Verfügbarkeit: Organisation und das Neue

Organisation und das Neue: Beiträge der Kommission Organisationspädagogik

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Weber, Susanne Maria 1963- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer VS 2014
Schriftenreihe:	Organisation und Pädagogik 15
Schlagworte:	Bildungseinrichtung Organisationsentwicklung Innovationsmanagement Konferenzschrift > 2013 > Marburg
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adam_text	INHALT SUSANNE MARIA WEBER/JOERG SCHWARZ/MICHAEL GOEHLICH/ANDREAS SCHROEER ORGANISATION UND DAS NEUE - EINE EINFUEHRUNG 9 SUSANNE MARIA WEBER CHANGE BY DESIGN!? WISSENSKULTUREN DES DESIGN" UND ORGANISATIONALE STRATEGIEN DER GESTALTUNG 27 RUDOLF TIPPELT FORMEN INTERORGANISATIONALER KOOPERATION UND IHRE ORGANISATIONSPAEDAGOGISCHEN KONSEQUENZEN 49 MICHAEL A. PETERS RADICAL OPENNESS: TOWARDS A THEORY OF CO(LABOR)ATION 65 I. PROGRAMMATIKEN UND SEMANTIKEN DES NEUEN MIRIAM SITTER PISA ALS INTERDISKURSIVER INNOVATIONSGENERATOR 83 MARCUS EMMERICH EVIDENZ UND ENTSCHEIDUNG: EINE SEMANTISCHE INNOVATION ,NEUER STEUERUNG'. 93 HEIKE DE BOER DAS NEUE IN SCHULENTWICKLUNGSPROZESSEN KLEINER GRUNDSCHULEN 103 SABINE SCHMIDT-LAUFF ZEITPROGRAMMATIKEN UND TEMPORALE SEMANTIKEN - FUER EINE NEUE ZEITSENSIBILITAET PAEDAGOGISCHEN ORGANISIERENS 115 HTTP://D-NB.INFO/1046743589 6 INHALT THOMAS KROBATH DAS NEUE" IM ZEITALTER SEINER ORGANISATIONALEN REPRODUZIERBARKEIT. ZUR ETHIK DER ORGANISATIONSVERAENDERUNG 127 II. VERAENDERUNG ORGANISATIONALER ROUTINEN WOLFGANG SEITTER NACHFRAGEORIENTIERUNG ALS NEUER STEUERUNGSMODUS. WISSENSCHAFTLICHE WEITERBILDUNG ALS ORGANISATIONALE HERAUSFORDERUNG UNIVERSITAERER STUDIENANGEBOTSENTWICKLUNG 141 RAMONA KAHL/THOMAS SCHMITT DIE INSTITUTIONALISIERUNG WISSENSCHAFTLICHER WEITERBILDUNG ZWISCHEN ORGANISATIONS- UND PROFESSIONSBEZOGENEN HERAUSFORDERUNGEN 151 KARL-HEINZ GERHOLZ WIE KOMMEN NEUE STEUERUNGSFORMEN IN DIE FAKULTAET? - EINE KONZEPTIONELLE UND EMPIRISCHE ANALYSE 161 MATTHIAS ALKE AUFBRUCH ZUM NEUEN? GENERATIONENWECHSEL IN DER WEITERBILDUNG AUS EINER ORGANISATIONSPAEDAGOGISCHEN PERSPEKTIVE AM BEISPIEL VON BILDUNGSWERKEN IN FREIER TRAEGERSCHAFT 173 CLAUDIA FAHRENWALD MANIFESTATIONEN DES NEUEN IN ORGANISATIONEN - DIE EINFUHRUNG VON SERVICE LEARNING AN AUSGEWAEHLTEN HAMBURGER SCHULEN 183 BIRGIT ALTHANS/MARC TULL IRRITIERTE ROUTINEN: