Holdings: Frauenkarrieren in der Medienbranche

Frauenkarrieren in der Medienbranche: auf was es ankommt

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Bibliographic Details
Main Author:	Sjurts, Insa 1963- (Author)
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Published:	Wiesbaden Springer Gabler 2014
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT V GELEITWORT IX A. KARRIEREN IN DER MEDIALEN CONTENTPRODUKTION I. MEDIENTEILMARKT BUCH 1 CLAUDIA REITTER (GESCHAEFTSFUEHRERIN VERLAGSGRUPPE RANDOM HOUSE): GROSSES ENGAGEMENT, HOHE LEISTUNGSBEREITSCHAFT UND ERFOLGREICHE ARBEIT" 3 ELISABETH RUEGE (LEKTORIN UND VERLEGERIN): LEIDENSCHAFT UND SENSITIVITAET" 10 II. MEDIENTEILMARKT NACHRICHTEN 19 KARINA BOECKMANN (CHEFREDAKTEURIN IPS-INTER PRESS SERVICE DEUTSCHLAND): WENIG RAUM FUER ZUKUNFTSTRAEUME" 21 EDITH STIER-THOMPSON (GESCHAEFTSFUEHRERIN DPA PICTURE-ALLIANCE GMBH): VON DEM WAS MAN TUT, MUSS MAN UEBERZEUGT SEIN" 26 III. MEDIENTEILMARKT MUSIK 31 DAGMAR SIKORSKI-GROSSMANN (GESCHAEFTSFUHRENDE GESELLSCHAFTERIN SIKORSKI MUSIKVERLAGE): CHANCEN ERGREIFEN, WENN SIE SICH BIETEN" 33 ALEXANDRA ZIEM (HEAD OF ARTIST & REPERTOIRE ELECTROLA UNIVERSAL RECORDS): MY WHOLE LIFE IS ABOUT MUSIC" 40 JANE COMERFORD (VOCALCOACH UND LEADSAENGERIN): DEN UNVERWECHSELBAREN WERT DER EIGENEN FAEHIGKEITEN ERKENNEN" 45 PROF. DR. BRIGITTE FASSBAENDER (OPERNSAENGERIN, LIEDSAENGERIN, REGISSEURIN UND INTENDANTIN): AUF, ZU NEUEN TATEN!" 50 IV. MEDIENTEILMARKT FILM 55 PROF. DR. SUSANNE STUERMER (PRAESIDENTIN HOCHSCHULE FUER FILM UND FERNSEHEN KONRAD WOLF'): DURCHATMEN, DRUEBER NACHDENKEN UND DANN WEITER MACHEN" 57 HTTP://D-NB.INFO/1044784903 XIV INHALTSVERZEICHNIS HEIKE WIEHLE-TIMM (GESCHAEFTSFUEHRERN! RELEVANT FILM): DAS INTERESSE AN MENSCHEN UND IHREN GESCHICHTEN IST ESSENTIELL" 62 KERSTIN RAMCKE (PRODUZENTIN STUDIO HAMBURG FILMPRODUKTION): EHRGEIZ OHNE SICH SELBST IN DEN VORDERGRUND ZU SPIELEN" 69 WINKA WULFF (PRODUZENTIN POLYPHON FILM- UND FERNSEHGESELLSCHAFT MBH): ANGSTFREIHEIT IST EINE GRUNDVORAUSSETZUNG" 77 B. KARRIEREN IM CONTENTPACKAGING I. MEDIENTEILMARKT ZEITUNG 83 SUSAN MOLZOW (GESCHAEFTSFUHRERIN MORGENPOST VERLAG GMBH): ENTSCHLUSSFREUDIGKEIT IST EINE WICHTIGE EIGENSCHAFT" 85 LYDIA NISSL (GESCHAEFTSFUEHRERIN DONAUKURIER VERLAGSGESELLSCHAFT MBH & CO. KG): EHRLICHKEIT, AUTHENTIZITAET UND SICH SELBST TREU BLEIBEN" 91 SILKE HELLWIG (CHEFREDAKTEURIN WESER-KURIER): MAN MUSS AUCH EINE PORTION MUT HABEN" 96 INES POHL (CHEFREDAKTEURIN TAZ, DIE TAGESZEITUNG): MEIN JOB IST NIE ZU ENDE" 101 