM DE-355 DE-BY-UBR DE-12 DE-M347 DE-473 DE-BY-UBG DE-862 DE-BY-FWS DE-1050 |
physical | 198 S. graph. Darst. |
publishDate | 2014 |
publishDateSearch | 2014 |
publishDateSort | 2014 |
publisher | Hampp |
record_format | marc |
series | Managementkonzepte |
series2 | Managementkonzepte |
spellingShingle | Burkart, Christine 1981- Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen Empirische Befunde zu einem Projekt der Organisationskulturentwicklung eines Großunternehmens Managementkonzepte Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Organisatorisches Lernen (DE-588)4198012-8 gnd Organisationskultur (DE-588)4115463-0 gnd Organisationswandel (DE-588)4075693-2 gnd |
subject_GND | (DE-588)4061963-1 (DE-588)4198012-8 (DE-588)4115463-0 (DE-588)4075693-2 (DE-588)4113937-9 |
title | Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen Empirische Befunde zu einem Projekt der Organisationskulturentwicklung eines Großunternehmens |
title_auth | Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen Empirische Befunde zu einem Projekt der Organisationskulturentwicklung eines Großunternehmens |
title_exact_search | Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen Empirische Befunde zu einem Projekt der Organisationskulturentwicklung eines Großunternehmens |
title_full | Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen Empirische Befunde zu einem Projekt der Organisationskulturentwicklung eines Großunternehmens Christine Burkart |
title_fullStr | Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen Empirische Befunde zu einem Projekt der Organisationskulturentwicklung eines Großunternehmens Christine Burkart |
title_full_unstemmed | Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen Empirische Befunde zu einem Projekt der Organisationskulturentwicklung eines Großunternehmens Christine Burkart |
title_short | Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen |
title_sort | begleitung von organisationalen veranderungsprozessen empirische befunde zu einem projekt der organisationskulturentwicklung eines großunternehmens |
title_sub | Empirische Befunde zu einem Projekt der Organisationskulturentwicklung eines Großunternehmens |
topic | Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Organisatorisches Lernen (DE-588)4198012-8 gnd Organisationskultur (DE-588)4115463-0 gnd Organisationswandel (DE-588)4075693-2 gnd |
topic_facet | Unternehmen Organisatorisches Lernen Organisationskultur Organisationswandel Hochschulschrift |
url | http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4604928&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=027203500&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
volume_link | (DE-604)BV012313475 |
work_keys_str_mv | AT burkartchristine begleitungvonorganisationalenveranderungsprozessenempirischebefundezueinemprojektderorganisationskulturentwicklungeinesgroßunternehmens |
Beschreibung
THWS Schweinfurt Zentralbibliothek Lesesaal
Signatur: |
2000 QP 342 B959 |
---|---|
Exemplar 1 | ausleihbar Verfügbar Bestellen |