Das große Bewerbungshandbuch: [mit Zusatzmaterialien zum Download : mit Zufriedenheitsgarantie, für alle, die mehr erreichen wollen]
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| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt/New York
Campus Verlag
2014
|
| Ausgabe: | 9., aktualisierte Auflage |
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| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Titelzusatz vom Umschlag |
| Beschreibung: | 587 Seiten Illustrationen |
| ISBN: | 9783593500355 3593500353 |
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INHALT 5
SCHNELLUEBERSICHT INHALT
VORWORT 15
EINLEITUNG 17
BEWERBEN MIT DER PUETTJ ER & SCHNIERDA-PROFIL-METHODE 19
TEIL I: VORBEREITUNG DER BEWERBUNG
1. POTENZIALANALYSE: WAS HABEN SIE ZU BIETEN? 23
2. REFLEXION: ENTDECKEN SIE IHRE STAERKEN 36
3. DIE SUCHE NACH POTENZIELLEN ARBEITGEBERN 51
4. AUSWERTUNG VON STELLENANZEIGEN 59
5. WARUM SOLLTEN WIR GERADE SIE EINSTELLEN?
IHRE SELBSTPRAESENTATION 72
6. GUTE GRUENDE FUER DEN STELLENWECHSEL 89
7. DAS
TELEFON: DIE ERSTE KONTAKTAUFNAHME 95
TEIL II: BEWERBUNGSUNTERLAGEN
8. DIE BEWERBUNGSMAPPE: KLASSISCH ODER DIGITAL 109
9. DAS ANSCHREIBEN 119
10. DIE GEHALTSFRAGE 133
11. DER LEBENSLAUF 138
12. DAS BEWERBUNGSFOTO 156
13. DIE LEISTUNGSBILANZ 162
14. ZEUGNISSE 168
15. NACH DER SCHRIFTLICHEN BEWERBUNG. 173
TEIL III: INITIATIVBEWERBUNGEN
16. INITIATIVE ZEIGEN UND DAS EIGENE PROFIL VERMITTELN 183
17. NETWORKING: STRECKEN SIE DIE FUEHLER AUS 196
18. MIT DEM TELEFON ZUM ERFOLG 207
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6 DAS GROFIE BEWERBUNGSHANDBUCH
19. STELLENGESUCHE: BRINGEN SIE IHR PROFIL INS GESPRAECH 218
20. INITIATIVANSCHREIBEN 222
21. DER LEBENSLAUF IN DER INITIATIVBEWERBUNG 233
22. NACHFASSAKTIONEN UND TELEFONINTERVIEWS 243
TEIL IV: ONLINE-BEWERBUNGEN
23. DIE BESONDERHEITEN DER ONLINE-BEWERBUNG 251
24. BEWERBUNGSFORMULARE IM INTERNET 256
25. ZUSAETZLICHE ONLINE-AKTIVITAETEN 264
TEIL V: BEWERBUNGSMUSTER
26. UEBERZEUGEN SIE MIT PASSGENAUEN UNTERLAGEN 271
27. KOMMENTIERTE BEWERBUNGSVORLAGEN 272
TEIL VI:
VORSTELLUNGSGESPRAECH
28. DIE VORBEREITUNG DES VORSTELLUNGSGESPRAECHS 299
29. DAS ERWARTET SIE IM VORSTELLUNGSGESPRAECH 336
30. FRAGEN AN AUSBILDUNGSPLATZSUCHENDE 338
31. FRAGEN AN HOCHSCHULABSOLVENTEN 348
32. FRAGEN AN BERUFSERFAHRENE BEWERBER 358
33. PROBLEMATISCHE BEWERBUNGEN 370
34. NACH DEM VORSTELLUNGSGESPRAECH 386
35. GEHALTSVORSTELLUNGEN TAKTISCH DURCHSETZEN 391
TEIL VII: ASSESSMENT-CENTER
36. ARBEITSPROBE ASSESSMENT-CENTER 421
37.
SELBSTPRAESENTATION IM ASSESSMENT-CENTER 427
38. HEIMLICHE UEBUNGEN 430
39. GRUPPENDISKUSSIONEN 435
40. INTERVIEWS 444
41.
