Wie Menschen ticken: Psychologie für Manager: Interessantes, Spannendes und Skurriles für Führungskräfte
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Windmühle-Verl.
2014
|
| Ausgabe: | 2. Aufl |
| Schriftenreihe: | Arbeitshefte Führungspsychologie
67 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturangaben |
| Beschreibung: | 152 S. Ill., graph. Darst. 21 cm, 231 g |
| ISBN: | 9783864510199 3864510198 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 cb4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV041754119 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20160728 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 140325s2014 gw ad|| |||| 00||| ger d | ||
| 015 | |a 14,N08 |2 dnb | ||
| 015 | |a 14,A12 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 1047503506 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783864510199 |c kart. : EUR 17.50 (DE), EUR 18.00 (AT), sfr 25.50 (freier Pr.) |9 978-3-86451-019-9 | ||
| 020 | |a 3864510198 |9 3-86451-019-8 | ||
| 024 | 3 | |a 9783864510199 | |
| 035 | |a (OCoLC)870913261 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB1047503506 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakddb | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c XA-DE-HH | ||
| 049 | |a DE-859 |a DE-1050 |a DE-M347 |a DE-860 |a DE-M483 |a DE-898 | ||
| 082 | 0 | |a 658.0019 |2 22/ger | |
| 084 | |a CW 4600 |0 (DE-625)19179: |2 rvk | ||
| 084 | |a QV 584 |0 (DE-625)142162: |2 rvk | ||
| 084 | |a 650 |2 sdnb | ||
| 084 | |a 150 |2 sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Revers, Andrea |d 1961- |e Verfasser |0 (DE-588)128708697 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Wie Menschen ticken: Psychologie für Manager |b Interessantes, Spannendes und Skurriles für Führungskräfte |c Andrea Revers |
| 250 | |a 2. Aufl | ||
| 264 | 1 | |a Hamburg |b Windmühle-Verl. |c 2014 | |
| 300 | |a 152 S. |b Ill., graph. Darst. |c 21 cm, 231 g | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 1 | |a Arbeitshefte Führungspsychologie |v 67 | |
| 500 | |a Literaturangaben | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Führungspsychologie |0 (DE-588)4155575-2 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 689 | 0 | 0 | |a Führungspsychologie |0 (DE-588)4155575-2 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 830 | 0 | |a Arbeitshefte Führungspsychologie |v 67 |w (DE-604)BV000896022 |9 67 | |
| 856 | 4 | 2 | |m X:MVB |q text/html |u http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4593571&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm |3 Inhaltstext |
| 856 | 4 | 2 | |m DNB Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=027200408&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027200408 | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1809769403087060992 |
