Praxisbuch für Hebammen: erfolgreich freiberuflich arbeiten: 15 Tabellen
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart
Hippokrates-Verl.
2011
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| Schriftenreihe: | DHV-Expertinnenwissen
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturangaben |
| Beschreibung: | X, 316 S. graph. Darst. 24 cm |
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IMAGE 1
INHALTSVERZEICHNIS
WELCHE FORMEN DER FREIBERUFLICHEN HEBAMMENARBEIT GIBT ES? 1
.1 DIE BESONDERHEITEN DER FREIBERUFLICHEN HEBAMMENARBEIT 1
.2 SCHWANGERENVORSORGE 2
.3 DAS VORGESPRAECH 5
.4 GEBURTSHILFE 5
.5 WOCHENBETTBETREUUNG 8
.6 KURSANGEBOTE 8
1.7 ARBEIT ALS FAMILIENHEBAMME 10
1.8 ZUSAMMENARBEIT MIT KOLLEGINNEN ODER ANDEREN BERUFSGRUPPEN 11
1.9 DIE HEBAMME ALS EINZELUNTERNEHMERIN 11
1.10 ZUSAMMENARBEIT MIT ANDEREN HEBAMMEN 12
1.11 ARBEIT ALS BELEGHEBAMME IN EINEM KRANKENHAUS 20
1.12 ARBEIT IN EINER HEBAMMENGELEITETEN EINRICHTUNG (GEBURTSHAUS) 27
1.13 KOOPERATION MIT EINEM ARZT/AERZTIN IN EINER PRAXIS 30
2 WELCHES MODELL IST FUER MICH DAS RICHTIGE? 37
2.1 CHECKLISTEN FUER DIE ENTSCHEIDUNG PRO UND KONTRA FREIBERUFLICHKEIT 37
2.2 EINZELUNTERNEHMERIN ODER KOOPERATION: WELCHE RECHTSFORM SOLL ICH
WAEHLEN? 42 2.3 ZEHN GRUENDUNGSSCHRITTE 42
3 WELCHE RAEUME BRAUCHE ICH? 46
3.1 FREIBERUFLICHE ARBEIT OHNE EIGENE ODER ANGEMIETETE RAEUME 46
3.2 FREIBERUFLICHE ARBEIT IN GEMIETETEN RAEUMEN 46
3.3 VARIANTE: FREIBERUFLICHE ARBEIT IN RAEUMEN, DIE EIGENTUM DER HEBAMME
SIND 50
4 AUSSTATTUNG UND HILFSMITTEL 52
4.1 EINSPARMOEGLICHKEITEN 52
5 WELCHE VERSICHERUNGEN SIND SINNVOLL? 61
5.1 RENTENVERSICHERUNG 61
5.2 GESETZLICHE UNFALLVERSICHERUNG 63
5.3 KRANKENVERSICHERUNG 64
5.4 PFLEGEVERSICHERUNG 68
5.5 BERUFSHAFTPFLICHTVERSICHERUNG 68
5.6 RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG 71
5.7 FREIWILLIGE ARBEITSLOSENVERSICHERUNG 72
5.8 BERUFSUNFAEHIGKEITSVERSICHERUNG 72
5.9 BETRIEBSVERSICHERUNG 73
5.10 ZUSAETZLICHE ALTERSVORSORGE 73
5.11 WEITERE VERSICHERUNGEN 74
6 PRAXISTIPPS ZUR ABRECHNUNG 76
6.1 VERTRAG MIT DEN GESETZLICHEN KRANKENKASSEN 76
6.2 ZUSATZLEISTUNGEN 90
6.3 ZUSATZVERTRAEGE MIT EINZELNEN KRANKENKASSEN 92
6.4 PRIVAT VERSICHERTE UND SELBSTZAHLER 93
6.5 EINNAHMEN DURCH KLINIKEN 96
6.6 SONSTIGE EINNAHMEN 96
6.7 TYPISCHE RECHTSFRAGEN ZUR ABRECHNUNG 96
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1009891227
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
7 WAS MUSS ICH BEI DER STEUERERKLAERUNG BEACHTEN? 97
7.1 STATUS DER HEBAMME 97
7.2 EINKOMMENSTEUERVORAUSZAHLUNG 97
7.3 BUCHFUEHRUNG 98
7.4 EINNAHMENUEBERSCHUSSRECHNUNG (EUER) 101
