Verfügbarkeit: Personalentwicklung in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen

Personalentwicklung in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen: erfolgreiche Konzepte und Praxisbeispiele aus dem In- und Ausland

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Tewes, Renate (HerausgeberIn), Stockinger, Alfred 1963- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin ; Heidelberg Springer-Verlag [2014]
Schlagworte:	Pflegeeinrichtung Medizinische Einrichtung Personalentwicklung Aufsatzsammlung
Online-Zugang:	Inhaltstext Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XXIII, 258 Seiten 24 Illustrationen, Diagramme 240 mm x 168 mm
ISBN:	9783642373237 3642373232 9783642373244

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS I NATIONALE EINBLICKE UND BEST PRACTICE 1 PERSONALENTWICKLUNG IM FOKUS VON KLINIKEN UND PFLEGEEINRICHTUNGEN 3 ALFRED STOCKINGER 1.1 STELLENWERT VON PERSONALENTWICKLUNG IM GESUNDHEITSWESEN IN ZEITEN STRUKTURELLER VERAENDERUNGEN UND FACHKRAEFTEMANGEL 5 1 .2 BEDEUTUNG UND EINORDNUNG DER PERSONALENTWICKLUNG 7 1.3 INSTRUMENTE DER PERSONALENTWICKLUNG 8 1.4 ROLLE DER FUEHRUNGSKRAFT IN DER PERSONALENTWICKLUNG 12 LITERATUR 13 2 ERFOLGREICHE PERSONALENTWICKLUNGSPROJEKTE AM UNIVERSITAETSKLINIKUM FREIBURG IM PFLEGE- UND PROZESSMANAGEMENT 15 BEATE BUCHSTOR, JORUN THOMA UND JOHANNA FEUCHTINGER 2.1 STRUKTUREN IM PFLEGEDIENST 16 2.2 PERSONALENTWICKLUNG 16 2.3 PERSONALENTWICKLUNG IN DER PFLEGE 17 2.4 PERSONALENTWICKLUNGSPROJEKTE IM BEREICH PFLEGE-UND PROZESSMANAGEMENT 18 2.5 FRESH - FREIBURGER PROGRAMM ZUR ERWERBSFAEHIGKEITSICHERUNG IN DER PFLEGE - EIN GEMEINSAMES PROGRAMM AM UKF UND DEM REHA-ZENTRUM HUETTENBUEHL 23 2.6 LERNEFFEKTE UND EMPFEHLUNGEN 25 LITERATUR 26 3 VOM KLASSISCHEN PFLEGEMANAGEMENT ZUR FORTSCHRITTLICHEN PFLEGEENTWICKLUNG: AUF DEM WEG ZU EINEM NEUEN SELBSTVERSTAENDNIS IN DER FUEHRUNG DES PFLEGEDIENSTES AM ROBERT-BOSCH-KRANKENHAUS IN STUTTGART 29 URSULA MATZKE 3.1 DAS ROBERT-BOSCH-KRANKENHAUS 30 3.2 ENTWICKLUNG EINES NEUEN FUEHRUNGSMODELLS FUER DEN PFLEGEDIENST 34 3.3 FUEHRUNGSMODELL 38 3.4 LERNEFFEKTE UND EMPFEHLUNGEN 44 LITERATUR 46 4 TEAMKOMPETENZTRAINING AM UNIVERSITAETSKLINIKUM TUEBINGEN - EINE NEUE FORM DER PERSONALENTWICKLUNG 47 PETRA RENZ, JANA LUNTZ, ALFRED MOLLENHAUER UND NORBERT DOLI 4.1 