Leadership — mehr als Management: Was Führungskräfte nicht delegieren dürfen
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler Verlag
2001
|
| Ausgabe: | 3. Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (184 S.) |
| ISBN: | 9783663106074 9783663106081 |
| DOI: | 10.1007/978-3-663-10607-4 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nmm a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV041614673 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20150522 | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 140130s2001 |||| o||u| ||||||ger d | ||
| 020 | |a 9783663106074 |c Online |9 978-3-663-10607-4 | ||
| 020 | |a 9783663106081 |c Print |9 978-3-663-10608-1 | ||
| 024 | 7 | |a 10.1007/978-3-663-10607-4 |2 doi | |
| 035 | |a (OCoLC)860309006 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV041614673 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e aacr | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-634 |a DE-91 |a DE-92 |a DE-573 |a DE-1102 |a DE-860 |a DE-824 |a DE-703 |a DE-706 | ||
| 082 | 0 | |a 658.3 |2 23 | |
| 084 | |a WIR 000 |2 stub | ||
| 100 | 1 | |a Hinterhuber, Hans H. |d 1938- |e Verfasser |0 (DE-588)123598877 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Leadership — mehr als Management |b Was Führungskräfte nicht delegieren dürfen |c von Hans H. Hinterhuber, Eric Krauthammer |
| 250 | |a 3. Auflage | ||
| 264 | 1 | |a Wiesbaden |b Gabler Verlag |c 2001 | |
| 300 | |a 1 Online-Ressource (184 S.) | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 505 | 0 | |a 1. Was heißt Leadership? -- 2. Leadership-Verantwortung: Kernauftrag -- 3. Leadership-Verantwortung: Kernkompetenzen -- 4. Leadership-Verantwortung: Kernprodukte/Kerndienstleistungen und Strategic Issues -- 5. Leadership-Verantwortung: Kerndifferenzierungen (Wettbewerbsvorteile) -- 6. Leadership-Verantwortung: Well-being -- 7. Leadership-Verantwortung: Unternehmungskultur -- 8. Leadership-Verantwortung: Jahresleitbild -- 9. Leadership-Verantwortung: Organisation sowie Auswahl und Entwicklung der Führungskräfte -- 10. Leadership-Verantwortung: Strategien -- 11. Leadership-Verantwortung: Erscheinungsbild/Corporate Image -- 12. Die Beurteilung des Leadership-Verhaltens -- Zusammenfassung -- Die Autoren | |
| 650 | 4 | |a Economics | |
| 650 | 4 | |a Economics/Management Science | |
| 650 | 4 | |a Human Resource Management | |
| 650 | 4 | |a Business Strategy/Leadership | |
| 650 | 4 | |a Management | |
| 650 | 4 | |a Wirtschaft | |
| 650 | 0 | 7 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Topmanager |0 (DE-588)4124319-5 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Führungskraft |0 (DE-588)4071497-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Management |0 (DE-588)4037278-9 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Delegation |0 (DE-588)4011362-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Unternehmen |0 (DE-588)4061963-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Führungsaufgabe |0 (DE-588)4415910-9 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 689 | 0 | 0 | |a Management |0 (DE-588)4037278-9 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Delegation |0 (DE-588)4011362-0 |D s |
| 689 | 0 | |8 1\p |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Topmanager |0 (DE-588)4124319-5 |D s |
| 689 | 1 | 1 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |D s |
| 689 | 1 | 2 | |a Management |0 (DE-588)4037278-9 |D s |
| 689 | 1 | |8 2\p |5 DE-604 | |
| 689 | 2 | 0 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |D s |
| 689 | 2 | 1 | |a Unternehmen |0 (DE-588)4061963-1 |D s |
| 689 | 2 | |8 3\p |5 DE-604 | |
| 689 | 3 | 0 | |a Führungsaufgabe |0 (DE-588)4415910-9 |D s |
| 689 | 3 | |8 4\p |5 DE-604 | |
| 689 | 4 | 0 | |a Führungskraft |0 (DE-588)4071497-4 |D s |
| 689 | 4 | |8 5\p |5 DE-604 | |
| 700 | 1 | |a Krauthammer, Eric |d 1933- |e Sonstige |0 (DE-588)1066375917 |4 oth | |
| 856 | 4 | 0 | |u https://doi.org/10.1007/978-3-663-10607-4 |x Verlag |3 Volltext |
| 912 | |a ZDB-2-SWI |a ZDB-2-BAD | ||
| 940 | 1 | |q ZDB-2-SWI_Archive | |
| 940 | 1 | |q ZDB-2-SWI_2000/2004 | |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027055806 | ||
| 883 | 1 | |8 1\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 883 | 1 | |8 2\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 883 | 1 | |8 3\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 883 | 1 | |8 4\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 883 | 1 | |8 5\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804151821265010688 |
