Unternehmenskulturen verändern - Vielfalt erreichen!:
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| Veröffentlicht: |
Stuttgart
Fraunhofer-Verl.
2014
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INHALTSVERZEICHNIS
5
FRAUEN IN FUEHRUNGSPOSITIONEN - EIN INDIKATOR FUER
INNOVATIONSFAEHIGKEIT?!
MARTINA SCHRAUDNER
18
PRAEFERENZEN, ERFOLGSFAKTOREN UND HEMMNISSE - EMPIRISCHE
EINSICHTEN IN DIE LEBENSWELT DEUTSCHER FUEHRUNGSKRAEFTE VON
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42
DAS PERSONALMANAGEMENT ALS MOTOR FUER VIELFALT - POTENZIALE EINES
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SIMONE KAISER
72
LEBENSMODELLE ALS INDIREKTES SELEKTIONSKRITERIUM FUER FUEHRUNGS
POSITIONEN - WIE DOPPELKARRIEREPARTNERSCHAFTEN BESONDERS FUER
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KATHARINA HOCHFELD
102
TVIVA ARGENTINA? INNOVATION, GENDER UND DIE ORGANISATIONSKULTUR
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KATHINKA BEST
142
DER BLICK AUS DER PRAXIS: NACHHALTIGER GESCHAEFTSERFOLG DURCH
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ORGANISATIONSENTWICKLUNG!?
FRAUKE LOHR
170
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