7.5 STEUERERKLAERUNG UND ANLAGEN, WAS KOMMT WOHIN? 113
7.6 SONDERAUSGABEN 114
7.7 KOSTEN FUER KINDERBETREUUNG 114
7.8 EINHEITLICHE FESTSTELLUNG BEI EINER HEBAMMENGEMEINSCHAFT 115
7.9 UMSATZSTEUER 115
8 WIE VIEL GELD BENOETIGE ICH? 116
8.1 LEBENSUNTERHALT 116
8.2 LAUFENDE KOSTEN DER BERUFLICHEN TAETIGKEIT 119
8.3 UMSATZ 122
8.4 RENTABILITAET ALS KENNZAHL DES WIRTSCHAFTLICHEN ERFOLGES 124
8.5 LIQUIDITAET 127
8.6 FINANZIERUNG DURCH DARLEHEN 130
8.7 BUSINESSPLAN 132
8.8 FOERDERMOEGLICHKEITEN 135
9 WIE KANN ICH MEINE BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE SITUATION OPTIMIEREN? 140
9.1 ANALYSE DER EIGENEN BERUFLICHEN SITUATION 142
9.2 PROBLEM: ZU WENIG UMSATZ 144
9.3 PROBLEM: ZU WENIG GEWINN 149
9.4 ASPEKTE AUS DEM PERSOENLICHEN BEREICH 150
9.5 WO KANN ICH MICH BERATEN LASSEN? 152
10 WELCHE BEHOERDENGAENGE UND FORMALITAETEN SIND VOR DEM START NOTWENDIG?
154 10.1 VERSICHERUNGEN ABSCHLIESSEN 154
10.2 ANMELDUNG BEIM GESUNDHEITSAMT 155
10.3 INFORMATION DES FINANZAMTS 156
10.4 VORAUSSETZUNGEN FUER DIE ABRECHNUNG MIT DEN KRANKENKASSEN 157
10.5 RECHNUNGSERSTELLUNG 158
10.6 ANMELDUNGEN BEI EINER PRAXISEROEFFNUNG 158
10.7 VERKAUF VON WAREN 159
10.8 MIETVERTRAG ABSCHLIESSEN 159
10.9 GEMA 161
10.10 GEZ 161
10.11 TELEFON/TELEFAX 161
10.12 ZUSCHUESSE BEANTRAGEN 162
10.13 ZUSAMMENARBEIT MIT DEM STANDESAMT 164
10.14 KONTAKTAUFNAHMEN FUER EINE ERFOLGREICHE ZUSAMMENARBEIT 164
10.15 QUALITAET AUFBAUEN 165
10.16 WERBUNG MACHEN 166
11 KOOPERATION UND NETZWERKBILDUNG 168
11.1 GESUNDHEITS- UND JUGENDAMT, AMTSARZT/IN 170
11.2 GEMEINDEVERTRETUNG, STADTHAUS, SOZIALSTATION, KIRCHE 170
IMAGE 3
11.3 FRAUENARZT/-AERZTIN 171
11.4 KINDERARZT/AERZTIN 176
11.5 GEBURTSKLINIK 176
11.6 DIE KONTAKTPFLEGE 177
12 KEINE ANGST VOR GUTER WERBUNG! 180
12.1 DIE BEDEUTUNG EINER GUTEN WERBUNG 180
12.2 BERUFSUNWUERDIGE WERBUNG 180
12.3 DIE EIGENE WEBSEITE 183
12.4 HEBAMMENSUCHMASCHINEN 184
12.5 TYPISCHE RECHTSFRAGEN ZUM THEMA WERBUNG 185
13 QUALITAETSMANAGEMENT: KEIN BUCH MIT SIEBEN SIEGELN 186
13.1 WAS IST QUALITAET? 186
13.2 GESCHICHTE DER QUALITAETSENTWICKLUNG 187
13.3 RECHTLICHE GRUNDLAGEN 187
13.4 QUALITAETSVERBESSERUNG 188
13.5 RISIKO-, FEHLER- UND BESCHWERDEMANAGEMENT 190
13.6 DAS QM-HANDBUCH 194
13.7 QUALITAETSMANAGEMENTSYSTEME 201
13.8 QUALITAETSZIRKEL 202
14 FORTBILDUNGSPFLICHT UND FACHLICHE VORAUSSETZUNGEN 204
14.1 WELCHE FORTBILDUNG SOLL ICH WAEHLEN? 205
14.2 WIEDEREINSTIEG IN DIE HEBAMMENARBEIT 206
14.3 WIE FINDE ICH GUTE UND KOSTENGUENSTIGE ANGEBOTE? 207
14.4 FORTBILDUNG DOKUMENTIEREN: DAS HEBAMMEN-KOMPETENZPROFIL 207
14.5 ERGAENZENDE SCHLUESSELQUALIFIKATIONEN 207
