Rationalitäten des Übergangs in Erwerbsarbeit:
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Weinheim [u.a.]
Beltz Juventa
2014
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| Schriftenreihe: | Übergangs- und Bewältigungsforschung
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INHALT
UTE KARL
RATIONALITAETEN DES UEBERGANGS ALS RAHMENKONZEPT.
DISKURSIVE VERORTUNGEN UND ERKENNTNISINTERESSE
TEIL I
INSTITUTIONELLE PRAKTIKEN UND IHRE RATIONALITAETEN .
EVANADAI
MUTTER, ALLEINERZIEHEND, AUF STELLENSUCHE. KATEGORISIERUNGEN
UND DIE RATIONALITAET VON SOZIALINVESTITIONEN
DOROTHEE SCHAFFNER
ERZIEHUNG ZUR ANPASSUNG UND UNTERORDNUNG. BERUFSINTEGRATION
IM SONDERSCHULHEIM
WOLFGANG LUDWIG-MAYERHOFER
SCHWIERIGE UEBERGAENGE: MITARBEITER DER ARBEITSVERWALTUNG UND
IHRE JUNGEN KLIENTEN UND KLIENTINNEN IM SGBII
UTE KARL
RATIONALITAETEN DER GESPRAECHSPRAKTIKEN IM JOBCENTER/*U 25"
DANIELA BOEHRINGER
ZUR RATIONALITAET VON THEMENUEBERGAENGEN IN DER BERUFSBERATUNG
TEIL II
SUBJEKTIVIERUNGSWEISEN UND IHRE RATIONALITAETEN
ANDREAS WALTHER
DER KAMPF UM .REALISTISCHE BERUFSPERSPEKTIVEN'. COOLING-OUT ODER
AUFRECHTERHALTUNG VON TEILHABEANSPRUECHEN IM UEBERGANGSSYSTEM?
ANGELA REIN
BIOGRAFISCHE UEBERGAENGE. PERSPEKTIVEN AUF SUBJEKTIVIERUNGSWEISEN
IM KONTEXT VON STATIONAERER JUGENDHILFE UND AUSBILDUNG IN
DER MIGRATIONSGESELLSCHAFT
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GILLES RECKINGER
WEGE BENACHTEILIGTER JUGENDLICHER IN DIE PREKARITAET.
BIOGRAPHISCHE PERSPEKTIVEN
152
TEIL III
RATIONALITAETEN ORGANISATIONALER UEBERGANGSPRAKTIKEN
CLAUDE HAAS
INSTITUTIONEN UND INSTITUTIONELLER WANDEL IM FELD DER
*BERUFLICHEN EINGLIEDERUNG" AM BEISPIEL LUXEMBURGS.
EINE ANALYSE AUS DER PERSPEKTIVE DES NEO-INSTITUTIONALISMUS 170
DIRK KRATZ, ANDREAS OEHME
UEBERGAENGE IN ARBEIT ZWISCHEN ENTGRENZTER ERMOEGLICHUNG UND
REGIONALER VERDICHTUNG. ZUR RATIONALITAET DER UEBERGANGSSTRUKTUREN
EINER REGION 187
TEIL IV
RATIONALISIERUNGEN IM DISKURS
ANN-KATHRIN BECKMANN, ILONA EBBERS, ALEXANDER LANGANKA
INNERBETRIEBLICHE UEBERGAENGE UND GENDER.
EINE DISKURSANALYSE AKADEMISCHER PUBLIKATIONEN ZUR RATIONALITAET
DES NORMALARBEITSVERHAELTNISSES 206
LUISA PETERS, INGA TRUSCHKAT, ANDREAS HERZ
DIE ENTWICKLUNG ARBEITSMARKTPOLITISCHER UEBERGANGSGESTALTUNG
AM BEISPIEL VON TRANSFERGESELLSCHAFTEN 222
TEIL V
RUECKBLICKE UND AUSBLICKE
BARBARA STAUBER, WOLFGANG SCHROEER
ZUR HERSTELLUNG VON UEBERGAENGEN IN SOZIALEN DIENSTEN,
BILDUNGSORGANISATIONEN UND BETRIEBEN. EIN SOZIALPAEDAGOGISCHER
KOMMENTAR
238
DIE AUTORINNEN UND AUTOREN 250
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