Integriertes Gesundheitsmanagement: Konzept und Handlungshilfen für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bielefeld
wbv, Bertelsmann
2014
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| Schriftenreihe: | DGFP PraxisEdition
107 |
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| Beschreibung: | E-Book inklusive |
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INHALT
VORWORT 9
1 GESUNDHEITSMANAGEMENT IST *IN"-AUS GUTEN GRUENDEN 11
1.1 DAS NEUE INTERESSE AM GESUNDHEITSMANAGEMENT 11
1.2 GESUNDHEITSMANAGEMENT WIRKT - MONETAER UND NICHT MONETAER 15
2 KONTUREN UND ELEMENTE EINES INTEGRIERTEN GESUNDHEITS
MANAGEMENTS 19
2.1 ELEMENTE DER GESTALTUNG EINES INTEGRIERTEN GESUNDHEITS
MANAGEMENTS 19
2.1.1 GESUNDHEIT 19
2.1.2 MANAGEMENT 20
2.1.3 INTEGRIERTHEIT 21
2.1.4 GANZHEITLICHKEIT 21
2.1.5 GANZHEITLICHES, INTEGRIERTES BETRIEBLICHES GESUNDHEITS
MANAGEMENT - EINE ARBEITSDEFINITION 24
2.2 ENTWICKLUNGSPHASEN DES BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENTS. 25
2.3 INTEGRIERTES GESUNDHEITSMANAGEMENT - EIN BEZUGSRAHMEN 26
3 STRATEGIEN UND ZIELE DES INTEGRIERTEN GESUNDHEITS
MANAGEMENTS 31
3.1 GANZHEITLICHKEIT UND INTEGRIERTHEIT ALS GESUNDHEITSPOLITISCHE
LEITLINIE 31
3.2 ANALYSE DER RELEVANTEN EINFLUESSE 34
3.2.1 ANALYSE DER UNTERNEHMENSEXTERNEN EINFLUESSE 34
3.2.2 ANALYSE DER UNTERNEHMENSINTERNEN EINFLUESSE 35
3.3 ZIELE DES INTEGRIERTEN GESUNDHEITSMANAGEMENTS 39
3.4 VERANKERUNG VON GESUNDHEIT IN DER UNTERNEHMENSKULTUR 42
3.4.1 AUFBAU EINER UNTERNEHMENSKULTUR 42
3.4.2 GRUNDLAGEN EINER GESUNDHEITSFOERDERLICHEN UNTERNEHMENSKULTUR. 45
3.4.3 HINWEISE ZUR ENTWICKLUNG EINER GESUNDHEITSFOERDERLICHEN
UNTERNEHMENSKULTUR 46
3.5 GESUNDHEITSZIELE - VERANKERUNG IN DER UNTERNEHMENSSTRATEGIE 50
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3.6 STRUKTUREN UND PROZESSE - VERANKERUNG IN DER ORGANISATION 52
3.6.1 PROZESSE DES GANZHEITLICHEN, INTEGRIERTEN GESUNDHEITS
MANAGEMENTS 52
3.6.2 AKTEURE UND DEREN AUFGABEN 54
3.6.3 FORMEN DER INSTITUTIONALISIERUNG 56
4 AUFBAU EINES MASSNAHMENPORTFOLIOS FUER DAS INTEGRIERTE
GESUNDHEITSMANAGEMENT 61
4.1 ANALYSE DER GESUNDHEITLICHEN RAHMENBEDINGUNGEN
IM UNTERNEHMEN UND ABLEITUNG VON HANDLUNGSFELDERN 62
4.2 PLANUNG EINES MASSNAHMENPORTFOLIOS 64
4.3 EXEMPLARISCHE MASSNAHMEN IN DEN AUFGABENBEREICHEN 68
4.3.1 FOERDERUNG DER GESUNDHEITSKOMPETENZ 68
4.3.2 PRAEVENTION 70
4.3.3 LOESUNG VON AKUTEN GESUNDHEITSPROBLEMEN 72
5 MASSNAHMENUMSETZUNG - OPERATIVES, INTEGRIERTES GESUND
HEITSMANAGEMENT 75
5.1 PROGRAMMGESTALTUNG 75
5.2 PROGRAMMUMSETZUNG MIT INTERNEN UND EXTERNEN PARTNERN 78
6 CONTROLLING FUER EIN INTEGRIERTES GESUNDHEITSMANAGEMENT 85
7 KOMMUNIKATION UND MARKETING 91
7.1 KOMMUNIKATIONSPLAN 91
7.2 INTERNE UND EXTERNE KOMMUNIKATION 94
7.3 EMPFEHLUNG ZUR GESTALTUNG VON KOMMUNIKATIONSMEDIEN 95
7.4 GESTALTUNGSMERKMALE 96
8 INTEGRIERTES GESUNDHEITSMANAGEMENT - AUCH IN ZUKUNFT
KEIN SCHOENWETTERTHEMA 101
9 ANHANG 1: UNTERNEHMENSBEISPIELE 105
9.1 ENTWICKLUNG VON GESUNDHEITSKOMPETENZ UND MITARBEITER
UNTERSTUETZUNG BEI DER REWE GROUP 105
9.2 GANZHEITLICHES BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT BEI