|---|---|
| adam_text |
INHALTSVERZEICHNIS 4
INHALTSVERZEICHNIS
1 FUEHRUNGSKRAEFTE FUEHREN MENSCHEN 7
1.1 UM WAS GEHT ES HIER? 8
1.2 WICHTIGE FUEHRUNGSAUFGABEN 9
1.3 ZUR STRUKTUR DES BUCHES 9
2 WIE WIRKLICH IST DIE WIRKLICHKEIT? 11
2.1 WIE INFORMATIONEN VERARBEITET WERDEN 11
2.2 WIE REALITAET GEBILDET WIRD 14
3 FUEHRUNGSAUFGABE MITARBEITER INFORMIEREN 17
4 MENSCHEN MITNEHMEN 20
4.1 FUEHREN HEISST VERKAUFEN 20
4.2 WIE WIR MANIPULIERT WERDEN 22
5 WORAUF WIR IMMER
WIEDER GERNE HEREINFALLEN 26
5.1 FUEHRUNG HEISST ENTSCHEIDEN 26
5.2 DER ERSTE EINDRUCK 26
5.3 DER KONSTRUKTIVE UMGANG MIT DER REALITAET 27
5.4 NICHTS GESCHIEHT OHNE GRUND 29
5.5 SICH SELBST ERFUELLENDE PROPHEZEIUNGEN 30
5.6 UEBER DEN DAUMEN GEPEILT - HEURISTIKEN 31
5.7 UND ANDERE DENKFEHLER 32
5.8 RISIKO- UND CHANCENABWAEGUNG 33
6 FUEHRUNGSAUFGABE ENTSCHEIDUNGEN TREFFEN 37
7 DAS GEHIRN IST EINE AUTOBAHN 40
7.1 WARUM WIR IN MUSTERN HANDELN 41
7.2 WARUM WIR UNS MIT VERAENDERUNGEN SO SCHWER TUN 44
8 FUEHRUNGSAUFGABE VERAENDERUNGSMANAGEMENT 46
9 LEBENSLANGES LERNEN ALS NOTWENDIGKEIT 49
9.1 DER WUNSCH NACH KONSISTENZ:
WARUM MENSCHEN IHRE MEINUNG AENDERN 49
9.2 WAS BRINGT UNS ZUM LERNEN? 52
WIE MENSCHEN TICKEN: PSYCHOLOGIE
FUER
MANAGER * AHF 67 WINDMUEHLE VERLAG
HAMBURG
3 M
HTTP://D-NB.INFO/1047503506
* INHALTSVERZEICHNIS
10 FUEHRUNGSAUFGABE LERNPROZESSE INITIIEREN 54
11 VORSICHT: LEISTUNGSBEURTEILUNG 58
11.1 WARUM BEURTEILUNGEN HAEUFIG FALSCH SIND 58
11.2 ERFOLGS- UND MISSERFOLGSATTRIBUTION 59
11.3 SCHUBLADEN SIND STABIL! 60
12 FUEHRUNGSAUFGABE LEISTUNGSBEURTEILUNG
UND PERSONALAUSWAHL 62
13 WAS TREIBT UNS AN?
UEBER INNERE BEDUERFNISSE UND MOTIVE 67
13.1 DAS BEDUERFNIS NACH LUSTGEWINN UND UNLUSTVERMEIDUNG 68
13.2 EXKURS ANNAEHERUNGS- UND VERMEIDUNGSZIELE:
HIN ZU ODER WEG VON? 70
13.3 DAS BINDUNGSBEDUERFNIS 72
13.4 DAS KONTROLLBEDUERFNIS 76
13.5 DAS BEDUERFNIS NACH SELBSTWERTERHOEHUNG
UND SELBSTSCHUTZ 78
13.6 DIE AUSBILDUNG MOTIVATIONALER ZIELE 82
13.7 LEISTUNGSMOTIVATION: INTRINSISCH ODER EXTRINSISCH? 83
13.8 DIE 16 LEBENSMOTIVE 85
14 FUEHRUNGSAUFGABE MOTIVATION 87
15 DER MENSCH UND SEINE PERSOENLICHKEIT 91
15.1 WAS MACHT DEN MENSCHEN AUS? 92
15.2 DIE BIG FIVE 92
16 WAS UNSER HANDELN STEUERT: DIE PSI-THEORIE 96
16.1 DIE PSYCHISCHEN SYSTEME IM GEHIRN . 98
16.2 SPONTAN UND UEBERLEGT 99
16.3 MOTIVE ALS ANTREIBER 102
16.4 WIE INTERAGIEREN DIE SYSTEME IN UNSEREM GEHIRN? 103
17 FUEHRUNGSAUFGABE SELBSTMANAGEMENT 105
18 DER MENSCH IM TEAM 111
18.1 WAS TEAMS ERFOLGREICH MACHT: RUDELBILDUNG
UND ANDERES INSTINKTVERHALTEN 112
* 4 WIE MENSCHEN TICKEN: PSYCHOLOGIE FUER
MANAGER * AHF 67 WINDMUEHLE VERLAG HAMBURG
INHALTSVERZEICHNIS -4
18.2 WARUM GRUPPENDRUCK PROBLEME BEREITET 116
18.3 WARUM GRUPPENENTSCHEIDUNGEN OFT FALSCH SIND 120
18.4 WARUM SICH MANCHE IM TEAM ZURUECKHALTEN:
SOZIALES FAULENZEN 124
19 FUEHRUNGSAUFGABE TEAMS FUEHREN 128
20 GIBT ES DEN PERFEKTEN FUEHRUNGSSTIL? 131
20.1 WARUM DER AUTORITAERE FUEHRUNGSSTIL
OFT SO GUT FUNKTIONIERT 132
20.2 WARUM DER AUTORITAERE FUEHRUNGSSTIL
LETZTENDLICH IN DIE KRISE FUEHRT 135
21 ZUM SCHLUSS:
DAS SELBSTVERSTAENDNIS ALS FUEHRUNGSKRAFT 137
22 ANHANG 139
22.1 DIE ARBEIT MIT EINER ENTSCHEIDUNGSMATRIX 139
ABBILDUNGS- UND TABELLENVERZEICHNIS 142
STICHWORTVERZEICHNIS 143
LITERATURVERZEICHNIS 147
DANKSAGUNG 151
UEBER DIE AUTORIN 152
WIE MENSCHEN TICKEN: PSYCHOLOGIE FUER
MANAGER * AHF 67 WINDMUEHLE VERLAG HAMBURG
5 |
| any_adam_object | 1 |
| author | Revers, Andrea 1961- |
| author_GND | (DE-588)128708697 |
| author_facet | Revers, Andrea 1961- |
| author_role | aut |
| author_sort | Revers, Andrea 1961- |
| author_variant | a r ar |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV041754119 |
| classification_rvk | CW 4600 QV 584 |
| ctrlnum | (OCoLC)870913261 (DE-599)DNB1047503506 |
| dewey-full | 658.0019 |
| dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
| dewey-ones | 658 - General management |
| dewey-raw | 658.0019 |
| dewey-search | 658.0019 |
| dewey-sort | 3658.0019 |
| dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
| discipline | Psychologie Wirtschaftswissenschaften |
| edition | 2. Aufl |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a2200000 cb4500</leader><controlfield tag="001">BV041754119</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20160728</controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">140325s2014 gw ad|| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">14,N08</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">14,A12</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1047503506</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783864510199</subfield><subfield code="c">kart. : EUR 17.50 (DE), EUR 18.00 (AT), sfr 25.50 (freier Pr.)