ROLLENSPIELE 448
42. PLANSPIELE, FALLSTUDIEN UND KONSTRUKTIONSUEBUNGEN 456
43. VORTRAEGE UND THEMENPRAESENTATIONEN .461
44. DER POSTKORB 470
INHALT 7
45. AUFSAETZE 475
46. SELBST- UND FREMDEINSCHAETZUNG 478
TEIL VIII: EINSTELLUNGSTEST
47. WAS ERWARTET SIE IM EINSTELLUNGSTEST? 484
48. PERSOENLICHKEITSTESTS 488
49. WISSENSTESTS 502
50. INTELLIGENZTESTS 525
51. KONZENTRATIONSTESTS 533
TEIL IX: PROBEZEIT
52. SO BESTEHEN SIE DIE PROBEZEIT 537
TEIL X: ARBEITSZEUGNISSE
53. IHR BERUFLICHES PROFIL IM ARBEITSZEUGNIS 549
SCHLUSSWORT 563
LOESUNGEN 564
REGISTER 579
8 DAS GROFIE BEWERBUNGSHANDBUCH
INHALT
VORWORT 15
EINLEITUNG 17
BEWERBEN MIT DER PUETTJ ER & SCHNIERDA-PROFIL-METHODE 19
TEIL I: VORBEREITUNG DER
BEWERBUNG
1. POTENZIALANALYSE: WAS HABEN SIE ZU BIETEN? 23
ERKENNEN SIE IHR POTENZIAL 23
IHRE POTENZIALANALYSE 30
2. REFLEXION: ENTDECKEN SIE IHRE STAERKEN 36
FACHLICHE UND SOZIALE KOMPETENZ 37
STAERKEN UND SCHWAECHEN ERKENNEN 37
REFLEKTIEREN SIE IHRE STAERKEN UND SCHWAECHEN 43
3. DIE SUCHE
NACH POTENZIELLEN ARBEITGEBERN 51
AUSBILDUNGSPLATZSUCHENDE 51
HOCHSCHULABSOLVENTEN 53
BERUFSERFAHRENE BEWERBER 55
4. AUSWERTUNG VON STELLENANZEIGEN 59
HARD SKILLS 59
SOFT SKILLS 60
MUSS- UND KANN-ANFORDERUNGEN UNTERSCHEIDEN 63
DER AUFBAU VON STELLENANZEIGEN 65
5. WARUM SOLLTEN WIR GERADE SIE EINSTELLEN?
IHRE SELBSTPRAESENTATION 72
DER AUFBAU DER SELBSTPRAESENTATION 73
FEHLER IN DER SELBSTPRAESENTATION 75
UEBERZEUGUNGSREGELN FUER DIE SELBSTPRAESENTATION 79
DAS EIGENE PROFIL HERAUSARBEITEN 85
6. GUTE GRUENDE FUER DEN STELLENWECHSEL 89
WESHALB WIRD GEWECHSELT? 89
INHALT 9
AKZEPTIERTE WECHSELGRUENDE 90
AUF DEM WEG ZUM WUNSCHKANDIDATEN 91
7. DAS
TELEFON: DIE ERSTE KONTAKTAUFNAHME 95
DIE RICHTIGE STIMMUNG 96
TELEFONISCHER KONTAKT BEI STELLENANZEIGEN 96
TEIL II: BEWERBUNGSUNTERLAGEN
8. DIE BEWERBUNGSMAPPE: KLASSISCH ODER DIGITAL 109
WAS GEHOERT IN DIE BEWERBUNGSMAPPE? 109
DIE REIHENFOLGE DER UNTERLAGEN 110
DAS RICHTIGE MATERIAL FUER DIE PRAESENTATION 116
9. DAS ANSCHREIBEN
119
TIPPS FUER GELUNGENE ANSCHREIBEN 120
KOMMENTIERTE ANSCHREIBEN 126
10. DIE CEHALTSFRAGE 133
DIE GEHALTSHOEHE ERMITTELN 134
GEHALTSVORSTELLUNGEN IM ANSCHREIBEN 135
11. DER LEBENSLAUF 138
