Leitfaden: Wissen im Unternehmen halten und verteilen: inklusive Werkzeugset: "In vier Etappen geschäftsrelevantes Wissen sichern"
Gespeichert in:
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Eschborn
RKW Kompetenzzentrum
2013
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adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
............................................................................................................................................................................
4
KURZFASSUNG
......................................................................................................................................................................
5
WARUM WISSEN *MANAGEN*?
.........................................................................................................................................
6
GESCHAEFTSRELEVANTES WISSEN IN VIER ETAPPEN SICHERN UND VERTEILEN
.........................................................................
9
ETAPPE I:
BEZUG ZU DEN RELEVANTEN STEUERUNGSGROESSEN DES UNTERNEHMENS HERSTELLEN
UND SCHLUESSELKRAEFTE BESTIMMEN
..............................................................................................................................
10
1.1 WISSEN UND UNTERNEHMENSERFOLG IM OPERATIVEN GESCHAEFT
..........................................................................
10
UL STRATEGISCH BEDEUTSAMES WISSEN UND UNTERNEHMENSERFOLG
.......................................................................
12
1.111 BESTIMMUNG VON SCHLUESSELKRAEFTEN
...................................................................................................................
16
ETAPPE II:
KENNTNIS UEBER DAS ZU ORGANISIERENDE WISSEN UND DIE REICHWEITE DER TOOLS
HERSTELLEN
.........................................
18
11.1 WISSENSARTEN
.....................................................................................................................................................
18
11.11 DIE TOOLS: LEISTUNGSSPEKTRUM UND GRENZEN
......................................................................................................21
ETAPPE III:
RISIKEN BEWERTEN, TOOLS UND MASSNAHMEN FESTLEGEN
..............................................................................................
24
111.1 ALTERS-, KRANKHEITS-, FLUKTUATIONS- UND NACHBESETZUNGSRISIKEN
......................................................................24
111.11 WISSENSSICHERUNG UND PERSONALMANAGEMENT
.................................................................................................
25
111.111 TOOLS AUSWAEHLEN UND MASSNAHMEN FESTLEGEN
..................................................................................................
27
ETAPPE IV:
UMSETZUNG PLANEN UND GESTALTEN
...........................................................................................................................
28
IV.I VORBEREITUNG UND PLANUNG
..............................................................................................................................
28
IV.LL DAS VORHABEN UND DIE UMSETZUNG KOMMUNIZIEREN
......................................................................................
30
LITERATUR
..........................................................................................................................................................................
32
WEITERFUEHRENDE INFORMATIONEN
....................................................................................................................................
33
ANHANG
...........................................................................................................................................................................
34
WERKZEUGSET: *IN VIER ETAPPEN GESCHAEFTSRELEVANTES WISSEN SICHERN
................................................................... 34
GLOSSAR: WISSENSMANAGEMENT-TOOLS
.....................................................................................................................
43
AUSFUEHRLICHES BEISPIEL EINES WM-TOOLS: *WISSENSBAUM
.....................................................................................
50
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