II. MEDIENTEILMARKT ZEITSCHRIFT 107 JULIA JAEKEL (VORSTANDSVORSITZENDE GRUNER + JAHR AG & CO. KG): DIE SCHNITTSTELLE ZWISCHEN INHALTLICHEM ARBEITEN UND UNTERNEHMERISCHEM HANDELN HAT MICH IMMER FASZINIERT" 109 WALTRAUT VON MENGDEN (CONSULTANT BAUER MEDIA GROUP UND ERSTE VORSITZENDE VERBAND DER ZEITSCHRIFTENVERLAGE IN BAYERN (VZB)): WER IN DER AUFGABE AUFGEHT, KOMMT AUCH VORAN" 114 SANDRA IMMOOR (CHEFREDAKTEURIN BILD DER FRAU): IMMER DIE BESTEN GESCHICHTEN ERZAEHLEN" 120 BEATE WEDEKIND (JOURNALISTIN UND UNTERNEHMERIN): BEDINGUNGSLOSER WILLE ZU GRENZENLOSEM EINSATZ" 125 III. MEDIENTEILMARKT HOERFUNK 131 DAGMAR REIM (INTENDANTIN RUNDFUNK BERLIN-BRANDENBURG (RBB)): EINE DER GROSSEN HUERDEN FUER FRAUEN IST FEHLENDES SELBSTBEWUSSTSEIN" 133 INHALTSVERZEICHNIS XV SABINE ROSSBACH (DIREKTORIN NDR LANDESFUNKHAUS HAMBURG): MIT HERZ UND LEIDENSCHAFT UND SPASS AN DER SACHE" 138 DR. CLAUDIA NOTHELLE (PROGRAMMDIREKTORIN RUNDFUNK BERLIN-BRANDENBURG (RBB)): HINFALLEN, AUFSTEHEN, KRONE RICHTEN, WEITER GEHEN" 144 CLAUDIA SPIEWAK (CHEFREDAKTEURIN NDR HOERFUNK UND PROGRAMMCHEFIN VON NDR INFO): KOMMUNIKATIONSFAEHIGKEIT, SENSIBILITAET UND EINE LEBENDIGE RADIO-SPRACHE" 150 IV. MEDIENTEILMARKT FERNSEHEN 157 VERENA KULENKAMPFF (FERNSEHDIREKTORIN WESTDEUTSCHER RUNDFUNK (WDR)): KEINE ANGST VOR NEUEN AUFGABEN HABEN" 159 MARIA VON BORCKE (GESCHAEFTSFUEIHRERIN N24 MEDIA GMBH): EINFACH EINEN GUTEN JOB MACHEN" 163 GABI BAUER (JOURNALISTIN UND FERNSEHMODERATORIN, ARD): VIEL SEIN. EIN BISSCHEN SCHEIN. UND JEDE MENGE SCHWEIN" 170 CHRISTINE WESTERMANN (JOURNALISTIN, AUTORIN UND MODERATORIN): DER ENTSCHEIDENDE FAKTOR IST, ES ZU WOLLEN" 175 V. MEDIENTEILMARKT INTERNET 183 KATHARINA BORCHERT (GESCHAEFTSFUEIHRERIN SPIEGEL ONLINE GMBH): DINGE TUN, FUER DIE MAN WIRKLICH BRENNT" 185 DONATA HOPFEN (GESCHAEFTSFUEHRER! BILD GMBH & CO. KG): MIT JEDEM SCHRITT DAZU LERNEN" 192 DOMENIKA AHLRICHS (STELLVERTRETENDE CHEFREDAKTEURIN ZEIT ONLINE): SICH NICHT KOMPROMITTIEREN LASSEN" 198 JULE LUTTEROTH (STELLVERTRETENDE CHEFREDAKTEURIN SPIEGEL ONLINE): DIE ARBEIT IN EINER REDAKTION IST KEIN WELLNESSPROGRAMM" 203 C. KARRIEREN IN DER MEDIALEN DISTRIBUTION I. MEDIENTEILMARKT GROSSO 209 BARBARA BECKER (GESCHAEFTSFUEIHRERIN PRESSEVERTRIEB RIEDEL): WER NICHT MIT DER ZEIT GEHT, GEHT MIT DER ZEIT" 211 XVI INHALTSVERZEICHNIS GABRIELE SIMON (GESCHAEFTSFUHRENDE GESELLSCHAFTERIN MOELK PRESSEGROSSO): GUTE MENSCHENKENNTNIS UND MENSCHENEINSCHAETZUNG SIND WICHTIG" 217 II. MEDIENTEILMARKT TELEKOMMUNIKATION 223 PROF. DR. MARION SCHICK (VORSTANDSMITGLIED DEUTSCHE