WEG VOM STANDARDLEBENSLAUF 138
SO GELINGT IHR LEBENSLAUF 140
KOMMENTIERTE LEBENSLAEUFE 146
12. DAS BEWERBUNGSFOTO 156
BEISPIELE FUER UNGUENSTIGE UND GELUNGENE BEWERBUNGSFOTOS 156
13. DIE LEISTUNGSBILANZ
162
EINE EXTRASEITE IN DER BEWERBUNGSMAPPE 162
14. ZEUGNISSE 168
ARBEITSZEUGNISSE 169
AUSBILDUNGSZEUGNISSE 169
SONSTIGE LEISTUNGSNACHWEISE 170
15. NACH DER SCHRIFTLICHEN BEWERBUNG
173
BEHALTEN SIE DEN UEBERBLICK 173
DAS UNTERNEHMEN MELDET SICH:TELEFONINTERVIEWS 174
RICHTIG NACHGEHAKT -178
10 DAS GROSSE BEWERBUNGSHANDBUCH
TEIL III: INITIATIVBEWERBUNGEN
16. INITIATIVE ZEIGEN UND DAS EIGENE PROFIL VERMITTELN 183
PERSONALBERATER IN EIGENER SACHE 184
DIE HEIMLICHEN WUENSCHE DER PERSONALVERANTWORTLICHEN 185
IHR UNVERWECHSELBARES PROFIL 185
DIE ENTWICKLUNG IHRES STELLENPROFILS 190
17. NETWORKING: STRECKEN SIE DIE FUEHLER AUS 196
KNUEPFEN SIE EIN NETZWERK 196
18. MIT DEM TELEFON ZUM ERFOLG 207
DER GEEIGNETE ANSPRECHPARTNER 208
INTERESSE FUER IHR QUALIFIKATIONSPROFIL WECKEN 209
19. STELLENGESUCHE:BRINGEN SIE IHR PROFIL INS GESPRAECH
218
WERBEANZEIGEN IN EIGENER SACHE 218
STELLENGESUCHE IN INTERNET-JOBBOERSEN 220
20. INITIATIVANSCHREIBEN 222
INHALTLICH UEBERZEUGEN MIT DEM INITIATIVANSCHREIBEN 223
SO GELINGT IHR INITIATIVANSCHREIBEN 226
21. DER LEBENSLAUF IN DER INITIATIVBEWERBUNG 233
INDIVIDUALITAET UND PASSGENAUIGKEIT 233
KOMMENTIERTE BEISPIELE 234
22. NACHFASSAKTIONEN UND TELEFONINTERVIEWS 243
DIPLOMATISCH NACHFASSEN 243
DAS UNTERNEHMEN MELDET SICH 244
ERFOLG DURCH PASSGENAUE VORBEREITUNG 245
FRAGEN UND DIE DAHINTERSTEHENDEN MOTIVE 247
TEIL IV: ONLINE-BEWERBUNGEN
23. DIE BESONDERHEITEN DER ONLINE-BEWERBUNG
251
BEWERBUNG ONLINE ODER PER POST 251
KURZBEWERBUNG ODER VOLLSTAENDIGE UNTERLAGEN? 252
E-MAIL-BEWERBUNG MIT ANHANG 253
24. BEWERBUNGSFORMULARE IM INTERNET 256
BEWERBUNGSFORMULAR ALS ONLINE-BEWERBUNG 256
BEWERBUNGSFORMULAR ALS STELLENGESUCH 261
INHALT 11
25. ZUSAETZLICHE ONLINE-AKTIVITAETEN 264
ONLINE-ASSESSMENT 264
BEWERBERHOMEPAGE 266
TEIL V: BEWERBUNGSMUSTER
26. UEBERZEUGEN SIE MIT PASSGENAUEN UNTERLAGEN 271
27. KOMMENTIERTE BEWERBUNGSVORLAGEN
272
BEWERBUNG ALS KAUFMAENNISCHE ANGESTELLTE 272
BEWERBUNG ALS MITARBEITER IM VERSAND 277