|---|---|
| any_adam_object | |
| author | Hinterhuber, Hans H. 1938- |
| author_GND | (DE-588)123598877 (DE-588)1066375917 |
| author_facet | Hinterhuber, Hans H. 1938- |
| author_role | aut |
| author_sort | Hinterhuber, Hans H. 1938- |
| author_variant | h h h hh hhh |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV041614673 |
| classification_tum | WIR 000 |
| collection | ZDB-2-SWI ZDB-2-BAD |
| contents | 1. Was heißt Leadership? -- 2. Leadership-Verantwortung: Kernauftrag -- 3. Leadership-Verantwortung: Kernkompetenzen -- 4. Leadership-Verantwortung: Kernprodukte/Kerndienstleistungen und Strategic Issues -- 5. Leadership-Verantwortung: Kerndifferenzierungen (Wettbewerbsvorteile) -- 6. Leadership-Verantwortung: Well-being -- 7. Leadership-Verantwortung: Unternehmungskultur -- 8. Leadership-Verantwortung: Jahresleitbild -- 9. Leadership-Verantwortung: Organisation sowie Auswahl und Entwicklung der Führungskräfte -- 10. Leadership-Verantwortung: Strategien -- 11. Leadership-Verantwortung: Erscheinungsbild/Corporate Image -- 12. Die Beurteilung des Leadership-Verhaltens -- Zusammenfassung -- Die Autoren |
| ctrlnum | (OCoLC)860309006 (DE-599)BVBBV041614673 |
| dewey-full | 658.3 |
| dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
| dewey-ones | 658 - General management |
| dewey-raw | 658.3 |
| dewey-search | 658.3 |
| dewey-sort | 3658.3 |
| dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| doi_str_mv | 10.1007/978-3-663-10607-4 |
| edition | 3. Auflage |
| format | Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>03788nmm a2200781zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV041614673</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20150522 </controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">140130s2001 |||| o||u| ||||||ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783663106074</subfield><subfield code="c">Online</subfield><subfield code="9">978-3-663-10607-4</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783663106081</subfield><subfield code="c">Print</subfield><subfield code="9">978-3-663-10608-1</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">10.1007/978-3-663-10607-4</subfield><subfield code="2">doi</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)860309006</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV041614673</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">aacr</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-91</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-573</subfield><subfield code="a">DE-1102</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-824</subfield><subfield code="a">DE-703</subfield><subfield code="a">DE-706</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.3</subfield><subfield code="2">23</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">WIR 000</subfield><subfield code="2">stub</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Hinterhuber, Hans H.</subfield><subfield code="d">1938-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)123598877</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Leadership — mehr als Management</subfield><subfield code="b">Was Führungskräfte nicht delegieren dürfen</subfield><subfield code="c">von Hans H. Hinterhuber, Eric Krauthammer</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3. Auflage</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Wiesbaden</subfield><subfield code="b">Gabler Verlag</subfield><subfield code="c">2001</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource (184 S.)