UNIVERSITAETSKLINIKUM TUEBINGEN 48 4.2 PROJEKT TEAMKOMPETENZTRAINING AM UKT - NEUE FORM DER PERSONALENTWICKLUNG 50 4.3 LERNEFFEKTE UND EMPFEHLUNGEN 63 LITERATUR 64 HTTP://D-NB.INFO/1034777270 5 TRAINEE-PROGRAMTN ZUR ENTWICKLUNG UND QUALIFIZIERUNG VON FUEHRUNGSNACHWUCHSKRAEFTEN IM PFLEGEDIENST AM UNIVERSITAETSKLINIKUM REGENSBURG 65 ROSWITHA HAPPACH 5.1 DAS UNIVERSITAETSKLINIKUM REGENSBURG 66 5.2 QUALIFIZIERUNG UND ENTWICKLUNG VON FUEHRUNGSNACHWUCHS IM PFLEGEDIENST 70 5.3 AKTUELLER STAND DES PROJEKTES 79 5.4 LERNEFFEKTE UND EMPFEHLUNGEN 79 LITERATUR 82 6 PERSONALENTWICKLUNG IN DER ALTENHILFE DARGESTELLT AM PRAXISBEISPIEL DER UNTERNEHMENSGRUPPE MEDIANA/SENIANA 83 MICHAEL BERNHARD 6.1 DAS UNTERNEHMEN 84 6.2 STELLENWERT DER PERSONALENTWICKLUNG IN EINRICHTUNGEN DER ALTENHILFE 85 6.3 SCHLUESSELFAKTOREN EINER QUALITAETSCHAFFENDEN PERSONALENTWICKLUNG 86 6.4 LERNEFFEKTE UND EMPFEHLUNGEN 94 LITERATUR 95 7 PERSONALENTWICKLUNG BEI EINEM BILDUNGSANBIETER 97 RAINER AMMENDE 7.1 DARSTELLUNG DER EINRICHTUNG 98 7.2 BESCHREIBUNG DES ORGANISATION- UND PERSONALENTWICKLUNGSPROZESSES VON 2000-2012 98 7.3 LEITBILD UND MASSNAHMENPLAENE 100 7.4 UMSETZUNG DER REFORMEN 102 7.5 AUSWIRKUNGEN DER REFORMEN 106 7.6 LERNEFFEKTE UND EMPFEHLUNGEN 107 LITERATUR 108 II INTERNATIONALE EINBLICKE UND BEST PRACTICE 8 STRESSMANAGEMENT IN DER BRITISCHEN PFLEGE III SUSAN SMITH UND CHRYSTAL FOX 8.1 PFLEGEBERUFE IN GROSSBRITANNIEN 112 8.2 KRANKHEITSRATE * 113 8.3 FALLSTUDIE 115 8.4 DISKUSSION 119 8.5 MOEGLICHE LERNCHANCEN FUER ANDERE LAENDER 120 LITERATUR 121 9 EVIDENZBASIERTES MANAGEMENT VERBESSERT DIE BERUFSZUFRIEDENHEIT IN DER TUERKEI 123 SEBAHAT GOEZUEM, HAWA ARSLAN YUERUEMEZOGLU UND GUELSEREN KOCAMAN 9.1 PFLEGE IN DER TUERKEI 124 9.2 PERSONALENTWICKLUNGSPROJEKT IN DER PFLEGE 127 9.3 METHODE 129 9.4 ERGEBNISSE 132 9.5 MOEGLICHE LERNCHANCEN FUER ANDERE LAENDER 136 LITERATUR 137 10 ENTWICKLUNG RESILIENTER PFLEGEFACHKRAEFTE IN DER AUSTRALISCHEN PFLEGE 141 JOHN DALY UND DEBRA JACKSON 10.1 PFLEGE IN AUSTRALIEN - EINE UEBERSICHT 142 10.2 ALTERNDE BELEGSCHAFTEN IN DER PFLEGE 146 10.3 PROJEKT ZUR EINBINDUNG VON PFLEGEFACHKRAEFTEN IM RUHESTAND 146 10.4 MOEGLICHE LERNCHANCEN FUER ANDERE LAENDER 148 LITERATUR 149 11 INTEGRATION VON AUSLAENDISCHEN PFLEGEFACHKRAEFTEN IN DIE STATIONAERE ALTENPFLEGE NORWEGENS 151 CYNTHIA