BEWERBUNG ALS TISCHLER/HOLZMECHANIKER 282
BEWERBUNG ALS TRAINEE IM VERTRIEB 288
BEWERBUNG UM EINEN AUSBILDUNGSPLATZ ZUR STEUERFACHANGESTELLTEN 293
TEIL VI: VORSTELLUNGSGESPRAECH
28. DIE VORBEREITUNG DES VORSTELLUNGSGESPRAECHS 299
WIE STEHT ES UM IHRE PERSOENLICHKEIT? 299
DIE PHASEN DES VORSTELLUNGSGESPRAECHS 300
WER WIRD IHNEN GEGENUEBERSITZEN? 301
DER EINSATZ IHRER SELBSTPRAESENTATION 303
DIE VERMITTLUNG VON STAERKEN UND SCHWAECHEN IM VORSTELLUNGSGESPRAECH 306
DEN STELLENWECHEL BEGRUENDEN 310
KOMMUNIKATIONSTECHNIKEN 314
MIT KOERPERSPRACHE UEBERZEUGEN 321
AUF DEM WEG INS VORSTELLUNGSGESPRAECH 333
29. DAS ERWARTET SIE IM VORSTELLUNGSGESPRAECH
336
INDIVIDUELLE VORBEREITUNG 336
30. FRAGEN AN AUSBILDUNGSPLATZSUCHENDE 338
FRAGEN ZUM AUSBILDUNGSWUNSCH 338
FRAGEN ZUR AUSBILDUNGSFIRMA 339
FRAGEN ZUM PRAKTIKUM 340
FRAGEN ZUR SCHULE 341
FRAGEN ZU HOBBYS 342
FRAGEN ZU STAERKEN UND SCHWAECHEN 343
FRAGEN ZUR PERSOENLICHKEIT 344
STRESSFRAGEN 345
IHRE EIGENEN FRAGEN 346
31. FRAGEN AN HOCHSCHULABSOLVENTEN
348
FRAGEN ZUR LEISTUNGSMOTIVATION * 348
12 DAS GROFIE BEWERBUNGSHANDBUCH
FRAGEN ZUR ENTWICKLUNG IM STUDIUM 349
FRAGEN ZU PRAXISERFAHRUNGEN 350
FRAGEN ZUR PERSOENLICHKEIT 351
FRAGEN ZUM UNTERNEHMEN 352
FRAGEN ZU ENGAGEMENT UND INTERESSEN 353
FRAGEN ZU STAERKEN UND SCHWAECHEN 354
STRESSFRAGEN 355
IHRE EIGENEN FRAGEN 356
32. FRAGEN AN BERUFSERFAHRENE BEWERBER 358
FRAGEN ZUM EINSTELLUNGSWUNSCH 358
FRAGEN ZUR EIGENMOTIVATION 359
FRAGEN ZUR KUNDENORIENTIERUNG 361
FRAGEN ZUM SELBSTBILD 362
FRAGEN ZUM KONFLIKTVERHALTEN 363
FRAGEN ZUR VERAENDERUNGSBEREITSCHAFT 364
FRAGEN ZUM UNTERNEHMEN 365
STRESSFRAGEN 366
IHRE EIGENEN FRAGEN 368
33. PROBLEMATISCHE BEWERBUNGEN 370
ENTKRAEFTEN SIE VORURTEILE 371
DAS VORSTELLUNGSGESPRAECH BEI PROBLEMATISCHEN BEWERBUNGEN 372
34. NACH DEM VORSTELLUNGSGESPRAECH 386
IHRE ZWISCHENBILANZ 386
WAS PASSIERT IM ZWEITEN VORSTELLUNGSGESPRAECH? 388
35. CEHALTSVORSTELLUNGEN TAKTISCH DURCHSETZEN 391
INFORMATIONEN SAMMELN 391
ERSTELLEN SIE EINE ERFOLGSBILANZ 392
IHR PROFIL IN DER GEHALTSVERHANDLUNG 395
BEISPIELE FUER GEHALTSVERHANDLUNGEN 399
MIT DIESEN GEGENREAKTIONEN MUESSEN SIE RECHNEN 406
SO REAGIEREN SIE SOUVERAEN 412
TEIL VII: ASSESSMENT-CENTER