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">1. Was heißt Leadership? -- 2. Leadership-Verantwortung: Kernauftrag -- 3. Leadership-Verantwortung: Kernkompetenzen -- 4. Leadership-Verantwortung: Kernprodukte/Kerndienstleistungen und Strategic Issues -- 5. Leadership-Verantwortung: Kerndifferenzierungen (Wettbewerbsvorteile) -- 6. Leadership-Verantwortung: Well-being -- 7. Leadership-Verantwortung: Unternehmungskultur -- 8. Leadership-Verantwortung: Jahresleitbild -- 9. Leadership-Verantwortung: Organisation sowie Auswahl und Entwicklung der Führungskräfte -- 10. Leadership-Verantwortung: Strategien -- 11. Leadership-Verantwortung: Erscheinungsbild/Corporate Image -- 12. Die Beurteilung des Leadership-Verhaltens -- Zusammenfassung -- Die Autoren</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics/Management Science</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Human Resource Management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Business Strategy/Leadership</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Wirtschaft</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Topmanager</subfield><subfield code="0">(DE-588)4124319-5</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führungskraft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4071497-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4037278-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Delegation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011362-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führungsaufgabe</subfield><subfield code="0">(DE-588)4415910-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4037278-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Delegation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011362-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Topmanager</subfield><subfield code="0">(DE-588)4124319-5</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="2"><subfield code="a">Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4037278-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="0"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="1"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2=" "><subfield code="8">3\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="3" ind2="0"><subfield code="a">Führungsaufgabe</subfield><subfield code="0">(DE-588)4415910-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="3" ind2=" "><subfield code="8">4\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="4" ind2="0"><subfield code="a">Führungskraft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4071497-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="4" ind2=" "><subfield code="8">5\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Krauthammer, Eric</subfield><subfield code="d">1933-</subfield><subfield code="e">Sonstige</subfield><subfield code="0">(DE-588)1066375917</subfield><subfield code="4">oth</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="u">https://doi.org/10.1007/978-3-663-10607-4</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-2-SWI</subfield><subfield code="a">ZDB-2-BAD</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">ZDB-2-SWI_Archive</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">ZDB-2-SWI_2000/2004</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027055806</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">3\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">4\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">5\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV041614673 |
| illustrated | Not Illustrated |
| indexdate | 2024-07-10T01:00:54Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783663106074 9783663106081 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027055806 |
| oclc_num | 860309006 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-634 DE-91 DE-BY-TUM DE-92 DE-573 DE-1102 DE-860 DE-824 DE-703 DE-706 |
| owner_facet | DE-634 DE-91 DE-BY-TUM DE-92 DE-573 DE-1102 DE-860 DE-824 DE-703 DE-706 |
| physical | 1 Online-Ressource (184 S.) |
| psigel | ZDB-2-SWI ZDB-2-BAD ZDB-2-SWI_Archive ZDB-2-SWI_2000/2004 |
| publishDate | 2001 |
| publishDateSearch | 2001 |
| publishDateSort | 2001 |
| publisher | Gabler Verlag |
| record_format | marc |
| spelling | Hinterhuber, Hans H. 1938- Verfasser (DE-588)123598877 aut Leadership — mehr als Management Was Führungskräfte nicht delegieren dürfen von Hans H. Hinterhuber, Eric Krauthammer 3. Auflage Wiesbaden Gabler Verlag 2001 1 Online-Ressource (184 S.) