Verfügbarkeit: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor der Corporate Identity

Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor der Corporate Identity: die Bedeutung der Unternehmenskultur für den ökonomischen Erfolg von Unternehmen

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Schönborn, Gregor 1959- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Elektronisch E-Book
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer VS 2014
Schlagworte:	Unternehmenserfolg Unternehmenskultur Hochschulschrift
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DOI:	10.1007/978-3-658-04999-7

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adam_text	UNTERNEHMENSKULTUR ALS ERFOLGSFAKTOR DER CORPORATE IDENTITY / SCHOENBORN, GREGOR : 2014 TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS ANTHROPOLOGISCHE HERLEITUNG EMPIRISCHE STUDIE - ZUSAMMENHANGSFORSCHUNG WERTE UND ERFOLG CORPORATE IDENTITY - UNTERNEHMENSKULTUR ALS NAVIGATIONSSYSTEM PRAXISTHEMEN - EMPLOYER-BRANDING UND NACHHALTIGKEIT DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT. UNTERNEHMENSKULTUR ALS ERFOLGSFAKTOR DER CORPORATE IDENTITY / SCHOENBORN, GREGOR : 2014 ABSTRACT / INHALTSTEXT FUER UNTERNEHMEN SIND DIE UNTERNEHMENSKULTUR UND DIE IDENTIFIKATION IHRER MITARBEITER VON BEDEUTUNG, WEIL DEREN VERAENDERUNG EINE WIRKUNG AUF DIE CORPORATE IDENTITY UND EINEN MOEGLICHEN EINFLUSS AUF DIE LEISTUNGSBEREITSCHAFT DER MITARBEITER HABEN. DIE GESTALTUNG DER CORPORATE IDENTITY GILT ALS SUBTILES INTEGRATIONSERFORDERNIS MIT HOHEN ANFORDERUNGEN. SIE GEHOERT ZU DEN ERFOLGSKRITISCHEN AUFGABEN DES KOMMUNIKATIONS-MANAGEMENTS UND STELLT EINEN DIFFERENZIERENDEN WETTBEWERBSFAKTOR DAR. GREGOR SCHOENBORN IDENTIFIZIERT STEUERUNGSFAKTOREN EINER UNTERNEHMENSKULTUR AUF GRUNDLAGE EINER STICHPROBE VON 47 UNTERNEHMEN. DABEI ANALYSIERT ER SCHRITTWEISE EINEN HYPOTHETISCHEN ZUSAMMENHANG ZWISCHEN UNTERNEHMENSKULTUR UND WIRTSCHAFTLICHEM ERFOLG. AN DEN PRAXISTHEMEN ‚NACHHALTIGKEIT’ UND ‚EMPLOYER-BRANDING’ DEMONSTRIERT GREGOR SCHOENBORN AUSSERDEM MODELLHAFT, WIE UNTERNEHMENSKULTUR ALS IDENTITAETSSTIFTENDES KONSTRUKT ZUM PROZESSERFOLG IM CHANGE MANAGEMENT BEITRAGEN KANN. DER INHALT ANTHROPOLOGISCHE HERLEITUNG EMPIRISCHE STUDIE - ZUSAMMENHANGSFORSCHUNG WERTE UND ERFOLG CORPORATE IDENTITY - UNTERNEHMENSKULTUR ALS NAVIGATIONSSYSTEM PRAXISTHEMEN - EMPLOYER-BRANDING UND NACHHALTIGKEIT DIE ZIELGRUPPEN DOZIERENDE UND STUDIERENDE DER KOMMUNIKATIONSWISSENSCHAFT UND BWL, INSBESONDERE PERSONALMANAGEMENT, ORGANISATIONSENTWICKLUNGUND KULTURMANAGEMENT MITGLIEDER DER GESCHAEFTSFUEHRUNG SOWIE LT. KOMMUNIKATION UND PERSONAL DER AUTOR GREGOR SCHOENBORN IST EXPERTE FUER KOMMUNIKATION UND UNTERNEHMENSKULTUR DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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