Souverän im Vorstellungsgespräch: so schaffen Sie den Jobwechsel
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Campus-Verl.
2014
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Ausgabe: | 8., aktualisierte Aufl. |
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INHALT
INHALT
5
VORWORT ZUR 8. AUFLAGE 9
DAS ERWARTET SIE IN DIESEM TRAINING 11
BEWERBEN MIT DER PUETTJ ER &
SCHNIERDA-PROFIL-METHODE 15
1. WOZU NOCH EIN VORSTELLUNGSGESPRAECH? 17
WOZU DIENT DAS VORSTELLUNGSGESPRAECH? 18
DIE WUENSCHE DER PERSONALVERANTWORTLICHEN 21
DER BEGRUENDUNGSBEDARF NIMMT ZU 22
2. WARUM SOLLTEN WIR GERADE SIE EINSTELLEN?
IHRE EINSTELLUNGSARGUMENTE IN FORM EINER
SELBSTPRAESENTATION 26
WAS UNTERNEHMEN VON BEWERBERN ERWARTEN 28
SCHEMA FUER DIE SELBSTPRAESENTATION 37
FEHLER IN DER SELBSTPRAESENTATION 46
UEBERZEUGUNGSREGELN FUER IHRE SELBSTPRAESENTATION 53
3. STRESS IM GRIFF: IHRE SELBST-PRAESENTATION ALS MIND-MAP 70
DIE ANGST VOR DEM BLACKOUT 70
STRESSABBAU DURCH MIND-MAP 71
4. GUTE GRUENDE FUER DEN STELLENWECHSEL 77
WESHALB WIRD TATSAECHLICH GEWECHSELT? 77
AKZEPTIERTE WECHSELGRUENDE 78
WICHTIG: ZUKUNFTSORIENTIERUNG STATT VERGANGENHEITSFIXIERUNG 82
5. AUF DEM WEG
INS VORSTELLUNGSGESPRAECH 89
DIE PASSENDE KLEIDUNG 90
EINSTIMMUNG 91
TYPISCHE PHASEN DES VORSTELLUNGSGESPRAECHES 92
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6 SOUVERAEN IM VORSTELLUNGSGESPRAECH
6. WER WIRD IHNEN GEGENUEBERSITZEN? 97
PERSONALVERANTWORTLICHE 98
FACHVORGESETZTE 99
GESCHAEFTSFUEHRER UND FIRMENINHABER 100
7. GESPRAECHSTECHNIKEN, DIE SIE KENNEN SOLLTEN
104
OFFENE FRAGEN 104
GESCHLOSSENE FRAGEN 105
ALTERNATIVFRAGEN 107
STRESSFRAGEN 109
ANTWORTTECHNIK: BEISPIELE GEBEN 112
8. DIE EIGENEN STAERKEN UND SCHWAECHEN 117
STAERKEN GLAUBWUERDIG DARSTELLEN 118
SCHWAECHEN TAKTISCH BENENNEN 120
9. AUF DIESE FRAGEN SOLLTEN SIE SICH VORBEREITEN 125
FRAGEN ZUR MOTIVATION DER BEWERBUNG 126
FRAGEN ZUR FIRMA 130
FRAGEN ZUR BERUFLICHEN ENTWICKLUNG 133
FRAGEN ZUM SELBSTBILD 138
FRAGEN ZUR PRIVATEN LEBENSGESTALTUNG 145
10. FRAGEN, DIE SIE STELLEN SOLLTEN 152
IHRE FRAGEN, BITTE! 152
11. WAS TUN BEI UNZULAESSIGEN
FRAGEN? 156
WIE REAGIEREN SIE? 156
12. CEHALTSVORSTELLUNGEN: WAS IST REALISTISCH? 161
GEHALTSHOEHE ERMITTELN 162
GEHAELTER VON ANGESTELLTEN (JEWEILS IN EURO) 162
GEHALTSFORDERUNGEN TAKTISCH DURCHSETZEN 164
13. AUCH MIT KOERPER SPRAECHE UEBERZEUGEN 169
ANSPANNUNG ERKENNEN UND AUFLOESEN 172
KONFRONTATION VERMEIDEN 174
STRESS- UND VERLEGENHEITSGESTEN REDUZIEREN 177
AGGRESSIVE DOMINANZGESTEN UNTERLASSEN 179
IHR ZIEL: EINE KONZENTRIERTE GRUNDHALTUNG EINNEHMEN 183
INHALT
7
14. BRUECHE IM LEBENSLAUF - PROBLEMATISCHE BEWERBUNGEN 188
ENTKRAEFTEN SIE VORURTEILE 189
DAS VORSTELLUNGSGESPRAECH
BEI PROBLEMATISCHEN BEWERBUNGEN 190
15. DIE 50 HAEUFIGSTEN FRAGEN UND DIE BESTEN ANTWORTEN 202
FRAGEN ZUR MOTIVATION DER BEWERBUNG 204
FRAGEN ZUR BERUFLICHEN ENTWICKLUNG 206
FRAGEN ZUM SELBSTBILD 207
FRAGEN ZUR FIRMA 208
FRAGEN ZUR PRIVATEN LEBENSGESTALTUNG 209
FRAGEN AN ARBEITSLOSE 210
FRAGEN AN WIEDEREINSTEIGER 212
FRAGEN AN 45-PLUS-BEWERBER 213
FRAGEN AN HAEUFIGE JOBWECHSLER 214
STRESSFRAGEN 216
16. WIE GEHT ES NACH DEM ERSTEN CESPRAECH WEITER? 220
IHRE MEINUNG IST GEFRAGT: VORSTELLUNGSGESPRAECHE AUSWERTEN 220
NACHFASS-MAIL UND TELEFONISCHES NACHFASSEN 224
ASSESSMENT-CENTER UND WEITERE AUSWAHLSCHRITTE 226
TAKTISCH WEITER BEWERBEN 228
17. WAS PASSIERT IM ZWEITEN VORSTELLUNGSGESPRAECH?
231
UNTERSTREICHEN SIE ERNEUT IHRE
LEISTUNGSBEREITSCHAFT 231
BEISPIELFRAGEN UND BEISPIELANTWORTEN FUER
RUNDE ZWEI 235
18. SONDERFALL: DAS JOB-INTERVIEW AUF ENGLISCH 241
ENGLISCHE JOB-INTERVIEWS IN DEUTSCHLAND 241
DIE WICHTIGSTEN FRAGENKOMPLEXE IM UEBERBLICK 242
SELBSTBEWUSST INS VORSTELLUNGSGESPRAECH 249
REGISTER 251 |
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