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier 1. Was heißt Leadership? -- 2. Leadership-Verantwortung: Kernauftrag -- 3. Leadership-Verantwortung: Kernkompetenzen -- 4. Leadership-Verantwortung: Kernprodukte/Kerndienstleistungen und Strategic Issues -- 5. Leadership-Verantwortung: Kerndifferenzierungen (Wettbewerbsvorteile) -- 6. Leadership-Verantwortung: Well-being -- 7. Leadership-Verantwortung: Unternehmungskultur -- 8. Leadership-Verantwortung: Jahresleitbild -- 9. Leadership-Verantwortung: Organisation sowie Auswahl und Entwicklung der Führungskräfte -- 10. Leadership-Verantwortung: Strategien -- 11. Leadership-Verantwortung: Erscheinungsbild/Corporate Image -- 12. Die Beurteilung des Leadership-Verhaltens -- Zusammenfassung -- Die Autoren Economics Economics/Management Science Human Resource Management Business Strategy/Leadership Management Wirtschaft Führung (DE-588)4018776-7 gnd rswk-swf Topmanager (DE-588)4124319-5 gnd rswk-swf Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd rswk-swf Management (DE-588)4037278-9 gnd rswk-swf Delegation (DE-588)4011362-0 gnd rswk-swf Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf Führungsaufgabe (DE-588)4415910-9 gnd rswk-swf Management (DE-588)4037278-9 s Führung (DE-588)4018776-7 s Delegation (DE-588)4011362-0 s 1\p DE-604 Topmanager (DE-588)4124319-5 s 2\p DE-604 Unternehmen (DE-588)4061963-1 s 3\p DE-604 Führungsaufgabe (DE-588)4415910-9 s 4\p DE-604 Führungskraft (DE-588)4071497-4 s 5\p DE-604 Krauthammer, Eric 1933- Sonstige (DE-588)1066375917 oth https://doi.org/10.1007/978-3-663-10607-4 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 4\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 5\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
| spellingShingle | Hinterhuber, Hans H. 1938- Leadership — mehr als Management Was Führungskräfte nicht delegieren dürfen 1. Was heißt Leadership? -- 2. Leadership-Verantwortung: Kernauftrag -- 3. Leadership-Verantwortung: Kernkompetenzen -- 4. Leadership-Verantwortung: Kernprodukte/Kerndienstleistungen und Strategic Issues -- 5. Leadership-Verantwortung: Kerndifferenzierungen (Wettbewerbsvorteile) -- 6. Leadership-Verantwortung: Well-being -- 7. Leadership-Verantwortung: Unternehmungskultur -- 8. Leadership-Verantwortung: Jahresleitbild -- 9. Leadership-Verantwortung: Organisation sowie Auswahl und Entwicklung der Führungskräfte -- 10. Leadership-Verantwortung: Strategien -- 11. Leadership-Verantwortung: Erscheinungsbild/Corporate Image -- 12. Die Beurteilung des Leadership-Verhaltens -- Zusammenfassung -- Die Autoren Economics Economics/Management Science Human Resource Management Business Strategy/Leadership Management Wirtschaft Führung (DE-588)4018776-7 gnd Topmanager (DE-588)4124319-5 gnd Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd Management (DE-588)4037278-9 gnd Delegation (DE-588)4011362-0 gnd Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Führungsaufgabe (DE-588)4415910-9 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4018776-7 (DE-588)4124319-5 (DE-588)4071497-4 (DE-588)4037278-9 (DE-588)4011362-0 (DE-588)4061963-1 (DE-588)4415910-9 |
| title | Leadership — mehr als Management Was Führungskräfte nicht delegieren dürfen |
| title_auth | Leadership — mehr als Management Was Führungskräfte nicht delegieren dürfen |
| title_exact_search | Leadership — mehr als Management Was Führungskräfte nicht delegieren dürfen |
| title_full | Leadership — mehr als Management Was Führungskräfte nicht delegieren dürfen von Hans H. Hinterhuber, Eric Krauthammer |
| title_fullStr | Leadership — mehr als Management Was Führungskräfte nicht delegieren dürfen von Hans H. Hinterhuber, Eric Krauthammer |
| title_full_unstemmed | Leadership — mehr als Management Was Führungskräfte nicht delegieren dürfen von Hans H. Hinterhuber, Eric Krauthammer |
| title_short | Leadership — mehr als Management |
| title_sort | leadership mehr als management was fuhrungskrafte nicht delegieren durfen |
| title_sub | Was Führungskräfte nicht delegieren dürfen |
| topic | Economics Economics/Management Science Human Resource Management Business Strategy/Leadership Management Wirtschaft Führung (DE-588)4018776-7 gnd Topmanager (DE-588)4124319-5 gnd Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd Management (DE-588)4037278-9 gnd Delegation (DE-588)4011362-0 gnd Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Führungsaufgabe (DE-588)4415910-9 gnd |
| topic_facet | Economics Economics/Management Science Human Resource Management Business Strategy/Leadership Management Wirtschaft Führung Topmanager Führungskraft Delegation Unternehmen Führungsaufgabe |
| url | https://doi.org/10.1007/978-3-663-10607-4 |
| work_keys_str_mv | AT hinterhuberhansh leadershipmehralsmanagementwasfuhrungskraftenichtdelegierendurfen AT krauthammereric leadershipmehralsmanagementwasfuhrungskraftenichtdelegierendurfen |