</subfield><subfield code="9">978-3-86451-019-9</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3864510198</subfield><subfield code="9">3-86451-019-8</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783864510199</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)870913261</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1047503506</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-HH</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-859</subfield><subfield code="a">DE-1050</subfield><subfield code="a">DE-M347</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-M483</subfield><subfield code="a">DE-898</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.0019</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 4600</subfield><subfield code="0">(DE-625)19179:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 584</subfield><subfield code="0">(DE-625)142162:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">150</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Revers, Andrea</subfield><subfield code="d">1961-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)128708697</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Wie Menschen ticken: Psychologie für Manager</subfield><subfield code="b">Interessantes, Spannendes und Skurriles für Führungskräfte</subfield><subfield code="c">Andrea Revers</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">2. Aufl</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Hamburg</subfield><subfield code="b">Windmühle-Verl.</subfield><subfield code="c">2014</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">152 S.</subfield><subfield code="b">Ill., graph. Darst.</subfield><subfield code="c">21 cm, 231 g</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Arbeitshefte Führungspsychologie</subfield><subfield code="v">67</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Literaturangaben</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führungspsychologie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4155575-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Führungspsychologie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4155575-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Arbeitshefte Führungspsychologie</subfield><subfield code="v">67</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV000896022</subfield><subfield code="9">67</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">X:MVB</subfield><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4593571&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=027200408&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027200408</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV041754119 |
| illustrated | Illustrated |
| indexdate | 2024-09-10T01:09:56Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783864510199 3864510198 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027200408 |
| oclc_num | 870913261 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-859 DE-1050 DE-M347 DE-860 DE-M483 DE-898 DE-BY-UBR |
| owner_facet | DE-859 DE-1050 DE-M347 DE-860 DE-M483 DE-898 DE-BY-UBR |
| physical | 152 S. Ill., graph. Darst. 21 cm, 231 g |
| publishDate | 2014 |
| publishDateSearch | 2014 |
| publishDateSort | 2014 |
| publisher | Windmühle-Verl. |
| record_format | marc |
| series | Arbeitshefte Führungspsychologie |
| series2 | Arbeitshefte Führungspsychologie |
| spelling | Revers, Andrea 1961- Verfasser (DE-588)128708697 aut Wie Menschen ticken: Psychologie für Manager Interessantes, Spannendes und Skurriles für Führungskräfte Andrea Revers 2. Aufl Hamburg Windmühle-Verl. 2014 152 S. Ill., graph. Darst. 21 cm, 231 g txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Arbeitshefte Führungspsychologie 67 Literaturangaben Führungspsychologie (DE-588)4155575-2 gnd rswk-swf Führungspsychologie (DE-588)4155575-2 s DE-604 Arbeitshefte Führungspsychologie 67 (DE-604)BV000896022 67 X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4593571&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=027200408&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Revers, Andrea 1961- Wie Menschen ticken: Psychologie für Manager Interessantes, Spannendes und Skurriles für Führungskräfte Arbeitshefte Führungspsychologie Führungspsychologie (DE-588)4155575-2 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4155575-2 |
| title | Wie Menschen ticken: Psychologie für Manager Interessantes, Spannendes und Skurriles für Führungskräfte |
| title_auth | Wie Menschen ticken: Psychologie für Manager Interessantes, Spannendes und Skurriles für Führungskräfte |
| title_exact_search | Wie Menschen ticken: Psychologie für Manager Interessantes, Spannendes und Skurriles für Führungskräfte |
| title_full | Wie Menschen ticken: Psychologie für Manager Interessantes, Spannendes und Skurriles für Führungskräfte Andrea Revers |
| title_fullStr | Wie Menschen ticken: Psychologie für Manager Interessantes, Spannendes und Skurriles für Führungskräfte Andrea Revers |
| title_full_unstemmed | Wie Menschen ticken: Psychologie für Manager Interessantes, Spannendes und Skurriles für Führungskräfte Andrea Revers |
| title_short | Wie Menschen ticken: Psychologie für Manager |
| title_sort | wie menschen ticken psychologie fur manager interessantes spannendes und skurriles fur fuhrungskrafte |
| title_sub | Interessantes, Spannendes und Skurriles für Führungskräfte |
| topic | Führungspsychologie (DE-588)4155575-2 gnd |
| topic_facet | Führungspsychologie |
| url | http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4593571&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=027200408&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| volume_link | (DE-604)BV000896022 |
| work_keys_str_mv | AT reversandrea wiemenschentickenpsychologiefurmanagerinteressantesspannendesundskurrilesfurfuhrungskrafte |