Verfügbarkeit: Mitarbeitergespräche führen

Mitarbeitergespräche führen: situativ, typgerecht und lösungsorientiert

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Boden, Martina (VerfasserIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer Gabler 2013
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DOI:	10.1007/978-3-658-02363-8

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adam_text	MITARBEITERGESPRAECHE FUEHREN / BODEN, MARTINA : 2013 TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS ZEITGEMAESS FUEHREN?- WORAUF ES IM GESPRAECH ANKOMMT: BEDIENUNGSANLEITUNGEN UND WARNHINWEISE „TYPGERECHT“ KOMMUNIZIEREN GESPRAECHSSITUATIONEN: DER WERKZEUGKOFFER CHANGE UND ANDERE SCHWIERIGKEITEN DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT. MITARBEITERGESPRAECHE FUEHREN / BODEN, MARTINA : 2013 ABSTRACT / INHALTSTEXT MITARBEITERFUEHRUNG UND MITARBEITERGESPRAECHE GEHOEREN ZU DEN ZENTRALEN AUFGABEN EINES JEDEN MANAGERS. DIESER PERSOENLICHE AUSTAUSCH IST EIN WESENTLICHES UND UNERSETZBARES INSTRUMENT ZUR PERSONALENTWICKLUNG, MITARBEITERBINDUNG, UND –MOTIVATION. IN ZEITEN, IN DENEN MITARBEITER ALS WICHTIGSTES ASSET DES UNTERNEHMENS UND EMPLOYER-BRANDING ZUM KATEGORISCHEN IMPERATIV WERDEN, IST KOMPETENTE GESPRAECHSFUEHRUNG EIN ZENTRALES FUEHRUNGSWERKZEUG. DIESES BUCH BRINGT AUF DEN PUNKT, WAS DIE AUTORIN, MARTINA BODEN, ALS FUEHRUNGSKRAFT UND COACH SELBST ER- UND GELEBT HAT. SIE GREIFT BEISPIELE UND FRAGEN AUF, DIE IHR VON TEILNEHMERN IHRER COACHINGS UND SEMINARE GESTELLT WURDEN. PRAXISNAH, SERIOES UND GUT ZU LESEN BIETET DIESES BUCH KONKRETE UMSETZUNGSINSTRUMENTE FUER DIE EIGENE GESPRAECHSFUEHRUNG. DER INHALT: - ZEITGEMAESS FUEHREN - WORAUF ES IM GESPRAECH ANKOMMT: BEDIENUNGSANLEITUNGEN UND WARNHINWEISE - “TYPGERECHT“ KOMMUNIZIEREN - GESPRAECHSSITUATIONEN: DER WERKZEUGKOFFER - CHANGE UND ANDERE SCHWIERIGKEITEN DIE ZIELGRUPPEN: - FUEHRUNGSKRAEFTE - BERATER UND TRAINER IN DER FUEHRUNGSKRAEFTEENTWICKLUNG DIE AUTORIN: MARTINA BODEN IST STUDIERTE POLITIKWISSENSCHAFTLERIN. ALS BERATERIN UND COACH BEGLEITET SIE SEIT 2001 MITARBEITER ALLER EBENEN, VON DER ASSISTENZ BIS ZUR GESCHAEFTSFUEHRUNG, IN DEN VERSCHIEDENSTEN WIRTSCHAFTSBEREICHEN. IHRE SCHWERPUNKTTHEMEN SIND KOMMUNIKATION UND KONFLIKTMANAGEMENT, FUEHREN UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG, KARRIEREENTWICKLUNG UND OUTPLACEMENT DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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