Befristete Verträge in der Wissenschaft: Ratgeber der GEW Berlin zum Wissenschaftszeitvertragsgesetz
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
2014
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| Ausgabe: | 2. überarb. Aufl., Stand: Januar 2014 |
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I. DIE BEFRISTUNGSREGELUNGEN IN DER WISSENSCHAFT 7
1. HINTERGRUND 7
2. FUER WEN GILT DAS WISSENSCHAFTSZEITVERTRAGSGESETZ (WISSZEITVG)? 9
3. WO GILT DAS WISSZEITVG? 11
4. OHNE SACHGRUND BEFRISTETE ARBEITSVERTRAEGE 12
5. WIE WERDEN BEGINN UND ABSCHLUSS DER PROMOTION FESTGESTELLT? 13
6. SONDERFELL DRITTMITTEL - BEFRISTUNG 13
7. ANRECHNUNG VON ZEITEN AUF DIE 6+6 JAHRE HOECHSTFRIST
(§2
ABS.
3 WISSZEITVG) 14
8. NICHTANRECHNUNG VON BESTIMMTEN ZEITEN AUF VERTRAEGE MIT
SACHGRUNDLOSER BEFRISTUNG NACH § 2 ABS. 1 WISSZEITVG
(§ 2 ABS. 5 WISSZEITVG) 15
9. FAMILIENPOLITISCHE KOMPONENTE (§ 2 ABS. 1S. 3 WISSZEITVG) 16
10. BEISPIELE 18
11. BEFRISTUNGEN NACH ALLGEMEINEM ARBEITSRECHT 21
II. TIPPS UND HINWEISE 22
III. GESETZ ZUR AENDERUNG ARBEITSRECHTLICHER VORSCHRIFTEN IN DER
WISSENSCHAFT (WISSZEITVG) 24
IV. WEGE ZUM TRAUMJOB WISSENSCHAFT 28
V. SERVICE FUER GEW-MITGLIEDER 33
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