14.6 DAS QUALITAETSSIEGEL 208
14.7 BEISPIELE FUER WEITERBILDUNGEN 209
14.8 STUDIENGAENGE FUER HEBAMMEN 210
14.9 FINANZIELLE UNTERSTUETZUNG 211
15 PRAXISTIPPS ZUR DOKUMENTATIONS- UND AUFKLAERUNGSPFLICHT 214
15.1 WIE MUSS DOKUMENTIERT WERDEN? 217
15.2 AUFBEWAHRUNG UND ARCHIVIERUNG 219
15.3 ANAMNESEERHEBUNG 219
15.4 AUFKLAERUNGSPFLICHT 222
15.5 AUFKLAERUNG VOR EINER AUSSERKLINISCHEN GEBURT 223
15.6 AUFKLAERUNG VOR EINER WEHENBETREUUNG ZUHAUSE 227
15.7 SICHERUNGSAUFKLAERUNG 227
15.8 AUFKLAERUNG UEBER DIE ENTSTEHENDEN KOSTEN 228
15.9 KURSANGEBOTE 228
15.10 BERATUNG 228
15.11 HILFE BEI BESCHWERDEN 229
15.12 BESONDERHEITEN BEI DER SCHWANGERENVORSORGE 230
15.13 BESONDERHEITEN BEI DER DOKUMENTATION EINER GEBURT 230
15.14 VERLEGUNG EINER AUSSERKLINISCHEN GEBURT 232
15.15 BESONDERHEITEN BEI DER WOCHENBETTBETREUUNG 232
IMAGE 4
15.16 DOKUMENTATION VEREINFACHEN 233
15.17 HILFSMITTEL ZUR EINSCHAETZUNG (ASSESSMENT-INSTRUMENTE) 233
15.18 TYPISCHE FEHLER UND MAENGEL BEI DER DOKUMENTATION 234
16 TYPISCHE RECHTSFRAGEN IN DER FREIBERUFLICHEN HEBAMMENARBEIT 237
16.1 AUSSTELLEN VON BESCHEINIGUNGEN 237
16.2 FRAGEN ZUR ABRECHNUNG VON LEISTUNGEN 240
16.3 FRAGEN ZU KOMPLEMENTAERMEDIZINISCHEN METHODEN 249
16.4 FRAGEN ZUR WERBUNG FUER DIE FREIBERUFLICHE HEBAMMENARBEIT 250
16.5 FRAGEN ZUM BEHANDLUNGSVERTRAG 253
17 GESETZLICHE REGELUNGEN 256
17.1 EU-RECHT 256
17.2 HEBAMMENGESETZ 257
17.3 REICHSVERSICHERUNGSORDNUNG 257
17.4 VERSORGUNG MIT HEBAMMENHILFE 259
17.5 ARZNEIMITTELGESETZ 264
17.6 SCHWEIGEPFLICHT 264
17.7 DATENSCHUTZGESETZ 268
18 ZEITMANAGEMENT IN DER FREIBERUFLICHEN HEBAMMENARBEIT 269
18.1 ZEIT IST LEBEN 269
18.2 DIE SUCHT, GEBRAUCHT ZU WERDEN 269
18.3 DAS ZEITPARADOX 270
18.4 DER GUTE UND DER BOESE STRESS 271
18.5 SICH ZEIT NEHMEN 272
18.6 ANALYSE DER EIGENEN ZEITEINTEILUNG 272
18.7 ZIELORIENTIERUNG 274
18.8 ZEITRAEUBER UND ANDERE DIEBE VON A BIS Z 276
18.9 WERKZEUGE DES ZEITMANAGEMENTS 278
18.10 ZEITMANAGEMENT IM TEAM 281
18.11 ZEITMANAGEMENT FUER HAUSBESUCHE 282
18.12 ZEITRESSOURCEN IN DER BETREUUNG EFFEKTIV NUTZEN 284
18.13 TECHNISCHE UNTERSTUETZUNG IN DER ZEITPLANUNG 286
18.14 PLANUNG VON GROESSEREN PROJEKTEN 287
18.15 BURNOUTPROPHYLAXE 287
19 WAS KANN ICH ZUR BURNOUTPROPHYLAXE TUN? 290
19.1 BURNOUT ALS WISSENSCHAFTLICHER BEGRIFF 290
19.2 MERKMALE UND SYMPTOME 290
19.3 PHASEN DES BURNOUTVERLAUFS BEI FREIBERUFLICHEN HEBAMMEN 294
19.4 FAKTOREN, DIE BEI HEBAMMEN EIN BURNOUT BEGUENSTIGEN 297
19.5 DIE FUENF SAEULEN DER GESUNDHEIT 301
ANHANG 307
ABBILDUNGSNACHWEIS 308
SACHVERZEICHNIS 309
DIE AUTORINNEN 313 |
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