BALUYOT 11.1 ENTWICKLUNG DER PFLEGE IN NORWEGEN 152 11.2 DAS PROJEKT 155 11.3 MOEGLICHE LERNCHANCEN FUER ANDERE LAENDER 162 LITERATUR 163 12 PRACTICE DEVELOPMENT - EIN KONZEPT ZUR ENTWICKLUNG DER BERUFLICHEN PFLEGEPRAXIS IN IRLAND 165 MICHAEL SHANNON UND BRENDAN MCCORMACK 12.1 OBERBLICK UEBER DIE GESUNDHEITSVERSORGUNG 166 12.2 PRACTICE DEVELOPMENT - EIN BEISPIEL FUER DIE EFFEKTIVE NUTZUNG DER PFLEGERISCHEN RESSOURCEN 170 12.3 PRAXISENTWICKLUNGSPROGRAMM ZUR STERBEBEGLEITUNG - EINE BASIS FUER DIE EFFEKTIVE UMSETZUNG VON PFLEGERESSOURCEN 172 12.4 MOEGLICHE LERNCHANCEN FUER ANDERE LAENDER 176 LITERATUR 177 13 EINFUEHRUNG KOMPLEMENTAERER HEILMETHODEN IN EINEM AKUTKRANKENHAUS IN DEN USA 179 VAL LINCOLN 13.1 GESUNDHEITSVERSORGUNG IN DEN USA 181 13.2 OPTIMALE HEILENDE UMGEBUNG (OHE) UND HOLISTISCHE PFLEGE (HN) 181 13.3 DAS PROJEKT: INTEGRATION DES HOLISTISCHEN PFLEGEMODELLS IM WOODWINDS KRANKENHAUS 182 13.4 MOEGLICHE LERNCHANCEN FUER ANDERE LAENDER 187 LITERATUR 188 14 EIN KARRIEREMODELL FUER DIE PFLEGE IN DER SCHWEIZ 191 KARIN MAECHLER 14.1 PFLEGE IN DER SCHWEIZ 192 14.2 KARRIEREMODELLE IN DER SCHWEIZ 194 14.3 KARRIEREMODELL IN DER PFLEGE AM UNIKLINIKUM ZUERICH 195 14.4 MOEGLICHE LERNCHANCEN FUER ANDERE LAENDER 201 LITERATUR 202 XII INHALTSVERZEICHNIS 15 WOHLBEFINDEN FOERDERN DURCH HOLISTISCHE SYSTEMFUEHRUNG: DAS MODELL DES CENTERS FOR SPIRITUALITY AND HEALING IN DEN USA 205 MARY JO KREITZER 15.1 PFLEGE IN DEN VEREINIGTEN STAATEN 206 15.2 MODELL DES WOHLBEFINDENS 207 LITERATUR 213 16 ZUKUNFT DER PERSONALENTWICKLUNG IN DER PFLEGE 215 RENATE TEWES 16.1 HANDLUNGS- UND ENTSCHEIDUNGSSPIELRAEUME IN DER PFLEGE 216 16.2 FUEHRUNGSKOMPETENZ 220 16.3 INTERDISZIPLINAERE ZUSAMMENARBEIT 225 16.4 AUS-, FORT-UND WEITERBILDUNG 228 16.5 GESUNDHEIT UND WOHLBEFINDEN DER MITARBEITER 232 16.6 MULTIKULTURELLE PFLEGETEAMS 232 LITERATUR 235 SERVICETEIL 241 ANHANG I: PLANUNGS- UND DOKUMENTATIONSFORMULARTRAINEE-PROGRAMM 242 ANHANG II: BROSCHUERE EVIDENZBASIERTER EMPFEHLUNGEN ZUR STEIGERUNG DER ARBEITSZUFRIEDENHEIT BEI PFLEGEFACHKRAEFTEN 246 LITERATUR 253 STICHWORTVERZEICHNIS 254
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Bestandesangaben von THWS Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal
Signatur:	1000 QX 700 T354
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