ESSENSANGEBOTE ALS INNOVATION IN GANZTAGSGIUNDSCHULEN?! EINE EMPIRISCHE UNTERSUCHUNG VON ESSENSSITUATIONEN IM PRIMARBEREICH 193 BURKHARD SCHAEFFER DIE PIRATENPARTEI. EIN ORGANISATIONSKULTURELLER BLICK AUF EINE AUF NEUE MEDIEN FOKUSSIERTE BILDUNGSORGANISATION 203 INHALT 7 III. GRAMMATIKEN, REGIME UND ORGANISATIONALE ORDNUNGEN DES NEUEN INGA TRUSCHKAV'ANDREAS HERZ/LUISA PETERS DAS POSTULAT DES NEUEN IM EWIG GLEICHEN - EMPIRISCHE EINSICHTEN IN LEGITIMATIONSMECHANISMEN IM BESCHAEFLIGTENTRANSFER 217 TIMM C. FELD ZUR ORGANISATIONALEN ERSCHLIESSUNG DES *NEUEN" IN KOOPERATIVEN BILDUNGSARRANGEMENTS 227 NICOLAS ENGEL DER ZWANG DES NEUEN. ORGANISATIONALES LERNEN ALS KREATION UND SIMULATION VON NEUHEIT 237 JULIA FRANZ DER UMGANG MIT NEUEN LERNKULTUREN IN ORGANISATIONEN DER ALLGEMEINEN ERWACHSENENBILDUNG - EINE EMPIRISCHE FALLANALYSE 247 SEBASTIAN MANHART ORGANISIERTES VERALTEN - VERALTETE ORGANISATION? ZUR STABILITAET DER UNIVERSITAET IN DEN NEUERUNGSDYNAMIKEN VON WISSENSCHAFT UND REFORMEN 259 IV. DIE BEOBACHTUNG DES NEUEN: METHODOLOGIEN UND METHODEN FABIAN BRUECKNER ZWISCHEN ORGANISATION UND NEUEM - LISTEN ALS MEDIEN VON (DE-)INNOVATION 273 MARTINA BEHAM-RABANSER/DANIELA WETZELHUETTER/JOHANN BACHER IMPLEMENTIERUNG EINES NEUEN SOZIALEN DIENSTES. EINE INDIKATORENBASIERTE EVALUATION 283 DOROTHEA SCHEMME INNOVATION MIT BEGLEITFORSCHUNG IN DER BERUFSBILDUNG 295 ANKE ABRAHAM DAS PROZESSTAGEBUCH ALS EINE WISSENSCHAFTLICH-AESTHETISCHE METHODE ZUR REFLEXIVIERUNG DER ENTWICKLUNG INNOVATIVER PROGRAMME 311 8 INHALT V. KONZEPTUALISIERUNGEN DES NEUEN IM PROZESS DES ORGANISIERENS HEIKE SCHNOOR DIE GESELLSCHAFT, DER MENSCH, DIE ORGANISATION UND DIE WIDERSTAENDE GEGEN DAS NEUE 323 HILDEGARD MACHA/HILDRUN BRENDLER TRANSFORMATIVE ORGANISATIONSFORSCHUNG MIT GENDER UND DIVERSITY IN UNTERNEHMEN 331 ANNE SCHLUETER/BABETTE BERKELS MENTORING ALS TRANSMISSIONSRIEMEN FUER DAS NEUE IN ORGANISATIONEN? 341 HARALD GEISSLER/MICHAEL STEPHAN DAS MEDIENTECHNISCHE INNOVATIONSDEFIZIT VON COACHING UND EINE MOEGLICHKEIT, ES ZU UEBERWINDEN 351 THOMAS PRESCHER FUEHRUNGSKRAEFTE ALS SCHNITTSTELLEN INDIVIDUELLEN UND ORGANISATIONALEN NACHHALTIGKEITS-LERNENS IN KMU 363 RAINER ZECH DIE AESTHETISCHE ORGANISATION ALS TEMPORALE FORM DER PERMANENTEN SELBSTEMEUERUNG 375 VERZEICHNIS DER AUTORINNEN UND AUTOREN 385
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