36. ARBEITSPROBE ASSESSMENT-CENTER 421
VERBREITUNG UND EINSATZ VON ASSESSMENT-CENTERN 421
DAS ERWARTET SIE 422
37. SELBSTPRAESENTATION IM ASSESSMENT-CENTER
427
EINSATZ DER SELBSTPRAESENTATION 427
INHALT 13
38. HEIMLICHE UEBUNGEN 430
INOFFIZIELLE TESTSITUATIONEN 430
39. GRUPPENDISKUSSIONEN 435
THEMENSTELLUNGEN 435
ROLLENVORGABEN 437
THEMENVORBEREITUNG 438
UEBERZEUGUNGSSTRATEGIEN 439
SOZIALE KOMPETENZ ZEIGEN 441
KOERPERSPRACHE IN DER GRUPPENDISKUSSION 442
40. INTERVIEWS 444
SELBSTEINSCHAETZUNG UND LEISTUNGSMOTIVATION 444
STAERKEN UND SCHWAECHEN 445
KOERPERSPRACHE IM INTERVIEW 445
41. ROLLENSPIELE 448
MITARBEITERGESPRAECH 448
KUNDENGESPRAECH 451
KOERPERSPRACHE IM ROLLENSPIEL 453
42. PLANSPIELE, FALLSTUDIEN UND KONSTRUKTIONSUEBUNGEN 456
PLANSPIELE 456
FALLSTUDIEN 457
KONSTRUKTIONSUEBUNGEN 458
43. VORTRAEGE UND THEMENPRAESENTATIONEN 461
VORTRAGSTHEMEN 461
VORTRAGSTYPEN 463
VORBEREITUNG VON VORTRAEGEN 464
KOERPERSPRACHE IM VORTRAG 467
44. DER POSTKORB 470
DAS STECKT DAHINTER 470
TECHNIKEN ZUR BEWAELTIGUNG 471
45. AUFSAETZE 475
AUFSATZTYPEN 475
FORMALE GESTALTUNG 477
46. SELBST-UND FREMDEINSCHAETZUNG
478
PEER-RANKING UND PEER-RATING 478
TAKTISCHE SELBSTEINSCHAETZUNG 478
14 DAS GROSSE BEWERBUNGSHANDBUCH
TEIL VIII: EINSTELLUNGSTEST
47. WAS ERWARTET SIE IM EINSTELLUNGSTEST? 483
SIEBEN POPULAERE TESTIRRTUEMER 485
48. PERSOENLICHKEITSTESTS
488
MOTIVATION DER BEWERBUNG 488
SELBSTEINSCHAETZUNG 495
49. WISSENSTESTS 502
ALLGEMEINBILDUNG 502
RECHTSCHREIBUNG 519
PRAKTISCHE MATHEMATIK 521
50. INTELLIGENZTESTS 525
LOGISCHES DENKEN 525
RAEUMLICHES VORSTELLUNGSVERMOEGEN 527
SPRACHLICHE INTELLIGENZ 530
51. KONZENTRATIONSTESTS 534
AUFMERKSAMKEIT 534
TEIL IX: PROBEZEIT
52. SO BESTEHEN SIE DIE PROBEZEIT 538
DIE NEUEN AUFGABEN 538
DIE NEUEN KOLLEGEN 539
DER NEUE CHEF 542
TEIL X: ARBEITSZEUGNISSE
53. IHR BERUFLICHES PROFIL IM ARBEITSZEUGNIS 549
SO SIND ARBEITSZEUGNISSE AUFGEBAUT 549
FORMULIERUNGEN ENTSCHLUESSELN 553
DER GEHEIMCODE 556
BEISPIELZEUGNISSE 558
SCHLUSSWORT 563
LOESUNGEN
V
* 564
LOESUNGEN ZU TEIL 6: VORSTELLUNGSGESPRAECH 564
LOESUNGEN ZU TEIL 8: EINSTELLUNGSTEST 575
REGISTER 579 |
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