TELEKOM AG): WICHTIG IST DIE ABRUNDUNG UND WEITERENTWICKLUNG DER PERSOENLICHKEIT" 225 D. DIE HERAUSFORDERUNGEN IN SPITZENPOSITIONEN AUS SICHT DER POLITIK I. SICHT UND ERFAHRUNGEN EINER BUNDESMINISTERIN 231 DR. KRISTINA SCHROEDER (BUNDESMINISTERIN FUER FAMILIE, SENIOREN, FRAUEN UND JUGEND): SICH SELBER TREU BLEIBEN" 233 II. SICHT UND ERFAHRUNGEN EINER MINISTERPRAESIDENTIN 239 HEIDE SIMONIS (EHEMALIGE MINISTERPRAESIDENTIN SCHLESWIG-HOLSTEIN UND POLITIKERIN): *AUF DIE FAEHIGKEIT, ABSCHALTEN ZU KOENNEN, KOMMT ES ENTSCHEIDEND AN" 241 Frauenkarrieren in der Medienbranche Wenn Frauen im Medienbereich Spitzenjobs erlangen, dann findet man sie vor allem in Leitungspositionen in Redaktionen und Kreativbereichen, nur selten aber im (stra¬ tegischen) Management. Konsequenterweise drängt sich die Frage nach den Gründen für diese Disparität auf. Liegt es möglicherweise an einem unzureichenden Reservoir an geeigneten Kandidatinnen? Kümmern sich Medienunternehmen zu wenig um die Förderung des Managementnachwuchses im Vergleich zum Bemühen um den krea¬ tiven Nachwuchs? Haben die weiblichen Mitarbeiter in Medienunternehmen nur den Mut, ins redaktionelle Rampenlicht zu treten, scheuen aber die strategische und die Ergebnisverantwortung? In 37 Gesprächen zeigen renommierte Führungsfrauen, welchen beruflichen Weg sie genommen haben, welche Erfolgsfaktoren entscheidend waren, wo Stolpersteine lagen, wie sie den Alltag zwischen beruflicher Herausforderung und privatem Leben gestalten und wie sie mit Schwierigkeiten auf ihrem Weg umgegangen sind. Die Gespräche - quer über alle Medienteilbranchen hinweg und gültig für Verwaltungs- wie auch Kreativ- Spitzenfrauen - folgen dabei einem einheitlichen Interviewschema. Worauf es ankommt: • Leidenschaft für die Sache und klares Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten • Nachhaltige Unterstützung durch individuelle Förderer und/oder durch Netzwerkkontakte • Aktiver Umgang mit beruflichen Herausforderungen und Schwierigkeiten Das vorliegende Buch leistet einen Beitrag zur nötigen Veränderung, indem es das Be- wusstsein ι für die Rahmenbedingungen schärft, die einen Erfolg erleichtern. Es macht die Erfahrungen vieler Medienfrauen transparent, die in ihren Unternehmen und Institutionen in der ersten Reihe stehen. Insa Sjurts und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sie interviewt und daraus dieses Buch gemacht. Olaf Scholz, Erster Bürgermeister der Freien und Hansestadt Hamburg
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