MAN TRUCK & BUS AG WERK SALZGITTER 115
9.3 ERHALT UND FOERDERUNG DER PSYCHISCHEN GESUNDHEIT ALS BEITRAG DES
GESUNDHEITSMANAGEMENTS AM BEISPIEL DER DEUTSCHEN BAHN AG 126
9.4 AUSGEWAEHLTE PROJEKTE EINES INTEGRIERTEN GESUNDHEITS
MANAGEMENTS 131
10 ANHANG 2:TOOLS UND CHECKLISTEN 135
10.1 QUICKCHECK EINES INTEGRIERTEN GESUNDHEITSMANAGEMENTS 135
10.2 CHECKLISTE ZUR AUSWERTUNG DER UNTERNEHMENSEXTERNEN
RAHMENBEDINGUNGEN 136
10.3 CHECKLISTE ZUR AUSWERTUNG DER UNTERNEHMENSINTERNEN
RAHMENBEDINGUNGEN 137
10.4 ANALYSEHILFE INFORMATIONSVERARBEITUNG 138
10.5 KPIS 141
10.6 LEITFRAGEN ZUR EINRICHTUNG EINES DIENSTLEISTERNETZWERKS
IM INTEGRIERTEN GESUNDHEITSMANAGEMENT 142
10.7 BEWERTUNGSSTUFENMODELL DES GESUNDHEITSMANAGEMENTS 143
10.8 BUDGETPLANUNG MASSNAHMENBUENDEL 144
11 ANHANG 3: BETRIEBSVEREINBARUNGEN 147
11.1 BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (BEM) 147
11.1.1 GRUNDLAGEN 147
11.1.2 BETRIEBSVEREINBARUNG UEBER DIE DURCHFUEHRUNG EINES BETRIEBLICHEN
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS (BEM) 148
11.2 UMGANG MIT SUCHTKRANKEN MITARBEITERN 154
11.2.1 GRUNDLAGEN 154
11.2.2 GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNGEN ZUM UMGANG MIT SUCHTKRANKEN
MITARBEITERN 156
12 VERZEICHNISSE 163
12.1 LITERATURVERZEICHNIS 163
12.2 ABBILDUNGSVERZEICHNIS 165
12.3 ABKUERZUNGEN 167
12.4 STICHWORTVERZEICHNIS 168
12.5 AUTORENVERZEICHNIS 169 |
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| spelling | Integriertes Gesundheitsmanagement Konzept und Handlungshilfen für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen DGFP (Hg.). [Autoren: Sascha Armutat ...] Bielefeld wbv, Bertelsmann 2014 171 S. Ill., graph. Darst. 210 mm x 148 mm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier DGFP PraxisEdition 107 E-Book inklusive betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Gesundheitsprävention betriebliches Eingliederungsmanagement Integriertes Management (DE-588)4346301-0 gnd rswk-swf Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf Gesundheitsvorsorge (DE-588)4136584-7 gnd rswk-swf Unternehmen (DE-588)4061963-1 s Gesundheitsvorsorge (DE-588)4136584-7 s Integriertes Management (DE-588)4346301-0 s DE-604 Armutat, Sascha 1971- Sonstige (DE-588)124317065 oth Deutsche Gesellschaft für Personalführung Sonstige (DE-588)2007594-7 oth Erscheint auch als Online-Ausgabe 978-3-7639-5378-3 Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF 978-3-7639-5377-6 DGFP PraxisEdition 107 (DE-604)BV019603262 107 X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4605569&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext text/html https://www.wbv.de/shop/themenbereiche/personal-und-organisationsentwicklung/shop/detail/16/_/0/1/6001973/facet/Integriertes%20Gesundheitsmanagement///////nb/0/category/144.html?cHash=043dd415cff361d1b4a166ab9ab09fb7?scrollto=searchresultarea Ausführliche Beschreibung DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=027196302&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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